Tudo sobre as estratégias de planejamento de carreira

O planejamento de carreira é a ferramenta menos enfatizada no mundo do sucesso. As pessoas acham que é inútil planejar uma carreira porque a economia é volátil e um indivíduo tem muito pouco ou quase nenhum controle sobre sua carreira. Mas se você souber planejar corretamente, entenderia que é tolice não seguir o planejamento de carreira.

Estratégias de planejamento de carreira

A maioria das pessoas não planeja. Eles desejam. Eles desejam. Quando eles são expostos ao planejamento, ouvimos um grande "não". Por quê? Porque planejar é um trabalho árduo e requer muita pessoa. Não importa em que área você gostaria de melhorar, o primeiro passo é o planejamento. Em sua carreira, se você se sentir preso e não conseguir criar os resultados que gostaria de criar, basta investir seu tempo e esforço no planejamento de carreira.

Antes de seguir quais etapas seriam úteis para planejar sua carreira com sucesso, vejamos algumas razões pelas quais é extremamente importante que você faça o planejamento da carreira e invista o tempo, o esforço e o dinheiro necessários.

  • O planejamento de carreira coloca você no banco do motorista. Em vez de deixar sua empresa ou o chefe controlar suas perspectivas de carreira futura, você decide o que gostaria de fazer com sua carreira.
  • O planejamento de carreira ajuda você a sair do modo padrão de quem você pode ser e, na verdade, coloca as ferramentas de planejamento de carreira em suas mãos para dizer - Aqui está tudo o que você precisa. Vá, faça-se contar.
  • As estratégias de planejamento de carreira ajudam a evitar qualquer risco que você possa enfrentar no futuro e permite ver os obstáculos em sua carreira.
  • O planejamento de carreira também permite que você aprenda o que pode ser se souber quem é como pessoa e como pode crescer.
  • É uma ferramenta que faz de você o homem / mulher que você gostaria de ser (ajudando a definir metas) e não ser a pessoa pelos caprichos de sua empresa / chefe.
  • Finalmente, o planejamento de carreira é um plano mestre para toda a sua carreira. É um mapa para você decidir em que ponto deve mudar para um destino diferente.

Se você ainda não está convencido, precisa conhecer as etapas. Ao seguir as etapas, você veria o quão transformador é todo esse exercício. Se você estiver curioso, pegue um bloco e caneta e faça os exercícios enquanto viaja com o artigo. Ajudaria você a ter um plano mestre em sua mão que o guiaria em sua futura carreira.

Etapas para estratégias de planejamento de carreira

  1. O que você pode ser? Escolha suas estratégias de planejamento de carreira

Toda a vida é uma troca. Se você não ouviu falar sobre o conceito de custo de oportunidade, aqui está. Se você investe hoje na leitura de um livro, não pode sair com seus amigos para um filme. Ou seja, você pode escolher uma das duas ou mais opções. Se você quer comer o bolo e, ao mesmo tempo, também quer comê-lo, então não faz sentido. Portanto, é prudente saber o que você pode ser, não tudo o que você pode ser. É uma autoavaliação de estratégias de planejamento de carreira para ver qual o significado do planejamento de carreira adequado às suas habilidades, interesses, inclinações e paixões.

O conselho de estratégias de planejamento de carreira, que diz que você pode ser o que quiser, nem sempre funciona. Você precisa conhecer suas opções e qual é o seu interesse. A melhor maneira de descobrir isso é listar todas as habilidades que você possui atualmente. Faça uma lista de tudo. Depois, pegue uma folha de papel diferente e anote tudo o que estiver interessado em fazer. Agora, observe as duas listas. Selecione os termos comuns e faça uma terceira lista que chamaremos - “a lista de possibilidades” e começaremos a trabalhar neles a partir daí. Este exercício de elaboração de listas é muito fácil e ajuda a trazer clareza no seu desejo de ser algo em suas estratégias de planejamento de carreira.

Um furo desse método é o que acontece se você quiser ser algo e as habilidades necessárias para ele não corresponderem às suas habilidades atuais. Simples! Apenas aprenda a habilidade. Desenvolva-se. Assim, depois de fazer a lista, você deve ter 3 listas úteis com você. Lembre-se, essas três listas são igualmente importantes.

  1. Priorize e escolha

Tudo o que você tem na lista não pode ser iniciado ao mesmo tempo. Você precisa escolher. Qual você deve escolher primeiro? A melhor opção é se perguntar o que você quer ser. A melhor pergunta a si mesmo é: se você tem todos os recursos, finanças e pessoas disponíveis, que coisa você gostaria de ter na sua vida? Se você puder se perguntar e refletir algumas vezes, obterá uma resposta definitiva. Três listas que você fez ajudariam você a escolher a resposta certa.

A maioria das pessoas não alcança todo o seu potencial porque tenta escalar as paredes erradas durante todo o planejamento e desenvolvimento de sua carreira e no final do dia se pergunta: e se minhas estratégias de planejamento de carreira estiverem erradas! Mas é tarde demais. Não se deixe cometer esse erro. Você tem a oportunidade de escolher agora. Você não precisa ouvir outras pessoas e nem pensar no que é possível e no que é impossível. Em vez disso, simplesmente concentre-se no que você quer ser com todo o seu coração.

Se você gastar tempo suficiente na pergunta acima (em negrito), receberá uma resposta. Não a ignore. Basta seguir adiante.

  1. Atual vs. Futuro.

Muitas pessoas sofrem com o dilema entre quais estratégias de planejamento de carreira devem escolher ou escolher o significado de seu desejo para o planejamento de carreira. O dilema gira em torno do significado atual do planejamento de carreira e da ambição futura. Se o atual planejamento e desenvolvimento de sua carreira parecer muito lucrativo em termos de dinheiro, posição, impacto e satisfação no trabalho, eles pensam duas vezes antes de seguir em frente. Mas o seu futuro não é como o seu presente. Você precisa se elevar. Você precisa crescer. E você precisa ouvir o seu coração que dói para se tornar o que você é capaz de se tornar.

Seu atual planejamento e desenvolvimento de carreira é apenas uma parte moderada do que você pode ser no sentido real. Todo mundo pode ser um gênio. Mas deixamos o melhor de lado porque estamos satisfeitos com o bem. Sim, há risco. Você precisa se arriscar. Você precisa ser irracional. As pessoas vão chamar seus nomes. Mas lembre-se, a vida é curta, muito mais curta do que você e eu posso pensar. Não cumprir todo o nosso potencial é um terrível desperdício de nossos talentos, qualidades e habilidades incríveis. Para tirar o risco da cena, comece um aventureiro em meio período. Não deixe o emprego agora.

Mantenha o trabalho e faça o que você quer ser meio período. Pode parecer excesso de trabalho e um pouco mais de tempo na mesa. Mas, eventualmente, valerá a pena e você entenderia a mágica do seu futuro planejamento e desenvolvimento de carreira.

  1. Faça uma diligência.

O sonho parece brilhante aos olhos de quem vê. Mas o sonho também é bonito no mundo prático? E se o sonho que você vê é uma ilusão? Você precisa fazer uma verificação da realidade. Você precisa ir ao mercado e procurar por si mesmo o que acha certo ou não. Por exemplo, no ramo de treinamento, o mercado não é tão bonito quanto parece.

Existem muitos treinadores no mercado e muito poucas demandas no setor. Resultado? As pessoas que sonham em ser treinadoras permanecem em sua mente. Mas isso não significa que você não pode ser um treinador, se quiser. Além de verificar a realidade dos negócios de treinamento, você precisa se preparar para ser excepcional.

O lugar é apenas para o melhor dos melhores. Média não tem lugar no mercado. Se você não é o melhor, por que as pessoas o procuram? Se você tem um problema no ouvido e gostaria de ser curado, por quem procuraria? O melhor otorrinolaringologista da cidade! Por quê? Porque apenas os melhores estão em demanda. Se você quiser deixar sua marca, conheça a realidade; mas, ao mesmo tempo, desenvolva-se para ser de classe mundial.

  1. Crie um plano de ação.

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Ideação sem ação é uma ilusão. Se você tem um plano para agir e sabe o que deseja ser no futuro próximo, isso não é suficiente. Você precisa criar um plano de ação imediatamente para que tudo possa ser gravado em um papel. Escreva cada passo menor em detalhes. Ao fazer isso de maneira simples, você será capaz de facilitar.

Todo o trabalho é chamado a arte de dividir. Quando você pega uma grande tarefa e a divide em partes mínimas para facilitar, isso se chama fragmentação. O mesmo aqui! Ser algo além da sua zona de conforto, no começo, parece avassalador. Mas uma vez que você anote cada etapa que o levará ao seu destino, o caminho se tornará mais fácil. Você está escrevendo? Você está dando importância ao planejamento de carreira durante a leitura? Caso contrário, comece imediatamente.

Este artigo pode ser lido em 15 minutos. Mas se você adicionar mais uma hora para realizar todos os exercícios de importância do planejamento de carreira mencionados aqui, você terá um plano mestre pronto ao longo do caminho.

  1. Defina um prazo.

Fonte da imagem: pixabay.com

Quando terminar de escrever todas as etapas de ação que o levarão ao topo da montanha, a única coisa que você precisará fazer é definir um prazo para cada tarefa. Por que fazer isso? Um prazo é um tempo presumido dentro do qual você gostaria de dar o passo identificado. Um especialista famoso mencionou que - Não existem objetivos irrealistas, apenas prazos irrealistas.

Portanto, ao definir os prazos, pense duas vezes. O que parece levar apenas um mês pode levar mais de um quarto ou o que parece terminar em um ano pode ser feito em apenas seis meses. É sempre melhor criar um tempo de buffer antes de definir qualquer prazo. Tempo de buffer é um tempo que pode ser usado se as coisas derem errado.

Tente fazer com que o tempo do buffer seja 20% do tempo total que você decide realizar uma tarefa. Por exemplo, se você originalmente definir um tempo para "pesquisa de mercado" como 3 meses (90 dias), adicione um tempo de buffer de 20%, o que significa outros 18 dias. Portanto, o prazo que você deve definir para realizar a tarefa "pesquisa de mercado" seria em 108 dias. Faça o mesmo com todas as outras tarefas. Pode demorar algum tempo. Mas no final, vale a pena.

  1. Conheça um consultor.

Nem todos podem pagar um consultor de estratégias de planejamento de carreira ou aconselhamento de carreira, mas todos podem encontrar um. Se você está se perguntando onde encontraria o consultor, basta prestar atenção. Em breve, você descobrirá o local para procurar e encontrará um ótimo consultor para ajudá-lo com seu plano. Até agora, se você tiver feito todos os exercícios, saberia o que gostaria de se tornar no seu futuro. Você precisa encontrar alguém que já tenha percorrido o caminho que está prestes a atravessar para chegar ao seu cume. Continue olhando. Pode não ser fácil encontrá-lo imediatamente.

Mas é dito que estamos a apenas seis pessoas do nosso destino. É uma lei. É chamado de "seis graus de separação". Se você deseja pesquisar essa pessoa, pergunte ao maior número possível de pessoas. Eventualmente, você conhecerá a pessoa e, depois, você deverá convencê-la a considerar sua importância no planejamento de carreira. Se eles cobrarem, pague. Em vez de procurar um consultor de estratégias de planejamento de carreira que não tenha cruzado seu caminho, é melhor encontrar alguém que o solicitou e pedir conselhos ou seu consultor de planejamento e desenvolvimento de carreira em campo.

  1. Dê o primeiro passo, agora.

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Você conhece a regra dos 90 segundos? Diz que, se você não agir dentro de 90 segundos após decidir algo, é provável que você nunca dê nenhum passo. Parece drástico? Sim, ele é. A maioria de nós fala muito bem, alguns também são bons planejadores. Mas entre todos nós, poucos são bons executores. Se você quer estar entre os executores que fazem, o que eles dizem, é hora de dar o primeiro passo. Assim, queremos que você termine suas estratégias de planejamento de carreira enquanto estiver lendo o artigo. Isso economizará seu tempo e você também será considerado um dos melhores executores do planeta.

Você conhece a porcentagem de executores no planeta? Apenas 1%! 99% da população pode ficar com raiva, culpar e reclamar de sua má sorte, mas, na verdade, as pessoas que obtêm sucesso são aquelas que executam imediatamente o que planejaram. Você está entre os executores ou entre as pessoas que inventam e depois destroem o mundo apenas com suas palavras?

Recomendado

Então, aqui estão alguns cursos que ajudarão você a obter mais detalhes sobre as estratégias de planejamento de carreira, planejamento e desenvolvimento de carreira, importância do planejamento de carreira e também sobre o significado do planejamento de carreira. Basta acessar o link a seguir.

  1. Planejamento tributário
  2. Criando significado para funcionários
  3. Planejamento de sucessão

Categoria:

Desenvolvimento de Empreendedorismo