A maioria de nós não tem a sorte de chegar ao cargo em um emprego que sempre sonhamos. De alguma forma, nos convencemos de que conseguiremos essa posição quando conseguirmos o emprego dos nossos sonhos e seguirmos em direção a ele. Trabalhamos duro por meses e anos e, no entanto, a promoção do emprego parece se tornar uma noção vaga. A maioria de nós deve ter experimentado isso algumas ou outras vezes em nossas vidas.
Então, o que estamos fazendo de errado? Ou o que não estamos fazendo para merecer a tão esperada promoção no trabalho?
Toda vez, quando seu chefe, o chefe dele e outros dignitários sentam e avaliam o desempenho dos funcionários ou de um funcionário específico (neste caso, VOCÊ), você senta e espera na expectativa de ouvir boas notícias. Se você não sabe do que eles falam, deixe-me dar algumas pistas. Seu desempenho, suas qualidades como liderança, gerenciamento de riscos, como você lida com um cliente, os resultados alcançados e sua contribuição para o sucesso da empresa são os principais pontos de foco.
Esta é a única decisão importante da sua vida da qual você não faz parte, pelo menos não diretamente. O que você pode fazer em um período de um ano é executar e fazer o que é solicitado a você. Você obviamente já sabe que talento, habilidade e desempenho não são tudo. Embora sejam suficientes para pagar você, mas para ser promovido, é necessário envidar alguns esforços extras. Para ajudá-lo, aqui está uma lista de coisas que você pode fazer para obter a promoção que merece.
Como obter uma promoção de emprego?
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Soa como um líder
Se você trabalha há algum tempo, provavelmente está liderando uma equipe em um projeto. Embora isso possa não parecer importante, mas a maneira como você soa quando está com sua equipe é um fator que contribui para decidir se você é adequado para uma posição mais alta.
Seu tom normal, aquele que você adota quando está com seus amigos, faz você parecer casual. Uma pessoa com uma posição mais alta deve ter a sensação de autoridade quando testemunhar que você se dirige à sua equipe. Você não deve se vestir apenas para o trabalho que deseja, mas também desempenhar o papel. Obviamente, se você procura promoção de emprego, o emprego que você possui não é exatamente o que você deseja. Portanto, se você realmente deseja estar em uma posição superior à sua posição atual, assuma o cargo e mostre a seu chefe que você é um líder. Você precisa liderar sua equipe ao crescimento, motivá-los a ter um bom desempenho, apreciá-los pelo bom trabalho e corrigi-los quando estiverem errados. Você deve tentar se tornar um gerente de pessoas para subir na escada do crescimento.
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Trabalhe do seu jeito para deixar uma marca
Trabalhar, trabalhar e trabalhar não é o caminho a percorrer. Você poderia estar fazendo todo o trabalho importante e, no entanto, quase ninguém o aprecia. Não deixe que isso aconteça. Se você recebe ou não o aumento, pode ser medido pela valorização que você obtém ao longo do ano. Definitivamente, dá a impressão de que este pode ser o ano!
Torne-se visível. Não seja o cara que sempre senta em seu cubículo e cujo nome é dificilmente conhecido por qualquer pessoa. Além disso, não adie esse trabalho até o final, ou seja, logo antes do dia em que a grande decisão for tomada, porque se for esse o caso, lamento dizer que você já perdeu sua promoção. Prepare e faça as melhores apresentações e tente conversar com seus gerentes ou com seu chefe o máximo possível. Isso lhes dá a impressão de que você está realmente tentando. Certifique-se de oferecer a liderança nas reuniões da equipe ou em algumas atividades em grupo. Tente tomar posse de um trabalho diversificado que você pode oferecer. Mas nunca prometa demais. Concorde em ocupar apenas a quantidade de trabalho, você pode entregar confortavelmente. A falta de prazos deixará uma má impressão. Essa é a estratégia mais eficaz que você pode aplicar.
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Vá com a dinâmica do local de trabalho
Essa é apenas uma maneira melhor de dizer que, por mais que você tente, a política sempre fará parte do seu local de trabalho. Não importa em que empresa você esteja ou em qual país, a política do local de trabalho é uma situação obrigatória e quanto mais desagrado ou desacordo você demonstrar, mais chances de você não conseguir a promoção que deseja.
Você deve saber quem puxa os fios do seu escritório. Uma autoridade superior é sempre responsável por todas as decisões relacionadas a você e manter um relacionamento saudável com seus idosos é o seu cartão de jogo de poder em sua profissão. Para se adaptar a um ambiente em mudança é importante. Acompanhe quem toma as decisões e quem as influencia. Você nem sempre pode ler o livro de regras. Você deve fazer tudo o que for necessário para obter esse aumento. Mas nunca exagere. Tente manter limites para tudo.
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Seja completo
Obviamente, você não estará na sala onde seu destino está sendo decidido, mas você tem um representante. Seu supervisor que defende em seu nome é a pessoa em cujas mãos repousa o seu destino. Certifique-se de que seu supervisor esteja carregando todos os documentos corretos sobre os resultados que você gerou com sucesso no ano passado e antes do “Dia do Julgamento”, sente-se e discuta sobre os pontos a serem colocados na frente do painel.
Seu supervisor é a única arma que você tem nesta batalha e você deve usá-lo em todo o seu potencial. Forneça a ele todos os fatos subjacentes, conte a história de como você lidou com uma situação difícil para obter sucesso e também inclua os depoimentos de seus clientes e de outros funcionários impressionados. Quão bem você prepara seu supervisor é a chave para decidir seu destino a seu favor ou contra. Se você sabe que fez o trabalho da melhor forma possível, agregando valor à organização e não foi classificado de acordo com seu desempenho, tem o direito de lutar pelo seu caso. Apresente seus fatos, mas nunca force seus julgamentos.
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Crie estratégias de maneira mais inteligente
Você sempre sabe quem será o membro do painel que toma a decisão. Então, o que você pode fazer sobre esse conhecimento? A maioria sempre vence, eles dizem. Então traga a maioria do seu lado.
A rede que você constrói em seu local de trabalho pode ser realmente útil para conseguir uma promoção. Mas você deve ser inteligente ao criar esta rede. As pessoas da sua rede são as da equipe de tomada de decisão? Suas opiniões são influentes? Quão poderosos eles são? Faça a si mesmo essas perguntas e crie estratégias de acordo. Dê o máximo de tempo possível para construir e nutrir esses relacionamentos, porque, no final, seus esforços na construção dessa rede são os que mais influenciarão sua promoção no emprego.
Essas são as ações que você pode fazer durante o período de trabalho que o levarão à sua promoção. Eles podem promovê-lo em um ano ou em alguns meses, mas certamente ajudarão. Mas, além da lista de coisas que você deve fazer, há algumas coisas que você deve ter em mente e tentar NÃO entrar também.
Aqui está uma lista de "Não faça" que você deve anotar
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Controle suas demandas
Concordou que você tem uma carga de trabalho enorme e trabalha muito para cumpri-la, mas não pode continuar exigindo um aumento, privilégios extras e uma posição mais alta ao mesmo tempo. Isso só vai arruinar todos os esforços que você fez até agora. Faça uma lista de suas prioridades e peça o que você mais precisa. Demandas indevidas podem diminuir suas chances.
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Tentando demais e seguindo as convenções
Você está no século XXI. Todo o trabalho e nenhum trabalho inteligente não o levarão a lugar nenhum. A ética do trabalho convencional são apenas isso, convenções. Seguir todas as palavras do livro de regras e avançar é a velha escola. Culturas e ambientes de trabalho mudaram e você também deve.
Mas isso não significa que você fica sempre atrás do seu chefe tentando provar que merece uma promoção. Se esforçar demais pode afetar negativamente suas chances. Pode parecer que sim, mas a maioria dos chefes não gosta de tal comportamento. Apenas ficar com seu chefe e fazer o que ele pede e até o que ele não faz não é provável que o leve à frente. A bajulação funciona até um certo nível, não force os limites.
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Pergunte a si mesmo - é isso que você quer?
Por que você precisa desta promoção de emprego? É uma correção de curto prazo que você precisa para um problema atual ou esse sempre foi seu objetivo? É provável que esta promoção leve você à posição em que se vê daqui a 5 ou 10 anos?
Fazer essas perguntas é importante. Uma posição mais alta, um aumento salarial ou alguns privilégios extras não é a receita para a felicidade ou mesmo o sucesso nesse sentido. Você sempre entra em um emprego pensando no futuro. Ver-se fazendo o que você sempre quis fazer. Esquecer tudo sobre sua ambição e se esforçar para conseguir o que você nunca quis não faz sentido. Portanto, se as respostas para todas essas perguntas não forem o que você esperava que fossem, defina suas prioridades corretamente e faça seu trabalho adequadamente.
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Não satisfazendo seu chefe
Você deve ter ouvido falar que não pode bater palmas com uma única mão. Portanto, se você está esperando aplausos, certifique-se de torná-la uma situação em que todos saem ganhando. Antes da promoção, se você tentar fazer o que não deve, por exemplo, concluir o trabalho de seu gerente ou de seu chefe, que na verdade não é da sua conta, o seu superior pensará que de alguma forma deseja provar que é o mais adequado para você. o emprego. Não está realmente ajudando, não é?
Além disso, esquecer completamente o que seu supervisor ou seu chefe teve que passar para obter a promoção do emprego é muito negativamente impactante. Ao discutir os pontos importantes a serem discutidos a seu respeito, você deve incluir como seu supervisor será beneficiado com esse avanço. Não esqueça sua posição em tudo isso. Faça bem seus deveres, é isso que lhe é pedido.
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Você realmente merece isso?
Embora esse deva ter sido o primeiro ponto, é sempre bom guardar o melhor para o final. Você é seu melhor crítico ou pior. Avaliar a si mesmo é crucial, porque você melhor do que ninguém sabe o que tem e não tem em si mesmo a partir do trabalho. Você está confiante consigo mesmo? Você tem o que é preciso para estar no próximo nível? Se você tiver uma resposta positiva a essas perguntas, ninguém poderá impedi-lo de alcançar o que deseja. Mas se você acha que está atrasado em algum lugar, o quê?
Bem, antes de tudo, identifique suas fraquezas. Não basta sentar e esperar a oportunidade chegar. Estenda a mão para isso. Não traga seu ego à cena; se precisar de ajuda com algo, procure-o. Nunca considere que você alcançou o auge, sempre pode ir mais alto, trabalhar por ele. Melhore-se para melhorar sua posição.
Estas são apenas algumas dicas para ajudá-lo. O que você faz com eles está na sua mão. Felizmente, você conseguirá o que sempre desejou. Mas se as coisas não derem certo do jeito que você queria que elas fossem e você não conseguir a promoção no emprego, não desanime. Sempre há a próxima vez. Mas não trabalhe apenas para ser promovido, trabalhe para se satisfazer. As pessoas ao seu redor apreciarão isso automaticamente. Se você vai amar o seu trabalho, se você tem uma paixão por ter um bom desempenho, seu trabalho duro sempre lhe fará maravilhas!