O que é um grupo ágil?

O grupo ágil é definido como uma associação de profissionais ou indivíduos especialistas em suas áreas individuais e segue os princípios e a metodologia ágeis para realizar a conclusão do projeto. Um grupo ágil é composto por 5 a 11 membros associados para executar todas as atividades necessárias, sejam elas técnicas ou não técnicas relacionadas ao projeto designado e a tarefa e responsabilidades sejam atribuídas a eles. No grupo Agile, é estabelecido um melhor entendimento dos serviços e relacionamento e, portanto, esse entendimento ajuda a melhorar os serviços e a satisfação do cliente. O grupo ágil segue e usa a abordagem de modelagem de negócios ágil, que é a combinação de processos de negócios com as práticas ágeis. O grupo ágil é o rosto da transformação dos negócios e ajuda a catalisar o lucro da organização.

Verticais de Negócios Diferentes

Abaixo estão listados os diferentes setores verticais que são agrupados no grupo ágil:

  1. Consultoria ágil
  2. Treinamento ágil
  3. Administração executiva ágil
  4. Labs de teste ágeis
  5. Gerenciamento ágil de conhecimento
  6. Comunicações ágeis
  7. Suporte ágil ao suporte técnico
  8. Serviços de varejo ao consumidor
  9. Bancos, serviços financeiros e seguros
  10. Serviços habilitados para tecnologia da informação

Grupos ágeis funcionam com base nos seguintes aspectos do desenvolvimento de negócios:

  1. A mentalidade ou inclinação dos indivíduos no grupo ágil é inclinada ao crescimento e à flexibilidade.
  2. Ele se concentra na melhoria da qualidade do processo de entrega.
  3. A adaptabilidade e o ajuste são incentivados no grupo ágil, pois os membros da equipe possuem habilidades de comunicação proficientes.
  4. A organização acolhe e adota práticas comerciais ágeis e a estrutura para obter melhor desempenho.
  5. Consistente e focado na entrega do produto às partes interessadas.
  6. Aprendizado e aprimoramento consistente em cada iteração do processo ágil.

Traços de um grupo ágil

Grupos ágeis nada mais são que equipes ágeis multifuncionais que têm tudo para trabalhar e oferecer o serviço de primeira classe. Foi classificado em três papéis principais, que são:

  1. Parte interessada / proprietário : a parte interessada ou o cliente é o proprietário do produto e quem dá a visão do produto. O proprietário do produto é o mais importante entre as funções do grupo ágil, pois o stakeholder ou o proprietário do produto é o responsável por fornecer a visão e a missão do produto / projeto. O proprietário do produto decide e emite o sinal verde para pular para a próxima iteração e valida o produto desenvolvido em cada iteração. É de responsabilidade dos membros manter a parte interessada atualizada com o andamento do projeto, para que o produto seja constantemente revisado em cada iteração para atender às expectativas do cliente e a parte interessada possa tomar a decisão de priorizar a próxima jogada do projeto.
  2. Um Scrum Coach : Depois que a parte interessada apresenta a visão sobre a mesa na frente dos membros, vem o scrum master ou o coach ágil que elabora ou descreve o plano do projeto. O coach ágil orienta e lidera o grupo ágil para realizar o projeto e entregar o produto ao cliente. Além de elaborar o esboço do projeto ágil, o treinador ágil supervisiona as atividades diárias e o andamento do projeto.
  3. Membros do grupo ágil : os membros são a base de qualquer grupo ágil ou implementação de negócios, pois são os membros da equipe que trabalham para o sucesso do projeto e para atingir a meta do projeto. Os membros são um grupo de equipes que desempenham funções diferentes, como arquitetos, desenvolvedores de front-end e back-end, técnicos, analistas de qualidade, testadores de software, etc. A implementação do projeto ágil entrará em colapso sem que o grupo se incorpore como membros individuais do grupo. Os membros da equipe ágil trabalham juntos para se livrar de qualquer obstrução no caminho de alcançar a meta.

O funcionamento do grupo ágil

Os grupos ágeis são conhecidos por atingir suas metas com a maior rapidez e se destacam de outros grupos de negócios tradicionais devido à conclusão mais rápida do projeto. Flexibilidade e velocidade são as qualidades primordiais das equipes ágeis que ajudam essas equipes a atingir sua meta e objetivo. Ele trabalha com dois tipos de técnicas de gerenciamento de projetos ágeis, a saber, gerenciamento de projetos ágeis Scrum e Kanban. O scrum master e a parte interessada juntos são responsáveis ​​por descrever e atribuir as estruturas e funções aos membros antes que os membros do grupo comecem a trabalhar no projeto.

A prática de negócios ágil é uma metodologia orientada à iteração que divide o grande projeto volumoso em módulos ou fases menores e um protótipo de trabalho é entregue no final de cada iteração. O protótipo de trabalho é testado e validado em cada iteração e as ações de melhoria são listadas. Essas ações de aprimoramento são adicionadas ao protótipo ou produto na próxima iteração para erradicar as falhas e produzir uma versão melhor do produto. São realizadas reuniões de stand-up diárias para manter todos os membros do grupo cientes do trabalho realizado e concluído até o último dia, o que ajuda a evitar qualquer ambiguidade ou confusão entre os membros do grupo ágil. Isso ajuda a acompanhar o andamento do projeto e cada membro tem a chance de colocar seu ponto de vista na reunião, se tiver um plano produtivo ou sugestão para uma melhor qualidade do produto. O treinador e as brasas do grupo ágil podem compartilhar e trocar suas opiniões nessas reuniões, o que ajuda a trazer integridade entre os membros do grupo.

O grupo ágil trabalha em conjunto para remover quaisquer dependências no caminho de desenvolvimento e entrega de produtos, pois é crucial quebrar e se livrar dessas dependências. Ele gerencia as dependências para reduzir o tempo gasto e alcançar a meta ou conclusão do projeto dentro do prazo estimado. Um grupo ágil auto-organizado incentiva respostas flexíveis e desenvolvimentos rápidos para obter aprendizado e aprimoramento contínuos a cada iteração. Ao longo do período, elas evoluíram e emergiram como as equipes de maior sucesso para alcançar a conclusão do projeto de software e os melhores serviços com a maior satisfação do cliente.

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