Desistir de um emprego com estilo - O rei Camp Gillette não nasceu para ser um funcionário que ganha seu salário servindo aos outros. Ele sempre experimentou novas idéias e tentou patentear; infelizmente ele não teve muito sucesso.
Aos 40 anos, ele trabalhava como vendedor da Crown Cork & Seal Co, o que não era algo que ele desejava. Inspirada na idéia de rolhas usadas e jogadas fora, a Gillette teve a idéia de comercializar aparelhos de barbear descartáveis para homens. Dizem que foi seu chefe quem o aconselhou a criar algo que as pessoas pudessem usar e jogar fora.
Embora houvesse várias versões de sua ideia no mercado na época, ele deixou o emprego e trabalhou incansavelmente para que sua ideia fosse aceita. Ele entrou em contato com o Instituto de Tecnologia de Massachusetts (MIT), consultando seus metalúrgicos para verificar a possibilidade de criar um pequeno pedaço de aço que manteria sua ponta afiada da caixa de plástico, para que possa ser jogado fora por um preço acessível. Ele enfrentou a rejeição de sua idéia por aquelas grandes mentes que disseram que era impossível criar qualquer coisa de aço descartável.
Finalmente, ele encontrou uma pessoa que acreditava em sua idéia e estava disposta a fazer parceria com ele. O homem era William Nickerson, que trabalhou com a Gillette por mais 5 anos, até que conseguiu criar o barbeador descartável perfeito. Somente aos 48 anos, Gillette começou a vender suas lâminas com fins lucrativos. O resto é história.
Milhões de pessoas saem de casa todos os dias para fazer parte da corrida de ratos chamada emprego por empresas para ganhar a vida. Alguns mantêm seus empregos porque amam o que estão fazendo, enquanto outros lutam com seus empregos porque têm contas a pagar.
Eles podem ter idéias e sonhos de torná-lo grande no mundo, como Gillette. Mas quantos de nós terão força, coragem e força de vontade para realmente deixar um emprego para buscar nossas idéias ou sonhos que nem sabemos que serão bem-sucedidos?
Com mais freqüência, permanecemos no terreno estável, aguardando ansiosamente o salário que recebemos todos os meses para atingir os dois fins. Mesmo quando vemos pastos mais verdes e abandonamos um emprego, fazemos isso com uma nota amarga, deixando para trás um gosto amargo na boca.
Você se lembra da sua empolgação ao saber que havia uma vaga em uma empresa na qual você desejava ingressar? A celebração de conseguir o emprego certo e ganhar seu primeiro salário? Mas, de alguma forma, você percebe que não é isso que você deseja. Poucas pessoas têm a opção de aceitar um emprego, não por dinheiro ou status, mas apenas porque acrescenta significado às suas vidas. Muitas vezes, as pessoas percebem em algum momento durante o seu mandato que há algo melhor que podem fazer do que o emprego atual.
Você decide deixar um emprego em grande estilo para seguir uma carreira diferente ou uma opção de negócios. Você tem todo o direito de fazer o que acha que é certo para você, mas não desiste como um perdedor. As pessoas podem deixar o emprego com estilo, manter um bom relacionamento com a empresa em que trabalhavam anteriormente e não chutar a escada que costumavam subir quando estão saindo.
Vamos avaliar maneiras e métodos de deixar um emprego em grande estilo.
Avalie sua decisão de deixar um emprego
Na maioria das vezes, os funcionários deixam o emprego por raiva ou quando discutem com seus superiores. Não ceda às suas emoções, porque, finalmente, será sua perda. Quando você está deixando um emprego com raiva, nunca pode obter boas recomendações ou referências de seus empregadores anteriores. Além disso, você pode não conseguir algo tão bom quanto agora.
Em pouco tempo, você será substituído por outro funcionário, não fazendo diferença para a empresa, a menos que seja uma pessoa muito qualificada ou talentosa. Se você está em um emprego, a verdade amarga é que você precisa mais da sua empresa do que a empresa precisa de você. Isso não significa que você tenha que tolerar tudo o que é jogado por seus empregadores. Não, não mesmo. Tudo o que você precisa é manter a calma, avaliar a situação em que suas emoções são estáveis e tomar sua decisão.
Se você acha que não faz sentido continuar com a organização, já que você não se encaixa na equipe deles, não há futuro em seguir essa carreira ou ela não reconhece suas habilidades, dê mais um passo na renúncia de seu cargo de maneira calma. ao invés de invadir com raiva. Apenas garanta que seus motivos sejam válidos e benéficos para você.
Considere suas opções
Depois de decidir sair do seu emprego atual, considere todas as opções à sua frente e quanto você pode depender delas. Muitas empresas oferecem um salário melhor, mas depois que você chega lá, descobre que a sobrecarga de trabalho faz com que não valha a pena.
Confira as opções de viagem, instalações, incentivos e outras questões que podem afetar sua vida pessoal. Faça uma verificação de antecedentes para a nova empresa em que você pensa em ingressar, antes de anunciar sua decisão a todos ao seu redor. Considere o efeito que sua demissão terá sobre sua família, especialmente se você for o único ganha-pão para eles. Tome sua decisão final após consultar sua família e amigos.
Se você compartilha um bom relacionamento com seu chefe, pode discutir sua decisão e também a opinião dele. Às vezes, as pessoas na posição superior têm conhecimento interno de outras empresas.
Informar com antecedência
Você não espera que seu empregador o despeda do nada em um belo dia, não é? Da mesma forma, seus empregadores não esperam que você saia do emprego um bom dia. Siga a regra simples de informar antecipadamente seus empregadores que você está saindo com seu motivo válido para a decisão. Não faça acusações falsas ou jogue o jogo da culpa. Siga o procedimento estruturado para o qual você se inscreveu quando aceitou a carta de compromisso para o trabalho.
Nunca discuta sua decisão com outras pessoas, mesmo que sejam seus amigos mais próximos ou confidentes, antes de informar seu chefe. Mesmo os amigos mais próximos podem ser tocados pelo monstro verde quando você anuncia que está fazendo um acordo muito melhor do que eles. Existe o risco de as pessoas divulgarem as informações involuntariamente através do deslize da língua também.
Termine seus prazos, projetos incompletos ou qualquer tarefa que possa ser difícil para outras pessoas, de onde você partiu. Com algumas horas extras e um bom trabalho, você pode até receber uma boa carta de recomendação do seu chefe.
Planeje suas palavras
Planeje como você gostaria de informar seu chefe sobre sua decisão de deixar um emprego. Escolha as palavras certas e cumpra-as. Esteja preparado para que seu chefe leve isso de ânimo leve ou insulte você durante a conversa. Naturalmente, ele se sente decepcionado e exala raiva de maneiras diferentes. Há chances de você ter tanta sorte que eles o entendam e o apoiem incondicionalmente.
Não importa como seu chefe responda, mantenha a calma e não se desvie do que você pretende dizer. Enfatize sua experiência positiva no local de trabalho e os benefícios que obteve em seu mandato com eles. Quando você está se afastando, não faz sentido discutir o que deu errado.
Respire e mantenha a calma. Embora se acredite frequentemente que sua primeira impressão é muito importante, a última impressão que você deixa em uma pessoa é mais importante. Eles costumam lembrar de você pela maneira como se despede. Portanto, cause uma boa impressão nos empregadores ao renunciar.
Coloque em papel
Nunca informe seus empregadores sobre sua decisão de deixar um emprego pelo boca a boca e dependa disso. Anote uma carta de demissão adequada com a data que você deseja sair. Mantenha as coisas negociáveis, para que seus empregadores não se sintam traídos. Se houver um projeto importante que eles desejam que você conclua antes de deixar um emprego, diga sim, a menos que isso tenha um impacto negativo no seu futuro.
Seja específico, claro e simples ao escrever sua carta. Não aproveite isso como uma oportunidade para expressar suas queixas.
Você pode pular informações como por que está deixando um emprego ou onde planeja assumir seu novo emprego em sua carta. Essas informações podem ser discutidas pessoalmente, o que é melhor do que divulgá-las por escrito.
Fazer cartões
Não se esqueça de seus colegas de trabalho e colegas que estiveram lá por você naqueles dias difíceis em que você não conseguiu sair sozinho.
Faça cartões para eles, personalizando com sua caligrafia o quanto o apoio deles significa para você. Essas pequenas palavras mágicas 'Sentirei sua falta' corrigem muitas coisas erradas feitas no passado. Não perca os ajudantes que executam suas tarefas sem parar por um pequeno salário e não são apreciados ou reconhecidos com frequência pelas empresas.
Para aqueles que não foram tão bons colegas, resolva suas diferenças e aperte as mãos enquanto se despede deles. O pensamento de que você não precisará vê-los todos os dias a seguir fará a tarefa mais fácil para você.
Agradeça aos idosos pela experiência e orientação que eles forneceram em sua carreira. Pense em algumas qualidades excepcionais que as destacam em um grupo, para que você pareça genuíno em sua palestra. Faça todos sentirem que tinham um lugar especial em seu coração.
Entrega de maneira digna
Depois de cumprir o prazo para o qual você se inscreveu na carta de compromisso ou que está presente no manual da sua empresa, prepare-se para a próxima etapa de entregar sua designação a alguém que esteja entrando no seu lugar.
Entregue ao seu sucessor todos os dados, contatos, arquivos e outras informações importantes que facilitariam a transição para ele / ela. Conclua algumas tarefas pendentes que podem ser difíceis de entregar para outra pessoa, fornecendo orientação adequada para concluir o trabalho inacabado que você está passando. Informe seu chefe sobre a entrega que você concluiu para que seu sucessor não o culpe no futuro por sua própria incompetência. Pergunte ao seu chefe se há algo que você deve fazer antes de deixar um emprego. Isso causa uma ótima impressão.
Não retenha nada com a intenção de ensinar uma lição aos seus empregadores ou fazê-los sentir a sua ausência. Vá além do drama do ensino médio e aja como um adulto responsável. Seja um jogador da equipe que todos irão apreciar.
Limpe sua mesa. Colete todas as suas coisas pessoais que você pode ter reunido lá com o tempo. Afaste-se com belas lembranças e experiência adquirida na empresa, deixando para trás problemas negativos.
Fazer assentamentos
Agora vem a parte final da liquidação do seu salário, bônus ou comissões pendentes. Não conduza uma barganha dura, mas aceite uma boa negociação se acabar com as diferenças.
Confira como liquidar seus direitos, como subsídio de férias, seguro médico, empréstimo sancionado e outras questões financeiras.
Se sua empresa organizou uma entrevista para você com o RH, forneça um feedback honesto.
Nunca tire nada do escritório que não lhe pertence. Mais do que outros sabendo, você perderá seu próprio respeito.
Dar uma festa
Se você está na empresa há algum tempo, deve fazer uma festa de despedida para todos os seus amigos. Até agora, você compartilhou um relacionamento profissional com eles; agora que você está deixando um emprego com estilo, pode se abrir e ser mais amigável com eles. Torne sua festa divertida, para que seja uma maneira memorável de lembrar de você por seus colegas de trabalho. Certifique-se de comunicar o quanto você os aprecia. Troque endereço, detalhes de contato para manter contato com eles.
Sempre termine seu relacionamento profissional com uma nota positiva. Como você está no mesmo campo, poderá se deparar no futuro. Além disso, é melhor consertar pontes do que queimar, pois você nunca sabe quando precisará atravessá-las novamente.
Se seus colegas estão dando uma festa de despedida para você, bem, é uma situação em que todos saem ganhando. Apenas aproveite!
Com tudo resolvido, você estará pronto para deixar um emprego com dignidade, em seu próprio estilo inimitável. Saia do seu escritório com a cabeça erguida para alcançar e realizar seus sonhos….