Guia de Política do Trabalho
Escritório ou local de trabalho Política !!! Parece familiar, certo? Você deve ter enfrentado isso definitivamente em alguma parte da sua vida profissional ou talvez esteja enfrentando isso agora? O fenômeno extremamente perturbador no local de trabalho quando você sabe que seus colegas de trabalho estão falando contra você ou pelas suas costas. Bem, a política do local de trabalho faz parte da sua vida profissional; cada um envolvido na vida corporativa pode ter enfrentado problemas em que realmente não entende em quem confiar, pois não tem idéia de quem é a seu favor e quem é contra eles.
Ok, vamos primeiro entender o significado da política no local de trabalho ou política no local de trabalho.
Política do local de trabalho
Esse termo pode ser simplificado chamando-o de política organizacional ou política do local de trabalho; nada mais é do que o uso de redes sociais dentro da organização com o uso de um poder de designação, influenciando indivíduos ou grupos de pessoas a se interessarem sem consideração ou intenção de beneficiar a organização. Bem, isso pode incluir interesses pessoais ou vantagens pessoais, como uma alta nos salários ou promoção, destruindo uma imagem de colegas de trabalho em um local de trabalho, rancor pessoal, desonrando um concorrente ou simplesmente por diversão.
Esse fator no local de trabalho começa com uma manipulação simples a complicada. Manipulação do compartilhamento da quantidade de informações entre os relacionamentos dentro da organização e garantia de que apenas as informações necessárias vazem e se espalhem. O motivo pode ser uma vantagem pessoal ou profissional. Jogos simples são jogados dentro da organização para perturbar e desonrar os colegas de trabalho ou para benefício próprio ou, às vezes, apenas por diversão. Esses jogos são jogos mentais para vencer uma situação como uma boa promoção, uma grande alta salarial, para os líderes uma situação de divisão e regra, etc.
Como entender que você está preso na política do local de trabalho?
Nenhuma organização, nenhuma empresa, não possui política no local de trabalho, impossível de entender isso. Se você está cansado desse fato do mundo corporativo e pretende iniciar sua própria organização para ficar longe dessa parte suja da vida corporativa, você está tristemente enganado, mas não precisará enfrentá-lo. Mesmo se você possui uma organização, será voluntária ou involuntariamente arrastada para a política do local de trabalho. Sim, os motivos podem diferir. A melhor maneira é entender que você está sendo preso ou está sendo alvo. Entenda que as pessoas estão jogando com você para garantir que elas o perturbem como indivíduo, para que seu desempenho seja perturbado ou talvez elas simplesmente queiram perturbá-lo mentalmente. Dentro da organização, um colega de trabalho está jogando com o sistema e você faz parte do jogo, talvez na liderança ou na parte mais importante.
Lembre-se de que a política do local de trabalho nunca é a favor da organização, pois é usada para atingir objetivos pessoais; essa situação pode ser muito destrutiva para a organização, pois o funcionário que está sendo vítima dessa situação é incapaz de ter um bom desempenho, pois está afetando-o pessoalmente ou profissionalmente e mais provavelmente mentalmente. Antes de começar a lidar com a política, certifique-se de entender que está sendo preso, o motivo pelo qual está sendo preso e quem está preso.
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Acompanhe as fofocas
Portanto, seu primeiro passo precisa ser analisar o ambiente político em seu escritório. Acompanhe as fofocas do seu colega de trabalho. Normalmente, há um ou no máximo dois peixes sujos na lagoa. Acompanhe o que seus colegas de trabalho estão falando e para quem ele aponta. Analise e leia entre palavras e declarações de maneira inteligente. Acompanhe de perto e verifique se você é esperto e fale menos, caso contrário seus colegas de trabalho podem estimar que você está vigiando.
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Preste atenção aos rumores
Nem tudo o que você chega aqui é verdade. As fofocas podem se transformar em rumores que podem ou não ser verdadeiros. Talvez os colegas de trabalho estejam tentando enquadrar alguém ou visar alguém. A menos que você conheça os fatos ou analise os fatos, não confie nos seus colegas de trabalho ou nas fofocas do trabalho. As fofocas também podem ser contra você; portanto, não compartilhe muitas informações com seus colegas de trabalho, pois isso pode ser mal utilizado.
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Encontre a origem
A origem é de onde vem, o que significa de onde está começando. Você precisa saber quem começou o mesmo e até onde foram as fofocas. Depois que você souber a origem, será fácil entender qual faixa está sendo executada e o que ela visa.
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Motivo
Toda ação tem um objetivo ou um motivo no local de trabalho e, se for relacionado a algum tipo de política do local de trabalho, definitivamente tem algum motivo oculto. Às vezes, o motivo é visível, mesmo que não seja informado; no entanto, na maioria das vezes o motivo está oculto. Quando preso em tal situação no local de trabalho, você precisa entender o motivo por trás do jogo. Depois de ter uma idéia sobre o motivo, você pode brincar ou lidar melhor com a situação.
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Alvo
Uma vez que você tenha conhecimento de fatos como o tipo de fofoca ou política dentro do escritório, os rumores, onde tudo começa o motivo da situação, você precisa conhecer o alvo. Você nunca sabe quem é o alvo, e se o alvo for você, é melhor ter muito cuidado para aparecer no seu caminho. Agora, no caso, o alvo é você, você precisa lidar com a situação da maneira mais inteligente, transformando o jogo ou jogando o mesmo jogo de volta à sua origem ou simplesmente escapando da situação.
Depois de saber que tudo começou, você deve saber qual será o próximo passo para a incrível situação criada pelos colegas de trabalho. Agora você precisa anotar o plano de lidar com a situação no seu final, pois a bola está em sua quadra.
Lidar com a situação é o próximo
Cada indivíduo tem diferentes métodos de lidar com a política no local de trabalho. Algumas pessoas simplesmente gostam ou adoram o trabalho que trabalham e se importam com o que está acontecendo entre os colegas de trabalho. Enquanto alguns gostam de entrar lá e jogar com os outros, alguns são muito simples, não têm idéia de que estão sendo arrastados para algo que nem sonharam. Vamos ver como podemos lidar com essas situações em nosso fim. Aqui estão algumas dicas de política para sobreviver no local de trabalho para evitar tais situações.
Jogue o jogo
Agora que você está por aí e está jogando o jogo, certifique-se de jogar certo, basta definir algumas regras
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Certifique-se de fazer a escolha certa ao jogar o jogo
Antes de entrar no jogo, certifique-se de jogar o jogo. Caso você mude de idéia mais tarde, você será o que mais será falador entre seus colegas de trabalho. Se você quer ir lá e jogá-lo, jogue até o fim com o motivo de vencer a situação. Além disso, entenda que a política no local de trabalho leva ao estresse e ao desconforto com os quais você precisa lidar também.
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Conquistas do jogo
Claro, se é um jogo, você joga com o motivo de vencê-lo. No entanto, o que você está ganhando é importante, a política inclui um motivo como ganhar a promoção deste ano ou um bom aumento de salário, ou você deseja dividir os dois melhores colegas de trabalho para obter o crédito de dividir e governar. Você definitivamente não gostaria de entrar na política do local de trabalho para simplesmente espiar a vida pessoal do seu colega de trabalho para simplesmente se divertir. Verifique se os motivos de sua conquista são claros.
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Verifique se o seu círculo de influência está apto
Ou você começa a política ou está em um círculo em que o jogo está começando. Principalmente é o círculo. Portanto, quando você é motivado ou influenciado por um círculo de colegas de trabalho na política do local de trabalho, verifique se as informações transmitidas por eles estão corretas ou são sábias o suficiente para agir ou usá-las da maneira diplomática. O círculo de colegas de trabalho, a informação e o motivo precisam ser positivos e não negativos. Lembre-se de que a influência negativa o derrubará e fará com que você perca o interesse no trabalho e na sua empresa.
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Não suporta nenhum colega de trabalho
A política no local de trabalho pode se tornar interessante e estressante, ao mesmo tempo. Ser cuidadoso é importante em tais situações, você nunca deve favorecer nenhum colega de trabalho ou apoiar uma única pessoa, pois a situação pode ir contra você. Se você quiser falar a favor de alguém, certifique-se de manipular suas palavras e lidar com a situação diplomaticamente.
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Ser pessoal é um grande NÃO
Ser pessoal em qualquer colega de trabalho, como usar comentários pessoais, falar sobre sua vida pessoal ou hábitos pessoais, mesmo nas costas, não é o caminho certo para jogar. Lembre-se de que não é bom passar comentários pessoais; também pode ser contra os valores éticos de várias empresas. Se você souber que passou comentários pessoais, poderá ser demitido dos serviços da organização. Então brinque; no entanto, jogar pelo seguro.
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Esteja preparado, pois pode ter um efeito reverso
Você está em um círculo vicioso, os jogos que você joga com colegas de trabalho e com a gerência também podem voltar para você. Portanto, verifique se você está preparado para o estresse e enfrenta a música. Se você tiver a eficiência, lidará bem com a situação diplomaticamente e devolvê-la.
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Certifique-se de entender a política do local de trabalho antes que outros o entendam
Para ganhar o jogo, você precisa entender o jogo com eficiência. Para pular para situações políticas no local de trabalho, você deve ter uma idéia completa de toda a situação e como lidar com ela. Você não precisa apenas entender a situação, mas também entender as pessoas antes que elas entendam você e seu próximo passo. Sim, lembre-se, se houver jogadores mais velhos no jogo, eles podem prever seu próximo passo. Então você precisa ser mais inteligente.
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Target WIN
Um jogo é jogado com apenas um motivo único Wining. Tudo o que você precisa é ter certeza de que entra no jogo com o objetivo de vencer. Sim, é um jogo sem olhar para trás, pois você será o próximo alvo de seus colegas de trabalho se você deixar o jogo incompleto ou a meio caminho. Seja forte e simplesmente ganhe seus objetivos.
As regras acima são definitivamente para pessoas ou funcionários que trabalham no mundo corporativo que estão interessados em lidar com a política do local de trabalho, entrando no jogo e jogando-o definindo regras dos jogos ou definindo suas próprias regras para o jogo; no entanto, temos várias pessoas simples trabalhando no mundo corporativo que realmente não estão interessadas na política do local de trabalho nem nas pessoas envolvidas na bagunça. Para pessoas que simplesmente querem evitar a situação, algumas dicas abaixo.
Evite o jogo e as pessoas envolvidas com inteligência
Fonte da imagem: pixabay.com
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Não ignore completamente seus colegas de trabalho
É um mundo diplomático; você não pode trabalhar sozinho, pois precisará de suporte. Certifique-se de não ignorar seus colegas de trabalho. Não entre nas fofocas; no entanto, sempre que houver preocupações, dê sua opinião se você for solicitado. Mantenha suas comunicações muito claras e objetivas. Certifique-se de confirmar que não faz parte das fofocas.
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Tome medidas assertivas
No melhor interesse da organização, tome as medidas positivas necessárias para garantir que a situação não esteja afetando o trabalho e a atmosfera organizacional. Mantenha papéis e agendas claros para cada colega de trabalho para evitar conflitos e situações políticas. Verifique se você não está jogando um jogo de favoritismo; se o mesmo for percebido por qualquer colega de trabalho, você será o único a ser arrastado para a imagem, o que será sem motivo.
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Siga o que você prega
Se você tem certeza de que não deseja se envolver na política do local de trabalho, mantenha uma interação mínima com o círculo de pessoas que influenciam. Não divirta-se com fofocas, sem favoritos e não critique nenhuma decisão tomada pelas autoridades superiores, para que você não seja arrastado para a situação e você será o próximo alvo definido para fofoqueiros em seu local de trabalho.
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