Trocar Carreiras - Mudança de carreira é um processo no qual se pensa ou decide mudar ou saltar para outras vias de carreira ou oportunidades de emprego. A carreira é um aspecto importante da vida de alguém. Influencia indiretamente o estilo de vida de uma pessoa e sua família e também determina o futuro do indivíduo. Portanto, as decisões relacionadas à carreira devem ser tomadas com muita calma e durante um período de tempo. Deve-se consultar e conversar com a família, amigos e mentores antes de tomar uma decisão importante relacionada à carreira. Decisões precipitadas e não planejadas podem levar a um desastre na vida de alguém.

Há um momento na vida de todos quando se pensa em trocar de carreira. É um processo natural. Os motivos da mudança de carreira diferem de pessoa para pessoa. Mas a decisão amplamente pode ser influenciada pelos seguintes fatores:

  • O desejo de se obter uma renda mais alta; e adquirir melhores benefícios e incentivos.
  • Desejo de obter melhor apreciação e reconhecimento
  • Estresse no trabalho e a sensação de ser explorado.
  • Falta de opções de trabalho flexíveis.
  • Obter melhores oportunidades de crescimento pessoal e profissional.
  • Desinteresse no trabalho devido à falta de habilidades, motivação e inspiração.
  • Falta de satisfação no trabalho.
  • Ambiente de trabalho inadequado, falta de apoio de colegas e superiores.
  • Se o trabalho em que estão envolvidos está secando ou esse campo está se extinguindo.
  • Para evitar a estagnação, aumentar sua criatividade e assumir novos desafios.
  • Para realizar o seu sonho ou missão.
  • Interesse no novo setor ou trabalho que melhor se adequa a você, em termos de paixão, personalidade e habilidades.
  • O desejo de fazer algo mais significativo e significativo profissionalmente.
  • Para iniciar o próprio empreendimento.
  • Mudança nas circunstâncias e situações da família.

Há um tempo em que todos sentimos que precisamos de novos desafios em nossa profissão. Podemos nos sentir frustrados com o que estamos fazendo atualmente e outras opções de carreira podem parecer muito mais lucrativas e produtivas. Em tal situação, você deve decidir se quer mudar ou não. Se sim, você precisa analisar se precisa de um novo emprego em outra organização ou se deseja mudar completamente os rumos da sua carreira. Para decidir sobre esse aspecto, você precisa responder a estas perguntas:

Quão satisfeito você está com sua carreira atual

  • Se você gosta do desafio que enfrenta na carreira atual?
  • Você conseguiu vencer esses desafios?
  • Você está satisfeito com a promoção e o reconhecimento dados por seus talentos e esforços?
  • Você conseguiu uma renda que atenda às suas necessidades?
  • Você conseguiu desenvolver habilidades e habilidades profissionais, pessoais com seu trabalho?
  • Você conseguiu causar uma impressão ou um impacto na organização, seus colegas?
  • Você conseguiu conquistar o respeito e a gratidão desejados de seus colegas, superiores e clientes?
  • Você gosta do ambiente de trabalho em que trabalha?
  • Se você tem a sensação de satisfação no trabalho no que faz?

É o momento certo para mudar de carreira

  • É o momento certo para mudar para outros cargos dentro da organização?
  • É o momento certo para ingressar em outra organização?
  • É o momento certo para mudar o rumo da sua carreira?
  • Seus recursos financeiros permitem uma mudança de carreira ou emprego neste momento?
  • As situações da sua família são adequadas para permitir uma mudança de carreira ou emprego?
  • Você está devidamente equipado em termos de experiência e qualificação para assumir outra carreira ou emprego?

Você está satisfeito com o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal

  • Você é capaz de equilibrar seu trabalho e sua vida familiar?
  • Você é capaz de dedicar tempo à sua família?
  • Você é capaz de cumprir bem suas responsabilidades familiares junto com seu trabalho?

Deve-se decidir sobre a necessidade de mudança de carreira ou emprego com base na análise das respostas a essas perguntas.

Como trocar de carreira?

Depois de decidir firmemente que precisa de uma mudança de carreira. Você precisa considerar o seguinte antes de tomar a decisão final:

# 1 Gostos e desgostos

Na maioria dos casos, as pessoas querem trocar de carreira porque não gostam de seu trabalho, de seus superiores, de seu ambiente de trabalho ou da empresa em que trabalham. Antes de iniciar uma mudança de carreira; identifique seus gostos e desgostos. Por exemplo, qual área lhe interessa, o que você gosta de fazer o melhor em casa ou no seu horário? Quais são as coisas que te excitam e motivam? Pelo o que você está interessado? e assim por diante.

# 2 Pesquisa

Depois de ter certeza de quais são seus gostos e paixão. Tire um tempo para fazer uma pesquisa sobre as várias carreiras que correspondem aos seus desejos e paixão. Você pode obter informações sobre o tipo de carreira na Internet, livros de carreira e assim por diante. Reserve um tempo para examinar quais as áreas que mais lhe agradam, em termos de paixão, personalidade e experiência.

# 3 Analisar habilidades

É muito importante vincular as habilidades e os ativos pessoais que você possui ao tipo de carreira para a qual planeja mudar. Essas habilidades incluirão o tipo de habilidades de comunicação, habilidades de liderança e gerenciamento, habilidades interpessoais; e as habilidades que você adquiriu com sua educação e experiências anteriores no trabalho. Analise se eles correspondem aos requisitos do trabalho para o qual você planeja mudar.

# 4 Treino e educação

Às vezes, você descobrirá que, além das habilidades atuais que você possui, alguns empregos exigem que você tenha certo tipo de treinamento, diplomas ou diplomas. Então você precisa se submeter a esses treinamentos e adquirir os diplomas antes de trocar de carreira. Como eles seriam uma parte essencial para determinar seu sucesso no novo campo que você deseja optar.

# 5 Desenvolver uma rede

Quando você está pensando em mudar de carreira, é sempre melhor aconselhar e sugerir amigos, familiares ou colegas. Eles podem fornecer orientação sobre empregos, informações sobre várias empresas que trabalham nesse campo; ou eles podem apresentá-lo a pessoas que procuram pessoas como você para ingressar na empresa e assim por diante.

# 6 Experiência

Em certas condições, você pode achar que a quantidade de experiência que possui não é suficiente para o trabalho que deseja trocar. Nesse caso, inicie um trabalho de meio período ou trabalhe voluntariamente para trabalhos que correspondam ao trabalho que você deseja realizar. Isso aumentará sua experiência e conhecimento sobre esse campo.

# 7 Alterar dentro ou fora

É sempre melhor procurar dentro da sua empresa, se existem empregos adequados à sua paixão, experiência e calibre. Se você conseguir identificar um, tente conversar com seus idosos sobre o desejo de ingressar nesse cargo ou departamento específico. Se tudo correr bem, você não precisará trocar de carreira fora da organização. Mas se as coisas não derem certo, você poderá optar por outras empresas.

# 8. Procurando emprego

Ao planejar mudar de carreira, é preciso atualizar-se sobre o cenário e os princípios atuais da procura de emprego. Deve-se estar ciente sobre como procurar emprego, como atualizar os currículos de acordo com o trabalho que procura, como se apresentar e se preparar para entrevistas e assim por diante.

Erros comuns enquanto você troca de carreira

O processo de mudança de carreira deve ser bem planejado e analisado. Não tenha pressa para tomar a decisão. Lembre-se do seguinte para evitar problemas e catástrofes de tipo no futuro:

  • Mudança de carreira sem um plano

Tentar carreiras de troca sem planejamento adequado pode ser desastroso. Um deve ser paciente com o processo, pois pode demorar um pouco. Deve-se ter um plano de ação, que deve incluir os detalhes das estratégias, pesquisa, condição financeira e educação e experiência. Com base no plano de ação, é preciso analisar qual trabalho melhor lhe convém.

  • Carreira e Conflito no Trabalho

Às vezes, estamos confusos sobre se não gostamos de nosso trabalho ou da carreira que escolhemos. A maioria das pessoas considera as duas coisas como uma só, mas ambas são aspectos diferentes. Quando falamos sobre trabalho, as seguintes coisas são importantes - ambiente de trabalho, atitude dos idosos e assim por diante. E quando falamos de carreira, essas coisas são importantes - atividades envolvidas na carreira, habilidades necessárias e assim por diante. Portanto, é preciso ter certeza do que ele quer mudar antes de tomar qualquer decisão.

  • Mudança com base nos benefícios

A maioria das pessoas, enquanto muda de carreira, apenas se concentra no que o novo emprego daria maior renda e benefícios. Esquecem que a satisfação no trabalho é um aspecto importante no crescimento da carreira. Se a pessoa não gostar ou gostar do que tem que fazer, seu nível de desempenho diminuirá, isso pode levar a estresse e frustração.

  • Mudança devido à pressão

Um grande número de pessoas muda de carreira sob a pressão de sua família, cônjuge ou colegas. Eles o forçam a escolher uma carreira específica para a alta renda, benefícios e posição. Mas esquece-se que, se não gostar do seu trabalho, ele não poderá progredir profissional ou pessoalmente.

  • Tomada de decisão precipitada

Às vezes, a pessoa tende a entrar em um novo emprego, apenas porque é uma tendência ou fornece certos benefícios. Não se considera outros aspectos - se ele é apaixonado pelo que deve fazer, possui as habilidades e qualificações exigidas, se existem oportunidades disponíveis para ele crescer profissionalmente ou se seria capaz de trabalhar no ambiente de trabalho e assim por diante.

  • Aping Outros

Muitas pessoas tendem a optar por uma certa carreira; só porque eles vêem outros prosperarem neles. Eles fazem isso porque seus parentes e amigos estão ganhando bem. Esquece-se que se ele próprio é adequado para esse trabalho ou se será capaz de ter sucesso e prosperar da mesma maneira que os outros.

  • Habilidades e experiência inadequadas

Muitas pessoas trocam de emprego sem levar em consideração a experiência e a qualificação que possuem. Certos empregos exigem certa qualificação, treinamento e experiência. Se alguém não os possuir, terá dificuldade em obter sucesso profissional.

No alto perfil de hoje e na sociedade exigente, é preciso se concentrar muito na carreira. Como a carreira afeta indiretamente ou determina o estilo de vida, a posição e o reconhecimento na sociedade; e molda o futuro de uma pessoa. Com a economia crescente e o aumento das oportunidades no mercado de trabalho, é comum trocar de carreira. As pessoas não apenas preferem mudar de emprego e organização; mas eles mudam a trilha completa de sua carreira. A decisão de mudar de carreira é influenciada por vários aspectos, como satisfação no trabalho, melhores oportunidades lucrativas, alto nível de apreciação e reconhecimento; Aumento no nível de incrementos e promoções; pressão familiar e dos colegas e assim por diante, para citar alguns.

O processo de mudança de carreira é sensível; e é preciso considerar e analisar muitas coisas antes de tomar a decisão final. É preciso decidir se ele precisa mudar de emprego ou carreira como um todo. É preciso decidir se é o momento certo para trocar de carreira. É preciso introspectar qual é a sua paixão e missão; é preciso analisar quais habilidades, qualificação, experiência e tipo de personalidade; e se eles são adequados para o trabalho ou carreira que ele deseja assumir. É preciso considerar o que o novo trabalho espera dele, se ele será capaz de se ajustar ao novo ambiente de trabalho e às responsabilidades do trabalho; a nova avenida permitirá crescimento pessoal e profissional e assim por diante. Depois de analisar esses aspectos; uma vez que seja decidido que é preciso a troca de carreira desejada; ele deve ser firme e determinado a fazê-lo de maneira planejada e sistemática.

Categoria:

Desenvolvimento de Empreendedorismo