Vida profissional
Pontes profissionais que você definitivamente deve queimar - Se você é novo na vida profissional, logo aprenderá que precisa queimar algumas pontes profissionais no final de sua carreira. Quando você ingressa na empresa, é como uma lousa em branco e você sonha em pintar todos os seus sonhos lá. Mas nem todas as pessoas gostam dos seus sonhos. Eles seguram você, compartilham cafeteira e falam sobre seus sonhos; mas pelas suas costas eles estão orando muito por sua queda. Como você explicaria esse tipo de pessoa que usa duas máscaras e mostra a boa a maior parte do tempo? Você pode não estar interessado em saber muito sobre eles. Mas eles não vão te esquecer. Pelo menos até o momento em que você não está desistindo de seus sonhos e se inclinando para a dura realidade.
Então o que você deveria fazer? Como você lida com esse tipo de pessoa? Simplesmente queime-os da sua vida. Obviamente, você não deve fazê-lo de uma maneira que os faça tirar proveito de sua ação; você precisa fazê-lo de maneira a bater na vaca, mas não desperdiçar as colheitas.
Neste artigo, falaremos sobre as pessoas e empresas que são como as pontes que se interpõem entre você e seu melhor eu. Se você pretende se tornar campeão do que faz, precisa ser duro com algumas pessoas. Pegue alguém que seja bem-sucedido em sua carreira e nunca queimou nenhuma ponte por trás? Eles são bem sucedidos agora porque queimaram pontes; às vezes tantas que ninguém pode contar.
Para você, se você é novo na vida profissional, pode reconhecer essas pessoas em seu escritório ou mais tarde em sua carreira. Mas nosso conselho para você é continuar procurando. E queime-os, se você os encontrar depois de pensar nas consequências da queima.
Vamos começar com as pontes profissionais que você deve queimar imediatamente.
Pessoas que roubam seu tempo
Jim Rohn disse - O tempo é mais valioso que o dinheiro. Mas há pessoas que roubam seu tempo do horário de trabalho que você dedica no escritório.
Você não pode considerar esse tipo de pessoa que rouba seu tempo, o tempo todo. Eles pedirão um café com eles ou um bate-papo quando você estiver profundamente envolvido no trabalho. Mesmo se você disser educadamente que sim, eles o arrastarão para passar uma hora todos os dias do seu precioso tempo de trabalho e depois você precisará ficar até mais tarde para concluir o projeto.
Soa familiar? Você conheceu alguém assim em sua vida profissional?
Se você tem, você sabe como eles são.
Agora você nem sempre pode dizer não, mas e se dissermos que você pode? O que então? Na vida profissional, existem algumas regras não escritas - como respeitar os idosos, ouvir as pessoas que estão tendo toneladas de experiências profissionais, mesmo que estejam falando algo que você já conhece ou um colega que espera que você converse porque ela tem tempo. . Mas quem disse que você precisa prestar atenção a eles? Não siga regras não escritas que roubam seu tempo. Você está nessa arena profissional porque está aqui para investir seu tempo para construir uma carreira, não para desperdiçar seu tempo profissional em algo que não merece sua atenção.
Sempre que eles lhe disserem, simplesmente diga: “Deixe-me fazer isso; Eu tentaria me juntar a você. Mas é urgente. Eu preciso estar aqui agora. ”Eles ainda vão te cutucar e dizem que não há problema em adiar o seu trabalho e poder se juntar a eles, mas não o fazem.
A melhor estratégia é selecionar pessoas que desperdiçam tempo. Geralmente eles não são muito bons trabalhadores. Eles não estão respeitando o seu tempo significa que não estão respeitando o seu tempo também. Portanto, identifique-os e descubra maneiras de não estar associado a eles de forma alguma, sim, nem mesmo em um bate-papo no café.
Pessoas que olham para você
Não importa quem ele é, não preste atenção neles ou em suas palavras. Você encontrará pessoas assim que deliberadamente farão você se sentir pequeno, mesmo quando estiver fazendo um excelente trabalho em sua vida profissional. Agora, aqui está o acordo. Eles serão tão bons com você na sua frente. Mas pelas suas costas, eles te colocam na lista negra como se você fosse um ladrão profissional. Se você tem poucos anos de experiência em sua vida profissional, saberia como eles são. Não importa o quão bom eles lhe digam, você não será capaz de acreditar neles. Há algo que fará com que você sinta que não acredita neles. Encontre esse sentimento e preste atenção a esse sentimento.
Se você é novo na área profissional, seria difícil identificá-los. A melhor maneira de identificá-los é ver sua linguagem corporal. E não combinará com as palavras deles, nunca. Eles vão rir e falar muito de você, mas se você olhar nos olhos deles, o movimento dos olhos deles e a maneira como eles apertam as mãos de você, isso dirá muito sobre eles. Mas não basta seguir seu próprio sentimento. Receba feedback de outros colegas em quem você confia. Ou simplesmente espere um pouco para ver como eles se comportam com você. É uma coisa complicada. As pessoas são muito complexas, mas para ter sucesso em sua vida profissional, você precisa encontrá-las e mostrar sinal vermelho para elas. Mesmo se você souber que ele é seu chefe. Mantenha um relacionamento profissional de nível superficial, mas nunca se associe a esse tipo de pessoa. Eles são esmagadores de sonhos.
Pessoas que usam você como ponte para chegar à frente
Muitas pessoas assim usam você como escada.
Quando o romancista Ayn Rand falou a favor de ser egocêntrico, as pessoas se opuseram. Mas ela explicou que o egoísmo é diferente de pensar em si mesmo. Ela mencionou que o egoísmo está fazendo algo à custa de outra pessoa; o objetivismo não suporta isso.
Em sua vida profissional, você encontrará pessoas que mostrarão que gostam de você, que gostarão do seu trabalho e tentarão fazer você se sentir no topo do mundo, mas mais tarde descobrirá que elas estão lá com um objetivo. Muitos profissionais pedem seu favor diretamente. Isso é bom. Mas esse tipo de pessoa não está entre eles. Eles precisam provar que são seus aliados, mas na verdade eles têm opiniões diferentes pelas suas costas.
Eles sempre seguirão estas etapas.
Primeiro eles farão um relacionamento profissional com você; então eles dirão que você é um dos melhores nessa área profissional; então eles pedirão o favor que pode custar-lhe tempo e esforço significativos, às vezes até dinheiro; então, uma vez que você atenda aos desejos deles, eles simplesmente desaparecerão e nunca entrarão em contato com você até que precisem de algo novamente.
Não entretenha essas pessoas. Embora você precise dedicar algum tempo na carreira profissional para entendê-los e reconhecê-los. Mas quando você os reconhecer, mostre a eles a porta de saída. E não siga suas palavras de cobertura de açúcar. Essas pessoas são a combinação perfeita dos dois tipos acima mencionados. Se você queimar todas as pontes entre você e eles, será um grande investimento em sua carreira.
Pessoas que sempre reclamam, culpam e reclamam
90% das pessoas são assim. Eles estão sempre infelizes com alguma coisa. Eles não gostam de seus chefes, não gostam da mesa que recebem, não se sentem confortáveis com o horário de trabalho, não ficam felizes com a forma como são tratados, não se sentem bem com outros colegas de trabalho que fazem um ótimo trabalho e assim por diante. Se continuarmos escrevendo o que eles não gostam e gemer e gemer, talvez não possamos articular as palavras restantes neste artigo.
Em parte, todos somos gemidos e gemidos. Mas as pessoas que sempre fazem isso, você não se associa a elas. Por quê? Porque, eventualmente, você será como eles e isso não seria bom para sua vida profissional. Seria?
Se você está perto de pessoas que choramingam, é difícil assumir a responsabilidade. Basta colar uma nota na sua mesa dizendo: “Ei, você é responsável. Não coloque a culpa em mais ninguém. ”Se você fizer isso, poderá se lembrar sempre de que precisa ser responsável. Uma pessoa responsável não pode ser chorona.
Mesmo que você precise estar com vários reclamantes, se desligue deles mentalmente e, se possível, mude de emprego ou departamento. Se você ficar lá por muito tempo, não poderá assumir a responsabilidade sempre. E, finalmente, você cederá e se juntará a seus crescentes apreciadores.
Regras, coisas, decoro e processos
Ainda existem empresas neste século XXI que querem que você faça as coisas do seu jeito. Eles querem que você faça as coisas exatamente do jeito que eles querem e adivinhem, eles também lhe dirão a regra do jogo. Existem regras que você absolutamente segue para obter melhores resultados. Mas existem regras que estão sendo impostas a todos os funcionários da organização, porque esse é o caminho. Mas e se você souber uma maneira melhor de fazer as coisas?
Se você é alguém que gosta de defender seus próprios valores e regras, em primeiro lugar, precisa se certificar de estar ingressando em uma organização que permita que seus funcionários pensem por conta própria. As empresas contratam profissionais inteligentes para usar seus cérebros e depois dizem para eles não usarem seus cérebros. É engraçado como as empresas autocráticas são administradas.
Mesmo que você não esteja conseguindo emprego, não se apaixone por empresas que possuem regras típicas que forçam os funcionários a estar sob supervisão constante dos CEOs. Esta idade não é a idade da supervisão. Esta é a era da participação. Assim, de "trabalhar para alguém" tornou-se "trabalhar com alguém".
Mas como você entenderia as regras, decoro e processos da empresa? Existem duas maneiras possíveis de entender.
Se você está dando uma entrevista para esta empresa, você saberá como ela funciona. Basta olhar para fora, conversar com pessoas que estão trabalhando lá e ter uma vibe. Você vai conseguir. Não entre em uma empresa onde a respiração precisa da permissão do CEO.
Outra maneira é quando você faz parte da empresa. Se você estiver lá e detestar cada minuto do ambiente de trabalho, comece sua busca por outro emprego. Nenhum funcionário pode crescer nesse ambiente. Quando as pessoas estão falando sobre flexibilidade, equilíbrio entre vida profissional e pessoal, primeiro funcionário, segundo, esse tipo de empresa está explorando seus funcionários sob a ditadura de um ou mais. Por que você se ajoelha? Levante-se, construa-se e junte-se a uma empresa que o nutre e que não consome sua possibilidade profissional.
Há muitas coisas que você precisa dizer não. Mas o acima é importante. Estas são as pontes que você precisa para queimar imediatamente. Não espere. Depois de reconhecê-los, queime-os.
Sua vida profissional é preciosa demais para ser desperdiçada com essas pessoas e empresas. Parece difícil no começo, mas quando você começa a praticar, fica mais fácil. Comece com uma das opções acima e veja se você pode derrubá-las da sua vida profissional e carreira.
Siga o processo mencionado abaixo para facilitar a queima das pontes imediatamente.
- Primeiro, selecione um dos itens acima que sejam relevantes para sua vida profissional.
- Reconheça-os. Isso levará muito tempo. Faça testes simples com eles para conhecê-los melhor.
- Faça uma lista dessas pessoas em seu diário e anote sua observação.
- Faça uma estratégia para queimá-los completamente da sua vida. Agora você pode perguntar se meu chefe é um desses tipos de pessoas. Você precisa encontrar uma maneira de se comunicar menos com seu chefe e, eventualmente, demiti-lo e obter um novo.
- Lembre-se, no que diz respeito à criação, estamos sempre em um ambiente protetor, portanto, ser duro com alguém não seria fácil. Mas continue praticando. Lembre-se de que é a questão da sua vida profissional. Se você não queimar essas pontes, elas acabarão se tornando obstáculos à sua cúpula profissional.
Ainda pensando em queimar as pontes? Por que você não começa com a hesitação que está pensando agora?