Diferença entre terceirização e offshoring
A terceirização (ou seja, terceirização de mão de obra externa) também é conhecida como subcontratação, e é um processo pelo qual a empresa, as empresas ou as organizações delegam ou transferem suas atividades periféricas ou não essenciais para as empresas externas ou as organizações (ou seja, prestadores de serviços). A terceirização, por outro lado, é definida como a mudança de funções de negócios ou atividades em um país que não seja seu país primário ou, digamos, o país de origem onde os recursos estariam disponíveis para a empresa ou a empresa a baixo custo e que, em última análise, reduzirão os custos da organização. custo total. Também pode significar a mudança dos centros de serviços da empresa ou da casa de produção ou das operações de rotina da organização para o exterior.
A terceirização pode ser terceirização de processos de conhecimento (por exemplo, KPO) ou terceirização de processos de negócios (por exemplo, BPO). Os benefícios ou vantagens da terceirização são os seguintes:
- Redução no custo operacional
- Melhoria na qualidade
- Concentre-se nas principais atividades comerciais
- Acesso ao conjunto de habilidades altamente educado e qualificado.
Comparação cara a cara entre terceirização e offshoring (infográficos)
Abaixo está a diferença top 7 entre Terceirização vs Terceirização
Principais diferenças entre terceirização e offshoring
Tanto a terceirização quanto a terceirização são escolhas populares no mercado; vamos discutir algumas das principais diferenças entre terceirização e offshoring
- A terceirização pode ser chamada de transferência das funções comerciais não essenciais ou das atividades para outra empresa ou organização que se especializou nesse tipo de trabalho. Visto que Offshoring pode ser referido à mudança ou realocação dos negócios ou funções da organização para outro país, onde o custo de administrar esse tipo de negócio ou funções é menor ou pode ser barato quando comparado ao seu país de origem;
- O principal objetivo das funções de negócios de terceirização ou das atividades de negócios é obter o foco do gerenciamento nas atividades de negócios principais da empresa. Por outro lado, o objetivo da terceirização será minimizar o custo da empresa.
- A terceirização envolverá a mudança das atividades de negócios ou das operações para terceiros ou terceiros. Pelo contrário, a Offshoring envolverá a mudança das funções ou atividades de negócios e de seus escritórios.
- A terceirização pode ser realizada dentro do país ou fora do país principal. No caso de offshoring, é obrigatório mudar os negócios para o outro país, que é novamente diferente do seu país principal.
- A terceirização será realizada por não funcionários que os funcionários de terceiros para os quais foi terceirizada, mas, por outro lado, a terceirização será realizada por funcionários da organização ou da entidade comercial.
Tabela de comparação terceirização vs offshoring
Abaixo está a 7 melhor comparação entre Terceirização vs Terceirização
| A base da comparação entre terceirização e offshoring |
Terceirização |
Offshoring |
| Definição básica | A terceirização pode ser definida como a atribuição das atividades periféricas de negócios ou de suas operações a uma entidade externa ou organização externa. | A terceirização pode ser referida como a realocação de todo o negócio ou os processos da empresa em outro país que não seja o principal. |
| Significado implícito | A terceirização está transferindo as operações para terceiros. | A terceirização incluiria tanto a troca de escritórios quanto as operações. |
| Localização | A terceirização pode ser feita no mesmo país ou fora do país principal. | A terceirização só pode ser feita fora do país ou dizer fora do país principal. |
| Exigências |
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| Benefícios potenciais |
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| Objetivo-chave | O principal objetivo da empresa que escolheu a rota de terceirização seria se concentrar nas principais funções ou atividades comerciais. | O objetivo principal da terceirização seria menor mão-de-obra ou custo de mão-de-obra qualificada. |
| Atividades realizadas por | A pessoa que executa as atividades da empresa não será a funcionária das organizações. | A pessoa que executa as atividades da empresa será os funcionários das organizações. |
Conclusão
O uso de atividades de terceirização e até terceirização de serviços para um call center está em voga desde a última década. Quando a terceirização de qualquer atividade ou operação comercial ocorre em um local que não seja a origem da empresa, ela pode ser chamada de terceirização. A empresa ou a organização pode decidir por si mesma como deseja usar essas práticas, que são combinadas ou isoladas. Às vezes, a terceirização também pode ser chamada como subconjunto da terceirização.
Empresas com receita significativa no exterior, como Microsoft Corp e Apple Inc., podem capitalizar a oportunidade de manter os lucros relacionados nas contas offshore nos países onde há menor carga tributária.
Empregos populares que foram terceirizados são
- Enfermagem
- Call centers (grandes hotéis, fabricantes de computadores e instituições financeiras, como bancos, terceirizaram suas funções relacionadas a chamadas para as Filipinas e outros países estrangeiros, como a Índia).
- Pesquisa e desenvolvimento. (A gigante da tecnologia Microsoft abriu recentemente um centro de pesquisa em Xangai).
- BPO e KPO.
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