Maneiras memoráveis de agradecer ao seu chefe
É um mito sobre os chefes que eles são ruins. Poucos chefes são incrivelmente gentis e ajudam você a ter sucesso na vida. Além disso, eles orientam você não apenas em seu trabalho, mas também em sua vida. Então, se você tem um chefe assim, com certeza gostaria de agradecer a ele de todo o coração. O que você faria? Você tentaria encantá-lo com alguns presentes? Ou você cozinha alguma comida que ele absolutamente gosta de comer? Ou você o ajudará com a apresentação que ele não está conseguindo fazer? Não importa o que você escolha fazer, a primeira coisa é sua intenção. Se você pretende devolver algo, deve fazê-lo de maneira que se destaque e faça seu chefe se sentir no topo do mundo.Neste artigo, daremos algumas idéias para impressionar seu chefe. Não, não é para agradar seu chefe para ser agradável, é uma gratidão genuína que você sente pelo seu chefe. Se você tem alguma idéia de receber algo de volta dele e acha que agradecer a ele por esse motivo é obrigatório, abandone a idéia agora. Somente se você tiver uma gratidão genuína, as seguintes formas criativas o ajudarão a ter sucesso. A idéia é fazê-lo se sentir como um milhão de dólares.
Vamos começar.
Enviar uma nota de agradecimento
É uma ótima maneira de agradecer se você não quer dizer diretamente ao seu chefe. Basta esperar até que ele saia. Pegue um pedaço de papel e faça um arranjo para uma capa. Escreva uma nota de agradecimento genuína. Você pode escrever como -
Você fez uma diferença real na maneira como trabalho e vivo minha vida. Eu sei que não posso agradecer o suficiente dizendo qualquer coisa. Mas sou profundamente grato por sua contribuição na minha carreira e na vida. Obrigado!
Com gratidão,
(Seu nome)
Este simples gesto criará um impacto estragos. Quando ele virá no dia seguinte e ler isso, pense em como ele se sentirá? ele se sentirá como o melhor do mundo e, ao mesmo tempo, você se sentirá excelente.
Assuma mais responsabilidade
Se você tem vergonha de enviar uma nota de agradecimento, também pode fazer outra coisa. Você pode pegar parte de seu trabalho com o qual ele está lutando e pode ajudá-lo a concluir a tarefa a tempo. Mas certifique-se de que, ao fazer um trabalho extra para ele, seu próprio trabalho não seja prejudicado. Tentar ajudar seu chefe está bem, mas não antes de você terminar sua tarefa. Primeiro, finalize seu projeto ou trabalho. Então, se você tiver tempo, basta ir ao seu chefe e dizer: “Ei, eu terminei o meu trabalho. Eu tenho um tempo livre. Posso fazer algo para facilitar o seu dia? ”É ótimo fazer esse tipo de trabalho. Mas certifique-se de que você não é um dado adquirido. Não deve ser assim que, como você disse uma vez, seu chefe continuará pressionando você a fazer o trabalho extra o tempo todo também no futuro. Tem muito a ver com o caráter do seu chefe. Se ele é um dos mestres em tarefas, evite essa tática, pois pode sair pela culatra e, depois de fazer isso, todos os dias você precisa sentar no escritório até a noite para terminar seu trabalho e o trabalho extra de seu chefe. Se você se sente grato pela contribuição dele em sua vida, há outras maneiras de agradecer a ele também.
Descubra o que seu chefe é apaixonado e faça algo a respeito
Se ele gosta de livros, você pode pegar um dos melhores livros do ano e presenteá-lo ao seu chefe. Mas tenha certeza de que tipo de livro é esse. Então, conheça a escolha do seu chefe. Se ele gosta de ficção literária, você não pode apresentá-lo a filmes policiais. Para manter as coisas seguras, se você não sabe o que ele gosta, compre um livro de negócios do seu domínio e poderá apresentá-lo ao seu chefe. Dentro, na parte superior da primeira página em branco, escreva uma nota de agradecimento ao seu chefe. Há uma desvantagem nisso também. Se ele é alguém que é muito honesto e firme sobre seu caráter, ele pode perceber isso como um suborno. Portanto, verifique se você não afrouxa seu trabalho. Você está enviando seu livro do chefe e no escritório está perdendo tempo. Não faça isso. Como já mencionamos no começo, é tudo sobre a intenção. Se você realmente sente que é grato, basta dizer obrigado de maneiras diferentes. Não espere nenhuma recompensa por dizer obrigado a ele. Faça isso porque você quer, não porque você tem algo a alcançar com isso. E você pode provar isso por ser ético no trabalho, mesmo depois de agradecer.
Ajude uma pessoa
Este é um grande conceito. Em vez de agradecer ao seu chefe, você pode fazer outra coisa. Para passar a contribuição ao seu chefe, ajude alguém em necessidade. E quando ele agradecer, peça que ele faça o mesmo.
É uma ótima maneira de espalhar a bondade. É um ciclo de bondade. Imagine sobre o seu local de trabalho. E se todos ajudarem alguém em necessidade? Seria um ótimo lugar. Então, basta sair e ajudar alguém e pedir que ele faça o mesmo. Se todos seguirem, todo o ambiente de trabalho seria algo que as pessoas adorariam entrar todos os dias, em vez de reclamar ou reclamar.
Faça esse favor a ele. Ajude alguém necessitado em vez de dizer obrigado.
Organize uma pequena reunião para agradecer ao seu chefe
Você não precisa fazer algo drástico. Você pode marcar uma reunião em que as pessoas compartilhem apenas quem são gratos no cargo. É um conceito diferente. Organize uma reunião após o horário de trabalho para que o trabalho não seja prejudicado de forma alguma. Peça aos membros da sua equipe para participar e discutir sobre isso com ele.
Em seguida, convide todos a virem ao palco e expressem sua gratidão à pessoa (no cargo) a quem se sentem mais gratos. E quando chegar a sua vez, você pode falar sobre ele. Essa é uma ótima maneira de criar um ambiente em que a utilidade será comemorada abertamente.
Ao organizar esse tipo de reunião, você não apenas pode agradecer a ele, mas também criar oportunidades para seus colegas e colegas agradecerem às pessoas (no cargo) pelas quais são mais gratas.
Faça coisas comuns bem
Você nem sempre precisa fazer coisas extraordinárias para agradecer. Em vez disso, você pode continuar fazendo os fundamentos tão bem que seu chefe fica feliz. Você está pensando em dizer 'obrigado' a ele. Mas, em vez de dizer 'obrigado', por que não simplesmente fazer o que ele lhe ensinou bem, dia após dia? Tornar-se algo mais do que você também é um presente para o seu chefe. Se você puder simplesmente fazer seu trabalho, melhorar seu conhecimento sobre o que faz e criar um impacto nas coisas que importam, seu chefe não só ficará mais feliz, como também ficará agradecido por ter um funcionário como você.
Trabalhe nos fundamentos e mantenha as coisas simples. Garantimos que ele ficará impressionado.
Emule o princípio do sucesso que seu chefe lhe ensinou
Por que você se sente tão agradecido ao seu chefe? É porque ele te ensinou algo incrível? É porque ele pratica algo que você gosta de praticar? Ou é algo que faz você se sentir útil novamente? A razão pela qual você está se sentindo agradecido também pode ser o efeito.
Simplesmente descubra o que você gosta nele e imite essa qualidade. Pratique sempre que encontrar a oportunidade. Não se preocupe com o resultado no começo. Você pode falhar inicialmente. Ajuste sua vela e tente novamente. Praticar o que seu chefe lhe ensinou é uma ótima maneira de dizer obrigado. Não precisa de palavras ou apreciação verbal. Basta imitar e praticar e você não precisa dizer uma palavra ao seu chefe.
Cozinhe para o seu chefe
Digamos que você é um cozinheiro muito bom e pode cozinhar comidas deliciosas variadas. Então, você pode pensar em oferecer sua experiência para agradecer ao seu chefe. Simplesmente organize um almoço com os membros da sua equipe ou convide os membros da equipe, incluindo o seu chefe, e você poderá preparar o almoço ou o jantar. E você pode dizer pessoalmente ao seu chefe que a contribuição dele causou um grande impacto em sua vida.
Mesmo que você não seja um ótimo cozinheiro, você pode cozinhar uma parte da refeição e pedir o resto e convidar seu chefe e os membros da equipe para o almoço ou jantar.
Dizer obrigado geralmente é uma questão de ser criativo. Se você agradecer enquanto serve comida deliciosa, nada pode igualá-lo.
Resolver um problema para o seu chefe
Seu chefe está sempre resolvendo problemas. Alguns são grandes, outros são mesquinhos. Você pode reservar um tempo e descobrir o que mais incomoda seu chefe. E, em seguida, tome medidas para resolver esse problema. Basta pegar um pedaço de papel e anotar o problema que seu chefe está enfrentando em negrito. Agora faça um brainstorm e descubra maneiras e faça uma lista de coisas a fazer. Comece a fazer uma coisa de cada vez. E veja se está ajudando seu chefe ou não. Caso contrário, vá para a próxima e faça outra coisa.
Por exemplo, digamos que seu chefe não consiga gerenciar seus e-mails com facilidade. Você pode oferecer a ele livros sobre gerenciamento eficiente de e-mail ou falar sobre software / aplicativo que facilita os problemas de e-mail. Agora, encontrar um problema que seu chefe não consiga lidar pode muitas vezes sair pela culatra. Certifique-se de que seu chefe esteja aberto a novas idéias e não aceite sua ajuda como outra coisa.
Simplesmente peça permissão ao seu chefe antes de apresentar sua ideia ao seu chefe. Se ele permitir que você compartilhe suas idéias com ele, compartilhe e tome iniciativa. Antes de fazer qualquer coisa, você precisa saber quem ele é como pessoa. Se você é novo no escritório, dedique algum tempo para descobrir antes de fazer algo assim.
Fale bem do seu chefe pelas costas
A maioria das pessoas espalha rumores dessa maneira. Eles falam sobre pessoas pelas costas. Eles fofocam sobre o que as pessoas fizeram de errado. Você pode usar esse processo simples para pagar pela contribuição que seu chefe teve em sua vida. Simplesmente faça questão de falar sobre ele quando alguém falar sobre ele. Diga algo como - “Sim, ele é fantástico. Eu aprendi muito com ele. ”Mas torne isso genuíno. Não deve ser algo que você faz quando tenta amamentar alguém. Se você fizer isso por algum tempo, seu chefe ficará sabendo e se sentirá bem internamente.
Você quer agradecer ao seu chefe, porque primeiro deseja expressar sua gratidão a ele e ao mesmo tempo deseja que seu chefe se sinta feliz. Se você criar reputação nas costas dele, ambos os seus objetivos serão alcançados e tudo se encaixará sem muito esforço.
A seguir, mostramos como você pode agradecer ao seu chefe. Mas existem milhares mais, até milhões. Você só precisa ser criativo. Você pode usar uma das idéias acima, implementar e ver como funciona. Se não funcionar, vá para o próximo e experimente. Ou simplesmente anote novas idéias quando as tiver e diga 'obrigado'. Você pode usar o mesmo para não agradecer apenas ao seu chefe, mas pode dizer 'obrigado' a qualquer pessoa que ache que melhorou sua vida. E quando você começar a dizer 'obrigado', a vida fará uma pausa na sua frente e oferecerá mais oportunidades para dizer 'obrigado'. Crie um hábito. Diga obrigado, não apenas em palavras, mas também usando idéias diferentes. E você verá que sua vida profissional se transformará diante de seus olhos.