Primeiro dia de novo emprego -
Quando você está no primeiro dia de trabalho, pode se sentir um pouco sobrecarregado e, assim, diz coisas que não deve dizer e faz coisas que não deveria.
Quando você está sobrecarregado, também está tentando exagerar em tudo; por exemplo, tentando obter a aprovação de seu chefe e colegas de trabalho ou tentando tornar-se mais agradável aos olhos deles.
No primeiro dia de novo emprego, isso é terrível. Mesmo que seja um paradoxo, quanto mais você tenta obter a aprovação dos outros, menor fica. Então, por que não ser uma pessoa que quer aprender e crescer e melhorar!
Quando você chega no primeiro dia de um novo emprego, seu chefe e colegas esperam que você se comporte como humano e não como qualquer outra coisa.
Se você pensa que está prestes a ingressar em um emprego e não tem idéia do que deve dizer e não deve este artigo ajudá-lo.
Discutiremos o que você não deve dizer no primeiro dia do novo emprego e, no final, ofereceremos algumas dicas do primeiro dia de trabalho sobre como se comportar no primeiro dia do novo emprego. Se você ler este artigo e se inscrever, aparecer no primeiro dia em um novo emprego não seria tão impressionante.
Leia.
Vamos começar.
O que você não deve dizer no primeiro dia de trabalho
A lista inclui muitas declarações. Então espere e nós lhe explicaremos por que você não deve dizer essas afirmações. Leia um de cada vez, entenda e vá para o próximo.
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Não comece a frase com "Na minha última empresa …" ou "No meu último emprego …"
Se você disser isso no primeiro dia de um novo emprego, seria visto como uma pessoa que sabe tudo que está sempre tagarelando sobre o que sabe e não está pronta para aprender algo novo.
É certo que, quando você estiver no primeiro dia de um novo emprego, é esperado que você aprenda coisas, não ensine aos outros (mesmo se você ingressar em uma publicação superior).
A psicologia por trás disso é que você quer provar que é a combinação perfeita para esse trabalho e as pessoas devem vê-lo como alguém que sabe fazer as coisas.
Mas seu esforço para apaziguar dizendo essa afirmação afetará apenas sua primeira impressão aos olhos de seus colegas de trabalho. Portanto, não diga isso no primeiro dia de um novo emprego.
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"Com quem é fácil conversar e com quem devo evitar falar aqui?"
Essa é a afirmação mais horrível que você pode fazer no primeiro dia de um novo emprego. Por quê? Porque diz claramente que você é quem discrimina e pode tender à política do escritório.
No primeiro dia de novo emprego, novos funcionários conversam com todos e tentam entender quem é quem. Essa afirmação está sendo dita apenas no primeiro dia de trabalho, para demonstrar que você é mais esperto do que todo mundo pensa.
Mas enquanto diz isso, você não está parecendo esperto, mas terrivelmente estúpido. Evite esse tipo de afirmação e você estará bem no seu primeiro dia de trabalho.
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"Não foi assim que aprendi a fazer isso."
Dizem que no primeiro dia de trabalho, você precisa ter uma mente aberta. Ter uma mente aberta significa que você não vem com nenhuma noção de que já sabe como fazê-lo.
Você pode pensar que, se disser essa afirmação, ela lisonjeará seu chefe ou colegas de trabalho no primeiro dia de um novo emprego. Mas, na verdade, ele funcionará na direção inversa. Fique longe de dizer coisas como "eu aprendi a fazer dessa maneira" ou "eu sei como funciona" ou algo assim.
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"Eu tenho que sair cedo na sexta-feira"
Imagine que você tem dois funcionários. Quem sempre trabalha duro, assume mais responsabilidades e completa tudo dentro dos prazos. Outro que sempre fala em tirar folhas não funciona nem algumas horas por dia e sai cedo na sexta-feira.
Se você puder reter apenas um funcionário em cada dois, quem você manterá? Você sabe, certo! Portanto, se no primeiro dia de trabalho você fala como se sair mais cedo fosse a única coisa que considerasse, mesmo sem entender bem suas áreas de trabalho, você acha que os empregadores o manterão por muito tempo?
Dizer isso realmente significa que você está aqui para desfrutar, não para fazer um trabalho profundo. E acredite em nós - nenhum empregador pode aceitar isso.
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"Meu chefe anterior não tinha noção .."
No primeiro dia de um novo emprego, tudo o que você quer fazer é criar uma ótima primeira impressão (embora não tente apaziguar). Mas se você disser uma afirmação como esta, você acha que isso daria certo no primeiro dia de trabalho? Talvez seu chefe anterior não estivesse certo.
Mas, ainda assim, se você lamentar sobre isso em sua nova empresa, a impressão que você criará sobre si mesma será realmente uma lamentação. E ninguém gosta de um chorão.
Em vez de fazer isso, escolha algo em que seu chefe anterior seja bom e fale sobre isso. Isso criará uma expressão muito melhor para seu chefe e colegas de trabalho.
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"Hey John, trabalhando duro ou mal trabalhando?"
Existem algumas coisas que você experimentará no primeiro dia de um novo emprego. Mas lembre-se de que você precisa conhecer a linha e certifique-se de não atravessá-la.
Enquanto trabalha, você pode ver que seus colegas de trabalho estão se misturando, fofocando e conversando por horas. Ou talvez eles estejam se divertindo entre si. Mas no primeiro dia no novo emprego, você não está convidado.
Assim, uma declaração como essa funcionará contra você. As pessoas vão pensar que você se considera esperto demais. Então fique longe.
Lembre-se de que seus colegas de trabalho estão trabalhando para a nova empresa há algum tempo e é seu primeiro dia de novo emprego. Eles servem a empresa há algum tempo e conquistaram essa liberdade de se misturar, não você.
Você é muito novo na empresa. Conheça seus limites e não ultrapasse os limites, especialmente no primeiro dia em um novo emprego.
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"Como você faz a festa nos feriados?"
É o mesmo tipo de pergunta que mencionamos antes - "tenho que sair cedo na sexta-feira" e é terrível. As pessoas pensam que você está preocupado apenas com festas e festas e não está muito interessado em fazer um trabalho real.
A empresa contratou você para oferecer a eles um ROI melhor, e esse é o fato. Então, se você está mais preocupado com a aparência de uma festa nos feriados, não funciona, por que eles querem estar presentes na empresa?
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"Gostaria de convidar todos para uma festa"
Há uma diferença significativa entre a vida pessoal e a profissional. Portanto, é melhor que você não traga sua vida pessoal para sua arena profissional, especialmente no primeiro dia de um novo emprego.
Depois de trabalhar na nova empresa há algum tempo, tudo bem. Mesmo se você tiver algo especial, é sempre melhor manter a mãe no primeiro dia em um novo emprego.
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"Quando recebo um aumento?"
Somente uma pessoa insana pode perguntar isso no primeiro dia de um novo emprego. Estamos dizendo isso para não rotulá-lo ou assustá-lo, mas simplesmente para alertá-lo de que não tornam as coisas óbvias mais óbvias.
Você ingressar na empresa pode ser por outros motivos que não dinheiro. Mas o dinheiro é um fator e você sabe disso no primeiro dia de trabalho. Portanto, é óbvio que, se você trabalhar aqui por algum tempo, saberá quando receberá um aumento. Mas perguntar isso no primeiro dia de trabalho? Quem fará isso?
Imagine que você está dizendo isso e seu empregador está passando. O que ele / ela pensaria de você? Antes mesmo de fazer qualquer trabalho, você está falando de aumento! Ele pode pensar que a única coisa com que você se preocupa é dinheiro e nada mais.
E os empregadores não gostam desse tipo de funcionário. Portanto, não faça essa pergunta insana no primeiro dia de novo emprego.
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"Quais são os benefícios extras que você obtém como funcionário aqui?"
Por que fazer essa pergunta a um colega de trabalho e mesmo no primeiro dia de trabalho? Ao ingressar, você receberá um manual para as políticas da empresa, poderá lê-lo e, se tiver alguma dúvida, poderá entrar em contato com a pessoa de RH e perguntar sobre isso, mas, por favor, não no primeiro dia de trabalho.
Quando você pergunta a seu colega sobre isso no primeiro dia de novo emprego, é tão autocentrado que parece criar uma má impressão.
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"Não, eu tenho meu próprio almoço, obrigado!"
Não é uma afirmação insana. Mas mostra uma falta de iniciação para se relacionar com seus colegas de trabalho. Quando você está no primeiro dia de trabalho, naturalmente fica um pouco hesitante sobre como as coisas estão no novo ambiente de trabalho. Você parece ficar confuso sobre como fazer o que. E
essa é a razão pela qual seus colegas de trabalho sempre o ajudam a descobrir o que deseja. Também durante o almoço, eles o convidam para fazer o almoço juntos.
Se você disser algo como - "Não, eu tenho meu próprio almoço, obrigado!", Soa esnobe e o colega de trabalho se machucaria ou ficaria na defensiva.
Então, melhor você evitar essa afirmação. Mesmo que você tenha trazido seu próprio almoço, sente-se e coma. Isso mostrará que você respeita a ajuda que seus colegas de trabalho estão lhe oferecendo e está pronto para conhecer melhor as outras pessoas.
No exposto, cobrimos a maioria das declarações que você deve evitar no primeiro dia do novo emprego.
Mas como você deve se comportar no primeiro dia de trabalho? Qual seria sua atitude? Como você vai falar? O que você diria? Na próxima seção, elaboraremos um breve guia para você, para que você possa ter uma ou duas pistas sobre como se comportar no novo ambiente de trabalho no primeiro dia no novo emprego.
Como se comportar no primeiro dia de um novo emprego
Não existe uma regra rígida sobre o que você deve fazer no primeiro dia em um novo emprego. E mesmo se dermos poucos, isso não corresponderá a todos, porque cada um de nós é diferente e único.
Portanto, daremos algumas dicas generalizadas para o primeiro dia de trabalho e o restante que você precisa descobrir de acordo com sua personalidade e o novo ambiente de trabalho.
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Seja educado, mas não tímido:
No primeiro dia de novo emprego, você deve ser educado com todos e conversar profissionalmente. Não fale nada em relação à sua fronteira pessoal. Se alguém estiver interessado em conversar com você sobre seu passado, traga suas experiências profissionais em vez de histórias pessoais.
E não seja tímido. Se alguém o rejeitar no primeiro dia de um novo emprego, diga com firmeza e educação que você ficaria feliz se ele o encorajasse no primeiro dia de seu novo emprego a desencorajá-lo.
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Fale menos, observe mais:
Poucos de vocês podem ser falantes e falam muito. Mas mantenha a língua no primeiro dia em um novo emprego. Fale menos. Quando alguém fala, apenas sorria e acene com a cabeça em vez de dizer muito.
Se você fala menos, pode evitar falar algo estranho. Normalmente, quando você fala muito mais do que o necessário, apenas esses tipos de declarações "horríveis" são escorregadas da sua língua e você corre um grande perigo.
Simplesmente ouça mais, sorria mais, acene mais com a cabeça e observe todos ao redor. Veja como eles falam, o que dizem, como riem e como respondem a outras pessoas.
Você terá uma idéia do meio ambiente e também será mais fácil se adaptar no primeiro dia em um novo emprego.
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Descubra as pessoas que podem ajudá-lo no começo:
A realidade é que nem todos o ajudarão no primeiro dia em um novo emprego. Mas poucos vão. Se você observar e observar as pessoas, terá uma idéia que poderá ajudá-lo a entender melhor a organização.
Mas não faça perguntas tolas. Pense antes de perguntar qualquer coisa. Você pode perguntar qualquer coisa relacionada ao trabalho e não a outras coisas.
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Prepare-se bem antes de ingressar na sua nova empresa:
Você precisa fazer uma pesquisa completa sobre a empresa, suas realizações, seus méritos e deméritos, sua taxa de atrito e muitos outros detalhes. E você também precisa descobrir como é estar na empresa.
Você pode entrar em contato com qualquer ex-funcionário e perguntar tudo sobre a empresa. Ele pode ajudá-lo com isso. Mas não pergunte nada horrível, como mencionamos acima no primeiro dia no novo emprego.
Essas são as coisas comuns que você deve fazer no primeiro dia em um novo emprego. É meio generalizado. Adicione mais ou descarte alguns conforme sua conveniência. Desejo a você um ótimo primeiro dia em um novo emprego.