Impressione seu entrevistador - Uma entrevista é a coisa mais comum que todo candidato a emprego passaria muitas vezes em sua carreira. É uma interação do entrevistador e do entrevistado para entender um ao outro adequadamente, discutir quaisquer perguntas, fatos ou declarações.
Embora seja uma comunicação bidirecional, a maioria dos entrevistados hesita em iniciar uma conversa com os entrevistadores por medo de serem rejeitados. Eles acham que fazer perguntas ao empregador pode incomodá-lo e criar um sentimento tendencioso e descontente em sua mente.
Nem toda entrevista é fácil e todo indivíduo não está confiante em si mesmo e na entrevista. Pode ter havido algumas entrevistas nas quais você não teve um bom desempenho, estava nervoso ou não gostou do ambiente de trabalho ou dos salários.
Pode haver algumas entrevistas nas quais você deu o melhor de si, mas não foi selecionado pelo entrevistador e ficou pensando a noite toda sobre o que você fez de errado na entrevista.
Ter as qualificações e habilidades necessárias nem sempre oferece uma garantia de 100% da seleção. Além de ser excelente no meio acadêmico, existem outras habilidades necessárias para impressionar o entrevistador e ser selecionado.
Você deve possuir uma atitude, personalidade, conhecimento e linguagem corporal corretos, além da sua qualificação acadêmica. Às vezes, é apenas um desses fatores que as empresas rejeitam indivíduos.
Às vezes, dependendo do tipo de trabalho, uma empresa pode exigir uma pessoa extrovertida ou introvertida, franca ou séria, fluente ou cheia de habilidades. Também existem outros fatores que podem resultar em sua rejeição; às vezes, pode ser o seu senso de vestir ou incapacidade de levar todos os documentos necessários.
Ser rejeitado em 3 ou 4 entrevistas é uma coisa boa com a qual você não precisa se preocupar. Comece de novo e mantenha-se positivamente. Mas se está sendo rejeitado repetidamente, é uma questão de preocupação.
Você tem que olhar profundamente e descobrir os fatores nos quais deve trabalhar para o seu sucesso. Observe todos os fatores - externo (senso de vestir), interno (atitude, tom de voz, compromisso), social (habilidades de conversação) e personalidade relacionados (extrovertido, introvertido, franco, sério).
Aqui está uma lista de verificação sobre como impressionar seu entrevistador e ser selecionado para a sua oportunidade de emprego dos sonhos.
Preparação do entrevistador
Se você é sério o suficiente para um emprego ou empresa, talvez seja necessário se preparar com antecedência para muitas coisas, a fim de combater quaisquer fatores responsáveis por sua falha.
- Se não estiver interessado em uma empresa ou cargo: Mesmo que você não encontre uma oportunidade de emprego interessante, faça a entrevista de qualquer maneira. Isso ajuda a criar contatos futuros de oportunidades de emprego. Além disso, você aprende sobre a empresa, seu ambiente de trabalho e a entrevista realizada aumenta a confiança em você para as entrevistas futuras.
- Prepare um arquivo com todos os documentos necessários: Leve todos os documentos necessários em um arquivo bem organizado. Reorganize seu currículo de acordo com o perfil do trabalho e escolha também as referências apropriadas. Leve 2-3 cópias extras do seu currículo e lembre-se de não esquecer nenhum documento relacionado ao que você mencionou no seu currículo. Sempre prepare seu arquivo de acordo com o perfil do trabalho. Leve apenas os documentos mais recentes e elegíveis. O entrevistador não deseja ver os certificados das atividades realizadas no seu 10º
- Prepare uma história curta de suas habilidades: Se você não é tão bom em descrever a si mesmo e suas habilidades, prepare uma história curta sobre isso. As histórias são fáceis de lembrar para você e o entrevistador. Ensaie o enredo e prepare-o de maneira concreta, para minimizar as chances de incapacidade de falar a si mesmo.
- Pesquise previamente a localização e a distância: seja pontual. Se na primeira reunião você chegar tarde, isso definitivamente não produziria uma boa impressão de sua pontualidade. Pesquise a localização, os pontos mais próximos e o modo de transporte ideal, pesquisando nos mapas do Google. Chegue ao destino 30 minutos mais cedo. No entanto, evite chegar muito cedo, pois isso pode pressionar a equipe de condução da entrevista.
- Faça uma pesquisa completa: faça uma pesquisa completa sobre a empresa, sua declaração de missão, história, prêmios e realizações e ofertas de produtos. Isso é importante, pois o entrevistador geralmente faz perguntas aos candidatos relacionadas à sua empresa. Eles querem verificar se o candidato é sério o suficiente sobre o trabalho e a empresa ou não. Portanto, é recomendável pesquisar todas as informações necessárias antes da mão.
- Leia os assuntos atuais: tenha um conhecimento profundo dos assuntos atuais e das notícias atuais relacionadas ao seu trabalho. Por exemplo, se você estiver indo para um emprego de analista financeiro, deve ter pleno conhecimento das condições econômicas e financeiras atuais e novas leis que estão sendo trabalhadas.
- Reorganize suas mídias sociais : hoje em dia existem muitos perfis para os quais as informações dos canais de mídia social que você usa são igualmente importantes para o entrevistador. Portanto, exclua quaisquer citações, fotos, status ou discussões que possam parecer profanas ou objetivas ao seu recrutador.
Na manhã do dia da entrevista
- Vista-se formalmente e evite enfeites chamativos: Verdadeiramente dito - "A primeira impressão é a última impressão". Vista roupas adequadas. Seu cabelo deve ser bem penteado e as unhas cortadas corretamente. Nunca use algo muito chique para uma entrevista. Acessórios como cinto e brincos pequenos são desejáveis, mas evite qualquer acessório que seja muito chique ou chamativo. Evite perfumes e fragrâncias fortes que possam distrair os entrevistadores. Evite maquiagem pesada e tons fortes de batom. Estes são alguns pequenos crubs que, quando não trabalhados adequadamente, podem diminuir a probabilidade de seleção.
- Faça uma pequena pausa: depois de chegar ao destino da entrevista, vá ao banheiro e verifique seu cabelo, rosto, dentes e roupas. Dê um último toque no cabelo, verifique se há sujeira nos sapatos, lave as mãos para remover qualquer suor ou poeira.
- Etiquetas da sala de espera: Na sala de espera, seja gentil com todos. Seja educado e evite mostrar sua pressa e nervosismo. Evite usar telefones, pois é mais provável que eles transmitam más notícias, que podem perturbá-lo e distrair seu foco.
Durante sua entrevista
- Veja a sua linguagem corporal: sua linguagem corporal fala muito de você. O entrevistador pode saber que tipo de personalidade você tem, observando os movimentos das mãos, dos olhos e da fluência da fala. Nunca use roupas magras ou calçados desconfortáveis, o que torna desconfortável você entrar para a entrevista.
- Saudação ao entrevistador: cumprimente o entrevistador com um sorriso e um aperto de mão firme. Lembre-se de que suas mãos não devem estar tremendo ou suadas. Não se sente como uma estátua de cera em uma posição firme. Enquanto fala, use as mãos para explicar as coisas. Faça contato visual com o entrevistador. Evite rir e ser muito franco enquanto fala. Não mexa seus braços e pernas aqui e ali. Evite tocar seu rosto, esfregar o nariz, gerenciar fios de cabelo. Uma postura e movimentos corporais adequados devem ser trabalhados minuciosamente e devem ser mantidos não apenas dentro da sala de entrevistas, mas também na sala de espera.
- Tenha um tom de voz ideal: qualquer que seja o seu tom de voz, você deve ajustá-lo de acordo com as condições. Em uma entrevista, é necessário transmitir um tom educado e gentil. Sua voz deve transmitir seu interesse, cortesia e compromisso com o trabalho e a empresa. Evite optar por uma voz que seja muito difícil de ouvir e um tom muito duro de ouvir e que também possa transmitir sua arrogância e atitude. Não fale com pressa, fale tudo claramente e enfatize palavras importantes.
- Faça algumas perguntas ao entrevistador: É recomendável fazer algumas perguntas ao entrevistador, que podem ser sobre a empresa, o trabalho, os desafios etc. Pergunte o que a empresa mais valoriza, o que você pode aprender no trabalho, o que são os objetivos futuros da empresa. Se você não fizer perguntas e sair sem uma conversa do seu lado, isso implica que você não entendeu o trabalho ou não está interessado na empresa.
- Descreva a si mesmo e a seus talentos: faça uma descrição detalhada de quais habilidades de entrevista você desenvolveu a partir de sua última experiência em diferentes empresas. Mostre todos os seus talentos e habilidades com total confiança e energia. Se, em qualquer empresa, sua experiência não foi boa, nunca diga coisas ruins a seus ex-empregadores. Isso cria uma imagem negativa de você e alguns empregadores podem não gostar dessa sua atitude. Evite falar sobre o salário na primeira reunião. Essas questões podem ser discutidas nas etapas posteriores da seleção.
- Certifique-se do que você escreve : nunca escreva nenhuma habilidade, talento que você não possa executar com total confiança. Se o seu entrevistador lhe pedir para mostrar uma dessas habilidades, e você não a fizer corretamente e com confiança, isso pode diminuir seus pontos e você também pode se sentir envergonhado.
- Convença seu entrevistador: mostre-se de tal maneira que seu entrevistador fique impressionado com sua personalidade, pensamentos e habilidades. Dê exemplos de como você pode provar ser um trunfo para a empresa, o que você tem e que falta aos outros e demonstre seu compromisso com a organização. Sempre fale a verdade. Nunca se orgulhe de suas habilidades e talentos que possam transmitir seu egoísmo.
- Reúna-se com facilidade: ao final da entrevista, reúna seus arquivos e documentos com calma e com um sorriso. Reunir as coisas rapidamente pode levar à perda de itens ou documentos que podem deixá-lo constrangido. Dê um aperto de mão com o entrevistador e agradeça. Caminhe em direção à porta devagar e com confiança.
- Enviar um email de acompanhamento: Após a sessão de entrevista, é recomendável enviar uma nota de agradecimento ao empregador por email. Isso pode não parecer proveitoso para você, mas essas pequenas ações podem gerar uma boa reputação e simpatia do empregador em relação a você. Você pode construir uma reputação que as pessoas admiram e seria considerado um dos melhores construtores de relacionamentos.
A entrevista é uma tarefa responsável e séria, tanto para o entrevistador quanto para o entrevistado. O entrevistador também tem muita pressão em relação a quem escolher, para não se tornar parcial ou injusto com nenhum entrevistado, para selecionar o funcionário certo que prove ser um trunfo para a empresa e que se torne um funcionário permanente com todo o seu compromisso.
Do mesmo modo, uma entrevista está nervosa ao impressionar o entrevistador, mostrando todas as qualidades e habilidades positivas e ocultando as negativas, o que pode reduzir suas chances de seleção.
Às vezes, essa pressão cria um obstáculo e dificulta ainda mais a entrevista. Se você ficar nervoso demais para a entrevista, poderá precisar de algumas aulas de desenvolvimento da personalidade.
Seja positivo, seja qual for o resultado. Com todas as entrevistas realizadas, você aprenderá sobre o que é bom, o que tem para trabalhar, o que impressionou o seu entrevistador e em que etiqueta você precisa trabalhar mais.
Nunca pense que há algo errado com seu entrevistador. Coloque-se no lugar dele e sinta a pressão de escolher o funcionário certo. Reconheça suas fraquezas e trabalhe minuciosamente nelas.
Observe também que você não precisa fingir o que não é. Nunca se finja demais, o que pode chocar o recrutador depois. Embora seja importante trabalhar na linguagem corporal e na personalidade, mostre apenas as qualidades que você também pode levar comodidade após o processo de seleção.
É importante desenvolver uma atitude responsável e comprometida em relação ao seu trabalho e empresa, e esse sentimento deve vir de dentro e não apenas durante o dia da entrevista.
Sempre trabalhe com todo o seu potencial em todos os trabalhos. Isso constituirá uma boa imagem de você aos olhos do empregador, de modo que, no futuro, se você precisar fornecer suas referências, sinta-se confiante em fazer isso. Desenvolva relações interpessoais positivas em todos os ambientes de trabalho, que não apenas criarão uma boa imagem sua, mas também melhorarão suas habilidades sociais e de conversação.
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