A entrevista é a arte de vender a si mesmo de maneira que você possa enfatizar seus pontos fortes e camuflar suas fraquezas. Não, não é mentira esconder que fraquezas você tem. Se você notificá-lo, a única coisa que ele verá são os pontos de “melhoria necessária”. Então, você precisa se concentrar mais em seus pontos fortes e em qualquer fraqueza ou falta que sinta que tem, precisa gerenciar taticamente.
Candor é uma palavra bonita quando falamos de entrevista, porque cria uma harmonia entre o entrevistado e o entrevistador. Mas, ao expressar tudo com sinceridade, há certas coisas que podem levar a uma bandeira vermelha para o entrevistador. Portanto, é sempre melhor estar atento a eles e não contar a eles mesmo ao compartilhar seu perfil e sua vida pessoal e profissional com franqueza com o entrevistador.
Queremos que você tenha o melhor desempenho em qualquer entrevista. É por isso que trazemos coisas importantes para você enquanto você está na sala de entrevistas, mas pode ter pensado da maneira que deveria. Então, aqui estão 8 coisas que você não deve contar a um entrevistador, por mais que você se compartilhe com ele. E também discutiremos como você pode camuflar dizendo certas coisas.
Coisas que você nunca conta a um entrevistador;
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Eu não incluí este trabalho, como fiz apenas por um curto período
Nunca diga isso em uma sala de entrevista. Se você nos perguntar o porquê, diríamos que, ao dizer isso, você está provando ao entrevistador que não é confiável para o trabalho que ele está oferecendo e, portanto, não importa quão habilidoso você se torne, não poderá avançar e obter isso trabalho. Um entrevistador é primeiro um rosto da empresa. E ele primeiro pensa em sua empresa, em vez de se interessar por você. Além disso, um entrevistador está sendo pago para proteger sua empresa e seus interesses, e não você ou sua auto-rendição. Então, você também precisa pensar no seu próprio interesse. Você está lá para conseguir o emprego, não para impressionar ou fazer amizade com o entrevistador. Seja profissional e compartilhe apenas essa parte do que é absolutamente necessário. Engula o resto até sair da sua boca.
Nesse caso, se houver uma lacuna e ela não for mencionada, e você souber que fez um trabalho por um curto período durante esse período, simplesmente espere o entrevistador fazer a pergunta sobre a lacuna. Você não precisa dizer nada sem perguntar. Se ele / ela pedir, diga simplesmente que você teve tempo para se preparar para as entrevistas naquele momento ou diga algo como uma doença física. Mas não se esqueça de nunca mencionar a verdade real em nenhum dos seus perfis - Facebook, Twitter, Linked-In e outros lugares. Se você já mencionou que trabalhou por um curto período, será pego.
É sempre bom não mentir. Assim, o que for necessário mencionar, mencione no seu currículo para que você não precise mentir.
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Gostaria de me tornar _________ (algo que não está alinhado com o trabalho para o qual você se inscreveu)
Se você diz isso, está condenado. Quem quer que você recrute alguém cujos sonhos são outra coisa? Se você está se candidatando a uma posição de redator de conteúdo e tagarela que deseja se tornar professor, quem o selecionará para o trabalho? Ninguém irá. Portanto, tenha cuidado com isso. Todas as pessoas não são os seus sonhos e não estão realmente interessadas nos seus sonhos.
Muitos entrevistadores podem lhe dizer que precisamos saber quem você quer ser e é tudo o que queremos saber para que possamos colocá-lo em um encaixe adequado; mas não fique preso nisso. Eles estão dizendo isso porque querem saber a verdade e não algo nervoso.
Saiba que existem dois cérebros que todos nós temos. Um é o neocórtex, responsável pela lógica, e o outro, o cérebro límbico, o cérebro que controla seus sentimentos. Portanto, os recrutadores que fazem esse tipo de pergunta estão apontando em direção ao seu cérebro límbico. E sem perceber, você compartilha seu sentimento real e adivinha o que está preso.
Quando essa pergunta for feita, pense no que você pode ser mantendo esse cargo atual e prepare com antecedência o que você precisa dizer. Talvez você precise dizer algo como: “Eu acredito que quando sentamos em um carro à noite, a única coisa que podemos ver são outras 2, 5 polegadas; então, neste momento, é isso que quero ver e quero aprender o máximo que posso e quero esticar o máximo que posso. Felizmente, chegarei ao destino dos meus sonhos porque, ao optar por me dedicar a esse trabalho, sei no coração que esta é a direção certa. ”Se você diz isso, não há nada que o recrutador possa dizer e o truque que ele / ela usou não estaria trabalhando em você.
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Estou sentado para uma entrevista em vários campos a partir de agora
Você está louco? Dizendo ao entrevistador que você não tem clareza? O objetivo de um entrevistador é selecionar um candidato que permanecerá na empresa por algum tempo e não sair e ir para outra empresa para outro emprego. Os entrevistadores odeiam quem gosta de emprego. Tudo o que eles querem é obter um retorno saudável do investimento, selecionando você. Se eles não perceberem que há uma chance de obter um bom ROI selecionando você, eles não conseguirão.
Portanto, nunca conte o que você está fazendo na sua vida profissional, especialmente quando estiver dando entrevistas em diferentes áreas. Entendemos que, se você é mais atualizado e está confuso sobre qual a carreira que melhor lhe convém, você precisa fazer algumas tentativas e erros. Nada está errado nisso. Mas não mostre ao entrevistador. Se ele perguntar sobre qualquer outra entrevista que você esteja dando ou não, diga a ele que está se concentrando nesse campo e sente que é o ajuste certo para esse campo, pois acredita ter todas as qualidades alguém deveria ter que prosperar nesta área. E bang on! os entrevistadores não têm mais nada a dizer sobre isso.
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Quero subir rapidamente
Ter ambição não é nada ruim. Mas se você entende o que um entrevistador deseja de seu candidato ideal, "Quero avançar rapidamente" não são as frases que ele deseja ouvir. Porque se você disser isso, eles acham que você deseja crescer mais rápido, para que você não fique estável e se a empresa dele não puder fornecer o crescimento que procura, você deixará o emprego e procurará outro. E isso afetaria drasticamente a produção da empresa (especialmente se for uma posição importante). Portanto, nunca expresse sua ambição na frente do entrevistador. Pode haver outro motivo, mas é muito sutil que você não consiga decifrar sempre. Quando você diz isso, às vezes, o recrutador / entrevistador que pode estar em uma posição importante sente-se ameaçado por poder mudar rapidamente para a posição dele / dela. E adivinhe o que ele / ela age com esse medo e nunca lhe daria um emprego e o chamará de "confiante demais" ou "ambicioso demais".
Você pode, na melhor das hipóteses, dizer o seguinte: "Quero crescer e me esforçar o máximo possível e posso ver que esse trabalho poderá me proporcionar espaço para crescimento". Se você diz isso, está se expressando com franqueza, mas se escondendo algo que não precisa ser dito na frente do entrevistador.
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Não tenho nenhuma referência
Declaração terrível para dizer a um entrevistador!
Um entrevistador nunca ficará satisfeito apenas com você e suas palavras. É por isso que existe um protocolo para verificação de antecedentes se a posição é uma posição chave para a empresa. É por isso que eles precisam de pessoas que possam verificar seu histórico. Se você diz isso a um entrevistador, significa que não há como suas declarações serem verificadas e, portanto, se for uma posição-chave, suas chances de seleção são muito sombrias.
Então, o que fazer se você realmente não tem nenhuma referência? Ou suponha que você é um novato?
Primeiro de tudo, não diga de antemão. O entrevistador pode perguntar sobre pessoas que conhecem você e sua formação. Pense em pelo menos três nomes antes de entrar na sala de entrevistas.
Se você é mais atualizado, pense em 3 professores que adorariam falar bem de você. Se você tem alguma experiência, deve conhecer alguém com quem trabalhou. Tenha cuidado ao escrever os nomes do recomendador no formulário de inscrição. Certifique-se de que são confiáveis e que gostariam que você falasse bem de você. Lembre-se, os entrevistadores confiarão em outras pessoas mais do que você diz sobre si mesmo.
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Meu trabalho anterior era horrível
Nunca diga isso ao entrevistador. Por quê? Porque é uma afirmação terrível! Antes de tudo, quando você diz isso, precisa dar uma explicação e falar mal do seu empregador anterior. Mas o entrevistador só pode saber sobre suas palavras. O outro lado está escondido dele. Então, como ele acredita que tudo o que você está dizendo é a verdade? Você pode ser uma pessoa muito difícil de trabalhar ou talvez tenha uma expectativa irreal de um emprego ou de um chefe.
Portanto, se você realmente acha que, no seu trabalho anterior, fez todo o seu trabalho corretamente e não há espaço para fazer nada a respeito, reformule-o desta maneira: “Meu trabalho anterior foi bom. Eu estava animado. Eu fiz tudo que pude. E meu cartão de desempenho também representava o mesmo. Mas, no momento, o que estou procurando é isso (fale sobre a posição em que você se candidatou), pois acredito que há certas limitações no meu perfil de trabalho anterior. ”
A arte é dizer isso, mas da maneira mais sutil possível, para que até o entrevistador saiba o que você está dizendo, haveria uma dúvida em sua mente sobre se o que ele entendeu é preciso ou não. E você sabe que sempre terá o benefício da dúvida, se for realmente bom em seu trabalho.
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Estou me inscrevendo na Universidade no próximo verão
Por mais típico que possa parecer, os entrevistadores querem pessoas que gostariam de permanecer na empresa por pelo menos mais de um ano! Caso contrário, como o custo do recrutamento seria suficiente e como a empresa se beneficiaria da campanha de recrutamento?
Não há problema com a educação. Mas não ameace o entrevistador com as frases como - "Vou ingressar na universidade no próximo ano para isso" e, especialmente, se for um curso em período integral. Se você acha que conseguirá gerenciar o trabalho com seu estudo em tempo integral, é sempre melhor não dizer nada sobre isso especificamente durante a entrevista. Se você precisar compartilhar isso, diga-o após a seleção e diga-o com certeza de que manterá uma distinção clara entre seu trabalho e seu estudo e seu estudo e não prejudicará seu trabalho a qualquer custo. Portanto, não fale sobre sua educação durante a entrevista para jogar em segurança.
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Estou esperando alguém me buscar
Os entrevistadores querem pessoas iniciantes e que podem criar confusão com suas ações. Eles não gostam de pessoas reativas que esperam até alguém para buscá-lo. Mesmo que seja verdade e você seja de uma família conservadora e protegida, peça aos seus pais ou marido para buscá-lo no local da entrevista.
Você não quer mostrar ao seu chefe em potencial que precisa de alguém para buscá-lo e que precisa de alguém para tomar sua decisão. Isso criará uma imagem errada em sua mente. Depois que a entrevista terminar, diga 'obrigado' à recepcionista e vá embora do local. Afaste-se do local e conecte a pessoa que estava prestes a buscá-lo no local da entrevista e peça que eles venham para outro lugar.
A primeira impressão é tudo e, se você não conseguir criar uma primeira impressão que a mostre proativa, responsável e iniciante, provavelmente não conseguirá o emprego que deseja.
As frases acima são as que você deve evitar dizer a qualquer custo. Você entende que mesmo muitas variações dessas frases também são capazes de matar seus sonhos de conseguir o emprego que você deseja. Preste atenção a eles e entenda onde você pode escorregar e se preparar bem. Se você prestar atenção aos detalhes, sempre fará o bem em sua entrevista.