Introdução ao Plano de Trabalho Criativo
A criatividade é um talento natural de uma pessoa, às vezes até transferida geneticamente. Algumas pessoas são apenas um plano de trabalho mais criativo do que outras. Não depende especificamente de onde eles trabalham ou de qual origem eles vêm. Criatividade é uma arte, uma habilidade, que torna as coisas completamente novas. Dizem que pessoas com planos de trabalho mais criativos têm o cérebro direito, ou seja, usam mais o lado direito do cérebro, o que é dito para gerar idéias e sucos criativos.
A criatividade é o principal fator de qualquer organização, grande ou pequena, no sentido de alcançar com êxito seus objetivos, mantendo sua posição no mercado, aumentando assim os clientes e os lucros. Os funcionários são capazes de gerar novas idéias de vez em quando, seja em uma mesa, em uma reunião ou mesmo sob pressão. A criatividade vem de dentro. No entanto, é importante manter a mente ativa, positiva e relaxada ao mesmo tempo para gerar imaginação contínua.
Criatividade é a linha da vida de uma organização. Não apenas para uma indústria de design, mas qualquer outra indústria precisa de idéias criativas fluindo regularmente para prosperar a longo prazo. Criatividade e pensamento imaginativo não o impedem de nada, ao contrário da lógica, que vem com o que faz e o que não faz.
"Criatividade é apenas conectar coisas", disse Steve Jobs, co-fundador da Apple, em entrevista. “Quando você pergunta às pessoas criativas como elas fizeram alguma coisa, elas se sentem um pouco culpadas porque realmente não fizeram isso, apenas viram algo. Pareceu óbvio para eles depois de um tempo. Isso porque eles foram capazes de conectar experiências que tiveram e sintetizar coisas novas. ”
“Os negócios têm apenas duas funções básicas - marketing e inovação . ” - Peter Drucker
Um fluxo contínuo de novas e criativas imaginações é essencial para atrair novos clientes e também manter e reter os fiéis. É um cumprimento regular das necessidades e padrões de demanda em constante mudança do cliente que mantêm o negócio funcionando. Isso mantém a marca do cliente fiel e difunde um boca-a-boca positivo no mercado. A inovação é um esforço conjunto da mente positiva e equilibrada do funcionário e do ambiente de trabalho saudável no local de trabalho.
Ser funcionário do ano não é uma tarefa fácil. Requer esforço e trabalho inteligente para ser considerado o mais responsável, confiável e inovador de todos. A seguir, estão as maneiras de criar um plano de trabalho mais criativo, onde é mais necessário.
10 etapas para criar um plano de trabalho mais criativo
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Exercício (não seja preguiçoso)
"Uma mente saudável reside em um corpo saudável". A citação explica corretamente que o exercício e o movimento regulares do corpo lubrificam as áreas criativas da mente. É muito importante manter o corpo em movimento. O sangue flui no corpo, gerando idéias e pensamentos criativos. Tire um tempo e passe com a natureza e pratique ioga, faça uma caminhada em um parque ou faça uma sessão matinal de corrida e corrida. O ar fresco e um ambiente fresco irão acalmar a mente, jogando fora a tensão e relaxando a mente e o corpo.
Exercitar-se ou exercitar-se é uma das ótimas maneiras de se livrar de um problema que você está enfrentando. É uma boa opção para fazer uma pausa, em vez de ficar preso em um barranco. Isso tira sua mente do problema e melhora ainda mais sua capacidade subconsciente de resolver as coisas.
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Seja inspirado (não espere por revelações)
Seja inspirado e mantenha-se positivo. A inspiração contínua para fazer o melhor ajuda você a criar um plano de trabalho criativo e cheio de idéias. Ele constrói e desenvolve o desempenho da sua imaginação. Cerque-se de inspiração. Tenha um espaço na parede do seu escritório ou escrivaninha onde você possa exibir qualquer coisa que prenda sua atenção. Pode ser qualquer coisa criativa nova: um anúncio em uma revista, TV ou site social, um arranjo de estar / ficar em um bar, um escritório incrivelmente projetado ou até mesmo uma das pequenas coisas simples de maneira diferente que passaram pela sua cabeça. Lembre-se: ativo é bom, mas pró-ativo é melhor!
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Diga sim a novas idéias (não tenha medo de mudanças)
A maioria das pessoas diz 'Não' a qualquer coisa que esteja fora de sua zona de conforto. A razão é o constrangimento e a mente fechada para as mudanças. Há coisas que podemos fazer com os olhos fechados, mas isso também nos cega para as oportunidades disponíveis a cada momento. Lembre-se: a vida começa no final da sua zona de conforto. Estar aberto a mudanças e novas experiências nos dá a coragem de experimentar algo novo por nós mesmos, é aí que nasce uma mente criativa.
É muito importante ter em mente: a única coisa permanente é a mudança . Portanto, não tenha medo de mudanças. Quanto mais flexível e dinâmico você for, mais eficiente e confiável estará no seu local de trabalho e em outros lugares.
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Meditar
Meditação, em palavras simples, é uma arte de se concentrar. Isso explica claramente o que a meditação faz com um ser humano. O local de trabalho é onde precisamos do máximo de idéias criativas e novas. Uma situação crítica não vem com um aviso ou uma placa. Espera-se que os funcionários sempre dêem novas idéias, seja em uma reunião, em sua mesa de trabalho ou em uma sessão de feedback. Portanto, se sua mente estiver concentrada e você puder se concentrar no trabalho, poderá dar mais idéias diferentes dos outros, de maneira positiva.
Meditar todos os dias é um conselho sugerido por personalidades famosas de negócios. Ajuda a expandir seu poder de concentração e habilidades de concentração. É uma maneira fantástica de recarregar seus sucos criativos, pois limpa sua mente de tudo e muda seu foco por um tempo. Portanto, você é capaz de pensar com mais clareza e fazer um plano de trabalho criativo.
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Não fique acordado a noite toda
Ser ambicioso pode ser bom para sua carreira, no entanto, não a longo prazo. Você pode dedicar todo o seu tempo ao seu trabalho, especialmente quando começar a trabalhar novamente. Mas lembre-se, uma mente e um corpo relaxados só podem produzir resultados eficientes. É muito importante ter um sono adequado e completo por 7 horas para trabalhar da melhor forma possível.
Dormir com o seu problema é o último pensamento em sua mente, às vezes resolve o problema quando você acorda de manhã, pois seu cérebro continua trabalhando nele. Se você deseja criar um plano de trabalho mais criativo e mais inovador, o cérebro deve ter uma oportunidade para seu processo de pensamento inconsciente e dormir bem à noite.
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Debate
Esta é uma atividade que faz maravilhas para qualquer organização. O brainstorming é uma atividade de equipe em que os funcionários são livres para dar idéias sem medo de serem julgados ou desencorajados. Isso não apenas incentiva os funcionários a apresentar idéias novas e criativas, mas também aumenta o moral e o nível de confiança, ajudando ainda mais a organização a criar uma vantagem competitiva no setor.
Escrito ou oral, é sempre bom discutir novas idéias com a equipe ou seu chefe, para que as idéias fluam. A mistura e a correspondência de pequenas idéias ajudam a organização a obter um resultado criativo no plano de trabalho.
Desânimo ou insulto podem tornar um funcionário eficiente improdutivo. Isso prejudica a organização e também a saúde mental dos funcionários. Verifique se o brainstorming é realizado regularmente e de maneira saudável e positiva. Às vezes, mesmo uma idéia quase sem sentido pode ser melhorada e moldada, sem deixar pedra sobre pedra.
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Trabalho em rede
A rede é uma ótima maneira de conhecer pessoas dentro e fora do seu local de trabalho. Ele ajuda a coletar experiências, idéias, pontos de vista e abordagens, resultando em uma personalidade preparada. Esses diferentes insights ajudam você e suas organizações a avaliarem a situação de perto e, conseqüentemente, as idéias para melhorar e aprimorar o fluxo de processos da organização em abundância.
Trabalhar com veteranos ou especialistas é uma experiência totalmente nova. A experiência inestimável que eles têm pode ser imensamente útil. Não apenas os veteranos, mas também o apoio dos supervisores ou da gerência podem melhorar a produtividade e a eficiência dos funcionários. É muito importante ter uma comunicação livre e suave entre todos os níveis de gerenciamento para garantir suporte aos empreendimentos criativos dos funcionários em todos os níveis.
Se você nunca perguntar, a resposta será não. A comunicação, portanto, desempenha um papel vital. Faça perguntas sobre quais dúvidas, problemas ou questões, grandes ou pequenas, os clientes precisam enfrentar. Converse com fornecedores e equipe de produção, sobre qualquer idéia econômica e de melhoria da qualidade que você tenha, que possa ser viável. Converse com pessoas dentro e fora da organização para conhecer seus pontos de vista e oportunidades que podem ser vistas por elas e não por você. É essencial perguntar aos outros, em vez de tirar suas próprias conclusões em uma situação.
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Acredite em si mesmo
A criatividade vem de dentro. Portanto, se você não pode confiar em si mesmo, nunca poderá gerar idéias criativas de trabalho. Acreditar em você é muito crucial. Para fazer um plano de trabalho criativo, você precisa primeiro perder o medo de estar errado. Não tenha medo de cometer erros ou bobagens. Até as melhores pessoas criativas do mundo cometeram erros e acabaram com maravilhas. Inspire-se nessas pessoas altamente criativas com hábitos verdadeiramente estranhos e extraordinários e aceite sua peculiaridade para inspirar criatividade em você.
As organizações também têm um papel fundamental nesse processo. Se a estrutura da organização for rígida e a comunicação for fechada e hierárquica, os funcionários não poderão se abrir e divulgar suas melhores idéias. As organizações precisam ser indulgentes e abertas para que as idéias de trabalho criativo não permaneçam apenas uma idéia, mas um plano real para atender os clientes com produtos e serviços novos e improvisados.
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Não pense demais
Crie um espaço para o pensamento inconsciente e permita-se deixar de pensar conscientemente sobre um problema ou um problema que você está tentando resolver. Uma ótima maneira de fazer isso é impedi-lo dessa mesma situação por enquanto. Seu cérebro precisa de folga de todo o caos que está acontecendo. Criatividade sai melhor quando você não está pensando. É apenas um pop-up de uma idéia do nada.
“Você não pode usar a criatividade. Quanto mais você usa, mais você tem. ” - Maya Angelou
Pensar é bom. Pensar demais pode acabar com as coisas antes mesmo que elas tenham a chance de aparecer no mundo real. Pensar demais não apenas arruina você e a situação, mas também distorce e piora tudo ao redor do que realmente é. Portanto, leva a menos produtividade, ineficiência e nenhuma criatividade, porque a mente está em um estado de confusão, negatividade e confusão.
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Trabalhe em seu plano de trabalho criativo continuamente
Criatividade é uma atividade contínua. Criatividade não é algo que terminará se você usá-lo; em vez disso, terminará suas idéias de trabalho criativo se você não usá-lo. A criatividade pode ser trabalhada o tempo todo por:
- Evitar multidões, não apenas se destacar da multidão.
- Jogando jogos de palavras aleatórios, como encontrar uma nova palavra e adivinhar seu significado, ou jogando Lembre-se dos nomes, etc.
- Reconectando-se às atividades criativas da sua infância, como colorir, ler quadrinhos etc.
- Visualizar o resultado final das idéias de trabalho criativo.
Essas atividades ajudam suas idéias de trabalho criativo e não perdem seu lado criativo e criativo. As idéias podem ser esquisitas ou estranhas; no entanto, isso não deve impedir você de realizar as atividades acima.
Começar de novo. Lembre-se de não levar a bagagem do projeto anterior para o novo, em vez de começar de novo, desencadeará novas idéias perspicazes, levando a resultados surpreendentes.
Quanto mais você tenta, e mais focado fica, mais simples se torna para você aproveitar ao máximo sua criatividade. No entanto, a ironia é que a maior parte do excelente trabalho que fazemos depende da percepção e da criatividade que surgem quando não estamos focando em uma tarefa específica ou resolvendo um problema.
As empresas precisam remover perspectivas tradicionais que carecem de previsão e imaginação e apenas imitar as práticas das organizações no topo. Precisamos incentivar o pensamento independente e pronto para uso, porque esses são os que dão contribuições diferentes e únicas que ninguém pensa ainda. ”
Os funcionários são os ativos mais valiosos para qualquer organização. São suas idéias e insights que mantêm a organização funcionando no mundo competitivo. Portanto, proporcionar um ambiente positivo e saudável é fundamental. Os funcionários podem seguir maneiras de criar idéias de trabalho mais criativas e imaginativas, contribuindo assim para a organização.
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Este tem sido um guia para fazer um plano de trabalho mais criativo; o cérebro deve ter uma oportunidade para seu processo de pensamento inconsciente e dormir bem à noite. Estes são os links externos a seguir relacionados ao plano de trabalho criativo.
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