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A moeda tem dois lados. Quando você ingressa em um setor, recebe sugestões de seus idosos de que precisa fazer algo extraordinário que ninguém fez no seu grupo, para que você possa se destacar na multidão. Então você faz e fica à frente da multidão.

Alguns anos depois, você está na gerência intermediária, seguindo os mesmos conselhos de seus então seniores e fazendo barulho e se sentindo ótimo.

Tudo parece estar ótimo e, de repente, você recebe uma carta da alta gerência de que mesmo sua experiência é um trunfo para a empresa, você não é mais necessário para o trabalho, por isso é seu último dia no escritório.

Você não sabe o que fazer. Você chega em casa mal-humorado; tentando resolver o que deu errado e encontrar maneiras de fazer as coisas funcionarem. Então você chora até dormir.

No dia seguinte, você se candidatará a cargos muito inferiores à sua credibilidade, pensando que os empregos no seu nível são poucos e é difícil conseguir o emprego que se adapte à sua qualificação e calibre.

As empresas ligam para você. Entrevistas acontecem. E no final de cada entrevista, eles o rotulam como superqualificado e o colocam na categoria "desesperado demais".

Com poucas exceções em alguns lugares, esta é a história da maioria das pessoas superqualificadas do setor. Você está superqualificado? Você acha que existe um termo chamado superqualificado?

Se você está frustrado, irritado e irritado com o que quer que lhe aconteça, sente-se, relaxe e apenas se encarregue de ler este artigo. Isso lhe dará consolo e maneiras práticas de lidar com essa situação e ajudá-lo a recuperar seu poder que era seu o tempo todo.

Mas antes disso, vejamos o que realmente significa superqualificado? De uma maneira precisa, o que os recrutadores querem dizer quando chamam você de superqualificado.

O que fazer se você estiver superqualificado para o cargo que deseja

  • Você tem mais qualificação do que o trabalho exige

Você pode pensar que isso é óbvio, mas não é. Quando os recrutadores vêem você se candidatando a uma posição semelhante à de pessoas com muito menos qualificação, eles o vêem como "desesperado". Você não está superqualificado aqui; você é mais qualificado que a norma. Então, naturalmente, você ouve palavras como superqualificado, "você não se encaixa" e "precisa se inscrever em outro lugar". Há duas razões pelas quais os recrutadores dizem essas palavras:

  • Primeiro, eles acreditam que, se você se unir, você terminará seu trabalho dentro de algumas horas e logo se sentirá entediado no trabalho e sairá. Isso afetará a empresa e seu ROI (retorno do investimento).
  • Segundo, eles se sentem inseguros de que, se você participar, em breve poderá ocupar o lugar deles e eles estariam fora da empresa. Esse motivo é raro. Os recrutadores profissionais não devem permitir que preconceitos ou inseguranças ocultem suas habilidades de tomada de decisão, mas todos somos humanos primeiro.

  • Você tem mais anos de experiência do que precisamos

Atualmente, as empresas precisam de pessoas que sejam boas o suficiente para se manterem no trabalho. Se você é mais esperto que a multidão, pode deixar para trás a empresa e começar por conta própria. Mas se todos os funcionários são mais espertos que os empregadores, você acha que a equação funcionará? Não estamos falando de todas as empresas, mas as empresas que acreditam ter mais experiência são um revés do que uma conquista são as que buscam pessoas não tão inteligentes.

  • Você está ganhando mais do que podemos pagar

Se o seu último emprego lhe pagou bem, mesmo muito além dos padrões do setor, você poderá ouvir os recrutadores chamá-lo de superqualificado. Nenhuma empresa gosta de divulgar que não tem a capacidade de contratar alguém tão bom quanto você. Então, o que eles fazem - chamam você de superqualificado e você acredita que isso é verdade.

Mas há coisas que você precisa prestar atenção também. Não é suficiente entender por que os recrutadores chamam você de superqualificado. Você precisa saber o que faz de errado, enquanto se permite ser superqualificado.

  • Você está assustado

A razão pela qual você está se candidatando a um emprego muito menor que o seu calibre é que acredita que não pode conseguir um emprego que corresponda às suas habilidades e lhe oferece uma oportunidade de melhorar sua vida profissional. Então, o que você faz? Você fica na fila com os juniores e sai da sala de entrevistas, frustrado e com raiva.

  • Você se vende a descoberto

Entendemos que você precisa pagar suas contas e cuidar de sua família. E agora, se você está no meio do desemprego, temos empatia com a forma como você se sente. Mas vender a descoberto não o ajudará. É como uma pequena caixa na qual você está tentando se encaixar. Você sabe em seu coração que precisa de uma caixa maior porque é maior que os outros que estão alinhados com você. Ainda assim, você apertará suas mãos, pernas, corpo para encaixar. Resultado? Raiva, frustração, mais ansiedade e humilhação!

  • Você não acredita em si mesmo

Quando é mais importante acreditar em si mesmo? Você vai responder - sempre! Mas durante o momento difícil em que todos ao seu redor estão falando mal de você ou dizendo que "você não vai conseguir" é o momento em que você precisa se manter alto e acreditar em si mesmo. Há uma frase que diz - Acredite em você quando ninguém acredita . Quando você não acredita em si mesmo que pode fazê-lo, você se apaixona por empregos que não são para você. Tudo o que você precisa para mostrar um pouco de paciência e aprimorar suas habilidades já existentes. Então você está pronto.

  • Você tenta fugir da insegurança

Perder um emprego é patético, especialmente quando você tem uma família para alimentar e contas a pagar. Então, quando você perde o emprego (no meio da carreira), fica bravo com esse sentimento e escolhe qualquer emprego que encontrar. Mas não é assim que você deve pensar. Você precisa se separar do que aconteceu com você e ver por si mesmo se aconteceu por sua causa ou não. Na maioria dos casos, percebe-se que você não é responsável pelo que aconteceu. Mas agora você pode assumir a responsabilidade de voltar e ser um pouco mais do que era antes. Portanto, não fuja desse sentimento de insegurança. Abrace-o e tome medidas. Você merece muito mais do que acredita neste momento. Pendure lá. Melhores oportunidades estão surgindo. Esteja pronto.

Nas seções anteriores, vimos o que os recrutadores querem dizer chamando você de superqualificado e o que você realmente faz enquanto procura emprego.

Agora, ofereceremos a você um guia de como lidar com esse desafio e recuperar seu poder. Sim é possivel. Você precisa manter-se alto e ser positivo sobre o processo. É um processo de crescimento. Portanto, confie em si mesmo e seja corajoso.

Um guia de como lidar com o rótulo superqualificado

Se você espera um “guia de instruções” sobre como lidar com a super qualificação, não é isso. Vamos abordar holisticamente, não parcialmente. O problema não é ser chamado de super qualificado; pelo contrário, o problema é a falta de auto-suficiência e a perda de confiança em você. Falaremos sobre superqualificação, mas as primeiras coisas precisam ser mencionadas. Leia; você entenderá por que nos concentramos na abordagem holística.

  • Sente-se por alguns dias, relaxe.

A maioria das pessoas não daria esse conselho. Quando você perde o emprego, eles dizem - Corra, corra, corra, você precisa encontrar outro. Mas, depois de passar por um revés, você precisa de tempo para rejuvenescer, precisa de algum tempo consigo mesmo para refletir silenciosamente, ajustar algumas coisas em sua mente e conversar consigo mesmo sobre como se sente. Se você se dedicar a esse tempo, será curado e poderá aceitar o acidente e estar pronto para assumir o comando novamente. Então, não pule.

  • Sinta-se agradecido.

O que a maioria das pessoas sofre é a sensação de perder tudo quando perde o emprego. Mas mesmo quando você perde o emprego, não perde tudo. Você tem uma família que apoia você, seus conjuntos de habilidades, sua qualificação, seus anos de experiência, você, como seu maior apoiador e muito mais. Apenas conte tudo.

  • Não comprometa

Se você ler alguns dos blogs, verá que eles pediriam para você obter uma referência, se comprometer e se encaixar. Você está sendo demitido, o que não tem nada a ver com você e agora você está em uma situação desesperadora. Veja se você faz algo que não o deixa feliz, pode fazê-lo por um longo tempo? A resposta é não. Você pode estar enfrentando um revés temporário, mas as coisas vão melhorar. Nunca comprometa sua vida profissional. Prepare-se para a oportunidade certa e continue pesquisando. Você receberá um.

  • Procure todas as oportunidades

Primeiro, faça uma lista de todas as habilidades que você possui. Em seguida, faça uma lista de todas as pessoas que você conhece. Em seguida, faça outra lista de todas as coisas que você pode fazer com as habilidades e pessoas que você tem do seu lado. Então comece com o que tem uma chance máxima de sucesso (a partir de agora). Se você era gerente de marketing de sua empresa anterior, verifique se é possível iniciar uma empresa de consultoria de marketing ou não. Você não precisa começar algo grande. Basta ligar para poucas pessoas que você conhece ou poucos clientes para os quais você atendeu antes e informar que você está no negócio. Tudo o que você precisa para iniciar uma empresa de consultoria é uma mesa, uma cadeira, um laptop, um telefone e um monte de contatos. Você Terminou. Se você ainda deseja voltar ao trabalho, procure oportunidades fora do seu setor. Como você está desempregado agora, isso significa que provavelmente o setor em que você estava pode não estar se saindo bem. Procure empregos no setor diferente.

  • Negociar

Mesmo depois de fazer todas as opções acima, você pode achar que os recrutadores que estão lá para entrevistá-lo para o emprego que você deseja podem chamá-lo de superqualificado. O que fazer então? Faça-lhes algumas perguntas. Educadamente diga a eles, você tem algumas perguntas -

  • Pergunte a eles o que os faz pensar que você é superqualificado quando sabe em seu coração que o cargo para o qual se candidata se encaixa perfeitamente em suas habilidades e qualificações?
  • Diga a eles que você não está preocupado com o salário até o momento em que você tem espaço para crescer e aprender (verifique com antecedência a faixa de salário. Você não deve querer um emprego que lhe pague menos do que merece)
  • Convença os recrutadores de que você está lá há muito tempo e não acredita que deixar um emprego possa resolver os problemas. Isso significa que você precisa fazê-los acreditar que não é um candidato a emprego.
  • Faça com que eles entendam que contratar você tem mais benefícios para eles do que se juntou a eles. Eles podem usar sua experiência, experiência, qualificação, conhecimento, conjunto de habilidades e substituir a única coisa que você está pedindo é a oportunidade de aprendizado. Não é um mau negócio.
  • Não pareça desesperado enquanto os convence. Você precisa acreditar em si mesmo e garantir que seus comportamentos reflitam suas crenças.

  • Você não está superqualificado para nada.

É um estigma, nada mais. Não se trata de lidar com o termo superqualificação, porque você não precisa se ater a um emprego que deseja. Existem milhares de empregos e milhões de outras oportunidades. Você não precisa se ater a um. Se os recrutadores perceberem que você está tão desesperado para conseguir esse emprego, ele tem o poder de explorá-lo e fazê-lo correr para o que eles lhe oferecerem. Depois de ter tanto conhecimento, experiência e habilidades, você quer se vender tão pouco? A decisão é sua.

O artigo inteiro não gira em torno do que você deve fazer quando é superqualificado para um emprego que deseja, mas é um relato de como se destacar da multidão e recuperar seu poder quando os recrutadores o chamam de superqualificado. Se você ler este artigo, entender e aplicar, verá que está em uma posição muito melhor do que antes. Você não precisa ficar preso em um trabalho específico, você tem oportunidades.

Existe um conceito importante chamado "custo de oportunidade". Apenas as empresas não têm "custo de oportunidade", você também o tem. Se uma empresa ligar para você com excesso de qualificação e, mesmo após a negociação, eles o chamarem da mesma forma, siga em frente. Você tem uma melhor oportunidade pela frente. Não há necessidade de ficar desesperado por empregos. Quanto mais desesperado você se torna, menos valioso você é. Veja seu valor mesmo depois de ser dispensado de um emprego. Você pode não ter o emprego. Você ainda tem tudo menos o trabalho. Então, por que se preocupar? Use as dicas e truques acima para entender a si mesmo, entender os recrutadores e procurar uma ótima vida profissional pela frente.

Lembre-se: “Você não é superqualificado para nada; você está aqui para se destacar, deixar sua marca e fazer a diferença. Você é precioso.

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Desenvolvimento de Empreendedorismo