Visão geral das habilidades do gerente de projetos

O cargo de um gerente de projeto é bastante responsável, pois o gerente do projeto será responsável pelo resultado do projeto. Se o projeto for um sucesso, ele colherá as recompensas, benefícios e crédito. Mas se o projeto for um fracasso, ele terá que enfrentar as consequências de sua ação, todo o descrédito será dado a ele. Ele enfrentará desgraça, sua reputação poderá ser prejudicada e, na pior das hipóteses, a empresa poderá não mais lhe dar essa responsabilidade. Neste tópico, vamos aprender sobre o Skills for Project Manager.

É preciso lembrar que o gerenciamento de projetos não é uma tarefa simples, envolve muitos passos importantes, como

  • Planejamento - Envolve o design inicial do projeto, prazos para a conclusão de várias etapas e visão geral do projeto
  • Coordenação - Identificando os vários recursos que serão necessários neste projeto e como obtê-los
  • Teste - permite ao gerente testar vários componentes e aprimorá- los ou removê-los, se necessário. Também ajuda o gerente a identificar maneiras pelas quais a eficiência do projeto pode ser melhorada
  • Execução e implementação - Após o teste, o projeto é levado à ação e o trabalho é realizado para concluí-lo
  • O fechamento do gerente de projeto deve garantir que o projeto seja concluído dentro do prazo e do custo específicos, do orçamento alocado ao projeto

Como podemos ver, existem várias etapas no ciclo de vida de um projeto, e um gerente de projeto bem-sucedido precisa ser bem versado e ter as habilidades essenciais necessárias para desempenhar com êxito todas essas funções.

Atualmente, os projetos de dia e idade são de grande escala e envolvem numerosos trabalhadores, cada um trazendo consigo um conjunto específico de habilidades necessárias para o trabalho. Gerenciar trabalhadores e usá-los produtivamente é um dos principais desafios de um gerente de projetos. De fato, o grau de sucesso do projeto depende muito da capacidade do gerente de gerenciar sua força de trabalho e equipe

No mundo moderno de hoje, o gerente pode precisar gerenciar projetos em diferentes países. Isso exige que os gerentes sejam bem versados ​​nos mercados globais, tenham um bom entendimento da tecnologia, pois, sem ela, não seria viável executar esses projetos. A tecnologia não apenas facilita a execução de projetos, mas também ajuda a organização a economizar muito dinheiro, aumenta a eficiência e reduz os erros, pois a maioria dos trabalhos é automatizada e programada no software

O conhecimento de diferentes culturas é importante, pois isso ajudará o gerente de projetos a lidar com os problemas da cultura social que surgem durante a execução do projeto. O gerente de projeto precisa treinar habilidades pessoais para que possa manter e criar relacionamentos fortes em suas equipes e em geral na organização

Habilidades-chave para o gerente de projetos

Abaixo estão algumas habilidades essenciais que são essenciais para o papel de Gerente de Projeto

  1. Liderança - Um bom líder lidera pelo exemplo, um gerente de projeto precisa ter fortes habilidades de liderança. O gerente de projeto não é apenas responsável por concluir o projeto, mas também por liderar sua equipe, que o admira para resolver problemas que não podem. O gerente de projeto precisa motivar e mediar sua força de trabalho, quando necessário
  2. Comunicação - O gerente de projeto precisa ser capaz de comunicar claramente à sua equipe o que ele espera deles, quais são os objetivos e diretrizes do projeto que precisam ser seguidos. A comunicação se estende a todas as partes envolvidas no projeto, como fornecedores, vendedores, credores e clientes
  3. Agendamento - O gerente do projeto precisa garantir que as diferentes etapas do projeto sejam concluídas no prazo. O motivo é que isso afetará diretamente o orçamento de custo do projeto, exceder um orçamento de custo não será aceito pela gerência sênior da organização. O projeto precisa ser dividido em pequenas metas e os prazos precisam ser anexados a cada meta e as metas precisam ser concluídas dentro do prazo
  4. Gerenciamento de riscos - Trabalhar em projetos grandes ou pequenos envolve riscos consideráveis. Um gerente de projeto bem-sucedido precisa estar ciente dos problemas e riscos que podem surgir e ter planos para resolvê-los. Medidas de risco devem estar em vigor antes do projeto decolar
  5. Gerenciamento de custos - Isso é de extrema importância antes do início do projeto, um orçamento precisa ser preparado e realista. O gerente de projeto precisa gastar cuidadosamente os fundos e tirar o máximo proveito dele
  6. Negociação - Em todas as etapas do projeto, o gerente precisa negociar com várias partes. Ele precisa ser capaz de chegar a decisões que sejam do melhor interesse do projeto e da organização.
  7. Pensamento crítico - Muitos problemas surgirão durante o ciclo de vida do projeto que podem não ser abordados na fase de gerenciamento de riscos e testes. Isso exigirá que o gerente pense analiticamente, confie em sua experiência passada e crie soluções inovadoras para resolver esses problemas.
  8. Gerenciamento de tarefas - Um projeto está cheio do número de tarefas, e o gerente precisa alocá-las cuidadosamente entre sua equipe, para que cada membro receba a tarefa na qual é competente. São essas pequenas tarefas que, quando combinadas, levam a a conclusão do projeto
  9. Gerenciamento da Qualidade - É garantir que as atividades e tarefas necessárias para a entrega de um projeto ou serviço atendam aos requisitos e que o projeto final seja de boa qualidade. Caso contrário, nenhuma quantidade de planejamento ou habilidades extraordinárias terá valor.

Acima mencionadas, estão algumas habilidades-chave que um gerente de projeto deve ter, as empresas preferem gerentes que são competentes em várias habilidades e que concluíram vários projetos com sucesso no passado. Eles têm um bom histórico.

As organizações estão gastando recursos consideráveis ​​para treinar seus gerentes, a fim de desenvolver habilidades adicionais. No entanto, no final, nenhuma quantidade de treinamento e preparação pode ajudar completamente um gerente, pois ele também enfrentará situações novas e o testará para superá-los com sucesso.

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