Introdução aos trabalhos de caça

Procurando um novo emprego, não se apresse. Siga as regras que ajudarão a melhorar os resultados e a alcançar os objetivos. Sem um planejamento ou regras adequados, seria realmente difícil ter sucesso em alcançar seus objetivos.

Os trabalhos de caça compreendem várias etapas e as duas partes muito vitais da busca de trabalho são "Resumo" e "Entrevista". Os dez mandamentos dos trabalhos de caça certamente ajudarão a ter um ótimo controle de carreira para você no futuro. O currículo ajuda a criar uma primeira impressão eficaz na mente do empregador, enquanto uma entrevista ajuda a criar a primeira impressão visual e verbal. Quem não quer criar uma boa primeira impressão? As dez diretrizes compiladas neste artigo são mais as regras e não apenas as fundas normais de procura de emprego. Eles são muito apropriados e benéficos para trabalhos de caça eficazes

Para explicar a combinação de “Resumo” e uma “Entrevista”, pode-se dizer que a maioria dos empregadores acredita que a atitude ou o tom do candidato podem ser encontrados através da maneira como algo está sendo escrito; assim, o “Resumo” entra em cena. a imagem. É uma visão indiscutível que a atitude, assim como o tom, pode ser descoberta em qualquer pessoa através da apresentação visual, juntamente com a maneira como ela verbaliza, assim a “Entrevista” entra em cena. É assim que os Dez Mandamentos estão sendo vinculados tanto ao currículo quanto à entrevista.

Mandamentos dos caçadores de emprego

Se alguém que você conhece está realizando uma campanha de busca de emprego, essas são realmente etapas benéficas que o ajudarão a procurar empregos de maneira eficaz. Declarando em linguagem simples, estas são as etapas que expandem suas capacidades e colocam você no lugar certo, no momento certo, levando-o ao seu emprego dos sonhos. Ao usar essas sugestões / mandamentos listados abaixo, você pode aprimorar facilmente sua comercialização, bem como a exposição a inúmeras oportunidades de emprego no mercado. Os Dez Mandamentos compilados abaixo certamente servirão de guia para a realização de uma bem-sucedida busca de emprego. Este guia de ação é uma breve compilação de mandamentos importantes que certamente funcionam - usa esses mandamentos para melhorar suas chances de encontrar um emprego melhor enquanto procura empregos para um.

Então, vamos começar imediatamente revisando os Dez Mandamentos, um por um:

10 mandamentos para um público eficaz de procura de emprego

  1. Carregar uma ATITUDE

O primeiro mandamento mencionado acima é auto-explicativo; no entanto, algumas pessoas mostram menos atitude na forma de palavras em seu currículo, o que pode ser facilmente detectado quando o candidato aparece para uma entrevista. Às vezes, o processo de trabalho de caça acaba por ser cansativo e perturbador. Tais sentimentos negativos podem ser facilmente detectados por meio de suas ações; portanto, seja melhor cauteloso e consciente de suas ações, pois elas podem ter um impacto negativo em sua atitude. Um currículo perfeito que carrega sua atitude idealmente não deve ter mais de duas páginas. Ele deve estar cheio de informações atraentes sobre você e suas qualidades pessoais, realizações, visão, conjuntos de habilidades e qualificações.

  1. Exercício Lombardi TIME

Se você não conhece Vince Lombardi, é a hora certa de se apresentar ao treinador principal que trabalhou para o Green Bay Packers quando era uma organização de muito sucesso há algumas décadas. Ele introduziu a filosofia de chegar ao local da consulta, seja físico ou virtual, pelo menos 15 minutos antes, e esses preciosos 15 minutos estão sendo referidos como "Hora da Lombardi". Segundo Lombardi, 15 minutos antes do horário marcado é considerado pontual. Essa é uma filosofia muito inteligente a ser praticada, pois evita que você fique atrasado, garantindo que esteja sempre antes do tempo. Portanto, sugere-se que seja uma entrevista, uma Feira de emprego, uma reunião ou qualquer evento, simplesmente desenvolva o hábito de inculcar o “tempo da Lombardi” em sua programação.

  1. Seja SÉRIO na Comunicação

Aprenda a se mostrar seriamente, por exemplo, se você disser a alguém que está planejando fazer algo que precise do envolvimento deles e, finalmente, você nem se incomode em entrar em contato. Esse tipo de ação nunca fará você se destacar como uma pessoa sincera. Caso você seja a fase inicial de sua carreira e construa relacionamentos e faça uma oferta ou promessa e finalmente nem cumpra, certamente criará uma impressão duradoura na mente de outras pessoas de que você não é nem um pouco genuíno uma pessoa falsa. Portanto, você precisa mostrar o nível de conscientização e, mesmo que não consiga manter sua palavra, basta se comunicar por e-mail com a pessoa solicitada. É aconselhável que você siga adiante ou simplesmente diga não, isso mostrará sua consciência e ser honesto com o assunto. O short é poderoso, portanto, tente dar respostas ou respostas curtas e concisas. Evite descamar nos estágios iniciais de interação com o empregador, pois isso criará uma impressão errada sobre sua personalidade.

  1. Mostre sua PAIXÃO

Diz-se simplesmente que a paixão pelo trabalho de caçar é um primo de atitude e se mostra muito mais contagioso do que atitude. Se você sentir falta desse fervor, vá buscar um pouco de personalidade. Simplesmente pesquisando as realizações passadas, os bons tempos passados, os momentos de sucesso e as vitórias, você pode facilmente olhar e descobrir algum nível de zelo em sua atitude. As outras pessoas com quem você desenvolve conexões enquanto trabalha em busca de emprego certamente descobrirão qualquer tipo de falta de fervor em sua atitude. Qualquer pessoa desprovida de entusiasmo definitivamente parece uma pessoa tipicamente cansada e lenta. Se sua cabeça não estiver na posição correta, será muito difícil para a outra pessoa encontrar algo interessante em você. Como em nossas sessões de treinamento em trabalhos de caça, antes de iniciar a sessão, costumávamos ficar de pé e gritar "Sim, estou entusiasmado"! Em primeiro lugar, pensamos que isso é simplesmente loucura e como os gritos disso nos ajudarão. Mas, com o tempo, percebemos que o tom dos gritos se tornava mais forte e mais resiliente. Acabou sendo uma competição que gritou mais alto e seria mais ouvida. Assim, o ponto ficou mais claro para mim quando gritar o slogan ajudou a alcançar os resultados desejados e o nível de entusiasmo aumentou muitas vezes, pois se mostrou contagioso.

  1. Diga Não ao GOSSIP

Isso geralmente se aplica a qualquer ambiente de trabalho; o que você ouve durante uma entrevista nem sempre é verdade. Como sempre as fofocas sempre têm falta de credibilidade. Conversa fiada é sempre associada a não confiável e, se você faz parte de qualquer coluna de fofoca, também será considerado não confiável. A fofoca não tem lugar a qualquer hora ou lugar. Pode ser realmente muito perigoso. Você já teve um relacionamento oficial ou de trabalho com alguém com menos credibilidade do que outros membros da equipe? A fofoca pode ser realmente arriscada, pois pode infundir informações erradas e estragar toda a base do relacionamento devido a informações falsas, resultando finalmente na perda da harmonia no local de trabalho. A fofoca se comporta como um vírus que causa dor ao se espalhar rapidamente, além de causar graves danos ao longo de todo o curso. Portanto, o conselho é evitá-lo e nunca se envolver em nenhuma conversa fiada. Ser motivo de fofoca certamente trará muitas dificuldades para você.

  1. Ouça com atenção e siga as INSTRUÇÕES

Principalmente ao preencher os documentos importantes, seguir as orientações ou enviar aplicativos on-line, é muito importante seguir as instruções cuidadosamente. Ouvir e seguir são aspectos muito vitais e importantes para ter sucesso durante os trabalhos de caça. Por um segundo, relaxe e pense nos aplicativos on-line ou nos documentos. Se você não seguir as instruções e se esquecer de pontuar seus "eu" ou perder os "t", sua inscrição para o trabalho será simplesmente rejeitada, ignorada ou ignorada. A maneira como você preenche sua inscrição é uma indicação clara de atenção aos detalhes e o entrevistador pode usá-los como um critério para escolher você para o trabalho. Isso torna mais importante olhar e ouvir, e finalmente seguir todas as instruções cuidadosamente.

  1. Fale menos, OUÇA mais

A regra é simples de seguir, basta falar menos enquanto tenta ouvir e pegar mais. Esta é a regra fundamental aplicável a todo o local de trabalho. O motivo é que ouvir mais ajuda a aprimorar seu conhecimento e você automaticamente aprende mais. Assim, você se torna favorável a mais sugestões. Isso o tornará mais um membro da equipe e automaticamente você se tornará um funcionário bem-sucedido e também o líder admirável. Falar mais parece ser mais perturbador, fazendo com que toda a conversa fique confusa. Mantenha-se em abas enquanto fala; tente adquirir o hábito de ouvir. Isso ajudará a se tornar um aprendiz melhor; faça com que você tenha mais credibilidade e conhecimento, mantendo o tópico da discussão. Então, apenas ouça.

  1. Faça sua CASA

Antes de comparecer à entrevista, faça o máximo de pesquisa possível sobre a organização, seus clientes relacionados, os produtos relacionados e a função para a qual você planeja ingressar. É muito imperativo que você pareça ter conhecimento sobre a empresa e seus produtos, especialmente. Ao mostrar que você fez uma pesquisa através do site deles, tentou obter informações e divulgá-las com entusiasmo. Isso também ajudará você a fazer muitas perguntas que podem ser feitas durante a entrevista. Fazer a lição de casa o deixará equipado com todas as respostas possíveis que podem ser apresentadas durante a entrevista.

  1. Dê o seu melhor e não fale sobre PAY

Assumir um compromisso com qualquer coisa significa que você dará o melhor de si. Portanto, quando você procura um emprego melhor, não deve ser apenas um pacote de remuneração melhor. Embora no mundo altamente econômico de hoje o salário ou o dinheiro sejam tudo e sejam uma parte atraente para reter os melhores talentos. Mas se você encontrar um emprego de que gosta, não o solte apenas por causa de salários melhores. A longo prazo, você perceberá que está melhor. Conheço tantas pessoas que receberam aumentos salariais, caminhadas, promoções ou bônus por fazerem seu trabalho a longo prazo. Portanto, sendo leal ao seu trabalho e oferecendo o melhor desempenho, você pode facilmente ganhar recompensas ou bônus, o que é igualmente bom como um pacote de remuneração melhor.

  1. Utilize MÍDIA SOCIAL adequadamente

No mundo do Twitter, Facebook, LinkedIn etc., o primeiro pré-requisito para procurar um bom emprego e tornar sua pesquisa de emprego eficaz é postar seu currículo nas mídias sociais. As chances são de que você esteja sendo pesquisado no Google ao ler este artigo. Crie uma conta simples, agradável e limpa no Facebook ou Twitter, que não exija fotos casuais, imagens de festas ou sair à noite, ou sua coleção favorita de selos ou qualquer outra coisa que pareça não profissional. Portanto, um endereço de e-mail limpo e uma conta do Facebook mais limpa são muito importantes para que o possível empregador possa descobrir você rapidamente. O LinkedIn é a melhor plataforma para interações profissionais, basta participar da conversa de seu interesse e começar a desenvolver conexões envolventes com profissionais de lá. Encontre as pessoas certas e as tendências no Twitter. Se os barbeiros podem encontrar seus empregadores desejados através do Instagram, por que você não consegue? Faça o melhor uso da plataforma de mídia social para encontrar o trabalho desejado.

Os dez mandamentos elaborados acima são úteis em todas as partes da vida e não apenas no local de trabalho. Ao escolher esse conjunto de regras, você pode viver bem ou apenas passear por toda a sua carreira ou vida.

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