Sucesso na carreira -

Muitos de nós optamos por apodrecer em nossa jornada de carreira atual, porque não acreditamos que possamos mudar. Mas nada pode estar mais longe da verdade. Podemos. Você pode. Todo mundo pode. A questão é se estamos dispostos a fazer ou não. Este artigo é uma cutucada no seu ombro para fazer você perceber que possui as habilidades e os recursos disponíveis aqui e agora para fazer uma troca. Não é apenas uma lista de 10 dicas. É uma lista do seu trabalho - passo a passo para chegar à classe mundial no sucesso profissional que você mais deseja.

Há muitas pessoas na terra que desistiram de seu lucrativo sucesso na carreira para encontrar significado e realização. O que os fez funcionar? Eles acreditaram em si mesmos no começo? Não! Eles não podiam. Ninguém pode. No começo, quando uma pessoa está em uma posição superior, recebendo um ótimo salário e tantas pessoas voltando, é muito difícil deixar isso para o caminho que oferecerá satisfação e significado à sua jornada.

Além disso, adicione um pouco de zombaria e pensamento de impossibilidade (em um sentido negativo) de pessoas próximas e queridas. E se a pessoa é como a maioria de nós, enfrentaria uma tremenda resistência para seguir o caminho menos percorrido.

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Mas quem disse que você é comum? Quem disse que você não pode dar o primeiro passo para começar um novo salto em seus objetivos de desenvolvimento de carreira? Quem disse que você não pode mudar da mediocridade para a de classe mundial? Você pode. E nós mostraremos como.

As 10 principais coisas para o sucesso na carreira

  1. Crescimento é o que você deve procurar como um Sucesso na Carreira

Quando você está no meio de um objetivo de desenvolvimento de carreira em expansão, o que faz você parar e pensar que algo não está certo? Você pode perceber que tudo está funcionando bem. Você é muito apreciado pelo trabalho que faz. Você é altamente recompensado por sua contribuição para sua organização. As pessoas no seu local de trabalho também valorizam imensamente. Ainda assim, algo não soa verdadeiro? O que é isso? É uma vontade de crescer além do seu emprego atual e atingir todo o seu potencial.

Se isso não é verdade, por que um vice-presidente de uma grande empresa deixa o emprego e inicia uma jornada de carreira escrevendo por tempo integral? Por que um banqueiro de investimentos de um banco renomado deixa seu emprego e viaja pelo mundo como fotógrafo? O que os leva a tomar a decisão de deixar o conhecido e abraçar o desconhecido? É uma necessidade profunda de crescer.

O crescimento nunca é unidimensional. O crescimento é dinâmico. Se você decidir crescer em uma dimensão, naturalmente também crescerá em outras direções. Portanto, ao ler isso, se você sentir que também tem uma necessidade profunda de crescer e gostaria de mudar para um sucesso na carreira em que seus valores, a pessoa que você é e a pessoa que você pode receber preferência, você deve mudar. Você não precisa esperar até que tudo fique perfeito, porque isso nunca acontecerá. Você precisa estar pronto imediatamente.

Isso não significa que você precisa deixar seu emprego agora. O que você precisa fazer é manter seu emprego e começar a articular um plano de carreira agora. Passe algum tempo no fim de semana para descobrir o que você gosta neste trabalho e o que você não gosta. E, em seguida, execute uma etapa da ação imediatamente, como definir uma meta para mudar para um sucesso na carreira dentro de 2 anos. Anotar um prazo pode ser o primeiro passo que você pode tomar para fazer uma mudança. A mudança é difícil. Mas se você pensar da perspectiva do crescimento, isso se tornaria significativamente mais fácil.

  1. Faça uma avaliação de si mesmo

A verdade é que você não é bom em tudo. Ninguém pode ser. Mas você pode não saber no que é bom e no que não é. Comece uma análise de uma página. Pegue uma folha de papel em branco e dobre-a em quatro partes. Na parte superior esquerda, escreva FORÇAS. Na parte inferior, no lado esquerdo, escreva Fraquezas. No canto superior direito, escreva OPORTUNIDADES e, no canto inferior direito, escreva AMEAÇAS. Quando uma empresa avalia seu ambiente, verifica-o usando este

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análise. Chama-se análise SWOT. Se você está à beira de mudar de carreira, fazer uma análise SWOT ajudaria imensamente. Tire uma hora mais ou menos e sente-se em uma sala onde você não será perturbado. Comece a ruminar.

Primeiros pontos fortes, depois pontos fracos, depois oportunidades e depois ameaças! Escreva pelo menos 5 a 6 pontos em cada seção e tente descobrir exemplos da vida real para cada ponteiro. E mantenha isso consigo mesmo. Quando terminar, você precisará fazer outro exercício. É para conhecer seus valores fundamentais. Se você os conhece ou não, todas as decisões tomadas são baseadas nos seus valores fundamentais atuais. Você não sabe disso e sente que está agindo no modo padrão. Mas o modo padrão já foi um novo modo. Portanto, você pode escolher seus valores essenciais e se tornar uma pessoa diferente.

Faça uma lista de 50 valores que você admira em pessoas como pontualidade, positividade, coração aberto, bondade, compaixão, mentalidade de realização, capacidade de aprendizado contínuo e assim por diante. Escolha o top 10 da lista de 50. Quando terminar, escolha o top 5-6 entre os 10 e combine sua análise SWOT. Você precisa saber onde esses 5-6 valores que você possui ou gostaria de instalar pertencem à sua folha de análise SWOT. É de suas fraquezas / pontos fortes? Ou eles são diferentes? E comece a trabalhar a partir daí.

  1. Não tenha medo de cometer erros

Erros fazem parte da equação. Depois de concluir a auto-avaliação e agora saber o que você gostaria de seguir, é hora de disparar a flecha. Talvez você ainda não saiba o destino. Tudo bem. Apenas esteja pronto e atire. Depois de errar o alvo, mire e atire novamente. Não é uma abordagem pronta para disparar; ao contrário, é pronto-fogo-objetivo-fogo! Essa é a razão pela qual você ainda precisa manter seu atual sucesso na carreira. Você está explorando, tocando os dedos dos pés na nova água e entendendo as novas habilidades que precisa dominar.

Você pode dizer que está iniciando um empreendimento de meio período para entender se pode ser um show em período integral ou não. Se você gostaria de participar de vendas e atualmente em um cargo administrativo, comece a se matricular em algum marketing multinível e veja por si mesmo como é bom em vendas e se pode ter sucesso profissional em tempo integral fazendo isso. . Caso contrário, largue isso e descubra outra coisa. Mas se você estiver muito atolado com a prevenção; significando impedindo-se de cometer erros, seria difícil para você aprender novas habilidades e fazer uma mudança de carreira bem-sucedida.

  1. Quanto dinheiro você deve ganhar em seu novo sucesso na carreira?

A maioria das pessoas ignora esse conselho. Todos querem seguir sua paixão. Mas você precisa ser prático sobre certas coisas. Sim, você precisa fazer o que seu coração diz. Sim, você precisa jogar seu A-game. Sim, o dinheiro é secundário e a contribuição e a paixão são as partes mais significativas da sua mudança de carreira. Mas você precisa se lembrar de que, antes de ganhar a vida, é impossível ganhar a vida.

Assim, você precisa ser inteligente sobre suas finanças. Antes de fazer uma transição, você precisa economizar pelo menos um ano de economia e também verificar o quão escalável é sua nova jornada de carreira. Simplificando, quanto dinheiro você ganharia em seu novo sucesso na carreira no começo? Bastaria suas despesas? Se não, como você gerenciaria? Pense em todas essas coisas antes de dar um salto para o novo sucesso na carreira.

  1. Estabeleça metas para o seu sucesso na carreira

A maioria das pessoas tem problemas em estabelecer metas. A professora espiritual Marianna Williamson fala sobre “temer a nossa própria luz”. A maioria das pessoas tem medo de sua própria luz, suas próprias possibilidades e suas próprias realizações. Eles não sabem o que podem ser se tirarem um tempo para estabelecer metas em seus próprios termos. Sim, os objetivos não seriam objetivos diferentes dos pessoais.

A definição de metas não funciona se você não fizer o trabalho. O treinador de sucesso, Robin Sharma, fala sobre o "plano mestre de uma página". Ele diz que, se você souber quais são seus cinco grandes por um ano, seria mais fácil dar um salto. Agora, ao tomar a decisão de fazer uma transição, você precisa ter certos objetivos - um objetivo financeiro, um objetivo de crescimento, um objetivo de saúde e fitness, um objetivo para dominar a arte de sua nova jornada de carreira e um objetivo de relacionamento. Na maioria das vezes, as pessoas que são membros da nossa família não apoiam nossas decisões de dar o salto.

Portanto, é importante ter objetivos em todas as áreas de nossas vidas. Se você tem mais de 5 áreas cobertas e trabalha diariamente, pelo menos alcançará 80% delas. E isso é bom o suficiente.

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  1. Não é uma opinião, mas suas habilidades

Muitas pessoas podem convencê-lo de seus novos planos para fazer uma mudança de objetivos de desenvolvimento de carreira. Eles podem lhe dizer que você é velho demais, fraco demais, elegante demais, isso e aquilo. Mas é melhor você prestar atenção à sua devoção diária à construção de habilidades. Quando você dá o salto, tudo que você precisa é de habilidades, não as opiniões de pessoas bem-intencionadas.

É a sua vida e somente você pode decidir qual o caminho certo para você em qualquer momento da sua vida. Se você tiver certeza da mudança das metas de desenvolvimento de carreira, desenvolva todas as habilidades necessárias para ter sucesso em sua nova jornada de carreira. Faça uma lista das 10 principais habilidades necessárias para estar na primeira posição do seu novo sucesso na carreira. E comece com a habilidade mais importante. Não compre as opiniões dos outros de que essa ou aquela habilidade não pode ser aprendida.

Quase tudo é aprendível se você estiver disposto a aprender. Existem livros, áudios, vídeos, podcasts, mídia e muitos recursos disponíveis, se você estiver ansioso. Saia e comece a aprender. Habilidades são mais importantes do que meras opiniões e obstáculos em seu caminho.

  1. Lembre-se, a vida é curta

Ao fazer essa jornada de carreira, há muitas perguntas que você pode precisar enfrentar. Por que você está deixando o emprego? Como você ganharia dinheiro? Como você cuidaria de suas responsabilidades? Qual seria o seu ganho? Quais seriam suas possibilidades para o futuro? Se você se perguntar, isso se chama reflexão.

Mas quando as pessoas próximas a você fazem essas perguntas, elas se tornam o motivo de sua ansiedade. Portanto, antes de respondê-las, lembre-se sempre: a vida é curta e sua contribuição para o mundo é tudo o que importa. Sim, você precisa pensar em sua responsabilidade, em sua família e em como ganhar a vida, mas nunca deixe de acreditar em si mesmo e em sua visão de dar um novo salto para o sucesso na carreira.

Lamentamos o que não fizemos e o que fizemos. Então, no seu leito de morte, quando você se perguntar - Eu deveria ter feito essa mudança naquele momento? Queremos que você diga - Sim, não me arrependo. Pense em ganhar a vida, mas não esqueça de ganhar a vida, porque a vida é muito mais curta do que pensamos.

  1. Seja um profissional

Ninguém valoriza a média. Se você é mediano, você só iria tão longe; mas você nunca alcançaria seu potencial se pretendesse alcançar a mediocridade. Seja um profissional. Aprenda todas as regras básicas que você precisa aprender para ser um profissional. Tenha uma atitude mental de que você precisa para trabalhar ao máximo, viva uma vida que fale com suas crenças mais profundas e faça de você um campeão do trabalho que realiza. Lembre-se das palavras do comediante Steve Martin -

"Seja tão bom, eles não podem te ignorar."

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  1. Associe-se a pessoas que fizeram o que você quer fazer

Em vez de ouvir pessoas que nunca deram um salto no sucesso de uma nova carreira, converse com pessoas que o fizeram. Eles seriam capazes de lhe dizer como é a sensação de fazer uma jogada. Associe-se a eles. Sente-se com eles no jantar. E faça anotações. Faça a eles perguntas que estão queimando dentro do seu coração e saiba como elas fizeram a transição.

Se você vir outras pessoas fazendo a mudança bem-sucedida da jornada de carreira, terá a autoconfiança para fazer o mesmo. E, ao mesmo tempo, você teria muitos amigos que pensam da maneira que você pensa. Isso se tornaria um divisor de águas para você.

  1. Pergunte a si mesmo - você é feliz?

No filme "Guerreiro Pacífico", o herói, Dan foi perguntado por um misterioso homem da garagem (Soc) - "Você está feliz?" Dan respondeu - "O que há com a felicidade?" Soc respondeu - "Tudo". No final do dia, o que mais importa não são os prazeres fugazes que você obtém da pilha de dinheiro, casas mais agradáveis ​​e carros confortáveis.

Sim, eles atendem você, mas você não muda o sucesso da carreira para eles; em vez disso, você deseja alterar as metas de desenvolvimento de carreira para experimentar a felicidade mais profunda que apenas uma causa pode lhe proporcionar. Você precisa ter uma causa antes de mudar seu sucesso na carreira. Você precisa sentir esse impulso profundo dentro de você que o torna fácil.

Você precisa experimentar a felicidade que ilude a maioria das pessoas nas primeiras posições de seu sucesso profissional. Caso contrário, por que fazer um esforço tão gigantesco para mudar os objetivos de desenvolvimento de carreira? Portanto, pergunte a si mesmo no final de cada dia - “Estou feliz?” Se você souber que a resposta é sim, sempre, você está no caminho certo e se esforçando para obter o seu potencial mais alto.

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