Como se tornar um assistente de gerente de marca de sucesso?
- Um Brand Manager Assistant é a combinação de habilidades criativas, analíticas, de marketing e de vendas para gerenciar uma marca. O objetivo final por trás de todas as atividades de marca que os assistentes de gerente de marca realizam é promover os produtos e serviços de sua empresa e se tornar uma marca relevante e valiosa. Suas funções podem envolver o desenvolvimento de estratégias de produtos e comunicação e ajudar a determinar a imagem da marca na frente de seus clientes. São as mãos que contribuem amplamente para o plano de marketing e estratégias de comunicação planejadas pelo gerente de marca.
- Eles também são responsáveis pela pesquisa de mercado e análise do consumidor, além do marketing e desenvolvimento de produtos de seus concorrentes, para atualizar as estratégias atuais e estabelecer novas metas. Eles precisam ter uma boa coordenação com a equipe de vendas, equipe de marketing e gerenciamento para fornecer atualizações sobre o progresso da campanha e receber feedback para determinar mudanças estratégicas. Eles também podem estar envolvidos na interação com os clientes para conscientizá-los dos bens e serviços que oferecem e obter feedback adequado para improvisar suas estratégias futuras. Portanto, neste artigo, você entenderá a elegibilidade, as habilidades necessárias, o escopo de crescimento, as funções e responsabilidades e, finalmente, as etapas necessárias para obter sucesso como assistente de gerente de marca.
Formação e habilidades necessárias para o assistente do gerente de marca
A seguir, são apresentados os conhecimentos e as habilidades necessárias para o assistente de gerente de marca:
1. Educação
- Grau Requerido: Bacharelado. O MBA pode ser preferido, mas não necessário.
- Área de estudo preferida: Marketing, comunicações ou áreas relacionadas, como relações públicas. Cursos de estatística, jornalismo e pesquisa de mercado também são benéficos.
2. Habilidades
- Boa comunicação e apresentação: eles precisam ter fortes habilidades de comunicação para ajudar a desenvolver estratégias de marca, comunicar as idéias e ser eficazes em educar os clientes sobre produtos / serviços ou receber feedback para melhorar suas estratégias.
- Análise analítica: a análise está no centro da função de assistente de gerente de marca. Ao projetar estratégias, é essencial analisar os dados do cliente e do mercado para ajudar a fazer recomendações e chegar a conclusões apropriadas.
- Criatividade: as marcas que permanecem relevantes têm seus gerentes de marca sempre trazendo algo novo e criativo. Quando eles criam um novo ativo da marca, afirmam claramente suas expectativas, mas também deixam espaço para pensar criativamente.
3. Curva de Crescimento
Em geral, existem quatro níveis principais na curva de crescimento:
- Assistente de Gerente de Marca
- Gerente de Marca
- Diretor de Marketing ou Diretor de Marketing do Grupo
- Vice-presidente de marketing ou CMO
Papel de um Assistente de Gerente de Marca
Abaixo estão os diferentes papéis do assistente de gerente de marca:
1. O Brand Manager Assistant ajuda a criar lealdade à marca
Criar, manter e garantir que uma marca seja reconhecível e valiosa para seus clientes são algumas das principais responsabilidades. No geral, o trabalho deles é gerenciar a imagem de uma marca.
2. O Brand Manager Assistant ajuda a desenvolver estratégias de marca
Eles ajudam a desenvolver planos estratégicos de novos produtos a longo prazo, sob a orientação de um gerente de marca. Os assistentes de gerente de marca aprendem a criar estratégias para fortalecer logotipos, slogans e especificações de produtos e garantir que todos estejam alinhados com a imagem da marca.
3. O Brand Manager Assistant ajuda nos planos de marketing
Para garantir o sucesso de uma marca, esses gerentes são responsáveis por ajudar as equipes a desenvolver planos de marketing viáveis e conscientes que gerem o melhor ROI.
4. O Brand Manager Assistant deve realizar pesquisas
A realização de pesquisas de mercado e análises de clientes é um dos requisitos básicos para um assistente de gerente de marca. Esse é um fator importante para identificar oportunidades de mercado e questões de clientes para desenvolver e improvisar estratégias e promoções no futuro.
5. O Brand Manager Assistant analisa o comportamento e as necessidades dos clientes
Para entender o comportamento e as demandas dos clientes, é necessário que os assistentes de gerente de marca ajudem a determinar o tipo de produtos que estão sendo procurados. Isso ajuda a entender o que os clientes procuram em uma marca, levando a uma maior lealdade à marca.
Pontos-chave para se tornar um assistente bem-sucedido de gerente de marca
Abaixo estão alguns pontos-chave para se tornar um assistente de gerente de marca de sucesso:
1. Transforme dados em histórias analíticas
Como assistente de gerente de marca, você lidará com uma tonelada de dados relacionados a pesquisas de mercado, coleta de dados, resultados de pesquisas, resultados de participação de mercado ou resultados de testes. É importante analisar a conversão desses pontos de dados em recomendações relacionáveis e insights acionáveis. Você precisaria começar a fazer perguntas e montar histórias.
2. Responsável pelos Projetos
À medida que você ganha experiência, seus gerentes de marca colocam a maior parte da responsabilidade das campanhas em você. Portanto, adquira lentamente o hábito de tomar iniciativas. Além disso, à medida que amadurece, comece a inserir suas próprias idéias no sistema e crie sua própria lista de projetos. Comece a elaborar decisões inteligentes por conta própria, comunique-se e discuta essas idéias com seu chefe.
3. Faça acontecer através de outras pessoas
Em vez de simplesmente gerenciar as etapas do projeto, encontre maneiras de tornar cada projeto melhor, mais rápido ou entregar resultados mais significativos. Identifique os pontos fracos e gargalos e faça o melhor uso de outras pessoas da equipe para realizar essas tarefas. Inspirar e motivar as pessoas a darem suas melhores idéias, envidar seus melhores esforços e entregar o melhor trabalho.
4. Fale para desafiar a estratégia
Para subir para o próximo nível, adquira o hábito de desafiar o conjunto atual de coisas e comece a fazer perguntas. Desafie a estratégia atual para garantir que você perceba o escopo de melhorá-la. Sempre mantenha seu pensamento e sinta-se confiante em seus pensamentos estratégicos.
5. Seja responsável pelo seu trabalho
A prestação de contas é o primeiro passo para a propriedade e o crescimento. Isso envia um sinal forte de que você está pronto para dar o próximo passo e se tornar um gerente de marca. Você deve ter a magia de encontrar o equilíbrio certo, motivando sua equipe a dar o melhor de si e saber quando intervir e aconselhar onde as coisas estão dando errado. Fique por dentro dos prazos e lidere suas equipes de projeto. Seja orientado para a ação e focado na solução. Seja o principal ponto de comunicação de todos os membros da equipe e, junto com essas coisas, mantenha seu gerente ciente.
Conclusão
Para concluir, um assistente de gerente de marca é o rosto da marca que trabalha em todas as etapas, desde a conceitualização dos produtos / serviços até a satisfação do cliente e a coleta de feedback. Eles ajudam a moldar a imagem pública de sua empresa e seus produtos e serviços por meio de estratégias de marca.
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