Técnicas de trabalho
O trabalho de sua escolha é uma das melhores coisas que você pode fazer no início de sua carreira. Mas se você perguntar aos alunos da graduação o que eles querem fazer, a maioria deles morderia os dedos, faria cócegas na cabeça e diria algo como - “Qualquer cargo de gerência seria bom ou talvez algum tipo de gerente!” Isso não é o ideal maneira de conseguir o emprego de sua escolha. Vamos dividir o título - Entre no trabalho + de sua escolha. Significa que há duas etapas a serem tomadas. Primeiro, você precisa saber qual é a sua escolha de emprego e depois se preparar para conseguir o mesmo.
Portanto, neste artigo, teremos duas seções separadas. Na primeira seção, tentaremos entender quais trabalhos você pode gostar. E na segunda seção, exploraremos ferramentas e técnicas para conseguir um emprego de sua escolha.
Lembre-se, a primeira coisa é descobrir qual trabalho você gosta. Estamos assumindo que você está prestes a começar sua carreira. Portanto, é importante saber em que área ou setor você gosta de trabalhar. Caso contrário, haverá esforço e anos desperdiçados, como mencionou o especialista em Desenvolvimento Pessoal Dr. Stephen Covey -
Certifique-se de que você não está subindo contra a parede errada.
Técnicas para encontrar um emprego dos seus sonhos
Vamos começar com a primeira seção de “Encontrar empregos de sua escolha” e depois iremos para a próxima seção sobre preparação.
Encontrar empregos de sua escolha
O que a maioria dos estudantes erra ao escolher a opção de trabalho é experimentar o que acham que são apaixonados! Mas é bobagem. Sem nem tentar um emprego ou dois, como você saberia que é apaixonado por alguma coisa? A paixão não é um sentimento, mas uma crença e entusiasmo por um empreendimento. Assim, o autor Cal Newport diz:
Não vá por paixão. A paixão é ilusória.
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Por enquanto, se imaginarmos que você descobriu sua paixão, pode garantir que ela seja escalável e possa torná-lo a vida? Na maioria das vezes não é.
Por exemplo, a maioria dos escritores apaixonados pela escrita não escreve o que quer escrever para ganhar a vida. Eles escrevem sobre o que são apaixonados no lazer, enquanto ganham a vida fazendo outra coisa ou escrevendo o que os clientes querem que eles escrevam.
Há uma clara distinção entre ganhar a vida e ganhar a vida. Mesmo que as pessoas gritem sobre ganhar a vida; sem ganhar a vida, não é pragmático.
Assim, encontre algo que você possa fazer sem medo.
Por exemplo, se você gostaria de trabalhar como músico e não tem formação; A melhor maneira é trabalhar em uma indústria da música, aprender os negócios e, no seu lazer, aprender a música. Depois de um certo período de tempo, quando você estiver pronto com sua perspicácia nos negócios na indústria da música e no aprendizado da música, você poderá começar o seu.
Aqui está apenas uma sugestão seria prudente. Alinhe os trabalhos com os principais 3-5 valores principais.
Se seus valores são compaixão, empatia, ambientalismo, veganismo, você não pode trabalhar em um matadouro. Não combinaria.
Faça uma lista de 50 valores que você acredita que possui ou gosta de ter. Valores são as coisas que você gostaria de possuir. Em seguida, escolha o top 10. Do top 10, você precisa dividir a lista em 5. Enquanto procura empregos, tente verificar se esses 5 valores ou a maioria dos 5 valores estão sendo atendidos ou não! Se sim, vá em frente; caso contrário, diga não.
Gostaríamos de colocar mais esforço na preparação, porque, mesmo que você descubra quais trabalhos gostaria de fazer, sem preparação, é impossível pousar.
Vejamos o que fazer e o que não fazer para conseguir o emprego de sua escolha.
Preparação (A aterrissagem)
Esta parte também é tão importante quanto a anterior. Mas argumentaríamos que essa parte é ainda mais significativa. Como Carl Newport menciona que não é necessário começar a trabalhar com o que você gosta; você pode começar com qualquer coisa e pode se tornar um mestre fazendo isso. Portanto, preste atenção a essa parte, pois ela o ajudará a conseguir o emprego dos seus sonhos.
Currículo
É o seu bilhete para a lista final. A maioria das pessoas comete o erro de pensar que um currículo inteligente irá levá-lo ao trabalho. Sim, pode, mas antes de tudo, retomar é um ingresso para a entrada da sala de entrevistas, não para o trabalho.
Ter um ótimo currículo ajudará no trabalho. Aqui está uma lista de itens que você deve incluir no currículo para obter uma lista restrita.
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- Inclua as palavras-chave que os recrutadores estão procurando em um currículo. Pesquise a descrição do trabalho e veja quais palavras os recrutadores usam para descrever o trabalho. Substitua as palavras que você mencionou no seu currículo pelas palavras-chave que os recrutadores usaram.
- Faça seu currículo curto, não mais que 1-2 páginas.
- Verifique novamente sua gramática e quaisquer erros de digitação.
- Tenha uma formatação clara e tradicional. Não tente jogar de maneira inteligente.
- Inclua apenas o que é relevante para o trabalho e não o que você deve mostrar.
- Inclua uma seção de habilidades que descreva adequadamente o que você pode fazer pela empresa.
- Lembre-se sempre de que seu currículo é um esboço de sua vida profissional. Portanto, reduza todos os detalhes sem importância e mencione apenas os principais eventos importantes.
- Enquanto prepara o seu currículo, pense na perspectiva dos recrutadores. Torne legível, digitalizável e mantenha uma fonte decente (Times Roman / Arial em 11 pontos é o melhor).
Higiene
Imagine duas fotos.
Um cara com barba, de calça jeans casual, come as unhas, parece uma pessoa que não toma banho há alguns dias, aparece para uma entrevista.
Outro cara de rosto adequadamente barbeado, vestido com camisa e calça formais, senta-se com inteligência e lê um livro enquanto aguarda a entrevista.
Se você não fizer a entrevista, quem escolheria entre esses dois caras?
Você sabe a resposta, certo?
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Essa é a razão pela qual é tão importante se arrumar antes de chegar a uma entrevista.
Poucas coisas que você deve fazer para garantir que você impressione o entrevistador com a preparação.
- Traje poderoso: a maneira como você se veste fala tão alto que o entrevistador geralmente não consegue ouvir o que você é. Isso não significa que você não precisa se desenvolver. Mas a coisa é que você precisa se vestir tão bem que até a falta de seu conhecimento diminuiria.
- Etiqueta nos negócios: se você sabe como apertar as mãos, como conversar com os entrevistadores, como puxar a cadeira e sentar, como manter as mãos na mesa enquanto está sentado, como fazer um gesto para fazer as coisas funcionarem, isso ajudaria você para conseguir o emprego de sua escolha.
- Arte de apresentar suas idéias: A maioria dos entrevistados quando vai para a entrevista não se prepara para a apresentação. Mas a apresentação é a parte mais crucial de uma entrevista de emprego. Se você não souber como apresentar suas idéias (não apenas no formato power-point / slide), não poderá convencer os entrevistadores. Se você gostaria de trabalhar em sua habilidade de apresentação, precisará se lembrar de três coisas e agir de acordo com elas. A primeira coisa é o idioma que você usa; deve ser lúcido e fácil de entender. A segunda coisa é a clareza; para trazer clareza à sua apresentação, use apenas frases curtas ao se comunicar. Terceira e última coisa é o foco; não tente apresentar muitas idéias de uma só vez - pegue uma e concentre-se em expressá-la com um exemplo prático. Se você seguir estas três dicas, sua apresentação será incrível e suas chances de ser selecionado na entrevista serão aumentadas em várias partes.
- Conhecimentos gerais: No caso de vestir-se com poder, mencionamos que seu vestir-se com força ajudará a ser suficiente para sua falta de conhecimento. Mas vestir-se é para uma aparência externa. Para sentir por dentro, você também precisa trabalhar no interior. Leia o jornal diariamente por meia hora e faça anotações das notícias importantes; toda semana, leia essas anotações. Dentro de um ano, você desenvolveria um grande nível de conhecimento geral que poucos podem dominar.
- Habilidade de comunicação: ao apresentar suas idéias, você precisa ter uma ótima comunicação verbal; Para ser um bom comunicador como um todo, você também precisa cuidar de suas sugestões não verbais. Para desenvolvê-lo, observe as pessoas na posição superior e observe como elas se comportam, como acenam com a cabeça, como movem as mãos e como respondem a outras pessoas. Você aprenderia muito mais com a observação de pessoas do que com qualquer livro-texto.
Especialização em Domínios
Muitos de vocês que vão aparecer na entrevista podem pular esta. Mas se você deseja obter uma pontuação alta no cartão dos entrevistadores, não o faça. Lembre-se, apenas os 10% melhores se preparam para progredir em seu próprio domínio. Isso significa que, se você se preparar para o seu domínio, mesmo para a entrevista, estará caminhando mais além do que os outros 90% dos entrevistados. Portanto, leve a sério.
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Se você é um novato, pode se perguntar que não precisa se preparar para o seu domínio, porque está prestes a descobrir qual posição ou função combina com você (mesmo depois de avaliar seus valores principais). Mas nunca vá para a entrevista despreparada. Leia estes e vá com confiança.
- Quais são as últimas tendências e evolução do seu domínio?
- Nomeie os 5 principais especialistas em seu domínio e assista a um vídeo para cada pessoa sobre o que eles têm a dizer sobre o setor escolhido.
- Conheça a história da empresa dos seus sonhos. Descubra o que os fez funcionar a longo prazo.
- Leia sobre a projeção do seu domínio em 10 anos.
- Leia pelo menos cinco pesquisas sendo realizadas para poder permanecer no topo do seu domínio.
- Articule como seus valores principais estão alinhados com as características do seu domínio.
Acompanhamento
Quantas pessoas que você conheceu que acompanharam após serem entrevistadas?
As chances são quase nenhuma.
Mas há uma grande taxa de sucesso no acompanhamento.
Os entrevistados precisam perceber que os recrutadores também são humanos. Eles gostam de ser apreciados, honrados e lembrados. E isso afeta significativamente a maneira como eles pensam sobre você, como candidato. Se você fizer com que se sintam bem, eles lembrarão de você. Mesmo se você não for selecionado para a posição mencionada, certamente será lembrado por qualquer oportunidade futura.
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Qualquer ação tem reação igual e oposta. Se você simplesmente voltar para casa após a entrevista e, dentro de 24 horas, enviar um e-mail ao recrutador sobre o quanto você é grato e agradecido pela oportunidade, você instantaneamente terá uma vantagem sobre os outros. Essa é a diferença entre pensar "o que há para mim?" E "como posso estar em serviço?"
Não pare por aí, se você conseguir ter os IDs de e-mail dos entrevistadores, envie uma nota de agradecimento após o término da entrevista. Não é como suplicar ou lubrificar, é simplesmente se reconectar com pessoas que pensavam que você poderia ser o próximo campeão da empresa. Por que você não agradece a eles por sua generosidade?
Não pare por aí ainda. Após uma semana de sua entrevista, ligue para o recrutador ou e-mail para mencionar que você compareceu à entrevista para a posição mencionada e ainda não obteve resposta da empresa; você só quer saber o feedback e, no final, agradecer ao recrutador por seu tempo e esforço para ajudá-lo.
Está sendo visto que 91% dos recrutadores gostam de candidatos que fazem o acompanhamento. Por que você não começa a acompanhar sua próxima entrevista? Você seria capaz de ver a diferença imediatamente.
Conclusão
Há certas coisas que você precisa saber. Conseguir a escolha do seu trabalho tem mais a ver com sua disposição do que com sua capacidade. Se você desistir cedo demais, seria difícil ser selecionado para a empresa dos seus sonhos. Você falharia repetidamente. Você se sentiria terrível, dia após dia. Você acharia a vida miserável, de novo e de novo. Mas as pessoas que obtêm sucesso não vêem os fracassos como becos sem saída, eles os vêem como oportunidades, como formas de abraçar seu crescimento. Independentemente do que aconteça, eles continuam seguindo em frente, sempre. Em última análise, a disposição, a coragem, o trabalho duro e a atitude de nunca dizer morrer os aproximam do sucesso e as pessoas os chamam de sortudos. Você não tem sorte, você faz sorte. Faça. É isso que gostaríamos que você fizesse.
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