Objetivos finais da carreira
Se você está apenas começando, talvez tenha ouvido isso enquanto estava sentado para entrevistas - “Quais são seus objetivos finais na carreira?”, Mas talvez não soubesse do que se trata. Você pensou por um tempo na sala de entrevistas e deu uma resposta parcialmente ambígua; caso contrário, se você já se preparou para a entrevista definitiva sobre objetivos de carreira, pode ter dito algo bem articulado. Mas você tem uma idéia de como podemos definir os objetivos finais da carreira! Você pode nos dizer o que você quer ser na sua carreira? Não apenas mais recentes, há pessoas em suas carreiras que também procuram respostas para os objetivos profissionais, tentando coisas diferentes e tentando descobrir o que funciona. E durante esse período de paixão, todos os profissionais estão correndo atrás da paixão, em vez de entender o que funciona e o que não funciona. Não, não somos contra ser apaixonados. Mas se suas alegações são apenas para fazer um trabalho pelo qual você é apaixonado e nada mais, temos algo a dizer. Este é um guia abrangente para definir e alcançar seus objetivos profissionais mais queridos. Se você seguir este guia, definir e atingir metas se tornará significativamente mais fácil.
Primeiras coisas primeiro
Antes de começarmos com o guia sobre como definir e alcançar seus objetivos profissionais mais queridos, vamos ver quais são os objetivos.
As organizações estabelecem suas metas para expandir seu horizonte, crescer múltiplas vezes e aumentar o valor de seus acionistas. Da mesma forma, como profissional, você deve definir e buscar algo mais alto, se desejar expandir seu horizonte, tornar-se mais valioso e aumentar seu patrimônio líquido. E o que você usa para chegar ao seu destino mais querido são seus objetivos.
Vamos esclarecer isso. A maioria das pessoas não estabelece metas. Eles nem sabem quais são os objetivos. Então, lendo isso, você estará se recrutando como o top 10% de toda a população. Se você optar por definir suas metas seguindo este guia, estará entre os 3% principais que definirão e alcançarão metas de carreira finais altamente audaciosas.
Mas sabemos que você ainda é um pouco cético em relação aos objetivos. Vamos ver por que você e todo profissional devem estabelecer metas em todos os momentos da carreira.
Por que definir objetivos finais de carreira?
A resposta é por que não?
Existem dois tipos de pessoas que não estabelecem metas.
- Um, que está muito confiante de que o estabelecimento de metas finais de carreira não funciona porque eles tentaram uma ou duas vezes e não funcionou. Então, eles estão desistindo dessa coisa de objetivo.
- Dois, que não têm clareza de visão sobre o que gostariam de ser em sua carreira. Portanto, eles não têm coragem de tentar estabelecer metas e se sentirem infelizes por não alcançá-las.
Você pode ter pertencido a esses dois tipos de profissionais antes, mas se você acabou de ler este artigo sobre metas, aprenderá uma grande habilidade. Você aprenderá como definir metas e alcançá-las.
Espere. Aqui estão as razões pelas quais estamos incentivando você a estabelecer metas.
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Clareza:
Se você não sabe o que deseja fazer em sua carreira, não poderá alcançá-lo. Você poderia? Portanto, ao definir metas, você deixa claro para si mesmo que está a caminho de subir no cume e que tem clareza suficiente sobre isso.
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Disciplina:
Depois de definir seus objetivos, você verá que tem um senso de urgência e está se movendo mais rápido, melhorando, trabalhando mais. Você será mais disciplinado e mais ansioso para ver a luz do dia para trabalhar mais.
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Atitude:
Você verá uma diferença significativa em sua atitude no trabalho. Antes de definir as metas finais da carreira, você se sentia letargia e não queria fazer o trabalho, e o chefe e todos ao seu redor pareciam irritantes. Mas uma vez que você defina metas com as quais você se entusiasma, sua atitude mudará drasticamente. Você se sentirá mais feliz e fará o trabalho como se tivesse nascido para fazê-lo e irá além da sua zona de conforto, porque no fundo da sua mente você sabe que o tempo está passando.
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Tornando-se:
Ao estabelecer metas, você não apenas alcançará coisas magníficas, mas também se tornará algo como resultado. O filósofo dos negócios Jim Rohn disse - Pense no que eles farão você se tornar, em vez de pensar no que eles farão você fazer.
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Mecanismo de tração:
Haverá momentos em que você não quer sair da cama e as coisas são realmente difíceis. Mas se você definir metas de carreira finais altas, elas não apenas o elevarão, mas também o ajudarão nos momentos difíceis. Os objetivos finais da carreira o inspirarão a sair da cama, procurar oportunidades e fazer-se valer mesmo que as coisas sejam difíceis e o desespero pareça grande.
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Aprendendo:
Para alcançar os objetivos finais da carreira, você precisa aprender muito. O que parecia um trabalho árduo antes, agora pareceria fácil. Da leitura de livros à audição de áudio em seu carro ou transporte público, não há problema. Você aprenderá muito e seu conhecimento, habilidades e capacidade de absorção aumentarão drasticamente e você será muito mais esperto do que as pessoas que não estabelecem objetivos finais de carreira.
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Estilo de vida:
Seu estilo de vida mudará drasticamente. Mudar o estilo de vida não significa ganhar mais dinheiro, mas pensar melhor. Você passaria mais tempo aprendendo uma habilidade do que assistindo uma hora de televisão depois do trabalho. Você começará a passar mais tempo com seu círculo interno, que o incentivará, motivará e parará de se misturar com amigos que criticam sua ambição. Você se encontrará em um lugar onde tudo parece possível e você seria uma pessoa que seria imparável.
Agora, provavelmente você sabe por que estamos insistindo para que você estabeleça metas de carreira audaciosas. Na próxima seção, falaremos sobre como definir metas finais de carreira, para que a conquista se torne mais fácil.
Vamos mergulhar.
Como definir os objetivos finais da carreira?
Primeiro, vamos contar algumas coisas, depois articularemos um processo passo a passo. É importante discutir essas coisas e também é importante que você tenha em mente.
- No começo da tentativa de definir as metas definitivas da carreira, você não terá idéia de onde deseja alcançar. Mesmo se você tiver idéias, elas serão vagas e sem clareza. Então, espere isso.
- Mesmo que seus objetivos finais de carreira sejam definidos para conquistas profissionais, verifique se eles são seus objetivos pessoais. O que queremos dizer com isso é não estabelecer metas finais de carreira, porque você acha que as pessoas ao seu redor querem essas coisas de você. Você precisa querer derrotar esses objetivos de carreira. Eles são para você e devem ser apenas para sua realização. Se você definir idéias de metas de carreira para seus outros significativos, não ficará motivado o suficiente e as chances são de que você as abandonará assim que a motivação se esgotar após alguns dias. Se você definir idéias de objetivos pessoais de carreira, nunca ficará sem combustível.
- Os objetivos finais da carreira são definidos para fazer você ir além da sua zona de conforto. Mas defina metas de carreira um pouco difíceis, nem difíceis de tentar. A maioria das pessoas estabelece objetivos de carreira muito altos que, mesmo no começo, esses objetivos os sobrecarregam. Estabeleça metas significativamente mais altas, mas tão grandes que até você falha em começar.
- Antes de definir seus objetivos finais de carreira, verifique seus recursos e seu ambiente. É importante. Lembre-se, se você definir metas e objetivos práticos de carreira, ela funcionará, caso contrário, não funcionará.
- Não defina metas e objetivos de carreira apenas porque deseja ter muito dinheiro. O dinheiro é importante, mas se as idéias de suas metas de carreira forem ditadas por fatores externos, como dinheiro, status, posição, as metas de carreira secarão muito em breve.
Agora, vamos falar sobre como definir os objetivos finais da carreira .
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Comece com um tema:
Se você perceber, verá que há um tema em sua vida. As pessoas que amam escrever, ler, publicar, projetar são um pouco atraídas por clubes de livros, bibliotecas, novos designs e capas de livros e até gostam do cheiro das páginas de novos livros. Para descobrir o seu tema. O que você gosta de fazer com mais frequência? Uma maneira melhor de dizer o que mais te atrai durante o dia? A cadeira do CEO, documentos sobre estratégia, vendendo xyz no mercado, defendendo as pessoas ao seu redor. Encontre um tema primeiro. Em seguida, defina os objetivos finais da carreira em torno deles.
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Defina os objetivos finais da carreira de 10 anos:
Faça uma lista de 3 a 5 objetivos de carreira que você deseja alcançar quando conhecer seu tema de vida e carreira. Mas certifique-se de que não seja mais que 5. Primeiro, você está começando apenas com um tema e uma vaga idéia sobre o que deseja ser na sua vida profissional nos próximos 10 anos. Portanto, verifique se eles são concretos e fáceis de contar. Não defina idéias de objetivos de carreira como - "Quero ser presidente de uma empresa nos próximos 10 anos". Antes, escreva algo assim - "Estou pronto para assumir o cargo de presidente da empresa". diferença significativa entre as duas declarações acima é estragos. Na primeira afirmação, você está apenas arranhando a superfície, mas na afirmação seguinte, você é um indivíduo capaz que pode lidar com a posição. Em segundo lugar, na primeira frase, você está prestes a fazer isso no futuro, mas na segunda afirmação, você já está pronto. Terceiro, a primeira declaração fala sobre algo que parece fora de controle, mas na última frase, parece que você está preparado para assumir esse papel. Palavras importam. Certifique-se de prestar atenção suficiente às palavras e como usá-las.
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Chunk down:
Divida as idéias de objetivos de carreira em objetivos de 5, 3 e 1 ano. Em seguida, divida as metas de carreira definitivas de 1 ano em metas mensais e semanais. Não defina metas diárias, porque a medida seria muito pequena e você acabaria definindo demais para o dia do que para a semana inteira.
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Mudar frequentemente:
Você não sabe como a realidade muda. Depois de começar a trabalhar em suas metas e objetivos de carreira, você poderá perceber o quão alto ou baixo as metas e objetivos de carreira você definiu para si mesmo. Assim, quando você perceber que os objetivos finais da carreira são muito altos ou muito baixos, mude e defina novas metas. Faça uma nova lista. Você precisa ser muito flexível para poder atingir seus objetivos.
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Esqueça a paixão:
Para poder atingir seus objetivos, haverá coisas que você deve fazer. Portanto, se você estiver muito preocupado em saber se essas coisas pertencem às suas áreas de trabalho apaixonadas, não poderá avançar muito. As metas de carreira são definidas para que você possa fazer coisas difíceis primeiro, que o levarão à sua área de trabalho apaixonada.
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Faça o que você precisa fazer:
Não se sobrecarregue demais. Não importa o quão alto são suas idéias de objetivos de carreira, não olhe para o máximo imediatamente. Melhor, esqueça seus objetivos de longo prazo. Em vez disso, faça a coisa certa na sua mão, a cada dia, a cada semana, a cada mês e a cada ano. Eventualmente, você chegará lá ou talvez no lugar melhor.
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Defina as regras:
Não, você não precisa seguir as regras de ninguém. Defina suas próprias regras para fazer as coisas. Isso facilitará as coisas. Você será capaz de otimizar seu trabalho e poderá realizar muito mais do que pensa ser possível para você. Não exagere se você trabalha em algum lugar. Use seu bom senso. Definir regras é para facilitar o seu trabalho, não para tirar sarro da sua empresa.
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Confie em si mesmo quando ninguém faz:
Haverá momentos em que as pessoas, mesmo as suas queridas e próximas, não acreditarão em sua visão. Eles duvidarão de você e farão você se sentir incapaz de alcançar o que se propõe a alcançar. Mas não importa. Mantenha a cabeça erguida e confie em si mesmo. Suas idéias de objetivos de carreira são suas e, mesmo quando ninguém acredita em sua visão, continue em frente, continue. Chegará o tempo em que as pessoas verão os resultados. Até então trabalhar. E confiança.
Não falamos sobre objetivos de carreira SMART . Você já sabe disso. Nós conversamos sobre as coisas com as quais você luta. Use este guia, defina seus objetivos finais de carreira. Está em suas mãos o que você gostaria de ser. Atire para isso.
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