Introdução às dicas da entrevista por telefone:
A maioria dos candidatos leva as coisas casualmente quando se trata de uma entrevista por telefone. Eles acham que sim, porque o maior valor está sendo dado às entrevistas e interações cara a cara. Mas o que eles esquecem é que, se fizerem bem em uma entrevista por telefone, receberão um ingresso diretamente para a entrevista de RH.
Assim, eles não se preparam. Eles fazem a entrevista por telefone em qualquer lugar. E eles não conseguem limpar a rodada. Então eles se perguntam o que deu errado.
Mesmo se você tiver grandes qualificações, excelente habilidade de comunicação e anos de experiência adequada em um campo, não poderá ter sucesso até se preparar. Sentir-se complacente pode ser adequado para outras atividades, mas não quando você está tentando quebrar a entrevista por telefone.
Lembre-se de que uma entrevista por telefone pode parecer um processo fácil e você pode pensar em passar por isso sem prática e conhecimento suficientes; a maioria das pessoas não consegue passar na linha telefônica.
Os recrutadores de RH que selecionam pessoas por meio de entrevistas preferem fazer uma rodada de entrevistas por telefone para que possam selecionar o melhor para as interações cara a cara. Economiza tempo, esforço e investimento monetário. E eles também não podem vê-lo diretamente.
Então eles o julgam através de sua voz tonal, da fluência da comunicação e da relevância que você tem em falar em um determinado cenário. Portanto, se você praticar e se preparar com bastante antecedência, seria muito mais fácil para você fazer a entrevista por telefone.
A seguir, é apresentada uma lista abrangente de dicas de entrevistas por telefone para ajudá-lo a ter sucesso em uma entrevista. Mas lembre-se de que as dicas para entrevistas por telefone funcionarão se você trabalhar. Portanto, esteja atento, pegue uma caneta e um papel e escreva qualquer coisa que lhe vier à mente depois de ler este artigo.
Vamos começar. Essa é a fórmula de sucesso para ter o melhor desempenho.
Dicas para entrevistas por telefone:
1. Vestido Poderoso
Parece que isso é uma adição sem importância. Mas essa é uma das coisas mais importantes a considerar ao dar uma entrevista por telefone. Do jeito que você se veste, você se sente da mesma maneira. Se você estiver de pijama e camisa casual ao dar a entrevista por telefone, você pareceria casual.
Para dar a si mesmo o impulso, você precisa se vestir como se estivesse prestes a aparecer para a entrevista cara a cara. Pode parecer bobagem. Mas a nossa aparência tem um grande impacto em nossa psique.
Nossa mente subconsciente não pode julgar o que é real e o que estamos fingindo. Assim, se você vestir camisa e calça formais e parecer impecável, sua mente fará o possível e parecerá sincero, profissional e digno de nota.
Portanto, antes de iniciar a conversa, planeje com antecedência o que você usaria durante a interação. Se você não acredita nessas coisas, não há mal em tentar uma vez. Experimente e você verá por si mesmo o incrível impacto que isso criaria ao falar por telefone.
2. Crie uma zona de confiança
É uma técnica de PNL. Primeiro, decida onde você dará a entrevista por telefone. Você pode atender a chamada em sua casa (melhor) ou, em sua área profissional.
Não importa onde você decida interagir na rodada de entrevistas por telefone, use um giz. Desenhe um grande círculo no chão sempre que possível. Certifique-se de que ninguém veja você fazendo isso, porque eles podem pensar que você é louco. Depois de desenhar o círculo, fique dentro do círculo, retire o telefone e aja como se estivesse falando com confiança.
Sinta-se confiante e sinta-se um especialista. Se você praticar de 5 a 10 vezes por cerca de 5 a 10 minutos, ajudará você a falar com confiança quando a interação real ocorrerá. Certifique-se de praticar pelo menos uma hora antes da interação real. Depois de receber a chamada, vá para o local de sua escolha, fique dentro do círculo e fale.
Você diria uma diferença drástica em sua voz, tom, confiança e fluência. Essa é uma das melhores técnicas a serem usadas antes de você se preparar para o processo de entrevista por telefone.
Vamos para as próximas dicas de entrevistas por telefone.
3. Faça uma agenda
O que você faria quando se preparasse para uma reunião? Você analisa cuidadosamente todos os pontos que precisa discutir em uma reunião e analisa os assuntos importantes que gostaria de discutir ou deseja que os membros discutam.
E se você fizer o mesmo antes da rodada de entrevistas por telefone? Isso ajudaria você a permanecer relevante durante a conversa. Antes do horário agendado, anote o que falar, como você expressaria sua experiência e como convenceria os recrutadores sobre sua candidatura.
Se você souber de antemão o que falar, isso ajudará você a lidar com os recrutadores de RH de maneira eficaz e aumentará suas chances de avançar para a próxima etapa.
4. Prepare
A preparação é a pedra angular de todo sucesso. Você sabe. Nós sabemos. Mas muito poucos realmente levam os conselhos a sério e implementam. Por que não experimentá-lo neste caso? Preparação não significa dedicar longas horas a memorizar e a tentar lembrar frases típicas. Em vez disso, você precisa encontrar uma abordagem profissional.
Faça um questionário com todas as perguntas possíveis que podem ser feitas durante a entrevista por telefone. E, em seguida, elabore respostas da maneira mais adequada. Você não precisa responder a cada pergunta palavra por palavra, mas precisa pelo menos escolher a direção do pensamento e se expressar. É preciso tempo e esforço e, portanto, planeje com antecedência.
Se você tiver uma pergunta por telefone na sua frente, comece pelo menos uma semana antes. Daria a você tempo para articular respostas às perguntas que lhe podem parecer difíceis e você também terá tempo para praticar.
Não tome isso casualmente. Esse é o fator mais crítico para ter sucesso em entrevistas por telefone, mas a maioria das pessoas ignora e depois se pergunta por que não foi selecionado para a interação cara a cara.
Vamos para as próximas dicas de entrevistas por telefone.
5. Revise a descrição do trabalho
Uma descrição do trabalho é a agenda que os recrutadores seguem para rastrear os candidatos. Portanto, você precisa analisar cuidadosamente as palavras-chave e o que a empresa está procurando. Você acha que seu perfil e experiência são adequados para o papel? Se sim, vá fundo e descubra os antecedentes de por que esse papel existe.
Pergunte a si mesmo o que acontecerá com a empresa se esse papel desaparecer? Como isso afetaria a empresa e seu retorno sobre o investimento (ROI)? Quão difícil é desempenhar esse papel? Quanto crescimento esse papel pode oferecer a um candidato? Responder a essas perguntas é importante.
Você pode não conseguir responder a todas as perguntas sozinho, mas pode anotar e sempre perguntar aos recrutadores enquanto está interagindo. Os recrutadores gostam de pessoas que fizeram sua própria diligência e mostraram sinceridade.
As pessoas que falam casualmente e concordam com todos os termos dos recrutadores não estão gostando porque os recrutadores não veem a profundidade neles. Você não precisa fazer isso para mostrar aos recrutadores que é sincero. Em vez disso, faça sua pesquisa com base na descrição do cargo.
6. Faça um breve curso sobre etiqueta telefônica
A maioria das pessoas não tem tempo para se preparar tanto. Mas se você fizer um pequeno curso sobre etiqueta telefônica, isso o ajudará a longo prazo. Poucas coisas que você veria depois de fazer o curso.
Você perceberia que não está falando das palavras dos recrutadores enquanto eles estão falando; você está demorando para ouvir e depois responde. Você também entenderia o valor da pausa enquanto estiver falando e não o usará incorretamente.
Você também saberia o valor do tom e da voz para que, ao ouvi-lo, os entrevistadores tenham uma boa vibração. Você também poderia dizer obrigado, por favor e ser educado sempre que necessário, sem parecer desesperado.
Você não precisa contratar um especialista em entrevista por telefone no momento. Basta assistir a vídeos gratuitos para aprender. Vá ao YouTube e pesquise etiqueta telefônica e você obterá milhares de vídeos no mesmo. Você pode aprender e dominar a interação telefônica, que o guiará em todas as suas conversas importantes por telefone.
Vamos para as próximas dicas de entrevistas por telefone.
7. Lide com o silêncio
A coisa mais difícil é lidar com o silêncio no telefone. Como você não pode ver os recrutadores, pode se sentir desconfortável ao conversar com um recrutador quando ele fica em silêncio por um nível mais do que confortável. Eles podem testá-lo em sua habilidade interpessoal ou podem estar anotando as coisas que você falou para fins de triagem. Portanto, não se preocupe com silêncios no telefone.
Quaisquer que sejam as perguntas, responda e pare. Você não precisa adicionar nenhum material de enchimento para se sentir confortável ao lidar com o silêncio. Lembre-se simplesmente de três coisas ao lidar com o silêncio. Primeiro, seja conciso. Não fale demais. Se você falar demais, isso pode aborrecer os recrutadores e sua conversa pode tender à irrelevância.
Segundo, seja claro sobre o que você está falando. Não basta falar o que vier à mente. É por isso que praticar com antecedência é muito importante. Terceiro, tenha confiança em suas habilidades.
Lembre-se de que essa interação é uma situação em que todos saem ganhando e você pode discordar se sentir que não está recebendo o salário e a posição que merece. Embora os recrutadores em desacordo possam permanecer em silêncio por algum tempo para testá-lo, mantenha a calma e não tente preencher o silêncio.
8. Confirme seu interesse
Você sabe que apenas palavras não são importantes. O que você deixa para trás de maneira não verbal também é igualmente importante. Se você estiver interessado no cargo, ele não será apenas representado em palavras. Mostre seu entusiasmo por telefone. Mostre energia que, se você conseguir esse emprego, poderá agregar tanto valor a si mesmo e à empresa.
Como os recrutadores também não conseguem vê-lo por telefone, eles escolhem seu entusiasmo e fornecem números para o seu forte interesse no papel. Sim, a preparação é muito importante. Mas também é importante pedir sinceramente o papel também. Você não precisa implorar ou implorar, simplesmente mostre com todo o seu entusiasmo, energia e interesse e poderá pontuar alto na folha de recrutadores.
9. Conhecer o propósito dos recrutadores e cumpri-lo
Os recrutadores não estão perdendo tempo para investir tanto tempo e esforço em ligar para você e gastam 15 a 30 minutos de sua agenda lotada para conversar com você. Pergunte a si mesmo - Por que os recrutadores fazem isso? Responda a pergunta sozinho.
Porque os recrutadores querem ver se o candidato está interessado na função? O candidato fala de maneira semelhante com o que está escrito em seu currículo? O candidato se comunica fluentemente? Ele tem algum ponto fraco que pode prejudicar a empresa em um futuro próximo? Embora seja muito difícil julgar o candidato, basta interagir com ele por telefone, enquanto conversam algumas coisas que os candidatos podem ocultar por meio de comunicação por e-mail.
Portanto, preste atenção a essas coisas e tente se preparar para responder de maneira que o objetivo dos recrutadores seja cumprido. Se você pode cumprir o objetivo dos recrutadores, não precisa se preocupar com a seleção. Você definitivamente seria selecionado para a interação cara a cara.
Vamos para as próximas dicas de entrevistas por telefone.
10. Conclua a conversa com uma nota adequada
Lembre-se de que começo e fim são tão importantes quanto a essência de toda a interação. Como você precisa iniciar a conversa com polidez e gratidão, precisa encerrá-la da mesma maneira.
Mesmo se você não gostou do tom, das palavras e da voz do recrutador, não deve parecer duro ou indelicado. Os recrutadores usam muitos truques para julgar um candidato. Você não sabe que truque eles usariam a seguir.
Então, seja educado. Ao terminar a conversa, pergunte ao recrutador se ele tem algo a lhe perguntar; se eles tiverem o prazer de responder. E, no final, faça qualquer pergunta (se houver) ao recrutador para obter clareza sobre o cargo, cargo, estrutura salarial ou perspectivas futuras da empresa.
Depois de obter a clareza, agradeça ao recrutador profusamente e confirme seu interesse novamente. Mas tenha cuidado. Você não quer parecer insistente ou implorar. Seja confiante em suas habilidades. Você certamente teria sucesso.
As dicas acima são as 10 principais dicas e ferramentas de entrevistas por telefone para obter o melhor desempenho em entrevistas por telefone. Mas sua preparação pode não terminar aqui. Você pode aprender mais e melhorar a si mesmo. Desejamos a todos boa sorte e boa sorte nas entrevistas por telefone.
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