Introdução às perguntas da entrevista no campus
E se você fizer as mesmas coisas que todos os alunos do seu lote? Você será contratado? Você vai se destacar? Você vai deixar sua marca? A resposta é um claro não. Por quê?
Porque apenas 2-5% dos estudantes que comparecem às entrevistas no campus são selecionados nas melhores empresas e obtêm os melhores salários.
O que os diferencia? Habilidades, comunicação, conhecimento? Talvez! Mais do que isso, o que garante o sucesso é a maneira como você aborda as perguntas da entrevista no campus.
O tempo mudou. Portanto, enfatizar as mesmas informações tradicionais não ajudará você a impressionar as mentes dos entrevistadores. Sim, dedicar tempo ao currículo para torná-lo atraente, preparar-se para as perguntas da entrevista no campus, vestir-se formalmente definitivamente ajudará. Mas eles não serão capazes de buscar o emprego que você merece.
Por quê?
Em primeiro lugar, esses insumos tradicionais seriam aprimorados por todos (leia a multidão!)
Em segundo lugar, os entrevistadores não estão procurando essas coisas; se eles pensam em currículo, estilo de responder a boas perguntas de entrevistas e se vestir bem, eles dão a eles uma importância secundária. O que eles querem saber é se selecionar você melhorará o retorno do investimento (ROI) ou não. Caso contrário, mesmo depois de ter uma ótima comunicação, currículo incrível e presença magnífica, você não conseguirá afetar o mundo das entrevistas no campus.
O que marcará mais do que esse mecanismo sempre dinâmico do mundo dos negócios?
As dicas e truques seguintes das entrevistas ajudarão você a garantir sua posição entre os 1% melhores, mesmo com nota média e conhecimento medíocre.
Essas dicas são novas e sensíveis ao tempo. Portanto, não basta lê-los, agir sobre eles antes que seja tarde demais. Se você adiar, as chances são de que talvez você acabe entre os últimos 99% da multidão.
Você quer?
Aposto que você não.
Vamos começar com as perguntas que você pode resolver nas perguntas da entrevista no campus para calouros:
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Pense como um homem de negócios / mulher.
Você definitivamente ouviu a expressão - "calçar os sapatos dos outros" ou "falar com empatia". Os entrevistadores que estariam sentados à sua frente esperam que você aja dessa maneira. Eles querem que você pense e perceba bem seus negócios. Se você puder fazer isso, poderá entender os problemas que eles querem que você entenda e oferecer soluções. Se não, desculpe, é melhor você ir para a próxima oportunidade.
A questão é como entender bem seus negócios?
Simplesmente estudando seus negócios!
Se você planeja ocupar uma posição de RH em um setor de fabricação, o papel do RH é muito dinâmico do que o RH de um setor de TI. Por quê? Porque as principais variáveis de cada setor são diferentes das outras!
No caso do setor de manufatura, o trabalho de um RH é gerenciar a força de trabalho menos qualificada e menos instruída na maioria das vezes para garantir maior produtividade. Enquanto no setor de TI, a maioria da força de trabalho já possui formação e qualificação suficientes, portanto a responsabilidade de um RH é limitada às operações e para garantir um fluxo adequado de atividades.
Se você pretende iniciar as entrevistas de emprego de um RH no setor de manufatura, sua compreensão do setor de manufatura deve ser tanta que você possa dar soluções para problemas como bloqueio, greve e colisão entre força de trabalho e gerenciamento.
Se você deseja entrar na área de TI, sua abordagem deve ser entender como a informação flui, a comunicação canaliza e como fazer os funcionários trabalharem sob pressão.
Simplesmente os entrevistadores são protetores do interesse das empresas e os rostos que representam a empresa. O trabalho deles é ajudar a empresa a encontrar melhores candidatos que possam participar e dar-lhes uma vantagem sobre os outros. Caso contrário, eles procurarão melhores alternativas.
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Faça uma lista de propaganda
O que a maioria dos candidatos esquece é que as perguntas da entrevista no campus são seu estágio para divulgar seus talentos, habilidades e trabalhos que realizaram anteriormente. Ser manso nas perguntas da entrevista no campus para calouros não é um sinal de humildade. Porque entrevistar não é um acordo de ganha-perde. É uma situação em que todos saem ganhando, onde um candidato precisa provar seu valor para ser um vencedor.
Assim, comece a fazer uma lista de propaganda, se ainda não o fez.
Primeiro de tudo, não é o currículo. Vá além disso. Organize todos os projetos que você fez em um setor semelhante. Os projetos incluem todas as suas apresentações, análises, trabalhos escritos, artigos que você escreveu (até mesmo inéditos) e os comentários oficiais feitos por seus professores.
Os entrevistadores gostam de pensar na prática. Quando se pensa em aspectos práticos de uma coisa, é sempre prudente dar-lhes evidências. Você pode dar a eles provas de que é capaz e digno do trabalho, mostrando a eles sua lista de propaganda ou pode recuar e desligar os louros.
Mesmo se você for o pior aluno do seu lote (de acordo com você, embora não seja, é apenas uma suposição), você ainda pode tentar apresentar evidências em formulários impressos.
É o primeiro princípio de venda. Os compradores que compram gostam de comprar quando tocam no produto. Para vender-se diante dos entrevistadores, você precisa ajudá-los a tocar nas impressões da sua lista de propaganda. Suas mandíbulas definitivamente cairão olhando e tocando suas realizações.
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Seja bem pesquisado e um entrevistado acadêmico.
É fácil ser um estudioso nesta era da internet. É uma fórmula de duas etapas que você precisa seguir.
Primeiro, conheça seu assunto e a área da indústria em que você gostaria de entrar.
Vá para o Google. Pesquise! Retire cada assunto da sua especialização e passe um dia ou dois resumindo um resumo de 2 a 5 páginas. Se você ainda não tiver certeza sobre qualquer parte do assunto, vá diretamente ao seu professor e também confirme quais perguntas fazer nas perguntas da entrevista no campus. Nunca é tarde para saber melhor. Mas se você perceber isso depois das famosas entrevistas no campus, será tarde o suficiente. Melhor você começar pelo menos 2 a 3 meses antes da (s) entrevista (s).
Você pode adicionar um pouco de sabor à pesquisa do seu setor de destino. Vá para o Google. Descubra algumas empresas locais do mesmo setor. Ligue para o RH e pergunte se você pode visitá-lo como aluno em alguns dos trabalhos do seu projeto. Se eles recusarem, vá diretamente e fale na recepção. Eles podem permitir que você entre e tenha algumas informações. Muitas vezes, uma carta de sua faculdade o ajuda a acessar e capturar dados valiosos da empresa. Depois de ter os dados, classifique-os em uma apresentação. Adicione um gráfico de pizza ou um histograma. Fale sobre a empresa. Em seguida, adicione algumas de suas próprias entradas. Crie um arquivo .pdf e imprima. Agora, você também pode mostrar sua pesquisa aos entrevistadores que estão sentados lá em busca de evidências.
Segundo, conheça seus entrevistadores e a empresa.
Muito provavelmente você saberia qual empresa está entrando no seu campus com antecedência. Vá para o site da empresa e veja a lista de figuras de autoridade que decidiriam seu destino na entrevista. Em seguida, descubra no Linked-In sobre eles. Poucas informações seriam suficientes - com o que eles mais se importam, com o que desprezam, em que datas são nascidas e com o que são especialistas. Depois de conhecê-los, leia um pouco sobre tudo isso. Depois que você souber o suficiente sobre eles, vá à empresa e procure sua missão, visão, valores e o que eles procuram fazer no futuro próximo. Essas informações ajudarão você a pensar como um empresário / empresária e fornecerão uma melhor perspectiva sobre como apresentar as evidências de seu valor diante delas.
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Inicie um blog.
Nenhum entrevistado pode ter recebido esse conselho, mas é sensato.
Se você é sincero em resolver as perguntas da entrevista no campus, comece a blogar.
Você não precisa de um domínio e iniciar um site. Basta ir ao Blogger ou WordPress, criar um blog e começar a escrever sobre a indústria / assunto / área do seu trabalho. Eles não precisam ser artigos magníficos. Mas eles devem ser apresentáveis. Obtenha ajuda de qualquer pessoa interessada em ajudar a editar seus artigos. Publique pelo menos um artigo por semana e, se você começar pelo menos três meses antes da entrevista, poderá escrever pelo menos 10 artigos sobre o assunto.
Compartilhe esses artigos com seus amigos em todos os sites de redes sociais.
Vá para blogs semelhantes (áreas semelhantes) e leia e comente os artigos escritos por especialistas na área.
Esse simples ato pode popularizar você e seus artigos na Pesquisa do Google. Quando alguém (entrevistador / es) da empresa pesquisar seu nome (se você limpar a primeira / segunda rodada), o Google mostrará seu blog e artigos na parte superior da pesquisa e suas chances de ser selecionado serão maiores.
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Melhore sua habilidade de comunicação.
Ao falar sobre comunicação, a maioria das pessoas fala em aprimorá-la, mas ninguém diz exatamente o que fazer. Aqui está. Ao aprimorar seus meios de comunicação, primeiro você precisa melhorar seu sotaque. Se você tem influência no idioma nativo, a melhor maneira de reduzir isso é sintonizar sua comunicação com um sotaque neutro.
Se você tem um professor em sua faculdade, peça ajuda a ele. Caso contrário, você pode simplesmente pesquisar no YouTube e ter acesso a vários cursos relevantes de treinamento de sotaque que ajudarão a melhorar sua comunicação. Enquanto se treina para melhorar sua comunicação, preste atenção especial ao som das vogais e como a ênfase em uma palavra pode mudar drasticamente todo o significado de uma frase. Dig mais. Explore mais. Em breve, você descobrirá os erros de pronúncia no seu idioma inglês e poderá melhorá-los apenas praticando.
Depois de ser bom o suficiente na comunicação verbal, concentre-se nas dicas não verbais. Pegue um livro sobre linguagem corporal. Leia e aplique. Isso o ajudará a aprimorar suas habilidades de comunicação e dará uma vantagem sobre os outros.
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Aprenda um curso sobre etiqueta comercial.
A princípio, pode parecer irrelevante. Porém, uma vez que você se coloque no molde de um empresário, será mais fácil entender por que é necessário aprender a etiqueta nos negócios.
A professora de Harvard e especialista em linguagem corporal, Amy Cuddy, fala sobre “fingir até você se tornar” e realmente funciona.
Quando você começa a praticar a etiqueta nos negócios, isso pode parecer falso. Você pode não ter a sensação de integridade. Mas continue praticando e assista a outros especialistas em negócios. Após um mês de prática, você veria que apertar as mãos, sorrir, colocar as mãos na mesa, beber água na frente dos entrevistadores, fazer perguntas para uma entrevista seria muito mais fácil.
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Polir sua aptidão.
Não importa onde você vá para uma entrevista, a primeira rodada seria uma rodada de aptidão. É para verificar sua capacidade mental. Se você pratica aptidão uma hora por dia, não precisa se preparar separadamente para o grande evento.
Basta pegar qualquer área. Pode ser raciocínio verbal, raciocínio lógico, aritmética, álgebra, geometria ou qualquer enigma ou quebra-cabeça. Pratique por uma hora. Sente-se e relaxe. Não se esqueça de definir um limite de tempo. Melhore a partir daí.
Depois de preparar tanto para as habilidades da entrevista, você não gostaria de ser rejeitado por falha no aptitude. Esteja pronto. Você pode usar o Indiabix.com para começar imediatamente. Se você usa o smartphone, existe um ótimo aplicativo chamado SmartThink, que você pode usar para a sua prática de aptidão.
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Atualize-se sobre as perguntas gerais da entrevista no campus e o conhecimento atual.
Se você for completo com todas as sete etapas acima, os assuntos atuais parecerão mais fáceis.
Por quê?
Só precisa de meia hora de dedicação a um bom jornal. Leia um bom jornal todos os dias e você pode anotar os destaques do dia em um caderno. Depois de fazer isso por uma semana, vá para o caderno e revise o que você escreveu. Se você fizer isso, não precisaria fazer mais nada para se atualizar sobre os assuntos atuais.
Por que é importante?
Nas perguntas da entrevista no campus, os entrevistadores podem se basear nos tópicos mais quentes da política / esportes / negócios. Se você souber, pode pensar e entender como responder às perguntas da entrevista. Se você não souber, isso pode ser considerado uma fraqueza na entrevista.
Você não precisa entrar em pânico. Simplesmente siga os passos acima. Você poderá responder às perguntas da entrevista do campus relacionadas aos assuntos atuais.
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Vá para entrevistas e discussão em grupo.
Não deixe sua entrevista no campus e a discussão em grupo a primeira entrevista e o GD que você já enfrentou. Faça disso o centésimo. Talvez mais! É sempre melhor ir a qualquer empresa e fazer uma entrevista real para ver onde você está. Se isso não for possível, converse com seus colegas e forme um grupo e organize técnicas de entrevistas simuladas e GD todas as semanas.
O simples ato de enfrentar entrevistas locais / simuladas ajudará você a fortalecer suas forças para enfrentar as perguntas da entrevista no campus e a discussão em grupo.
Conclusão
A preparação pode não terminar aqui. Você pode fazer mais. A questão é se você está disposto a dar o esforço extra necessário para se destacar na multidão ou não ?! Se estiver, agora você sabe quais as etapas que você precisa tomar para começar nas perguntas da entrevista do campus.
Artigos recomendados
Aqui estão alguns artigos que ajudarão você a obter mais detalhes sobre as perguntas da entrevista no campus. Basta acessar o link.
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