Progressão na carreira - A progressão na carreira hoje em dia é mais difícil do que era anteriormente. Nas décadas que se seguiram à Segunda Guerra Mundial, várias oportunidades estavam disponíveis como resultado do crescimento econômico estável. No mundo de hoje, as pessoas estão divididas entre as consequências da recessão de 2007-2009 e as incríveis oportunidades descritas no livro “Abundância: o futuro é melhor do que você pensa”, de Steven Kotler e PH Diamandis. Atualmente, existem aflições e problemas econômicos no mundo e você pode escolher o que deseja manter o foco.
Em sua vida profissional, você encontrará momentos em que poderá sentir que as coisas estão progredindo muito lentamente. Talvez devido ao motivo de você ter superado seu trabalho e necessitado de novos desafios, ou talvez tenha sido solicitado que se movesse na velocidade em que seus colegas mais lentos estão se movendo. Tais sentimentos podem acabar sendo frustrantes e podem impedir sua mobilidade na direção ascendente. No entanto, são coisas das quais você pode assumir o controle por meio de suas próprias ações. O que é necessário é o reconhecimento de que você deseja acelerar o processo de progressão na carreira, juntamente com o compromisso de fazer o que é necessário para que isso aconteça. Dada a seguir, estão algumas maneiras pelas quais isso pode ser feito.
Dicas para acelerar sua progressão na carreira
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Trabalhe em metas importantes
Quando você não se importa com o seu dia-a-dia, não é fácil avançar. Portanto, perseguir metas emocionantes é essencial. No contexto de sua carreira, haverá uma probabilidade de receber metas anuais de seu cliente ou empregador. Caso tais objetivos não o excitem, você deve pelo menos definir a meta de avançar em sua carreira, como aprender habilidades novas no ano em curso. Na ausência de metas estimulantes, será muito difícil reunir o entusiasmo necessário para avançar.
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Use um sistema de organização pessoal que seja confiável
Para avançar, uma habilidade essencial necessária é a organização pessoal. Embora a assistência seja fornecida pela tecnologia, ser eficaz nesse campo depende, em última instância, do uso de sistemas e hábitos corretos. Por exemplo, os profissionais bem-sucedidos têm o conhecimento sobre a execução de uma reunião. Além disso, você deve possuir a capacidade de prosperar em um mundo que está mudando rapidamente, o que significa que não deve haver nenhuma reclamação relacionada ao ritmo da mudança.
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Aprendendo a desenvolver suas habilidades e ganhar mais
Ser capaz de agregar mais valor à sua carreira é uma habilidade vital necessária para avançar. Depois de passar dez a doze meses em uma função específica, várias pessoas tendem a se sentir confortáveis com o trabalho diário que se espera que elas terminem. Esta é a razão pela qual você não pode considerar que seu conhecimento e habilidades continuarão crescendo em seu trabalho diário. Você precisa expandir seus horizontes e isso pode ser feito com o uso de vários recursos de treinamento. Para começar, você pode usar os recursos disponíveis livremente na Internet, mas é mais provável que a atenção e o esforço sejam comprometidos por você quando você paga o que é seu para fins de treinamento. Você pode tomar uma decisão sobre as melhores maneiras de aprender. Você pode até experimentar várias abordagens, como aulas tradicionais, auto-estudo, como ler livros e contratar alguém com o objetivo de fornecer conselhos sobre progressão na carreira e treinamento individual.
"Não há substituto para começar com uma boa educação."
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Seu foco deve estar nos resultados e não no tempo
Várias pessoas começam suas carreiras ganhando dinheiro em termos de salário por hora. Infelizmente, isso significa que você está equiparando "tempo trabalhado com valor criado". No entanto, isso está muito longe da verdade. Se você estiver sentado em sua cadeira e olhando pela janela, durante todo o dia, a empresa perderá dinheiro e sua reputação será posta em risco.
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Explorar todos os benefícios que você tem
Se você estiver trabalhando em uma grande organização, poderá ter vários benefícios à sua disposição. Você provavelmente pensará sobre os benefícios relacionados à aposentadoria e saúde à primeira vista. Eles são muito cruciais e valem o esforço que você coloca. Caso haja documentação e formulários complicados que precisam ser preenchidos, esse é um preço pequeno que você pode estar pagando. Você pode ter que sacrificar algumas horas de almoço para classificar os benefícios, mas valerá a pena o esforço. Fazer uso de todos os benefícios que você possui resultará em progressão na carreira, pois essa prática lembrará o valor que você possui. No outro nível, você está treinando a si mesmo para trabalhar na burocracia corporativa com o objetivo de atingir seu objetivo.
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Você deve dar atenção e tempo à sua rede
A rede pode ser feita tanto dentro como fora da organização. Dentro da organização, você pode iniciar breves discussões com a pessoa que trabalha nas áreas funcionais ou nos níveis de seu interesse, que incluem seus colegas seniores e também seus colegas. Antes da reunião, você pode desenvolver um conjunto de perguntas esclarecedoras para fazer. Você também pode fazer anotações.
Você também pode obter benefícios continuando a trabalhar externamente enquanto já possui um emprego em mãos. Você pode ter a ajuda de suas conexões e amigos no LinkedIn para conectá-lo às pessoas cujas origens você acha intrigantes. Você pode criar uma lista de perguntas que poderá fazer a todas as pessoas que encontrar. Você pode trocar e-mails ou telefonemas se não for possível se encontrar pessoalmente.
Outras oportunidades que podem ser utilizadas são eventos sociais e profissionais que ajudam a reunir pessoas relacionadas ao tipo de carreira em que você tem interesse. As reuniões que ocorrem pessoalmente permitem que você se envolva com elas em níveis distintos em comparação com os meios tecnológicos de natureza impessoal. Dessa forma, é possível desenvolver relacionamentos duradouros e mais significativos. Clicar com essa pessoa também pode significar uma indicação para um emprego no futuro.
Para progredir em sua carreira, principalmente nos níveis sênior, sua rede faz a diferença. A maioria das melhores funções não possui postagens on-line ou formulários de inscrição, e sim as pessoas que fazem parte da sua rede. Algumas pessoas gostam de responder aos apelos desesperados relacionados à assistência à procura de emprego. Você precisa começar valorizando a rede da qual faz parte. Você pode se lembrar de aniversários enviando um presente ou um cartão; apresente as pessoas através do uso de e-mails ou de qualquer outro meio e mantenha contato com todos na rede.
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Promova-se
Os gerentes geralmente não dispõem de tempo e inclinação para serem seus advogados e é raro encontrar um chefe que faça isso. Você não deve esperar que outras pessoas o elogiem. Seu bom trabalho pode ser promovido por você de maneira não agressiva. Isso pode ser feito organizando reuniões com seu chefe que estão fazendo check-in. Isso o ajudará a revisar seu trabalho de maneira detalhada e discutir o que você deve fazer para chegar ao próximo nível. Caso seu chefe não demonstre interesse em se envolver com você, você pode falar com o RH e descobrir quais etapas podem ser adotadas para avançar no processo.
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Encontre um Mentor
A maioria das pessoas assume que deve haver um relacionamento formal entre o mentor e o colega, mas esse não é o caso. Também pode haver mais de um mentor. Com o objetivo de reunir várias perspectivas, você pode encontrar um mentor na empresa e outro fora da empresa em que está trabalhando atualmente. Estes podem ser os profissionais cujo trabalho é admirado por você ou cuja opinião é respeitada por você. Caso você não tenha certeza da maneira pela qual pode identificar mentores, pode obter ajuda de seus colegas ou dos representantes de recursos humanos da organização. Eles irão apresentá-lo a várias outras pessoas. Várias cidades têm grupos profissionais de orientação. Você também pode participar de qualquer um deles.
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Faça um bom trabalho
Isso é muito essencial, independentemente do fato de você sentir que seu trabalho está abaixo do seu nível ou do nível de educação que possui. Sua atitude de trabalhar duro, assim como sua ética, será lembrada se você tiver um bom desempenho, mesmo que sinta que o trabalho está abaixo do seu nível ou se está superqualificado para o trabalho. É exatamente isso que é necessário quando um futuro empregador chama o empregador anterior para verificar seu desempenho. Você deve estar disposto a assumir funções adicionais e ajudar um colega que às vezes está sobrecarregado. Isso mostrará seu trabalho em equipe e dedicação, uma habilidade necessária conforme a maioria das descrições de cargo.
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Faça um plano
Várias pessoas têm a tendência de saltar ao longo de sua carreira como um pinball em um jogo de pinball. No entanto, para atingir todo o seu potencial, é necessário um plano de progressão na carreira. Um plano é uma espécie de planta ou roteiro. Toda pessoa inteligente deve ter um plano de progressão na carreira a longo prazo, que precisa se concentrar em onde deseja alcançar o auge da carreira e as etapas intermediárias que tomará para alcançar esse auge. Você pode fazer ajustes à medida que avança, mas precisa implementar esse plano nas partes iniciais de sua carreira.
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Seja Indispensável
Você precisa colocar seu chefe em uma posição em que ele não pode se dar ao luxo de perdê-lo. Isso pode ser conseguido através da invenção de novos programas que economizarão dinheiro para a organização ou se tornarem a pessoa responsável pelo cliente. Você deve documentar seus sucessos. Você precisa estar visível por meio de uma corrida enquanto fala, enquanto fala com o cliente por telefone ou sai com ele em um almoço. Você precisa fazer com que as pessoas cheguem à conclusão de que você teve sucesso, mas isso deve ser feito sem se gabar.
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Desenvolver habilidades de gerenciamento de conflitos
No mundo da progressão na carreira, os conflitos terão que ser enfrentados por você. É um fato conhecido que pessoas diferentes terão interesses e objetivos diferentes. Existem muitos tipos de conflitos. Tais diferenças geralmente dão origem a conflitos. Pessoas que não são bem-sucedidas tendem a lutar com esses conflitos. Em vez disso, você precisa reconhecer que pode utilizar as técnicas de resolução de conflitos para solucionar esses problemas. Uma marca das pessoas que são altamente bem-sucedidas é a capacidade de lidar com os conflitos com confiança.
As estratégias acima também podem ser empregadas com o objetivo de garantir uma posição forte em uma economia instável. Quando as oportunidades para obter promoção começarem a se solidificar, essas dicas o colocarão entre as primeiras pessoas na fila a avançar. Também não há necessidade de sua progressão na carreira desacelerar apenas porque você se encontra em uma posição que não é suficientemente desafiadora. Você pode tomar medidas para garantir que você esteja aprendendo algo novo continuamente e alcançando crescimento como profissional. Isso resultará na abertura de novas portas para você, tanto na sua organização atual quanto em outras organizações.