Dicas e truques para entrevistas
Uma palavra Entrevista em si é algo destruidor, seja para funcionários novos ou experientes. Apesar de muitos anos de experiência profissional para se orgulhar e de muito trabalho para se orgulhar, ele ainda se sente nervoso e petrificado com o pensamento de se preparar e entrevistar novamente. Sua experiência e um histórico são positivos, mas o corte de uma série de entrevistas ainda é algo complicado, pois os empreendedores buscam o talento que pode agregar valor à empresa, são ajustáveis, têm flexibilidade em sua abordagem e atitude e são profissionalmente ordenados. os recursos neles para dimensionar todas as probabilidades.
Melhores dicas e truques para entrevistas para funcionários
Aqui, estou apresentando algumas dicas e habilidades da entrevista para ajudar qualquer funcionário experiente a passar pela entrevista:
# 1 - Dicas e truques da entrevista - Polonês seu currículo
Você já possui um currículo padrão preparado e possui ampla experiência também, mas importante é atualizá-lo e dar uma aparência mais profissional. Deve ser a melhor exibição das qualidades e profissionalismo. Seja o mais específico possível na elaboração de seu currículo e reflita sobre suas realizações. Além disso, mencione as atividades sociais em que você participou ou se adotou uma causa de caridade ou foi ex-aluno ativo. Pense no seu currículo como sua ferramenta promocional, pois ela pode facilmente atrair e envolver os usuários. Lembre-se sempre de que seu currículo não é sobre seu histórico pessoal, mas é um documento que mostra sua adequação ao trabalho.
Lembre-se de que você precisa de um currículo diferente para cada atividade. Destaque sua contribuição para a empresa em que você está trabalhando agora e treinamento profissional, etc. Coloque ênfase nos trabalhos com mais de dez anos que muitas empresas desejam analisar seu perfil de emprego, prepare uma lista de suas experiências e realizações com mais de quinze anos anos e manter o mesmo sob o cabeçalho separado.
# 2 - Dicas e truques da entrevista - Desenvolva links sociais
Sites de redes sociais, especialmente o Linkedin, são uma vantagem adicional, pois, devido à grande carga de trabalho nos escritórios, você pode receber as atualizações mais recentes, acompanhar as expectativas atuais ou antecipar os empregos e o gerente de contratação. Verificou-se que cerca de 60% das empresas da Fortune usam o Linkedin para procurar seus funcionários. Portanto, esta é uma chance em que você pode se colocar.
- Destaque suas realizações
- Adicione as fotografias profissionais mais recentes
- Adicione dez recomendações
- Título otimizado de palavras-chave
- Prêmios ou elogios que você recebeu .
Outros sites de redes sociais também são as melhores plataformas para revelar você como uma pessoa sociável e profissional, discutir os problemas com seus especialistas e mostrar um sentimento de pertencimento que pode aumentar sua chance de reorganização e, finalmente, alcançar o próximo melhor emprego.
Existem dicas e truques específicos de entrevista para Socializar, segui-los e ver o sucesso enraizando
- Engajar e engajar : Se você deseja socializar, engaje-se com as pessoas. Converse e responda às perguntas deles, mas não fornece respostas automáticas. Seu envolvimento com os outros mostra uma pessoa socializadora, sua natureza e comportamento.
- Continue postando : a plataforma de rede social também é o lugar para você ter suas idéias e o melhor caminho para a livre expressão e pensamento. É sua maneira de mostrar ao mundo sua tenacidade de expressar, o conhecimento que você tem e uma pessoa que está sempre pronta para compartilhar seu conhecimento.
- Mostre sua flexibilidade : mostre a si mesmo uma pessoa flexível que está sempre pronta para se adaptar às mudanças, seja na socialização ou nas áreas profissionais. Em qualquer site de rede social, você pode se mostrar uma vez como uma pessoa séria e, no outro momento, divertido. Continue mudando seu humor, o que tornará uma plataforma animada e as pessoas estariam interessadas em conversar com você.
- Mostre seu lado engraçado : as pessoas vêm ao site de redes sociais para se refrescar e se divertir. Tente ser engraçado e divertido. Conte piadas, anedotas e continue postando imagens engraçadas que fariam as pessoas gostarem, mas nunca publique nada que seja irritante por natureza.
- Mostre sua preocupação com questões sociais : discuta questões sociais e políticas predominantes com seus amigos. Isso mostra que você se mantém atualizado com os acontecimentos sociais e políticos atuais.
# 3 - Dicas e truques da entrevista - Exiba seus recursos executivos
É sobre como você é diferente dos outros. É também chamado de habilidades de liderança. Não há explicação que possa limitar as tendências do executivo a uma determinada marca, mas é algo que você é, e é isso que o capacita a carregá-lo em seu mundo profissional. Se você é proprietário de uma pequena empresa, é a sua presença executiva que o tornará digno. Isso poderia dar a você uma vantagem adicional sobre os outros e ajudá-lo a desenvolver seus negócios e o relacionamento com funcionários, clientes e associados.
Aqui estão algumas características que todos vocês devem ter, mas se você atualizar e melhorar o mesmo, isso aumentaria sua capacidade:
- Melhore suas habilidades de conversação
Indivíduos que se enfeitam com a personalidade de um executivo podem fazer as pessoas se atraírem por eles. O método deles é diferente, pois permite que cada pessoa incluída no grupo converse em um ambiente de grupo. Essa característica os ajuda durante a sessão de entrevista. Faça a si mesmo esta pergunta: as pessoas deixam de interagir com você, se sentem bem ou queriam ignorá-lo. Tornar-se consciente de como as pessoas se sentem quando estão na sua presença é o principal aspecto da construção de uma presença executiva. Em segundo lugar, em todos esses anos de trabalho no mesmo perfil, em que houve negociações muito negligentes ou inexistentes, isso pode ser uma desvantagem para você, pois você pode ficar entorpecido ou não conseguir falar antes do quadro de entrevistas. Deve ser imperativo que você dedique algum tempo para melhorar a habilidade de conversação que pode ajudá-lo a decifrar as rodadas de entrevistas e as perguntas que lhe são colocadas.
- Mostre sua presença
É um equívoco que sua presença executiva signifique mostrar uma atitude autoritária. Você nunca deve adotar essa atitude, pois isso pode prejudicar sua chance de conseguir um bom emprego. Mas você precisa fazer sentir sua presença e isso não significa que você mostra seu lado egoísta, isso significa simplesmente que você pode se comportar muito bem com seus colegas e outras pessoas. Você pode expressar bem seus pensamentos e opiniões, o que pode fazer as pessoas se interessarem por você.
A melhor maneira de entender é pensar em três círculos de energia, conforme descrito no livro de Patsy Rodenburg, “o Segundo Círculo: Como Usar Energia Positiva para o Sucesso em Todas as Situações”. De acordo com Rodenburg, trata-se de mover suas habilidades para o segundo círculo de energia como uma maneira de fazer sentir sua presença.
- O primeiro círculo de energia é direcionado para dentro e é um foco em si mesmo, que é insular.
- Um segundo círculo de energia é um lugar em que você vê sua energia focada em seu público.
- O terceiro círculo de energia é visto em toda parte, no rosto de cada pessoa e você o experimentaria quando as pessoas estão lá para conversar e as vozes são consideravelmente mais altas. É energia replicada para aqueles que têm uma atitude de comando.
Rodenburg sugere que, quando estamos presentes no local, tentamos fazer o melhor possível e envidar os melhores esforços para causar uma impressão nos outros. Nesse estágio, não estamos muito focados em nós mesmos nem preocupados com o que os outros estão fazendo suposições sobre nós. (Fonte: Bruna Martinuzzi, Presidente e Fundadora, Clarion Enterprises Ltd para o fórum aberto).
- Mostre sua maturidade
Mostre sua maturidade mesmo na situação mais árdua. Mostre sua capacidade de manter a calma e manter-se equilibrado. Você sabe bem o que o estimula e o que pode mantê-lo calmo e auto-composto. Eles sabem que você é habilidoso, mas o quão bem você pode lidar com a situação complexa é o que os participantes da entrevista querem ver em você. Eles querem ver quanto nível de maturidade você tem, analisando seu comportamento e habilidade em lidar com a situação quando algo der errado ou não acontecer conforme o plano. Decida selecionar como você pode responder da próxima vez se algo errado acontecer.
- Caráter e autenticidade do quadro
Mostrar sua presença executiva não significa necessariamente que vestido você está usando, como sua voz é modulada ou como você se comporta, anda e age. Obviamente, tudo isso conta, essas habilidades devem ser adquiridas, mas nada pode ser comparado ao caráter ou autenticidade que você está desenvolvendo, que advém do desenvolvimento de um forte valor ou crença interior e do forte senso de visão clara. Conheça os valores importantes para você e tente modelar o mesmo, seja sobre conversas diretas, mostrando confiança, bons pensamentos e visão simples.
# 4 - Dicas e habilidades para entrevistas - Pense no futuro
Adote uma capacidade de percepção para o futuro e realização dos erros do passado. Se você se comprometeu com seu papel, sua auto-realização como profissional depende do papel que você está adotando. Mas para dar um passo à frente em sua carreira, é pertinente se preparar mentalmente para sua próxima posição e cargo. Muitos entrevistados não pensam para onde estão levando a vida e, portanto, cometem erros de marketing e se auto-impõem com seu portfólio e título atuais. É muito importante que você adote capacidade para definir seu próximo passo na carreira e se identifique. Sua resposta deve refletir sobre a nova função versus a atual que você está desempenhando. Para tornar isso possível, Gormon sugere que você deve refletir sobre as seguintes perguntas antes de ir para a frente do painel do painel de entrevistas e, consequentemente, redigir suas respostas. pode facilmente se adaptar às necessidades dos gerentes de contratação.
- A postagem atual que você está mantendo e seu perfil de trabalho
- O nível que você vai alcançar
- As principais áreas de especialização que você gostaria de colocar na nova função
- Algo que é tão pessoal em você
# 5 - Dicas e truques da entrevista - Pense no passado
Enquanto você pensa sobre o futuro, analise também seu passado, entenda suas realizações e fraquezas e o papel que está apresentando. Saber sobre o passado ajuda você a entrar no futuro. Se você trabalha há muitos anos no setor, é mais compreensível obter informações que podem se beneficiar se você exibir e quais podem corresponder às suas intenções e atingir seu objetivo com os requisitos atuais. Além disso, entenda o que todos o incomodam durante suas atividades passadas e tente superar o mesmo. Pequenas melhorias podem ajudá-lo a ter o seu melhor durante a entrevista.
Cada um de nós não é desprovido de fraquezas, mas uma pessoa melhor é aquela que continua tentando e tentando. Quanto melhor o seu portfólio de trabalho tem sido e está em bons livros com o seu funcionário, mas com a globalização, a concorrência acirrada e as mudanças disruptivas que estão ocorrendo em nossas vidas, é muito imperativo mesmo que a pessoa mais experiente atualize suas habilidades e mostre seu melhor lado. Foi um equívoco que o líder nasceu, mas, de fato, os líderes são criados, podem ser criados com habilidades adequadas. Isso é o que é mais necessário no mundo corporativo atual e é esperado de um executivo. Mas junto com isso, você também deve ser facilmente acessível e envolvente, e é isso que faz de você o melhor. Siga estas dicas e habilidades da entrevista e obtenha algo melhor.
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