Entrevista em grupo

Todos nós temos que passar por vários conjuntos de entrevistas em grupo para conseguir um emprego em uma empresa específica. Seja uma entrevista por telefone ou uma entrevista em grupo ou a melhor entrevista pessoal. Mas enfrentar todos esses tipos diferentes de entrevistas em grupo tem um conjunto diferente de etapas a serem seguidas. E este artigo em particular abordará as várias etapas que você pode seguir para poder brilhar em uma entrevista em grupo e dar um passo à frente. Mas antes de discutir isso, precisamos entender o que exatamente você quer dizer com entrevista em grupo ou discussão em grupo e qual é a sua importância.

A entrevista em grupo é a entrevista em que os candidatos que se candidatam ao mesmo cargo são reunidos em uma sala e testados em suas respostas às perguntas feitas a eles e também como eles reagiriam em um ambiente de trabalho em equipe. Quão bons os candidatos podem trabalhar com outros membros da equipe e se são capazes de receber as sugestões dos membros da equipe ou se consideram superiores e colocam os outros candidatos no papel. Isso é feito pelo entrevistador, colocando-o em situações hipotéticas e avaliando-o com base em como lidar ou lidar com a situação ou o problema. Existem várias habilidades testadas aqui pela empresa:

  • A maneira como você lida com o problema
  • O modo de comunicação adotado por você para a comunicação dentro da equipe
  • A quantidade e a maneira de trabalhar em equipe realizada por você

Acredita-se frequentemente que a entrevista em grupo pode ser muito mais estressante do que outros tipos de entrevista. Portanto, acredita-se também que esse tipo de entrevista em grupo ofereça ao empregador e ao entrevistador uma melhor compreensão de como o entrevistado lidará com as situações estressantes e se você é a melhor pessoa para o trabalho ou qual a sua adequação ao trabalho.

Preparação da Entrevista em Grupo

Agora que se entende que o que é a entrevista em grupo e tem uma idéia de por que a entrevista em grupo é necessária para o trabalho na empresa. Mas, além disso, há várias outras razões pelas quais as empresas conduzem a entrevista em grupo. Acredita-se e entende-se que a entrevista em grupo é conduzida pelas empresas que exigem que seus funcionários tenham muita interação com os clientes, exigindo que eles possam pensar em seus próprios pés e se refrescar em situações para que sejam muito mais equipado para resolver melhor os problemas. Mas essa vantagem da entrevista em grupo não restringe os benefícios da entrevista em grupo apenas a esses setores. Existem vários outros benefícios que outras empresas podem obter das entrevistas em grupo. Os motivos a seguir explicitamente explicam os benefícios que as várias empresas conseguem obter com esse tipo de entrevista:

  • A preparação das perguntas da entrevista em grupo é bastante econômica em comparação com a entrevista individual, porque o tempo e o dinheiro envolvidos na entrevista com uma pessoa podem ser usados ​​para uma entrevista em grupo com 15 pessoas juntas.
  • As atividades de entrevista em grupo também são eficazes em termos de tempo, porque passar por cada aplicativo separadamente pode ser um processo bastante cansativo e também demorado, portanto, a entrevista em grupo tende a economizar o tempo da organização.
  • As perguntas da entrevista em grupo devem fornecer eficiência no caso de as empresas pretenderem contratar um grande número de pessoas de uma só vez, porque simplifica o processo de contratação e o processo de entrevista.
  • A entrevista em grupo também ajuda o entrevistador a imitar a situação no trabalho, para que ele possa julgar o candidato de uma maneira melhor e julgar se ele será capaz de se ajustar no ambiente de trabalho da empresa.

Como se preparar para uma entrevista em grupo?

Agora que você entendeu qual é o significado exato das perguntas da entrevista em grupo e por que as empresas realmente a conduzem, agora podemos levar a entrevista em grupo muito mais a sério e isso requer um pouco mais de preparação da entrevista em grupo por parte do candidato. Mas não há necessidade de se preocupar, o artigo mostra exatamente o que você deve fazer em uma entrevista em grupo para poder se destacar e brilhar durante as perguntas da entrevista em grupo.

Às vezes, você pode pensar que está indo para uma entrevista individual, mas chega ao destino para se encontrar em uma entrevista em grupo. As atividades de entrevista em grupo podem surpreendê-lo. Um grupo pode não necessariamente significar que há muitos candidatos para você se destacar, mas também pode significar que há mais de um entrevistador na frente de quem você precisa se vender e provar seu valor. Você geralmente se encontra em uma situação em que é testado ou em uma situação e é perguntado como lidar com a situação. O objetivo básico da entrevista em grupo é julgá-lo sobre o quão bem você é capaz de comunicar suas idéias e quão bem você pode pensar em seus pés.

Isso pode assustar as atividades de entrevista em grupo. Mas não se preocupe; se você mantiver os seguintes pontos em mente e estiver bem preparado para as perguntas da entrevista em grupo, poderá aceitar a entrevista com muita facilidade. Não há ciência de foguetes aqui que você não possa entender.

Dicas para Entrevistas em Grupo

6 dicas para uma entrevista em grupo são dadas abaixo:

  1. Esconda seus pensamentos

As primeiras dicas da entrevista em grupo têm Às vezes, pode ser que você se surpreenda com o cenário da entrevista em grupo, como esperava que fosse uma entrevista pessoal, mas não deixe que isso apareça no seu rosto. A entrevista em grupo pode interpretar várias coisas fora da sua expressão, pois o entrevistador está procurando alguém que seja capaz de trabalhar em equipe e que possa conversar com as pessoas. Portanto, entre na sala com confiança e esteja preparado para o que estiver por vir. Também não seja muito confiante e não tente julgar todos. Não importa o quanto você queira avaliar todos, apenas não faça isso. Isso pode levar a uma das duas coisas, ou você pode se sentir altamente confiante ou altamente confiante. E esses dois cenários não são bons para você. Por isso, tente manter seus pensamentos em segredo e não permita que eles apareçam em seu rosto.

  1. Tente e seja amigável

Em vez dessas dicas de entrevistas em grupo que tentam avaliar todo mundo, você deve tentar ser amigo dos co-candidatos. É compreensível que o candidato geralmente fique quieto ao esperar sua vez e verifique suas anotações no telefone, apenas tente não fazer isso e tente iniciar uma conversa com o candidato. Isso, por exemplo, causará uma boa impressão no entrevistador. Ele seria capaz de reconhecer o iniciador da conversa e pensar em você como uma pessoa mais amigável para as pessoas e um bom colaborador e também o verá como um bom interlocutor. Portanto, este será um bom começo para você. E bem começado está meio caminho andado. Segundo, a amizade iniciada por você pode até ajudá-lo na entrevista em grupo adiante. Portanto, não importa o quão nervoso você se sinta por dentro, tente ser amigável com a outra pessoa, pois isso pode lhe dar alguns pontos negativos.

  1. Tente e converse com todos

As dicas da entrevista do terceiro grupo para usar sua competição com os candidatos em seu benefício. Tente e dirija-se a todos na sala com seus primeiros nomes, pelo menos o máximo que puder. Isso está projetando você como um líder aos olhos do entrevistador, o que é algo que você deseja. Além disso, você pode usar as conversas que iniciou anteriormente com o colega candidato em seu auxílio quando a situação surgir. Por exemplo, o entrevistador pergunta sobre seus pontos de vista sobre um tópico atual, para que você possa dizer que você e Kevin estamos conversando sobre o assunto e esses são os pontos de vista dele sobre o assunto, com os quais eu concordo ou não, dependendo da sua opinião. O que você também pode fazer é fazer com que os outros candidatos respondam e desenvolva sua resposta. Também poupará o constrangimento de repetir a resposta de outra pessoa. Mesmo se você se encontrar sozinho em uma sala com vários entrevistadores, tente envolver todos eles quando estiver se dirigindo ao painel e não a alguém em particular. Coloca você em uma situação melhor e deixa uma impressão melhor.

  1. Seja verdadeiro consigo mesmo

Dicas para uma entrevista em grupo é uma das frases mais clichê, mas que tem a maior importância. Muitas vezes acontece que, para impressionar o entrevistador, as pessoas geralmente fazem coisas demais ou podem adotar uma abordagem um pouco agressiva. Cortar as pessoas no meio da frase ou não prestar muita atenção ao que elas estão dizendo pode realmente prejudicar a imagem ou a persona que você está tentando criar sobre si mesma. Se você não é um líder ou um líder ousado, não tente ser um. Pode sair pela culatra e realmente ter alguns resultados perigosos. Ninguém é da opinião de que se sente à vontade trabalhando com alguém que nem presta atenção ou com o devido respeito ao que você está tentando dizer. Portanto, seja você mesmo e tente mostrar o seu verdadeiro eu da melhor maneira possível. Seja notado pelos motivos certos.

  1. Não divague

Se você é uma pessoa tímida ou simplesmente não está acostumado a falar no meio da multidão, a entrevista em grupo pode ser particularmente difícil para você. Mas quando você falar, certifique-se de que o que você fala tenha um propósito e uma base sólida. Além disso, não peça desculpas por se manifestar ou por interpor porque não o é. Se você fizer isso, isso prejudicará apenas a imagem que você está tentando criar na mente do entrevistador. Tente apenas manter suas desculpas. Além disso, se você acha que conversar constantemente o ajudará a ser notado, esse não é o processo de pensamento correto. Você só precisa falar algo substancial. Não repita as respostas; não fale nada que apenas manche a imagem. A preparação da entrevista em grupo que você fez para a entrevista provavelmente sairá da janela porque os pontos em que você pensou são provavelmente algo que todo o resto também pensou. Portanto, apenas certifique-se de que, quando você disser alguma coisa, a conversa continue. E seus pensamentos terão algo valioso a acrescentar à conversa em andamento.

  1. Ouça com atenção

Só de pensar no que você vai dizer a seguir não vai ajudá-lo. Você precisa ouvir também. É tão importante quanto o processo de expressar seu pensamento. Se você não sabe para onde a conversa está indo, não pode esperar contribuir com nada significativo na conversa e, portanto, parecer uma pessoa burra. Além disso, se você pretende usar o primeiro nome das pessoas, ouça-as quando elas falarem; caso contrário, você esquecerá o nome delas e perderá a vantagem sobre todos os outros. Além disso, se você pensa que deseja falar, não interrompa a conversa no meio; anote o assunto e fale quando for a sua vez de falar.

Certifique-se também de que, ao sair da sala, o entrevistador se lembre do seu rosto. Seja um pequeno agradecimento ou uma piada boba que você decifra ou apenas pergunte onde acompanhar. Destaque-se do grupo. Não é tão difícil conseguir uma entrevista em grupo se você perceber o que precisa fazer e quais são as coisas que você pode deixar de fazer durante a entrevista em grupo. E você está pronto para ir. Só não tente exagerar. Isso nunca pode acabar a seu favor. Ele sempre parecerá algo que você está tentando forçar, então fique longe disso. Não deixe seu medo dominar você. Como eu disse acima, não é ciência de foguetes.

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Desenvolvimento de Empreendedorismo