Nova carreira -

Esteja você iniciando seu primeiro emprego ou mudando para uma nova carreira, precisará fazê-lo com planejamento e confiança precisos. A carreira é um aspecto importante da vida de alguém. Influencia indiretamente o estilo de vida, o status na sociedade e abre o caminho para um futuro feliz e próspero. Portanto, a decisão de optar por uma carreira específica é muito crucial. É preciso optar por isso após muita introspecção, análise e pesquisa, para garantir crescimento e progresso profissional. Há momentos em que as pessoas querem mudar suas profissões ou empregos atuais ou querem entrar em uma nova carreira.

O motivo para isso pode variar de pessoa para pessoa, mas alguns dos motivos mais comuns podem ser:

  • Desejo ganhar um salário mais alto e obter melhores vantagens e incentivos.
  • Um desejo de alcançar maior reconhecimento e apreciação.
  • Estresse no trabalho e a sensação de ser explorado.
  • Falta de opções de trabalho flexíveis.
  • Obter melhores oportunidades de crescimento pessoal e profissional.
  • Desinteresse no trabalho devido à falta de habilidades, motivação e inspiração.
  • Falta de satisfação no trabalho.
  • Ambiente de trabalho inadequado, falta de apoio de colegas e superiores.
  • Se o trabalho em que estão envolvidos está secando ou esse campo está se extinguindo.
  • Para evitar estagnação, aprimorar sua criatividade e assumir novos desafios na carreira.
  • Para realizar o seu sonho ou missão.
  • Interesse no novo setor ou trabalho futuro que melhor lhe convier, em termos de paixão, personalidade e habilidades.
  • O desejo de fazer algo mais significativo e significativo profissionalmente.
  • Para iniciar o próprio empreendimento.
  • Mudança nas circunstâncias, necessidades e situações da família.

Há casos em que às vezes as pessoas tendem a entrar em uma nova carreira sem nenhuma experiência nessa linha específica. Este é o processo natural e pode ser tratado de maneira positiva. Na economia de mercado em rápido crescimento de hoje, os empregadores quando procuram recrutar novas pessoas para sua organização; não se concentram rigidamente apenas na experiência dos candidatos a emprego. Eles também levam em consideração os candidatos a emprego, a personalidade e sua capacidade de resolver problemas, suas habilidades transferíveis e traços únicos. Ainda assim, se uma pessoa deseja seguir uma nova carreira, para a qual não possui a experiência necessária; ele deve ser cauteloso, cuidadoso e perspicaz ao fazê-lo, caso contrário, pode-se cair em um desastre.

Novo plano de carreira sem experiência

Se você deseja entrar em uma nova carreira para a qual não tem experiência anterior; é assim que você deve agir:

  1. Começar de novo uma nova carreira

Quando você ingressa em uma nova carreira sem experiência; pode ser necessário começar de baixo da escada progressiva. Isso significa que você é talentoso ou experiente; terá muito pouco a dizer quando você ingressar em uma nova carreira. Você pode ter que começar da estaca zero, com um pacote de baixos salários, posição mais baixa na organização e assim por diante. Você terá que provar tudo de novo para subir na escada profissional.

  1. Eduque-se e treine-se

Às vezes, você pode precisar adquirir um diploma ou diploma relacionado ao seu novo emprego. Você precisará entender as táticas e os fundamentos de suas novas habilidades profissionais. Isso o ajudará a desenvolver um certo tipo de histórico para provar sua competência neste novo campo.

  1. Voluntariado

Quando não se tem a experiência necessária em um campo específico; a melhor maneira de adquirir conhecimento e treinamento em primeira mão nesse campo é através do voluntariado. Você pode trabalhar com algum especialista nesse campo voluntariamente ou com um salário baixo; desenvolver as habilidades e conhecimentos necessários. Se você fizer isso, poderá adicioná-lo ao seu currículo como na experiência de treinamento profissional.

  1. Enquadrando a experiência existente

Você pode ser novo em campo e não possuir certas habilidades necessárias nesse trabalho. Mas sempre existem algumas habilidades transferíveis em você que podem ser úteis mesmo nesta nova carreira. Essas habilidades transferíveis podem ser suas habilidades de gerenciamento, liderança, criatividade e a capacidade de ter uma visão clara, a capacidade de aprimorar o trabalho em equipe, o espírito e assim por diante. Essas novas habilidades profissionais ajudarão a melhorar o desempenho da organização e da força de trabalho como um todo.

  1. Use maneiras não tradicionais para procurar emprego

Quando você deseja optar por uma carreira para a qual não tem experiência; não se apegue a se candidatar a empregos on-line, em jornais etc. Como os empregadores que anunciam nesses sites e documentos têm uma visão clara do que precisam, que habilidades e experiências desejam; portanto, você pode não ser selecionado para esses trabalhos devido à falta de qualificação e experiência. Recorra a outras formas de procurar emprego. Construa sua rede, converse com seus amigos, familiares, colegas ou um especialista ou mentor. Eles podem fornecer a você a liderança sobre novas vagas de emprego ou podem ajudá-lo a entrar em contato com pessoas que procuram alguém do seu calibre e personalidade.

  1. Prepare seus documentos e perfis

Ao entrar para uma nova carreira. Você precisa reprojetar seu currículo para melhor atender aos requisitos deste trabalho; seu currículo deve ser curto e preciso com todos os detalhes necessários sobre você. É essencial complementar seu currículo com uma carta de apresentação forte e impressionante. A carta deve conter informações sobre por que você deseja mudar de carreira; discuta como suas habilidades e qualidades existentes serão úteis para a organização e como você é adequado para esse trabalho em particular; ser expressivo, específico, positivo e persuasivo; ao contar sobre seus conhecimentos e realizações e suas metas e objetivos de sua vida. Da mesma forma, você precisa atualizar, desenvolver e modificar seus perfis profissionais online, como o LinkedIn e assim por diante. Ao fazer isso, lembre-se sempre de que a experiência não é a última coisa a fazer com que você seja reconhecido e aprovado para um novo emprego. Os empregadores hoje em dia também levam em consideração a personalidade e as habilidades transferíveis; enquanto procura a pessoa certa para preencher a vaga.

  1. Seja paciente

A mudança de carreira bem-sucedida pode demorar um pouco, não fique impaciente. Não tome decisões precipitadas com pressa. Elabore sua transição de carreira apoiada por um plano concreto e faça-o de maneira sistemática. Use o tempo entre o salto para aprimorar suas habilidades, qualificação e experiência na linha do novo trabalho. Concentre-se no objetivo final e prospere para alcançá-lo, não desista e continue tentando.

Aqui estão mais algumas dicas para ajudá-lo a alcançar a carreira desejada de maneira bem-sucedida

  • Analise por que você deseja entrar em uma nova carreira. As razões por trás disso.
  • Analise se é o momento certo para entrar em uma nova carreira.
  • Seja realista ao escolher a nova opção de carreira. Certifique-se de que é a escolha certa.
  • Analise qual é a sua paixão; o que você gosta de fazer e o que quer fazer no futuro, suas metas e objetivos gerais na vida, sua visão e missão.
  • Identifique a área ou setor em que você gostaria de trabalhar.
  • Pesquisa sobre a área do campo em que você está interessado.
  • Liste suas habilidades e traços de personalidade. Seja comunicação, liderança ou quaisquer outras habilidades ou talentos específicos que você possui.
  • Liste suas habilidades de resolução de problemas, pesquisa, análise e gerenciamento.
  • Liste suas experiências e realizações passadas.
  • Também liste as habilidades que você alcançou em seu trabalho anterior, em meio período, estágio ou durante o treinamento.
  • Analise e analise como essas habilidades e qualidades são transferíveis para as novas habilidades profissionais que você deseja.
  • Também é necessário considerar o ambiente de trabalho; você precisa examinar se será capaz de se encaixar no novo ambiente e como planeja se sentir à vontade na nova situação.
  • Você também precisa planejar como obterá o conhecimento necessário das habilidades necessárias para o novo trabalho. Como ingressar em um curso, trabalhar em meio período ou ser voluntário sob um especialista ou adquirir conhecimento sobre o campo na Internet ou em livros.
  • Você também precisa analisar como a nova carreira o ajudaria a aprimorar suas habilidades pessoais e profissionais. E como isso o ajudaria a atingir sua missão, metas e objetivos gerais.
  • Você também precisa analisar se essas novas habilidades profissionais forneceriam a satisfação profissional necessária.
  • Outra coisa importante a ser lembrada é que, ao procurar uma entrevista para novas habilidades profissionais, nunca mostre suas fraquezas. Você deve parecer confiante. Nunca diga que você não tem nenhuma experiência nesse campo, mas convença-os sobre como suas habilidades transferíveis beneficiarão a organização.
  • Se você não tiver experiência com as novas habilidades profissionais, não se decepcione, desenvolva uma amostra ou documento que elabore suas habilidades e talentos, e o trabalho foi realizado por você; levar para uma entrevista para um novo emprego.
  • Encante os empregadores pela sua personalidade, mostre a eles que você é apaixonado pelo trabalho e, com seus esforços, trabalho duro e talentos, obterá resultados positivos inacreditáveis.
  • Também é aconselhável que, se possível, tente-se adquirir algum conhecimento, habilidades e experiência por meio de diplomas de treinamento diferentes antes de iniciar o novo trabalho.
  • Você também precisa introspectar sobre como vai competir com pessoas com mais experiência que você e como vai subir a escada profissional.
  • Se você não tiver experiência com as novas habilidades profissionais, não se decepcione, desenvolva uma amostra ou documento que elabore suas habilidades e talentos, e o trabalho foi realizado por você; levar para uma entrevista para um novo emprego.
  • Ao se candidatar a um novo emprego ou carreira, analise e mostre aos possíveis empregadores o vínculo entre seus objetivos, habilidades e talentos e como eles são benéficos para a organização como um todo.
  • Redefina seu currículo para se adequar aos seus novos objetivos de trabalho, destacando seus aspectos positivos.
  • E a última coisa é quando finalmente decidir adotar novas habilidades profissionais, ter confiança e firmeza na sua decisão. Uma vez tomada a decisão, não haverá mais espaço para dúvidas. Atenha-se à sua decisão e trabalhe em maneiras de alcançar o melhor através de suas habilidades e experiência existentes.

No mundo acelerado de hoje, as pessoas anseiam por alta renda, um ótimo estilo de vida e prosperam para alcançar um futuro próspero e seguro. Invadir novas habilidades profissionais é muito comum; as pessoas tendem a mudar de carreira para obter benefícios mais lucrativos. Os motivos podem diferir de acordo com as diferentes necessidades de diferentes indivíduos. Há momentos em que alguém invade uma nova carreira, mesmo sem ter a experiência necessária. Este fenômeno é muito comum. Mas é preciso ter cuidado ao fazê-lo. É preciso planejar com eficiência, a decisão deve ser tomada com cuidado, após analisar e considerar todos os aspectos necessários. Deve-se ter certeza de como ele provaria sua capacidade no novo emprego sem a experiência necessária, que habilidades o ajudarão a subir a escada profissional. Como ele adquiriu a experiência e o conhecimento necessários para aumentar sua proficiência. E a coisa mais importante; como ele se encaixaria confortavelmente na nova carreira; onde ele enfrentaria uma conclusão de alto nível de seus colegas mais experientes.

Ao optar por uma carreira, para a qual você não possui nenhuma experiência anterior; é aconselhável que você esteja preparado para começar do zero. Você pode ter que começar com uma posição baixa, salário baixo e menos benefícios e incentivos, pois é novo e inexperiente para esse novo campo. Tenha poucas expectativas em relação ao trabalho no começo. Concentre-se em se capacitar primeiro. Você se prepara para adquirir novas habilidades, conhecimentos e experiência no campo por meio de treinamento voluntário. Prosperar para atingir as metas e objetivos da organização. Trabalhe de maneira planejada e sistemática. E o aspecto mais importante é que você precisa ser positivo, produtivo e confiante no que faz.

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Este foi um guia para o seu primeiro emprego ou você está mudando para uma nova carreira, precisa fazê-lo com planejamento e confiança precisos. Estes são os links externos a seguir relacionados ao novo plano de carreira.

  1. Carreiras em Teste de Software
  2. Carreiras como engenheiro de software
  3. Carreiras em Administração de Banco de Dados

Categoria:

Desenvolvimento de Empreendedorismo