Bônus de analista de banco de investimento -
Você sabe qual é o aspecto mais comentado do trabalho do analista de banco de investimento? … sim, o grande salário do analista com quantias lucrativas de bônus. Mas você sabe muito pouco, os empregos realmente oferecem tais salários. O artigo abaixo discute o salário do banco de investimento e o bônus do analista de banco de investimento, fatores que influenciam o pagamento e os valores.
Como é calculado um bônus de analista de banco de investimento?
A remuneração de um analista é estruturada como um salário mais um bônus de final de ano. Também para novos funcionários, inclui um bônus de assinatura. O bônus é decidido com base no próprio desempenho e no desempenho de toda a equipe. Isso é porque todo mundo está fazendo todo o seu esforço, mas não consegue fechar os negócios, mas isso definitivamente afetará a receita. Nesses casos, os bônus dos funcionários sofrerão.
A base ou o procedimento através do qual o bônus do analista de banco de investimento é calculado
1. Os chefes de grupo são atribuídos com a responsabilidade de dividir seus juniores nas categorias. Com base nas análises e nos comentários das pessoas que trabalharam com você, você será filtrado.
2. A alta gerência decide sobre o valor do bônus a ser alocado.
3. Também para aqueles que ocupam cargos seniores, os valores diferem com base nos negócios que tiveram êxito. Quem você é, sua própria contribuição e desempenho no trabalho são contados.
4. Conforme isso, os médicos discutem internamente a classificação de cada analista.
Cursos recomendados
- Modelagem financeira usando o treinamento online do Excel
- Programa de Modelagem Financeira
- Curso de Certificação em Banco de Investimento
Existem alguns fatores que podem ser os fatores decisivos no processo de bônus.
- Volume de negócios
Esse é um fator muito importante, pois, sem atingir uma maior rotatividade, o banco de investimentos não pagará um bônus. Embora o Financeiro tenha tudo a ver com lucro, gira em torno das condições do mercado.
- atuação
Os analistas recebem um bônus com base em seu desempenho de 12 meses. Portanto, espera-se que eles sejam bons no trabalho ao longo do ano.
Como alguém deve estar preparado para obter o bônus apropriado?
- Início e fim são os indicadores.
Seu trabalho durante o ano inteiro é importante, mas o desempenho no início e no final do mês desempenha um papel vital. Portanto, como analista, você deve ter muito cuidado com seu desempenho.
- Faça seu trabalho com inteligência.
Tudo bem se você cometer um erro, mas aprender com ele e nunca mais repetir esse erro.
- Participe de todas as reuniões e faça seu trabalho com eficiência.
Você não deve se preocupar com a figura de um bônus, pois o que você deve focar é o trabalho de qualidade que você está fazendo.
Por que baixo ou nenhum bônus?
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Os bancos podem estar alterando sua remuneração como uma porcentagem das metas de receita líquida.
Os bancos estão compensando como% das metas de receita líquida. Nos últimos anos, se os bancos concedessem 50% ou mais da receita líquida aos funcionários, mas agora para aumentar o retorno sobre o patrimônio, os bancos reduziram essas porcentagens para 40%.
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Incerteza sobre as políticas do governo
Como existe incerteza em termos de movimentos de mercado e atividades de negociação, os bancos devem ser preparados de acordo.
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Saúde econômica adversa
Economia incerta ou fraca, uma desaceleração nos mercados pode ser a razão pela qual os bancos podem mostrar o menor interesse em aumentar o bônus dos funcionários.
Figuras gerais do bônus
Para os analistas de banco de investimento no primeiro ano, geralmente recebe US $ 10 mil ou mais como um bônus de assinatura com um salário-base de US $ 60 mil a US $ 70 mil. O primeiro ano do Investment Banking Associates fora de um programa de MBA receberá um bônus de assinatura de US $ 30.000 e um salário de US $ 95-105.000, dependendo do banco. Juntamente com o bônus, você também recebe outras vantagens para o seu jantar e outras instalações para os casos em que você também precisa trabalhar à noite.
Aqui você pode dar uma olhada nos valores de compensação:
| Salário base | BÔNUS | Compensação total | |||
|---|---|---|---|---|---|
| Abaixo da média | Média | Acima da média | |||
| Analista do 1º ano | US $ 70 mil | US $ 30.000 - US $ 40.000 | US $ 45 mil - US $ 60 mil | US $ 50 mil - US $ 80 mil | US $ 100 mil - US $ 150 mil |
| Analista do 2º ano | US $ 80 mil | US $ 30.000 - US $ 50.000 | US $ 55 mil - US $ 75 mil | $ 65k - $ 85k | $ 110k - $ 165k |
| Analista do 3º ano | $ 90k | US $ 35 mil - US $ 60 mil | $ 65k - $ 80k | US $ 90 mil - US $ 120 mil | $ 125k - $ 210k |
Pagamento associado
A figura abaixo é uma agregação de valores aproximados de remuneração de Associados para bancos de investimento com suporte de montante fixo. Os números mostrados representam médias nos últimos anos e bônus entre as camadas.
| Salário base | Faixa de bônus | Compensação total | |
|---|---|---|---|
| Associado do 1º ano | $ 110K - $ 125K | $ 60K- $ 135K | $ 170K- $ 260K |
| 2º Ano Associado | $ 120K - $ 135K | US $ 80 mil - US $ 160 mil | $ 200K - $ 295K |
| Associado do 3º ano | $ 130K - $ 160K | $ 90K-190K | $ 220K - $ 350K |
Como generalização, houve uma tendência nos últimos anos em que os bônus dos associados diminuíram enquanto o salário-base aumentou.
Salário sênior
Banqueiros Seniores
Os banqueiros seniores interagem com os clientes diariamente e, na verdade, estão relacionados ao fornecimento e fechamento dos negócios, portanto, eles têm o controle sobre o dinheiro que os bancos ganham. Portanto, na abordagem hierárquica de cima para baixo, os bônus constituem a maior parte da remuneração, pois estão diretamente relacionados ao desempenho do fechamento do negócio. O trabalho desses banqueiros no lado de venda do negócio e, portanto, a comissão e a vasta experiência são as chaves para os grandes salários.
Vice-Presidente (ou Diretor)
A faixa salarial básica para um vice-presidente é algo entre US $ 170 mil e US $ 200 mil. conforme a posição e a experiência de um vice-presidente, ele aumenta. Se virmos todo o salário com o valor do bônus, ele varia de US $ 240 mil a US $ 750 mil. 
Vice-presidente sênior (ou diretor executivo)
O salário do vice-presidente sênior varia entre US $ 290 mil e US $ 1, 30 milhão.
Diretor Administrativo
O valor geral do salário do diretor-gerente, incluindo bônus 
varia de US $ 700 mil a US $ 3 milhões. No entanto, os diretores executivos que fecham transações altamente lucrativas podem fazer ainda mais do que isso.
As figuras mostradas são figuras generalizadas. No entanto, os valores reais podem variar de acordo com a geografia, experiência e nível organizacional.
Bônus de analista de banco de investimento, infográfico
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