- Preste atenção aos seus hábitos online.
- Aproveite as conexões que você possui.
- Saiba onde procurar.
- Faça seu currículo único.
- Crie-se em um anúncio publicitário.
Conseguir um emprego nunca é uma tarefa fácil. Mas foi visto que a maioria dos alunos desmaiados, mesmo os profissionais experientes, ainda seguem as regras antigas de procurar emprego e conseguir uma entrevista.
A descrição acima combina com você? Você procura empregos da mesma maneira? E ainda está procurando?
Há boas notícias e más.
A boa notícia é que agora você pode aprender os segredos de procurar um emprego com mais facilidade e criatividade do que nunca.
Más notícias são seus esforços até agora em vão, porque as coisas não funcionam mais dessa maneira.
Está sendo visto na pesquisa que qualquer informação que recebemos em um dia, cem anos atrás, a mesma quantidade de informação estava sendo recebida por nossos antepassados durante toda a sua vida.
Tocar um sino?
Abandone a noção de que você precisa ser extraordinário para conseguir um emprego. Sim, você precisa ter uma ou duas habilidades, precisa ser razoavelmente bom nisso e deve ter a atitude de aprender, mesmo que não tenha muito conhecimento sobre o setor.
Não importa quem você é, um profissional mais atualizado ou experiente, este artigo o ajudará a marcar e conseguir um emprego usando as mídias sociais. Após cada dica, ofereceremos um exercício a seguir. Você precisa executar essa ação imediatamente (sim, dentro de 90 segundos).
Vamos começar. O tempo está passando.
Você sabe que você tem hábitos online? Mesmo se você não estiver ciente do termo, saiba que sim. Todos os dias você vai ao Facebook, Twitter, Linked-In e atualiza seu status, carrega fotos e publica comentários. Mas e se o que você está fazendo não for congruente com o que você deseja?
Aqui está um exemplo.
Suponha que você se candidatou a um emprego em uma empresa em que se mencionou como uma pessoa reservada e introvertida; mas recentemente você fez o upload de uma foto sua e de seus amigos, na qual você é visto como extrovertido quanto possível. Agora, você pode pensar que é natural ser exuberante com seus amigos, mesmo se você estiver reservado por natureza. Mas os empregadores vêem de forma diferente. Eles pesquisam seu perfil e descobrem fotos e combinam com sua própria descrição de suas características. Os empregadores usam isso como uma ferramenta de seleção de possíveis funcionários que se candidataram ao mesmo emprego. Então, quem venceria entre todos os candidatos em potencial? Obviamente, aqueles cuja descrição de si correspondem às atualizações e fotos postadas em vários sites de redes sociais ou sites de mídia social.
Fonte da imagem: pixabay.com
Quando você se candidata a um emprego, o que os empregadores fazem é pesquisar no seu nome no Google . Você sabe o que sai primeiro? Se você não tem um site ou blog, a primeira coisa que sai são os sites de redes sociais. Então eles vêem e tomam sua própria decisão.
Para ter uma boa impressão e ser congruente com o que você está representando, primeiro preste atenção ao que você está fazendo em vários sites de redes sociais.
A seguir, é apresentada a lista de itens que não precisam de atenção.
- Não lamente seu empregador atual ou qualquer parte do seu trabalho usando a mídia social no Twitter ou no Linked-In.
- Se você postar fotos pessoais, pense antes de publicá-las. Está alinhado com quem você é? Caso contrário, não poste.
- Não reclame de ninguém (nem mesmo de um cliente / gerência / subordinado / colega).
- Não retrate uma imagem negativa de quem você é. Seu status e atualizações transmitem muito sobre você do que você pode imaginar.
- Ao comentar ou postar, verifique a gramática. Não escreva inglês errado. Atuará como um impedimento para sua seleção.
- Não faça barulho. Popularize algo que é único e que descreve quem você é.
Esses hábitos são cruciais. Tudo o que você precisa fazer é ter consciência do que você publica, carrega ou atualiza. Se você tem um perfil que destaca suas habilidades e mantém uma atitude positiva o tempo todo, sua maneira de conseguir um emprego se tornaria significativamente mais fácil.
Exercício de ação :
Acompanhe-se por 3 dias. Escreva tudo o que você faz on-line - desde publicar atualizações, gostar de fotos, comentar o status de alguém e fazer upload de fotos. Comece agora. Após 3 dias, você descobriria quais são seus hábitos on-line e como melhorá-los.
Aproveitar as mídias sociais para suas conexões não significa que você as esteja explorando e suas conexões. Não. Em vez disso, crie uma situação em que todos saiam ganhando.
Aqui está o acordo.
Na época anterior, onde não havia sites de redes sociais, as pessoas nem sabiam que havia empregos disponíveis nas empresas que procuravam. Mas agora, Linked-In, até o Facebook facilitou a pesquisa. Se você conhece alguém que trabalha na mesma empresa, examinando seus perfis e atualizações, poderá saber que há uma oportunidade aguardando alguém como você nessa empresa. O que você precisa fazer é conectar-se com o indivíduo em nível profissional e perguntar-lhe sobre a oportunidade. Se isso não funcionar, tente seguir o que esse indivíduo está procurando neste momento. Ele pode precisar de uma pessoa que possa criar um site para ele / ela. Seu trabalho seria ajudá-lo a resolver esse problema. Acesse suas próprias conexões, examine, descubra os 5 principais web designers e recomende. Esse simples ato de bondade ajudará você a passar pela pessoa e, como resultado, também criará relacionamentos com os 5 designers da web que você recomendou.
O mundo é realmente muito pequeno. E com a ajuda do uso de mídias sociais em seus sites de busca de emprego, ficou menor. Assim, quando as pessoas dizem que a rede é difícil, elas precisam saber apenas uma coisa. Eles não precisam de redes sociais. Eles precisam ajudar sinceramente. Uma vez que ajudem o indivíduo necessitado, receberão ajuda em troca. Isso criará uma proposta em que todos saem ganhando e, como resultado, ambos conseguirão o que desejam. Mais importante, você conseguirá um emprego usando as mídias sociais!
Exercício de ação:
Vá para o Linked-In. Encontre alguém que precise de ajuda. Recomende alguém de suas conexões. É super fácil. Faça isso agora.
Não basta publicar uma atualização como esta -
“Estou procurando um emprego no domínio do marketing. Se você me ajudar com alguma pista, seria útil.
É verdade universal que as pessoas fazem coisas por si mesmas. E, olhando sua atualização, é difícil buscar muitas respostas. Então o que fazer? Você precisa procurar em locais onde os conhecimentos e habilidades sejam exigidos por outras pessoas.
Quando as pessoas se candidatam a um emprego, elas têm uma mentalidade de que, empregando-as em uma empresa, a empresa ou os recrutadores estão fazendo um favor a elas. Mas isso não. É um jogo ganha-ganha. Eles precisavam de alguém que pudesse atendê-los com as habilidades, conhecimentos e experiência e, ao mesmo tempo, o candidato que se candidatava precisava de alguém para reconhecer e usar as habilidades, conhecimentos e experiência que ele possui.
Então, ninguém está fazendo nenhum favor a ninguém. Tudo é ganha-ganha. Caso contrário, não é uma abordagem correta para a busca de emprego nas mídias sociais.
Portanto, sem tentar defender ninguém, vá a lugares onde as pessoas precisam de suas habilidades, experiência e conhecimento.
Aqui está uma lista de sites de empregos que podem ser úteis em sua busca de emprego e conseguir um emprego
- Vagas de Technical / Engineering - Dice.com
- Vagas de Media - MediaBistro.com
- Vagas de Finance - eFinancialCareers.com
- Informações e comentários sobre salários - Glassdoor.com
- Google em busca de emprego - SimplyHired.com
Além disso, também existem sites de empregos como Monster.com, Indeed.com, Craigslist e o site de empregos número um no mundo, Linked-In.
Exercício de ação:
Vá para qualquer local de trabalho mencionado acima. Escreva as palavras-chave e procure empregos imediatamente.
O que faz você marcar sua pesquisa de emprego nas redes sociais on-line? Você diria seu currículo. Sim, é seu ingresso para representar talentos, experiências, habilidades, conhecimentos, conhecimentos e competências profissionais únicos. Mas você está fazendo certo? Ajustar poucas coisas em seu currículo e tentar atrair os empregadores com proficiência no idioma e cores brilhantes não é suficiente. Todo mundo está fazendo isso. O que o tornará único é criar um currículo que ninguém pensaria em fazer.
Existem poucas opções que você pode pensar.
- Resumo do vídeo: é a idade de ter um currículo virtual. E se antes da entrevista você fornecer uma introdução em um pequeno vídeo e postar on-line para os empregadores verem? Neste breve vídeo, você poderá falar sobre suas habilidades atuais, ocupação, em que é bom, em quais projetos está trabalhando e por que os empregadores deveriam escolher você em detrimento de outros. Sim, essas perguntas geralmente são feitas em uma entrevista presencial. Assim, ao gravar um vídeo, você precisa incluir todas essas coisas para os empregadores verem. Certifique-se de ter expressado tudo claramente, porque sua habilidade de comunicação também seria monitorada. Para gravar esse tipo de vídeo, você pode usar seu telefone inteligente e pedir a qualquer um de seus amigos ou familiares para fazer o necessário. Depois disso, você pode usar qualquer software de edição de vídeo (o mais fácil é o Windows Movie Maker) se estiver usando o Windows. Você pode assistir isso como um exemplo.
- Retomar no slide: se você é tímido demais para gravar um vídeo ou se sente à vontade para escrever as coisas, convém criar um resumo do slide que o ajude a se destacar na multidão. Da maneira que você cria PPTs, você pode criar o mesmo com alguma criatividade e idéias únicas. Como por exemplo, você pode ver este currículo e, em seguida, fazer o necessário. Também é possível mencionar que o currículo que você faz no PPT deve ser carregado no SlideShare para obter o máximo de visualizações.
Exercício de ação:
Escolha qualquer um dos dois. Se você escolher Retomar vídeo, escreva um esboço sobre como você gravaria o vídeo. Se você escolher Continuar no slide, crie o primeiro slide agora.
A melhor coisa de estar on-line é que você pode alcançar tantas pessoas em tão pouco tempo. Nos sites de redes sociais, é mais importante perceber que, quando você usa as mídias sociais para procurar emprego, na verdade você está tentando atrair potenciais empregadores para você e para o seu perfil. A maneira como as principais empresas usam as plataformas de mídia social como base para recrutar candidatos, ou seja, usam as mídias sociais para recrutar e buscar clientes, da mesma maneira que você precisa para abordar seu perfil. Mas existem milhões e bilhões de perfis em sites de redes sociais. E há milhares de pessoas que fazem o que você faz. Como os potenciais empregadores conhecerão você e sua experiência? Você precisa gritar.
Você ouviu direito.
Fonte da imagem: pixabay.com
O guru espiritual Osho falou sobre isso. Quando um repórter perguntou a ele sobre sua maneira de se popularizar, ele respondeu: - Se eu não o faria, quem mais o faria? Eu tenho algo a oferecer ao mundo. Se eu não disser isso para as pessoas que importam, meus presentes serão desperdiçados e eu não seria capaz de ter nenhum valor para as pessoas que mais precisam de meus presentes.
Portanto, se você tiver algum sentimento estranho sobre se promover, deixe-o ir e comece o auto-patrocínio. Tudo o que você precisa fazer é se inscrever nos anúncios do Facebook e do Linked-In e promover-se da maneira que puder. Agora, você pode fazer isso de graça em determinados sites. Mas adivinhe, se é gratuito, todo mundo está fazendo isso. Assim, é sempre melhor pagar alguns dólares e promover-se para as pessoas que importam.
Agora, há outra maneira, se você não puder pagar pelo anúncio. Aqui está - Escreva um livro. Abra um documento do word. Pense no que você está promovendo. Limite o assunto. Escreva um esboço. Escreva o livro da maneira mais prática possível e formate-o. Em seguida, basta acessar o Amazon Kindle, fazer o upload do seu livro e promover o livro online. No final do livro, mencione seu nome, detalhes de contato e também suas habilidades e conhecimentos.
Você terminou.
Exercício de ação:
Grite alto. Escreva um esboço para o seu anúncio e tente por alguns dias como as coisas funcionam. Se não tentar outro (Amazon Kindle).
Espero que esta informação seja útil e ajude você a conseguir um emprego.
Artigos recomendados
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