Dicas para uma entrevista no painel - Ficar empolgado com a chamada da entrevista é uma coisa, mas receber as notícias de que a próxima entrevista seria pelo painel de especialistas pode rasgá-lo, é tão temido! Aqui a reunião não é com um, mas com quatro ou mais pessoas que também ao mesmo tempo. Isso significa que os entrevistadores estariam fazendo várias perguntas e, posteriormente, acompanhamentos também. Nesse momento, até os nervos de um candidato muito experiente podem se quebrar e seu cérebro completamente limpo. Mas se é justo por parte da empresa ou não, é o caminho deles para trazer o melhor candidato e o mais rápido possível, por isso é apenas para o entrevistado se preparar para a entrevista.

Aqui estão algumas dicas para uma entrevista em painel que podem ajudar a superar o nervosismo e levar a entrevista positivamente:

Você fica alguns minutos antes de entrar em uma sala de entrevistas, mantenha seu medo de lado, respire fundo e beba um copo de água. Lembre-se de que as pessoas que estão sentadas em um painel também são seres humanos como você e, portanto, tenha em mente que você não apenas está dando uma entrevista, mas também está fazendo a entrevista. Esta é apenas sua chance de saber se esta é uma empresa certa para você e onde você gostaria de contribuir com suas habilidades e obter uma experiência. Além disso, lembre-se de que você já passou em algumas rodadas das entrevistas, isso significa que você é capaz de muitos candidatos. Esses pensamentos manteriam seu nervosismo à distância e o ajudariam a enfrentar o painel.

Muitas pessoas veem a entrevista como uma oportunidade de ser rejeitada, mas não é o caso, toda vez que você entra na sala de entrevistas, o entrevistador espera que essa seja a última para ele. Tudo o que eles esperam são os traços em você que podem ser uma desculpa para dar-lhe o emprego. Se você entrar na sala de entrevistas do painel com essa abordagem, ficará mais entusiasmado e confiante.

Como manter a calma

Manter a calma dá a impressão de que você está confiante, mas não é fácil quando você está enfrentando muitos especialistas de alto nível que estão prontos para bombardeá-lo com suas perguntas. É necessário aprender a manter a calma e, para isso, você precisa de uma preparação completa. Uma dica simples é quando você estiver em casa, crie uma cena imaginária de uma entrevista, feche os olhos por alguns minutos e ensaie para a entrevista em sua mente. Começa a partir do momento em que você entra na sala para enfrentar a entrevista do painel para cumprimentá-los e se apresentar diante deles. Lembre-se também das perguntas esperadas que podem ser feitas e responda às perguntas. Mesmo se você não estiver confortável, continue a responder. Além disso, prepare as perguntas que você faria durante a entrevista. Ajudaria você a sair da armadilha.

Usar vestido adequado

Em qualquer entrevista, a personalidade e o vestuário adequado fazem muita diferença. Planeje qual vestido você usaria naquele dia. Use o vestido em que você se sentiria confortável. Obviamente, você não quer ir na frente dos executivos apenas para descobrir as manchas de suor na sua camisa de cor clara ou em um vestido brilhante e elegante. Use algo sóbrio, vestido de cor clara. Isso é aplicável para meninas e meninos. Preste atenção total a cada detalhe, como vestido limpo e arrumado, cabelos arrumados, maquiagem sutil, unhas com formato adequado. Isso cria uma impressão positiva de você.

Sua linguagem corporal é igualmente importante. Sente-se em linha reta, mantendo as mãos relaxadas no colo e mantenha o contato visual durante todo o tempo. Se você se comportar com confiança, sentir-se-á motivado.

Descubra quem está em uma entrevista ao painel ou saiba mais sobre o painel

Geralmente, o painel de entrevistadores constitui membros de diferentes departamentos e áreas de especialização que tentam julgar o entrevistado sob sua própria perspectiva e consideram as respostas suas de uma maneira diferente. Antes da data agendada, descubra quem está na entrevista do painel e saiba mais sobre eles. É melhor escrever os nomes de cada um deles e entender qual o papel que eles desempenham na empresa. Isso ajudaria a estimar as perguntas que eles poderiam fazer e subsequentemente se preparar para o mesmo. No momento da entrevista, você pode pedir permissão para fazer anotações. Prepare um cartão de índice para cada membro do painel com os principais pontos em cada cartão, incluindo perguntas antecipadas e detalhes do painel focando sua área funcional. Assim que você se sentar, organize os cartões em um formato que os participantes do painel estejam sentados. Isso o ajudará a lembrar os nomes de cada membro do painel e, se você esqueceu alguma coisa, pode consultar a nota.

Conhecer e entender tudo sobre a empresa

Aprenda o máximo possível sobre a empresa e o jargão técnico que eles usam. Percorra o site da empresa com muito cuidado para obter as pistas. Se você encontrar algum termo com o qual não esteja familiarizado, aprenda sobre o mesmo e use-o enquanto fornece respostas à entrevista do painel. Você pode levar o conjunto de anotações ou boas perguntas da entrevista do painel, que podem ser feitas aos participantes do painel e podem se referir ao mesmo caso você se perca em palavras ou fique nervoso. Dê uma olhada rápida neles e concentre sua atenção no que você está dizendo. Simplesmente saber que as notas existem para você pode ajudá-lo a se sentir relaxado.

Mantenha-se envolvido com os membros do painel

Mantenha-se envolvido com todos os membros. Tente manter um contato visual com a pessoa que está fazendo a pergunta, mas observe cada uma no painel quando estiver respondendo. Isso reflete sua confiança, o que poderia ajudar a criar um relacionamento com cada um na sala. Mostre otimismo, mas tenha muito cuidado para não ficar confiante e nem arrogante. Tem que haver uma linha traçada entre arrogância e confiança. Continue sorrindo e relaxe. Além disso, mantenha a consistência no seu tom e estilo. E evite distribuir currículos e portfólios para os participantes do painel até que sejam solicitados. Isso causa distração.

Os participantes do painel também queriam saber se você está mostrando uma atitude de equipe, se pode ter um bom desempenho em uma equipe e se pode incorporar a cultura da empresa. Portanto, ao dar respostas à entrevista do painel e discutir com elas sobre qualquer assunto, envolva cada uma delas na conversa. Isso cria um ambiente de discussão em grupo. Essa é uma ótima dica que poderia aliviar sua tensão e você se sentiria mais composto.

Descubra o objetivo do painel Entrevista

Obviamente, o objetivo da entrevista é a busca do candidato certo para sua equipe, mas qual o calibre que o candidato deve ter é o que ele precisa descobrir. Isso envolve uma preparação completa. Estude sobre a empresa, os serviços que eles prestam e o que é uma posição da empresa no setor. Se necessário, você pode conversar com o gerente de RH da empresa, sobre quais são as expectativas dos participantes do painel. Isso ajudaria você a se preparar adequadamente. O principal objetivo da entrevista do painel não é apenas descobrir quem lida com a pressão, mas quem pode sair da caixa para fornecer a solução. Você apresenta uma história convincente sobre quem você é, o que tem feito durante todos esses anos e mostra sua atitude positiva e como pode ser a melhor opção para o trabalho. Quando você está confiante, pode sentir-se como um membro do painel e responder com segurança às perguntas deles.

Evite dar respostas em lata

Os participantes do painel costumam ler uma pergunta com roteiro que fazem a todos os seus candidatos, o que mantém o processo de entrevista do painel razoavelmente bem. O objetivo deles é ver a extensão do conhecimento que você tem e com que inteligência você pode dar as respostas. Não responda como estudante, mas como uma pessoa experiente e em tom de conversação, e diga a eles quais são todas as suas habilidades técnicas e interpessoais da maneira mais atraente. Lembre-se de que a resposta mais comum à pergunta pode ser dada de uma maneira impressionante e única que pode fazer você ficar acima dos demais candidatos. Tente dar respostas curtas e objetivas à entrevista do painel, não continue elaborando o que você já contou, a menos que seja especialmente solicitado. Não demore muito para pensar, pois os participantes do painel podem ficar impacientes. Lembre-se de que cada minuto deles é precioso, eles simplesmente não podem perder um tempo precioso.

Conheça e prepare bem todas as respostas da entrevista do painel às perguntas esperadas do seu currículo. Os participantes do painel fazem perguntas do seu próprio currículo que a maioria dos candidatos não responde. Mas você prepara cada resposta que se espera dele, por exemplo, se houver uma lacuna em seus trabalhos anteriores, você deve estar pronto para dar a resposta convincente da mesma. Examine seu currículo com muito cuidado e estude quais são as possíveis perguntas que podem ser feitas no currículo e prepare as respostas da entrevista do painel de acordo.

Esteja preparado para o acompanhamento de boas perguntas da entrevista do painel

O tipo de entrevista do painel evoca o máximo de perguntas de acompanhamento do que o habitual, já que muitos números de painelistas significam muitas perspectivas para uma única idéia. O que é satisfatório para um entrevistador pode gerar perguntas adicionais de outros participantes do painel. Portanto, verifique se você está preparado com muitas histórias, juntamente com os exemplos de entrevistas do painel para explicar e justificar sua resposta. Diga a eles sua formação educacional e experiência de trabalho, se você recebeu ou recebeu algum prêmio no passado. Você pode enfrentar momentos de silêncio entre as perguntas, mas isso não deve incomodá-lo. Tente preencher esse momento com palavras, você se sentiria melhor do que ficar sentado em silêncio, esperando a próxima pergunta.

Você pode mostrar o seu lado humorístico

A empresa está procurando alguém que possa contribuir com suas habilidades para aumentar a produtividade, mas junto com isso, está ansioso para ter um colega de trabalho. Em quase todas as organizações, um pouco de humor funciona como um estimulador do estresse e é tomado de maneira positiva. Ao dar uma entrevista, você pode mostrar seu lado engraçado dizendo uma piada ou rindo de algo, adicionando uma citação positiva. Ninguém gostaria de trabalhar com uma pessoa muito séria ou sem graça. Um pouco de humor e piadas aliviam a atmosfera tensa e mostram você como uma pessoa com uma atitude positiva.

Se você não souber a resposta, diga "Não"

Mesmo se você não souber nenhuma resposta, não diga a resposta errada ou a resposta parcialmente correta. E nunca se gabar de nada. Lembre-se sempre de honestidade sempre pague. Seja sincero em todas as respostas que der. Mesmo se você teve uma experiência ruim no passado, conte-a de maneira articulada. Sim, você havia falhado ou não teve sucesso no passado, mas agora superou seu fracasso e aprendeu a lidar com a situação difícil ou aprendeu a tarefa. É claro que você precisa falar sobre o lado positivo de si mesmo, mas não se vangloria de nada, especialmente sobre coisas que não conhece. Isso cria uma má impressão.

Quando a entrevista terminar, agradeça a todos os participantes e tenha seus cartões de visita, se você não tiver o mesmo. Você pode enviar uma carta de agradecimento por e-mail. Lembre-se sempre de que não há nada a temer na entrevista do painel. Se você fez sua lição de casa, preparado para a entrevista, tem uma perspectiva positiva, otimista com muitas histórias de sucesso, não há nada com que se preocupar. Mas se você não tem nenhuma história de sucesso do passado para contar, também mostre seu lado positivo, pois pode ter as habilidades que elas mais exigem? Lembre-se sempre de que você é o melhor no que é e no que faz. Esses pensamentos certamente o ajudarão a realizar qualquer entrevista.

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Desenvolvimento de Empreendedorismo