Erros eficazes no currículo a serem evitados - Apresentar seu currículo corretamente aos recrutadores é a melhor maneira de ser contratado. Pelo menos este é o primeiro passo. Adivinha o quê, enquanto examinavam seu currículo, os recrutadores encontram tantos erros e erros, o que eles diriam? Venha, venha para o conselho? Ou, vamos verificar o próximo!

A maioria das pessoas tem o hábito de culpar outras pessoas, especialmente os recrutadores. Eles são chamados de muitos nomes - porteiros, bandidos, pior crítico, orgulhosos. Porém, uma vez postados sobre qualquer requisito, você verá o número de curtidas e comentários no Linked-In: sim, mais de cem mil.

O trabalho de um recrutador é selecionar os melhores, mesmo que os menos que os melhores culpem ou criticem. Eles são os rostos das empresas e, se não protegerem as empresas, quem mais o fará?

Então lembre-se, para passar por eles, você precisa ser o melhor. O primeiro passo é óbvio - cuidar do seu currículo e fazê-lo de maneira que, mesmo em 7 segundos, receba a atenção necessária e você passe por isso.

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Neste artigo, examinaremos 10 erros comuns de currículo que os candidatos cometem ao escrever seus currículos e como evitá-los completamente. É simples e fácil. Tudo que você precisa fazer é reconhecê-los e corrigi-los de uma só vez

Aqui estão as 10 dicas para evitar erros de resumo, vamos começar:

  1. Erros de digitação

Este é o primeiro erro que a maioria das pessoas comete. Eles escrevem seu currículo emprestando os formatos de outras pessoas e escrevem o que quiserem. Mas, para atrair os recrutadores, você precisa escrever em inglês de maneira que ele se destaque na multidão. O que os recrutadores absolutamente odeiam são erros de digitação. Se você escreve “importante” em vez de “importante”, perde o terreno. O que você deve fazer então? Siga os passos abaixo.

  • Depois de escrever seu currículo, não o toque por algumas horas. É como o processo de edição de qualquer nova escrita. Quando você termina de escrever seu currículo, seus olhos se cansam e podem não ser capazes de detectar erros de digitação. Descanse um pouco seus olhos. Volte depois de algum tempo e verifique.
  • Durante a edição, leve algum tempo para navegar por todo o currículo. Verifique se há erros. Se você encontrar algum, altere-o imediatamente. Quando terminar, deixe por um dia.
  • Volte depois de um dia e verifique seu currículo novamente. Você precisa verificar seu currículo para garantir que não haja erros de digitação no seu primeiro ingresso para uma empresa. Como levaria mais de um ou dois dias para verificar erros de digitação, comece a preparar seu currículo com antecedência.

  1. Erros na gramática

Poderia ter sido facilmente mencionado na seção de erros de digitação. Mas digitar palavras erradas e cometer erros gramaticais são totalmente diferentes e precisam ser tratadas separadamente. No primeiro caso (erros de digitação), os erros são fáceis de detectar e ocorrem por negligência e talvez por falta de consciência. Mas no caso da gramática, é um erro fundamental. A pessoa que está cometendo o erro precisa saber o inglês correto. O que a maioria das pessoas esquece é que o currículo diz muito sobre suas habilidades de comunicação. E, como você sabe, os recrutadores percebem a habilidade de redigir seu currículo enquanto navega em seu currículo. Então é melhor prestar atenção. Siga os passos abaixo.

  • Observe a construção da frase enquanto escreve. Eles têm sujeito, verbo e objeto adequados? Caso contrário, verifique e, se não conseguir corrigir, peça ajuda a seus professores, pais ou qualquer pessoa que saiba inglês melhor que você.
  • Você está usando voz passiva na frase? Nesse caso, mude a voz e ative-a. Os recrutadores que analisariam seus currículos profissionais gostariam de saber como você faz certas coisas, não como as coisas estão sendo feitas por você .

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  • Siga o mesmo padrão de escrita nas balas. Se você escrever “Coletando informações dos clientes e realizando ações imediatas” nas responsabilidades do seu primeiro emprego no trabalho anterior, a responsabilidade do segundo trabalho também deve começar com “+ ing” e não um verbo direto.
  • Não coloque um ponto final no final de cada marcador; parece indelicado para os recrutadores.

  1. Erros na formatação

Você já reparou na maneira como alunos e professores escrevem no quadro. Com exceção de poucos alunos e professores, a maioria das pessoas escreve como jardins de chá e suas linhas constantemente sobem e desce. Você gosta de ler frases assim? Eu aposto que não. Ninguém faz. Então, por que deixar os recrutadores passarem pelo mesmo medo? Veja, a primeira coisa é impressionar os recrutadores com sua apresentação. Seu currículo é sua representação de quem você é e como se descreve de maneira organizada. Se você não conseguir organizar adequadamente sua redação no currículo, os recrutadores irão desaprovar e rejeitar seu perfil, mesmo quando você tiver todas as habilidades necessárias para o trabalho. Portanto, é melhor prestar atenção à formatação e nunca deixar um recrutador franzir a testa. Siga as etapas abaixo como um guia.

  • Mantenha recuo semelhante para cada linha e pontos de marcador. Isso parece óbvio, mas depois de ver tantos currículos, sentimos que vale a pena mencionar.
  • Às vezes, existem erros encontrados no MS Word e muitas vezes responde estupidamente. Portanto, a melhor maneira é salvá-lo depois de formatar seu .doc e salvá-lo em um .pdf. Para fazer isso, você pode baixar o software chamado " do-pdf ". Ele virá como uma substituição da sua impressora e fará o trabalho. Você também pode usar o Online-convert.com para o mesmo ou também pode usar o software de currículo.
  • Faça suas fontes pequenas, no máximo 11 pontos. Porque, após a impressão ou a transformação em .pdf, o tamanho da fonte aumenta.
  • Se você é mais novo ou tem poucos anos de experiência, tente limitar seu currículo a 1-2 páginas. Isso economizaria tempo e permitiria que os recrutadores verificassem seus currículos completamente.

  1. Falta de / email incorreto e detalhes de contato

Você consegue imaginar? É como se você estivesse enviando cartas com um sinal anônimo, para que o destinatário não tenha idéia de quem a enviou. Deseja garantir que seu currículo seja rejeitado? Se assim for, aqui está a fórmula. Não mencione seu e-mail e detalhes de contato ou mencione o e-mail e o número de telefone incorretos. Não há muito a dizer sobre isso. Não se venda pelo humor. Você deve mencionar seu e-mail e detalhes de contato corretamente. Por quê? Se os recrutadores gostarem do seu currículo, o próximo passo que eles tomariam é ligar ou enviar um e-mail. Se eles não tiverem seu e-mail e detalhes de contato / tiverem informações de contato incorretas, como eles poderiam fazer isso?

  1. Demais para ler

Alguns currículos são muito longos. Às vezes são 5 páginas, às vezes 7 páginas e às vezes 10 páginas. Você acha que, na pilha de currículos, os recrutadores têm tanto tempo para ler todas as rimas que escreveu em seu currículo? A partir do estudo, verificou-se que todo currículo recebe apenas 7 segundos de atenção do recrutador. Você acha que seu currículo pode ser digitalizado em 7 a 10 segundos? Se não editar. Reduzir. Corte os excessos. Mencione apenas as coisas que importam. Você não está escrevendo uma história. Você está apenas escrevendo um esboço da sua história. Preste atenção.

  1. Muita ênfase no objetivo

Não acredite neste título, certo? Certamente. Quem fez o objetivo tão popular? Sim nós fizemos. Mas você acha que é sempre necessário. O objetivo da maioria dos currículos é o seguinte: “Ser capaz de deixar minha marca em uma empresa de reputação, onde minhas habilidades e habilidades seriam utilizadas adequadamente e onde meus objetivos estariam alinhados aos objetivos organizacionais”. Leia a linha novamente. Você acha que é necessário? Se você está se candidatando a um emprego em uma empresa de renome, é óbvio que gostaria de deixar sua marca e, naturalmente, suas habilidades e objetivos precisam estar alinhados com os objetivos organizacionais. Então, por que tanto esforço para escrever um objetivo complexo e gigantesco? O CEO / Presidente da Barnett Partners menciona que, se não for muito específico, é prudente deixar de fora a seção de objetivos.

  1. Não há tempo para mencionar habilidades

Aha! Você está escrevendo em seu objetivo sobre suas habilidades e habilidades, mas infelizmente! Você não está mencionando nenhuma seção de habilidade em seu currículo. Veja, os recrutadores não leem seu currículo palavra por palavra. Há restrição de tempo e pressão de trabalho. Então, eles apenas digitalizam. Se você ocultar suas habilidades nas responsabilidades profissionais, os recrutadores poderão não encontrá-las. Por que não facilitar para os recrutadores? Mencione uma seção de habilidades separada em negrito e faça com que valha a pena escanear. Destaque os que são relevantes. Não cometa o erro de mencionar o que não pode vender e limpe o que pode ser vendido facilmente.

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  1. Lacunas no emprego sem explicação

É importante para funcionários com mais de alguns anos de experiência. Os recrutadores podem não ler o seu currículo completo, mas lembre-se de que têm olhos de especialistas. Eles digitalizam lindamente. E se houver alguma lacuna no seu emprego sem nenhuma explicação para isso, é provável que seu currículo não veja a luz do dia novamente. Se você tiver alguma lacuna no emprego e houver uma razão adequada por trás disso, mencione-a. Ter lacunas não é crime; ao contrário, seria apreciável se você mencionar claramente. Por que a maioria das pessoas fica com medo de mencionar o raciocínio por trás das lacunas no emprego? Eles acham que um fracasso, uma tentativa que não teve sucesso, um esforço que acabou sendo um fracasso é um sinal de fraqueza. Mas vamos garantir que eles não são. Todos somos humanos e todos cometemos erros e aprendemos e crescemos com os erros que cometemos. Então, por que se preocupar? Simplesmente coloque seu coração para fora. A empresa certa valorizará seu esforço e reconhecerá suas jóias. Você só precisa confiar e seguir em frente.

  1. Informações que não são verdadeiras

Não é bom o suficiente. Como é enfatizado quando você faz o trabalho e não menciona o trabalho em seu currículo, também não é bom o suficiente mencionar algo que não é verdade. Se você estiver preparando seu currículo, presumimos que você seja um adulto amadurecido. Portanto, não é necessário falar sobre integridade para você. Se você não estudou em uma escola, não mencione isso. Se você ainda não trabalhou em uma organização, não o inclua. Tentar provar o que não é verdade acabará por prejudicar suas chances de emprego. Se você acha que precisa mostrar mais quem você pode ser, simplesmente vá lá e melhore suas habilidades, desenvolva-se e busque empreendimentos que farão você se tornar algo. Se você incluir informações falsas, elas serão capturadas em verificações de referência e verificações em segundo plano. Não tente ser esperto. Faça sua lição de casa. Mesmo se você é um novato, você tem certas habilidades. Não há necessidade de mencionar coisas que não são alcançadas por você.

  1. Não espelhar palavras-chave que os recrutadores usam

Não é óbvio, sim. A maioria das pessoas nunca pensa em palavras-chave. Se você se candidatar a uma posição de Marketing, as palavras-chave que seriam relevantes são desenvolvimento de negócios, gerenciamento de contas-chave, gerenciamento de negócios, relacionamento com clientes, campo de vendas, cobertura do território e muito mais. Pense nisso. Se você pode usar palavras-chave semelhantes em seu currículo, os recrutadores usam para o mesmo trabalho, isso não aumentaria as chances de ser pré-selecionado para a entrevista? Lembre-se de que o primeiro passo para escrever seu currículo é garantir que ele represente quem você é; ao mesmo tempo, também deve incluir o que você está procurando. A melhor maneira de encontrar palavras-chave é acessar qualquer portal de emprego, escrever a posição do trabalho e ler a descrição do trabalho mencionada pelos recrutadores. Destaque as palavras-chave que estão lá e inclua-as em seu currículo. Não é blefar ou contar mentiras. É apenas a substituição de palavras certas no lugar de palavras chatas e antigas. Essa única coisa aumentará suas chances de listar em 50%. Você correria o risco de não incluir as palavras-chave? Aposto que você não deveria. então faça o melhor currículo e se destaque da multidão.

Esses 10 erros de resumo são comuns e, se você demorar um ou dois dias para revisar, seria facilmente alterável. Reserve um tempo para prestar atenção a esses erros comuns e corrigi-los. Se você executar esta etapa de retificação de todos os erros comuns em seu currículo, aumentará significativamente suas chances de ser pré-selecionado na entrevista.

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Desenvolvimento de Empreendedorismo