Diferença entre Chief Executive Officer vs Managing Director
O CEO e o diretor administrativo são os dois membros principais e seniores de uma empresa. Os deveres do CEO muitas vezes são confundidos com os de MD e vice-versa. No entanto, ambos, CEO e Diretor-gerente, podem desempenhar funções semelhantes entre si, mas a mera existência desses dois títulos corporativos indica que haverá uma diferença substancial em suas funções. Ambos se reportam ao Conselho de Administração. Mais recentemente, as organizações começaram a identificar o significado dos dois papéis e incorporaram o mesmo em sua estrutura.
Diretor Executivo
Um executivo sênior da gerência de uma empresa que toma decisões importantes relacionadas a uma empresa.
Diretor Geral
Um membro sênior do Conselho de Administração após o Presidente / Vice-Presidente que gerencia as operações diárias da empresa
Diretor Executivo vs Diretor de Infografia
Abaixo está a diferença dos 5 principais entre Chief Executive Officer x Managing Director. 
Principais diferenças entre Chief Executive Officer x Managing Director
Tanto o CEO como o diretor administrativo são os cargos mais altos e importantes da organização. Vamos discutir algumas das principais diferenças entre Chief Executive Officer x Managing Director:
CEO & MD desempenha um papel vital em uma organização. Existem alguns indicadores que diferenciam um do outro:
- O CEO lidera a administração da empresa, enquanto o MD é liderado pelo Presidente do Conselho.
- O CEO está focado em objetivos orientados para o futuro, enquanto o MD lida com as operações diárias da empresa
- Como representante da empresa, o CEO lida com o mundo exterior, como mídia e outros eventos públicos, enquanto o MD desempenha o papel principal dentro da empresa.
- O diretor executivo e o diretor executivo se reportam ao presidente. Por outro lado, em muitos casos, o MD também se reporta ao CEO
- Responsabilidades principais:
1.CEO
- Atingir metas estratégicas estabelecidas sob governança corporativa
- Fazendo estratégias de longo e curto prazo para a empresa
- Nomeação de gerentes e chefes de vários departamentos
- Proposta de delegação de poder a outros executivos aprovada pelo Conselho de Administração
2.MD
- Atingir metas alinhadas à missão e visão elaboradas pelo Conselho de Administração
- Analisar o desempenho da empresa, de vários departamentos e tomar medidas corretivas
- A contratação de pessoal de apoio e a supervisão de pessoas de vários departamentos, como vendas, produção, compras, etc.
- Monitorar despesas e manter intacta a lucratividade da empresa
- CEO de suporte para melhoria das operações
Figura: 1 - Estrutura societária de uma empresa
Tabela de comparação entre CEO e diretor executivo
Vejamos a comparação mais alta entre Chief Executive Officer vs Managing Director
| A base de comparação entre CEO e diretor executivo | Diretor Executivo | Diretor Geral |
| Um nível em uma organização | LeadsGerenciamento / equipe executiva de uma empresa, incluindo CFO, COO, CTO e CMO, entre outros | Membro do Conselho de Administração e subordinado ao Presidente |
| Responsabilidades |
|
|
| Tomando uma decisão | Trabalha nas decisões tomadas pelo Conselho de Administração | Ajuda o Conselho a fazer estratégias e políticas |
| Rosto público | O CEO representa a empresa publicamente em caso de qualquer evento corporativo. Exemplo: Mark Zuckerberg, Sundar Pichai, Bill Gates | O diretor administrativo não representa a empresa publicamente no início, exceto no caso em que a mesma pessoa detenha os dois títulos |
| Associação | Contato do CEO entre a gerência e o conselho | O MD desempenha funções adicionais às do conselho e se comunica com o CEO e o Presidente para manter um relacionamento positivo |
Objetivos comuns de Chief Executive Officer vs Managing Director:
- Executando uma empresa com sucesso: Independentemente dos fatores internos e externos, o objetivo final do CEO & MD é alcançar um objetivo de negócios e executar as operações da empresa sem problemas.
- Código de conduta: espera-se que o CEO / MD mantenha a integridade, já que o CEO não é menos que um representante da empresa para o mundo externo. Por outro lado, a MD representa principalmente a empresa internamente, liderando e motivando os funcionários da empresa e estabelecendo exemplos.
- Responsável pelo Conselho de Administração: É dever máximo do CEO / MD manter o Conselho informado sobre o status das políticas, metas e objetivos definidos sob governança corporativa.
CEO e MD como um papel separado
Devido às crescentes complexidades no atual ambiente de negócios, aumentaram a importância de ter duas posições diferentes. O conceito de MD e CEO separado começou nas empresas norte-americanas e obteve aceitação no Reino Unido e em entidades européias devido a maiores dificuldades no ambiente corporativo.
Embora os papéis e responsabilidades de ambos os títulos dependam de fatores como estrutura legal, tamanho da empresa e Artigo de Associação definidos em Governança Corporativa, que podem variar de empresa para empresa. Em pequenas organizações, o requisito para criar um nível diferente não é necessário.
Cenários que definem as funções:
Vários títulos:
Em muitos casos, uma pessoa pode manter os títulos CEO e MD ao mesmo tempo, sujeitos às leis definidas pelo Artigo de Associação.
- Uma pessoa com vários títulos, como CEO, MD e Chairman, é encontrada principalmente onde a empresa pertence ao Founder ou que atua como empresa familiar desde gerações. Exemplo: Mukesh Ambani - Presidente e Diretor Gerente da Reliance Industries; Mark Zuckerberg - CEO e presidente do Facebook
Prática ideal:
Em empresas públicas e grandes empresas privadas, a separação desses dois lugares é desejável e considerada uma boa prática de governança, pois evita a sobreposição de poderes e autoridade
Exemplo:
Elon Musk, CEO e ex-presidente da Tesla, renunciou ao cargo de presidente em outubro de 2018 sob as acusações de fraude
- Essas alegações vieram à tona após sua declaração de privação de sua empresa (Tesla), que indicava disponibilidade de fundos não declarados
- Como parte de um acordo acordado com a SEC, ele teve que deixar o cargo de Presidente, juntamente com uma penalidade de US $ 20 milhões, mantendo a posição de CEO intacta.
- O principal objetivo de separar sua posição de CEO do presidente é fazê-lo focar apenas na operação da empresa e não na demanda dos acionistas
Conclusão - CEO vs Diretor Executivo
Chief Executive Officer vs Managing Director tem um objetivo comum de gerenciar e executar operações onde MD pode desempenhar um papel consultivo. É considerado ideal se a mesma pessoa não mantiver a mesma posição, pois ajuda a evitar a dinâmica de grupo disfuncional e mantém a independência do papel individual. Seu principal objetivo é administrar um negócio com sucesso e maximizar a riqueza dos acionistas. O papel funcional de dois pode ser semelhante entre si, mas sempre haverá distinções legais entre dois. Embora a autoridade principal para definir missões, visões e governança sejam atribuídas aos acionistas e ao Conselho de Administração. O Conselho delega ainda os poderes do CEO e do MD para gerenciar a organização e as operações rotineiras da empresa. O CEO / MD é responsável perante o Conselho de Administração pelo desempenho e todas as circunstâncias que podem ter um impacto significativo em uma organização.
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