Carreiras em Teste de Software - Introdução
O Teste de Software é um processo de verificação e validação de um aplicativo / sistema / programa de computador para decidir se atende totalmente aos requisitos especificados e produz os resultados desejados. Como resultado, você identifica bugs em produtos / projetos de software. As carreiras em teste de software são indispensáveis para fornecer um produto de qualidade sem nenhum bug ou problema.
Vamos estudar mais sobre Carreiras em Teste de Software em detalhes:
Nos testes de software, existem dois termos usados: controle de qualidade (garantia de qualidade) e testes. A garantia da qualidade é basicamente um processo de atividades projetadas para garantir que o sistema atinja seus objetivos e crie um software de qualidade. O processo de controle de qualidade tem muito mais a ver com monitoramento contínuo e melhoria e manutenção consistentes do processo. O controle de qualidade é usado para configurar o processo para evitar a ocorrência de erros. A atividade de TESTE é basicamente chamada de "Controle de qualidade", que é usado para medir a qualidade do produto. Testar é identificar ou descobrir os erros antes de passar para usuários reais.
Educação necessária para criar carreiras em testes de software
Para ser considerado para uma posição de testador de software, você deve ter no mínimo um diploma de bacharel em ciência da computação, sistemas de informação, matemática ou equivalente. Alguns empregadores também exigem um mestrado. Com alguma exposição ao banco de dados, deve ser relativamente fácil conseguir um emprego básico em uma empresa. Alguns empregadores podem aceitar candidatos sem educação formal em uma dessas áreas, em vez de experiência e conhecimento técnico substanciais. No entanto, quanto mais educação e experiência você tiver, mais atraente você parecerá ao empregador.
Cursos recomendados
- Programa em JSON
- Curso de Certificação em Axure
- Treinamento no OmniGraffle Pro
Carreira em Teste de Software
Competências não técnicas
• Capacidade analítica
O testador de software deve ter boas habilidades analíticas, o que ajudará a entender um sistema complexo, dividir-se em um sistema menor e escrever casos de teste.
• Habilidade de comunicação verbal e escrita
Para se tornar um bom testador de software, ele / ela deve ter boas habilidades de comunicação verbal e escrita. Um testador precisa escrever condições de teste, casos de teste, estratégias / planos de teste, relatórios de erros que devem ser fáceis de ler e devem ser entendidos por qualquer pessoa. Durante o defeito ou outro acompanhamento, o testador precisa colaborar com um desenvolvedor, exigirá uma boa comunicação.
• Gerenciamento de tempo e habilidades de organização
Um testador deve ser bom em gerenciamento de tempo, pois está diretamente conectado ao lançamento do código. Ele / ela deve conseguir trabalhar de maneira eficiente com as habilidades da organização.
• Atitude
O testador de software deve ter uma ótima atitude em relação ao sistema 'testar para quebrar', ao autoaprendizado, para aprimorar as habilidades técnicas e outras habilidades. Às vezes, o testador precisa se apropriar para concluir uma tarefa sem nenhuma supervisão.
• paixão
Um testador de software deve ter uma paixão pelo campo de teste para poder se envolver nele.
Habilidades técnicas
• Conhecimento básico de banco de dados / SQL
O aplicativo de software possui um grande número de dados em segundo plano, que são armazenados em diferentes tipos de bancos de dados, como Oracle, My SQL, etc. Esses dados precisam validar, nesse caso, o SQL quires.
• Conhecimento básico de comandos do Linux
A maioria dos sistemas de software são máquinas Linux implantadas, portanto, é crucial que os testadores tenham conhecimento do Linux.
• Conhecimento e experiência da ferramenta de automação
O testador de software pode desenvolver conhecimento e experiência prática de qualquer ferramenta de automação como UFT, Selenium, TOSCA, etc.
• Conhecimento e experiência de uma ferramenta de gerenciamento de teste
O gerenciamento de testes é um aspecto significativo dos testes de software. Com a ferramenta de gerenciamento de teste adequada, o teste não pode ser realizado. Portanto, é bom ter o conhecimento e a experiência prática em qualquer ferramenta de gerenciamento de teste.
• Conhecimento e experiência da ferramenta de rastreamento de defeitos
No ciclo de vida de teste, o rastreamento de defeitos e o ciclo de vida de defeitos desempenham um papel importante, portanto, devem ser gerenciados e rastreados adequadamente pelo testador de software com a ajuda de uma ferramenta de rastreamento de defeitos. Como toda a equipe, incluindo testadores, desenvolvedores e gerentes, estão envolvidos no rastreamento de defeitos, torna-se necessário. QC, TFS, JIRA, etc, são as ferramentas disponíveis para o rastreamento de defeitos.
É claro que, depois de todos os caminhos possíveis que mencionamos antes, ainda existem dezenas. Pode-se se especializar no mundo ágil, variar nos tipos de testes e ferramentas, tornar-se um especialista na área de negócios, realizar pesquisas na área de testes ou inspirar outros a se tornarem testadores, falando em conferências, participando de reuniões e divulgando conhecimento através de blogs (como este!), mídias sociais ou cursos e oficinas de ensino. A seguir, estão as diferentes carreiras como testador de software
• Teste manual
O testador manual valida o aplicativo de software manualmente com as combinações de condições e cenários de teste.
• teste de automação
O testador de automação é responsável por automatizar a execução manual dos casos de teste com as ferramentas de automação para reduzir o tempo de execução.
• Teste de performance
A capacidade de resposta do aplicativo de software é verificada com uma ferramenta como LoadRunner, WEBLoad, etc.
• Analista de negócios
Analista de negócios analisa e avalia o modelo de negócios e o fluxo de trabalho da empresa.
Cargo ou área de aplicação
De engenheiro de teste, pode-se passar para engenheiro de teste sênior, líder de teste para gerente de teste; mais pode se tornar líder de controle de qualidade, gerente de controle de qualidade. As opções disponíveis no lado das ferramentas de teste são enormes. Como Carreiras em Teste de Software, qualquer pessoa pode considerar as seguintes funções:
- Analista de QA / Trainee Tester (Fresher)
- Analista de controle de qualidade / testador de software (1-3 anos de experiência)
- Analista de controle de qualidade (3-5 anos de experiência)
- Engenheiro de Teste de Software (3-5 anos de experiência)
- Coordenador da equipe de controle de qualidade (5-6 anos de experiência)
- Gerente de testes (8 a 11 anos de experiência)
- Gerente de teste sênior (mais de 14 anos)
Salário (dados dos EUA)
| Perfil de trabalho | Salários médios (por ano) |
| Testador de Software | $ 45.993 |
| Verificador da garantia de qualidade | $ 69.843 |
| Engenheiro de Teste de Software | $ 93.675 |
| Engenheiro de Qualidade | $ 79.150 |
| Engenheiro de testes | $ 81.982 |
| Engenheiro de software | $ 98.567 |
| Analista de Garantia da Qualidade | $ 67.035 |
Conclusão ou Perspectivas de Carreira
Na última década, o perfil do testador de software passou por tremendas mudanças. As carreiras em teste de software tornaram-se um obstáculo para várias implementações de aplicativos / produtos e os negócios perceberam a importância do teste estruturado de aplicativos antes do lançamento. O teste criou vários níveis e tipos e a especialização nesses vários tipos de teste aumentou o valor intrínseco das Carreiras nos testes de software. De um executor monótono de caso de teste, várias opções de carreira evoluíram diante da comunidade de teste. Um bom conhecimento na área de domínio do aplicativo agrega valor aos profissionais de teste. Sempre existem domínios ativos como BFSI, Telecom, Assistência Médica, fabricação, embutido etc. Números de certificações estão disponíveis para cada uma dessas áreas em que o testador pode obtê-los.
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