Introdução ao Gerente de Marketing Digital
À medida que a digitalização difunde seu efeito nos negócios gradualmente e o número de pessoas que usam computadores aumenta rapidamente, os hábitos das pessoas, como a maneira de comprar e vender mercadorias, mudaram de fato. Hoje, o marketing offline não é tão eficaz quanto costumava ser. O marketing define a conexão com os clientes no momento certo e no lugar certo. Atualmente, as pessoas estão espalhando mais tempo na internet, então os profissionais de marketing precisam fazer marketing on-line para atender a essa nova tendência de clientes. O gerente de marketing digital surgiu como uma nova maneira de fazer negócios com os conceitos tradicionais de marketing existentes. Além disso, o conceito de marketing digital inclui vários canais digitais, como mecanismos de pesquisa, mídia social, email, mobile e marketing de conteúdo para conectar-se a clientes em potencial.
Com as mudanças do conceito de marketing, os trabalhos dos gerentes de marketing se converteram em uma nova maneira. Como o marketing digital é em si uma indústria de nicho e um campo extremamente lucrativo, a demanda de profissionais qualificados para trabalhos de marketing digital, incluindo gerentes, profissionais de marketing ou especialistas, é enorme, com o aumento de salários e novas responsabilidades profissionais.
Conceito importante da profissão de Marketing Digital
Um gerente de marketing digital é o principal responsável por promover uma empresa ou produtos ou serviços através do desenvolvimento, execução e gerenciamento de campanhas de marketing. É um papel crucial de um gerente aprimorar a conscientização da marca no espaço digital para atrair clientes. Ele ou ela lida com um sistema automatizado multitarefa que precisa do conhecimento necessário para gerenciar e inteligência artificial para rastrear e calcular o desempenho de vários componentes do marketing digital. Em outras palavras, um gerente de marketing digital é responsável por aumentar o reconhecimento da marca e atrair clientes através de diferentes canais digitais, incluindo sites da empresa, mecanismos de pesquisa, mídias sociais, email marketing, blogs corporativos, anúncios gráficos on-line e assim por diante. Basicamente, um gerente digital é responsável por gerar a estratégia digital de uma empresa para garantir lucros maciços em indústrias de grande escala ou também em pequena escala.
Como o marketing digital fornece muitas funções de marketing, as funções e responsabilidades dos gerentes de marketing de indústrias de pequena escala e grandes indústrias não são semelhantes. Em pequenas indústrias, onde o gerente pode possuir muitas táticas de marketing, enquanto em grandes indústrias essas táticas são orientadas por muitos especialistas e cada uma delas concentra apenas um ou dois dos canais digitais da marca.
Responsabilidades do trabalho
O papel do gerente de marketing digital é muito amplo e varia de empresa para empresa. Ele ou ela precisa trabalhar com a equipe de marketing, apoiando a equipe e os fornecedores para executar uma campanha de produtos ou serviços dentro do prazo e do orçamento. O gerente digital deve ter um forte conhecimento sobre as ferramentas e estratégias de marketing atuais e ser capaz de conduzir campanhas integradas de marketing digital do conceito à implementação. As seguintes responsabilidades são desempenhadas por um gerente digital -
- Criando uma estratégia de marketing digital para aumentar o tráfego on-line no site da organização.
- Manutenção e execução de todos os componentes de marketing digital, incluindo SEO (Search Engine Optimization), SEM (Search Engine Marketing), banco de dados de marketing, email, mídia social, marketing de conteúdo e campanhas de publicidade gráfica.
- Desenvolvimento de estratégia para manter a presença na mídia social.
- Avalie o status de desempenho das campanhas de marketing digital e avalie os objetivos.
- Reconheça tendências e insights e garanta o desempenho com base em insights.
- Implementar idéias novas e inovadoras na estratégia de crescimento.
- Empregue fortes habilidades analíticas para calcular as experiências dos clientes finais em vários canais.
- Atuar em equipe com agências e outros parceiros fornecedores.
- Avalie as tecnologias emergentes. Adote e implemente-o, se necessário.
- Para tornar os sites de uma empresa mais amigáveis ao cliente, fornecendo conteúdo responsivo e envolvente.
- Compartilhar dados de feedback do cliente é essencial para aprimorar as experiências dos clientes e elevar a conversão.
- Avaliar a estratégia de marketing digital e a taxa de sucesso dos concorrentes para examinar a taxa de desempenho; às vezes desenvolvendo uma estratégia para ultrapassar os concorrentes.
Um gerente de marketing digital deve se reportar diretamente a um diretor ou vice-presidente de marketing. Como a profissão de marketing digital é um setor altamente emergente, mesmo na Índia, espera-se que haja mais perspectivas de emprego em um futuro próximo.
Habilidade necessária para se tornar gerente de marketing digital
Um gerente digital requer habilidades de liderança e forte poder de adaptabilidade para adotar e experimentar novas mudanças em um mundo digital em constante mudança. Ele ou ela tem que pensar como um consumidor. Outra habilidade necessária importante são as fortes habilidades de escrita para comunicar a mensagem da marca aos consumidores. Outras habilidades importantes para ser um gerente de marketing digital bem-sucedido são as seguintes:
1. Fortes habilidades analíticas: uma forte mente analítica ajuda a extrair informações relevantes dos dados disponíveis e ajuda os gerentes a criar e desenvolver uma estratégia de marketing digital. Como o marketing digital depende do estabelecimento de estratégias que devem fornecer resultados calculados frutíferos, o trabalho com dados e forte capacidade de análise de dados é altamente esperado em um gerente de marketing digital.
2. Habilidade Empreendedora: Um gerente de marketing digital precisa ter as habilidades empreendedoras para se adaptar na mudança do cenário digital.
3. Gerenciamento da capacidade de email marketing: o email marketing é uma das ferramentas do marketing digital. O gerente de marketing usa isso para promover a conscientização da marca entre usuários, assinantes e clientes.
4. Capacidade de lidar com o marketing de mecanismos de pesquisa: Como especialista em mecanismos de pesquisa, ele ou ela precisa direcionar e melhorar o conteúdo da empresa. Existem duas seções no marketing de mecanismos de pesquisa - blog, conteúdo para pesquisa orgânica e pagamento por publicidade de clique usando o Google AdWords. O gerente digital deve prestar atenção a isso.
5. Especialização em Marketing de Mídia Social: O gerente de marketing digital precisa compreender várias ferramentas de marketing de mídia social e redes sociais para branding online.
6. Plano de Marketing de Conteúdo: O gerente de marketing digital deve implementar o conteúdo correto em um plano de marketing para a campanha. O marketing de conteúdo inclui artigos, blogs, fotos, infográficos, eBooks gratuitos e assim por diante.
7. A capacidade de implementar a habilidade de publicidade visual: a maioria dos gerentes de marketing digital implementa publicidade visual no Facebook e no Twitter. Porque as análises do Facebook mostram que os anúncios visuais atraem mais clientes que o conteúdo de texto.
Na era da digitalização, um trabalho de marketing digital é altamente lucrativo e desafiador, e não há uma regra muito rígida a ser seguida antes de levá-lo como carreira. É necessário ter uma graduação em marketing ou áreas afins, mas estágios e experiências de trabalho são mais valiosas para adicionar uma vantagem na carreira de um gerente de marketing digital.
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