Carreira no Selenium - Introdução
Selenium é uma ferramenta de teste de software. É usado para testar códigos escritos em vários idiomas, como java, ruby, python etc. Particularmente, em aplicativos baseados na Web, o teste Selenium é feito muito mais. O Selenium é uma ferramenta automatizada de teste de software, o que significa que não há necessidade de escrever código ou casos de teste manualmente para fazer o teste com selênio.
O Selenium possui sua suíte de testes vencida e, além disso, também fornece suporte para escrever casos de teste em qualquer idioma de opções como C #, Java ou Scala. O Selenium pode ser usado em qualquer plataforma de sistema operacional, como Windows, Mac ou Linux. É de código aberto e isso significa que é totalmente gratuito.
Neste artigo Career in Selenium, falamos sobre as perspectivas de carreira de trabalhar com a tecnologia selênio.
Educação necessária para a carreira em Selenium
Geralmente, é necessário um diploma de B. Tech para trabalhar com projetos tecnológicos, como desenvolvimento ou teste de software. No entanto, muitas pessoas de outra formação trabalham nos testes de software. Bacharel em aplicação de computadores, Mestre em aplicação de computadores, B.Sc. (TI) etc. também são alguns dos graus que são considerados para esses empregos. Normalmente, um M. Tech ou MS não é necessário para essa profissão, mas as pessoas com graus mais altos são frequentemente preferidas para promoção ou posição de líder ou gerente de equipe etc.
Atualmente, muitas empresas também oferecem emprego para pessoas que não possuem um diploma formal em ciência da computação ou áreas afins. O ecossistema da disciplina de engenharia de software está se democratizando hoje em dia, onde o único critério importante é ter o conjunto de habilidades certo e uma paixão por trabalhar em um tópico específico. Muitas empresas não estão mais dando peso às qualificações educacionais ou ao percentual de notas obtidas.
Carreira em Selenium
O trabalho de teste de selênio é, na verdade, um trabalho de nível iniciante, onde a maioria das pessoas que trabalha tem de zero a menos de cinco anos de experiência. Normalmente, após a contratação, as empresas treinam sua força de trabalho nessas tecnologias por alguns meses e, em seguida, recebem tarefas pequenas e simples em uma equipe. Lentamente, as pessoas começam a entender e recebem tarefas maiores e mais complicadas. Geralmente, após 2-3 anos de experiência profissional, os indivíduos recebem tarefas independentes com mínima ou nenhuma supervisão. Durante esse período, espera-se que os candidatos realizem tarefas sem muita orientação e desenvolvam habilidades de liderança e capacidade de pensamento independente. Geralmente, após 5-6 anos de trabalho, eles são promovidos como líder de equipe, testador sênior de software, scrum master etc.
Cargos ou áreas de aplicação
A maioria das posições começa com zero experiências anteriores e a designação usual é de um engenheiro de software associado ou de um trainee associado ou algo assim. Após a confirmação do trabalho, a designação pode mudar para um engenheiro de software júnior ou testador associado. Designação sênior semelhante de testador de software e mestre de scrum ou líder de equipe é fornecida com experiência relevante e número de anos de experiência profissional.
A aplicação nesse domínio é enorme, pois quase todo o desenvolvimento de software requer teste de software. Todas as organizações, grandes ou pequenas, usam testadores de software para testar seu código quanto à qualidade e funcionamento adequados. O selênio é uma das ferramentas de teste mais famosas e, portanto, as aplicações e a demanda nessa área são bastante promissoras.
Salário
O salário básico é de 2, 5 lakhs a 4 lakhs em conteúdo indiano. Para o mercado internacional, ele pode ser ajustado adequadamente com base no mercado e no país. Por exemplo, o salário é geralmente mais alto nos países americanos e europeus. Vamos conversar aqui no cenário indiano. Após os cargos de nível de entrada, o nível júnior e o sênior geralmente recebem de 5 a 8 lakhs de salário. Expectativas acima de 10 lakhs são difíceis de encontrar, a menos que os candidatos conheçam mais de uma tecnologia e sejam muito bons nisso. Quando alguém se torna líder da equipe ou mestre de scrum ou alcança uma posição semelhante, pode haver um crescimento substancial no salário.
Porque já existe um grande número de testadores de software disponíveis no mercado, se saturados por não ter tantas oportunidades de emprego ou novas contratações. Por esse motivo, a tendência salarial também é constante nos últimos 3-4 anos.
Para obter melhores perspectivas, os candidatos devem tentar adquirir várias habilidades. Além do Selenium, se eles também têm experiência com outras ferramentas de teste e as chances de um emprego melhor com salários mais altos aumentam substancialmente.
Perspectivas de carreira no Selenium
A vantagem de uma carreira em empregos no Selenium é que não exige que alguém seja excepcional em programação. Mesmo candidatos que não são da área de computação podem conseguir um emprego nesse domínio, e escrever código não é uma parte importante do trabalho. Assim, atrai muitos candidatos que são da área relacionada à engenharia, mas não sabem muito sobre programação ou codificação. É fácil de aprender e muito intuitivo e divertido de se trabalhar.
Esse é um dos trabalhos de engenharia de software que nunca ficará fora de demanda se o candidato for pragmático e apaixonado por ele. Mesmo se a tecnologia mudar e surgir alguma nova ferramenta, candidatos inteligentes e esforçados poderão rapidamente adotar a nova tecnologia e disponibilizar-se rapidamente para o mercado.
Conclusão - Carreira em Selênio
Neste artigo Carreira no Selenium, discutimos as perspectivas da carreira do Selenium. A análise detalhada é apresentada em relação à disponibilidade de emprego, requisitos, tendências salariais e perspectivas de carreira a longo prazo. Espera-se que os candidatos tenham adquirido perspectivas suficientes para entender o mercado de trabalho nesse segmento e, portanto, farão uma escolha pragmática quando receberem uma oferta de emprego nesse domínio.
Os candidatos também são aconselhados a conversar com seus amigos, colegas e mentores para saber mais detalhes sobre essa tecnologia, sua aplicação e crescimento de carreira neste domínio. Ter uma observação em primeira pessoa é sempre bom.
Se alguém não tem entendimento suficiente sobre os aspectos técnicos do selênio, suas funções e aplicação, deve-se seguir os tutoriais on-line, ou também pode se inscrever em um treinamento em sala de aula para aprender o suficiente para poder qualificar a entrevista e conseguir o emprego sem muito aborrecimento.
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