Diferença entre Pension vs Annuity
A pensão e a anuidade são um esquema ou plano de financiamento após a aposentadoria. Existem muitos planos de pensão disponíveis no mercado e todos eles têm o mesmo objetivo para ajudá-lo a economizar dinheiro e fornecer uma renda quando você é mais velho.
Vamos discutir Pension vs Annuity em detalhes.
Pensão
Uma pensão nada mais é do que a quantia paga regularmente a uma pessoa que se aposentou por ter atingido uma certa idade. O fundo de pensão geralmente mantém e é criado por um empregador para os funcionários. Quando um funcionário trabalha, o empregador faz a contribuição no fundo de pensão e, por esse motivo, não precisa se preocupar com a economia durante o trabalho. Não há necessidade de criar um contrato de acordo com o empregador se um empregado tiver um empregador de pensão pagará isso na aposentadoria. Portanto, é um plano de poupança de longo prazo no qual a pessoa recebe isenção de impostos sobre o dinheiro pago na conta de pensão.
Anuidade
Uma anuidade nada mais é do que produtos de seguro e você a conseguirá assinando um contrato com a companhia de seguros. Na Anuidade, o cliente precisa comprar um contrato para uma determinada quantia em dinheiro que os clientes financiarão por meio de quantia fixa ou pagamentos periódicos. A companhia de seguros investe esse dinheiro em um fundo mútuo, em ações ou em títulos para obter a renda. O cliente receberá um pagamento regular da anuidade conforme contrato. É um veículo simples de investimento e renda que a companhia de seguros investe anuidade no mercado de ações.
Comparação cara a cara entre Pensão x Anuidade (Infografia)
Abaixo está a diferença top 7 entre Pension vs Annuity 
Principais diferenças entre pensão e renda
Tanto Pension vs Annuity são escolhas populares no mercado; vamos discutir algumas das principais diferenças entre pensão e renda.
- Uma anuidade é um esquema financeiro que pagará uma quantia definida em dinheiro por um período definido, enquanto a pensão é uma conta de aposentadoria que pagará em dinheiro após a aposentadoria do serviço.
- O valor da pensão é recebido somente após a aposentadoria, enquanto que para obter o valor da anuidade, a pessoa não precisa esperar até a aposentadoria.
- Uma das principais diferenças é que o valor da pensão dependerá do valor total que a pessoa ganhou durante sua carreira, enquanto o valor da anuidade depende da quantidade de dinheiro investido por uma pessoa ao longo de um ano.
- O esquema de anuidade pode ser adquirido por qualquer pessoa da companhia de seguros, enquanto que uma pessoa não pode receber pensão, ele é oferecido por um empregador aos funcionários como parte dos benefícios de um funcionário.
- A pessoa que usufrui da pensão geralmente é convertida em pensão familiar após o seu falecimento, enquanto a anuidade é paga à vida única e ao correntista de acordo com o contrato.
- Uma anuidade é comumente usada no mercado financeiro, enquanto o fundo de pensão não é comumente usado nos mercados financeiros.
- A grande vantagem de uma anuidade é que a pessoa é quem abre uma anuidade, enquanto a conta de pensão é aberta por um empregador e não por um empregado ou pessoa.
- Na conta de pensão, menos transparência em comparação com o regime de anuidades, porque a manutenção diária da pensão não é realizada por uma pessoa.
Tabela de comparação Pension vs Annuity
Vejamos as 7 principais comparações entre Pensão x Anuidade
| A base de comparação entre pensão e renda | Pensão | Anuidade |
| Significado | É um tipo de conta de aposentadoria oferecida pelas empresas aos seus funcionários. É um esquema de financiamento após a aposentadoria. É uma quantia paga regularmente a uma pessoa que se aposentou do trabalho por ter atingido uma certa idade. | É um produto de seguro que um indivíduo obtém após assinar um contrato com uma companhia de seguros. Permite que indivíduos reservem um fundo para uso posterior. Um indivíduo compra um contrato por um determinado valor que ele financia através de pagamento de quantia fixa ou pagamentos periódicos. |
| Valor do pagamento | É determinado pela soma que você ganhou durante seu serviço. | É determinado pela quantidade de investimento feito por indivíduos no esquema de anuidade. |
| Benefícios financeiros | Em um plano de pensão, um indivíduo receberá um benefício financeiro assim que se aposentar do serviço. | Uma anuidade também é um dos tipos de plano de pensão, mas não é necessário que a pessoa se aposente para obter benefícios financeiros. |
| Opções de pagamento | Quando uma pessoa retira a pensão, uma pessoa tem duas opções, uma é receber o pagamento mensal da pensão e a segunda é receber a pensão como um pagamento fixo. | Na Anuidade, uma pessoa receberá dinheiro conforme mencionado no contrato ou contrato. |
| Quem oferece? | A pensão é oferecida por um empregador aos empregados. | Uma anuidade é vendida ou oferecida pela companhia de seguros. |
| Deixando o legado | Em uma pensão, o indivíduo do plano tem a opção de transferir fundos de pensão para qualquer outra pessoa que ele escolher após sua morte. | Na Anuidade, uma pessoa não pode transferir dinheiro para qualquer membro de uma família, a menos que compre uma joint-venture ou qualquer tipo de produto garantido. |
| Tipos | Fundos de previdência privada e fundos de pensão públicos. | Anuidade Imediata e Única Premium Premium, Anuidade Variável, Anuidade Fixa. |
Conclusão - Pensão vs Anuidade
Portanto, a partir da análise, fica claro que tanto a pensão quanto a anuidade são uma fonte comum de renda e ambas são benéficas para a pessoa; no entanto, há várias diferenças entre anuidade versus pensão. Uma pensão é uma conta de aposentadoria oferecida pelo empregador a um empregado pelos benefícios do empregador e uma anuidade é um produto de seguro que uma pessoa obtém ao adquirir um contrato. Uma anuidade é um ativo financeiro que paga uma quantia fixa em dinheiro durante o período de tempo, e a pensão é o benefício que a pessoa beneficia depois de se aposentar (após completar o limite de idade) do trabalho. O valor da pensão é calculado pelo dinheiro total que você ganhou durante sua carreira profissional e esse dinheiro é investido por um empregador, e o valor da anuidade é calculado pelo dinheiro investido por uma pessoa na conta ou esquema de anuidades. A companhia de seguros investe dinheiro de anuidade em fundos mútuos, ações e títulos. A anuidade tem uma das desvantagens potenciais em que incorre em taxas e comissões adicionais porque a seguradora investe dinheiro no mercado de ações; portanto, cobram algumas taxas pela manutenção do dinheiro.
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