Introdução aos tipos de estratégias de procura de emprego
As estratégias de busca de emprego são principalmente de dois tipos - reativas e proativas. As estratégias reativas de busca de emprego para procurar emprego são usadas por muitas pessoas no negócio. Isso significa que essas pessoas pesquisam as vagas existentes e depois se candidatam às vagas que são do seu interesse. O currículo é enviado aos recrutadores e a resposta é às postagens no quadro de empregos, o que significa que o candidato a emprego está à mercê de quaisquer vagas disponíveis. É uma abordagem tradicional para encontrar um emprego procurando anúncios para as funções que você gosta.
Pelo contrário, no caso de estratégias de busca de emprego pró-ativas, as empresas, bem como o trabalho que uma pessoa está procurando, são escolhidas pela pessoa. Dessa forma, o candidato a emprego pode conseguir o emprego que escolheu ou também trabalhou para conseguir, em vez de apenas procurar um emprego que aparece no quadro de empregos ou nos recrutadores. Antes de iniciar o processo de estratégias de busca de emprego, você precisa garantir um currículo realmente bom, juntamente com um perfil no LinkedIn, pois eles serão vistos pelos empregadores para decidir se estão interessados em falar com você. Em 2016, você precisará empregar estratégias proativas de busca de emprego para procurar o emprego de sua escolha.
Estratégias proativas de busca de emprego
As estratégias a seguir podem ser adotadas para estratégias proativas de busca de emprego que sejam:
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Identifique as empresas que são do seu interesse
Existem várias maneiras que podem ser usadas para identificar empresas. Você deve começar listando de 30 a 50 empresas nas quais acredita que gostaria de trabalhar. Você pode falar com amigos e colegas e ver as empresas que eles recomendam. O LinkedIn também possui um recurso muito forte de busca de emprego na empresa, que pode ajudá-lo em sua busca de emprego. Para isso, você precisa acessar o LinkedIn, clicar no botão de menu e depois na barra de pesquisa. Você precisa selecionar as empresas e iniciar a pesquisa. As opções de estratégias de Pesquisa avançada de emprego também podem ser usadas por você clicando em Avançado, localizado ao lado da barra de pesquisa. Caso você se depare com uma empresa que lhe pareça interessante, clique no perfil da empresa e descubra se é a empresa que lhe interessa. Caso você goste, clique no botão Seguir para que as atualizações e as mensagens da empresa sejam enviadas a você.
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Pesquise as Empresas
A próxima estratégia para a busca proativa do trabalho é ter um aprendizado maior com relação à organização e determinar se é um local em que você realmente gostaria de trabalhar. Várias maneiras podem ser adotadas para fazer isso. A primeira estratégia deve ser visitar o site da empresa e depois ir para a seção Sobre nós. Isso o ajudará a revisar a história da empresa, seus produtos e serviços. Você também precisa verificar a seção de Notícias e press releases para ter uma idéia dos últimos eventos que chegaram às notícias. Você também deve garantir que você leia o blog deles, caso eles tenham um, pois isso ajudará a fornecer uma idéia melhor sobre a área de especialização da empresa e também sua cultura corporativa. Você também pode verificar a empresa no Twitter e segui-la. Várias excelentes ferramentas da web também estão presentes, por exemplo, Vault.com e Glassdoor.com. Eles fornecem análises anônimas de várias empresas, os salários pagos por elas, análises referentes à cultura corporativa da empresa, juntamente com a avaliação dos principais executivos da empresa. Às vezes, até as perguntas feitas durante o processo de entrevista também são mostradas nesses sites. Você também deve pesquisar no Google o nome da empresa e ver quais informações obtém.
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Alavancar sua rede
Você precisa se lembrar de que está anunciando a si mesmo e, portanto, exige a maior exposição possível no mercado, possível por você. Um ótimo site para fazer conexões com seu grupo-alvo é o LinkedIn. Você precisa ser seletivo, pois seu mercado-alvo não é formado por seus amigos no Facebook. Você precisa se cercar e criar sua presença profissionalmente com interesses semelhantes e também conquistas e objetivos impressionantes. Toda nova reunião deve ser encarada como uma estratégia. Você não deve ter medo de procurar aconselhamento, pois não sabe quem pode vir a ser uma referência ou liderança. Você precisa ter pessoas trabalhando para você, solicitar que as pessoas encaminhem seu currículo e também ouvir as oportunidades de emprego que correspondem ao seu nicho.
Você precisa voltar para a capacidade da empresa do LinkedIn e depois inserir o nome da empresa que lhe interessar. Você deve anotar que, quando a listagem da empresa for apresentada, ela também informará sobre o número de pessoas em sua rede que estão trabalhando nessa empresa. Para iniciar as estratégias de procura de emprego, este é um bom lugar e você pode entrar em contato com as pessoas da sua rede empregadas nessa empresa para obter assistência. As pessoas tendem a responder de uma maneira muito melhor quando são solicitadas a dar conselhos, e não quando são solicitadas a ajudá-lo a conseguir um emprego. Uma comunicação que pode ser boa em tal situação pode ser “Estou vendo a XYZ como um empregador em potencial e queria saber se você poderia me falar sobre a cultura corporativa lá?” Esse tipo de mensagem também pode ser enviado à sua rede estendida .
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Estenda a mão para contratar gerentes
Depois que as empresas que lhe interessam forem identificadas, você precisará identificar as pessoas que trabalham nessas empresas. Para esse fim também, o LinkedIn é uma ótima ferramenta. Você precisa começar identificando o gerente de contratação junto com a equipe da área em que deseja ingressar. Você precisa procurar as pessoas que serão seus colegas e seus gerentes. Então você precisa descobrir os grupos do LinkedIn aos quais eles ingressaram. Isso é significativo, pois, se você também ingressar nesse grupo, poderá se comunicar com eles gratuitamente, sem precisar atualizar sua conta do LinkedIn. Você precisa descobrir se eles participaram de alguma discussão em grupo. Será uma ótima maneira de entrar na conversa e começar a mostrar seus conhecimentos. Lembre-se de que seus comentários precisam ser profissionais, positivos e otimistas.
O mesmo pode ser feito no Twitter. Você precisa selecionar o botão de contato que está presente abaixo do perfil e descobrir se eles têm uma alça no Twitter. Você precisa começar a segui-los e observar os tipos de tweets que eles publicaram. Essa é outra ótima maneira de planejar uma conversa. Agora você também descobre se há pessoas na sua conta do LinkedIn que podem apresentá-lo a elas. Você precisa perguntar a eles que conhecimentos eles têm sobre a empresa e se isso seria recomendado por eles como potencial empregador. Você precisa perguntar a eles o melhor caminho de acordo com eles para serem apresentados. Você precisa observar que, em vez de pedir que o apresentem; você precisa pedir conselhos sobre como deve ser apresentado.
Por fim, você precisa entrar em contato com o gerente de contratação e garantir um bom passo do elevador de 30 segundos, que descreverá seu histórico e sua proposta de valor de maneira breve. Você precisa ter em mente que as pessoas geralmente contratam aquelas pessoas de quem gostam e, portanto, você precisa criar um relacionamento.
É necessária disciplina para a procura de emprego de maneira proativa e, portanto, você precisa definir metas para si mesmo semanalmente. A vantagem disso é que, no final, você será capaz de conseguir o emprego que procura, em vez de conseguir um emprego por acaso através de anúncios de emprego.
Além disso, outras estratégias acima precisam ser adotadas em 2016, comuns para abordagens proativas e reativas das estratégias de busca de emprego.
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Usar discrição
Caso esteja procurando outro emprego, é aconselhável não contar a seus colegas, mesmo que eles estejam muito perto de você. Isso ocorre porque, se o seu chefe souber que você está procurando outro emprego, ele pode adotar o sentido negativo e desenvolver um sentimento de que você não considera sua posição atual satisfatória. Isso pode levá-lo a procurar a sua substituição, o que pode ser perigoso, especialmente se você não encontrou um novo emprego.
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Não se distraia
Procura de emprego é um trabalho em si. Você precisa criar anotações diárias, semanais e mensais de suas atividades relacionadas às estratégias de busca de emprego. Você deve tomar nota das oportunidades, organizações e contatos com os quais deve acompanhar e também marcar um horário para quando pretende fazê-lo. É necessário muito tempo se você levar a sério suas estratégias de busca de emprego. No entanto, você precisa garantir que muita concentração não o distraia das tarefas profissionais que você deve executar em seu trabalho atual.
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Use seu tempo livre
Você deve utilizar seu tempo livre para procurar emprego. Você não deve usar o tempo do seu empregador atual para procurar outros empregos. A maioria das empresas analisa os históricos da web de seus funcionários e ter um histórico repleto de listas de empregos causará uma má impressão. Você precisa priorizar o tempo livre que você tem disponível, fora do seu trabalho ou durante o intervalo do almoço que você obtém para a procura de emprego.
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Tenha conhecimento sobre o que deseja
Você precisa saber que tipo de trabalho está procurando e deve ser específico sobre a definição das coisas que procura em um trabalho. Os empregadores geralmente procuram os candidatos que estão cientes das coisas que procuram em sua carreira e não mostram nenhuma ambiguidade em relação a si mesmos. Você precisa encontrar seu nicho e depois defini-lo claramente.
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Crie um ótimo currículo
É fundamental ter um currículo profissional, juntamente com uma carta de apresentação que defina claramente seus pontos fortes e também indique seus objetivos de maneira clara. É essencial ter um formato claro. A carta de apresentação, assim como o currículo, são suas chances de vender a si mesmo e é o primeiro passo para a marca do produto que é você.
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Adicione um toque pessoal
Simplesmente adicionar um "obrigado" faz com que você se destaque de outras pessoas que estão procurando emprego. Não é necessário que você só agradeça a uma pessoa por uma entrevista; você pode enviar um e-mail simples para agradecer a uma pessoa por se tornar uma conexão nova. Apresenta uma grande oportunidade para se apresentar. Anexe seu currículo e sua carta sempre. Caso a conexão não seja um possível empregador, você deve aproveitar a oportunidade para procurar aconselhamento e também anexar o currículo novamente. O currículo representa você e é sempre melhor do que muitas pessoas vêem.
Para o marketing, você precisa tratá-lo como um negócio. Você precisa gastar quase 30 a 50 horas em uma semana em redes, aplicativos de busca de emprego e entrevistas, a fim de atingir seu objetivo, que está sendo empregado em uma posição que permitirá o crescimento junto com as oportunidades. Este processo não é fácil. É um processo emocional em que altos e baixos podem ser esperados. No entanto, desde que você siga suas estratégias e plano de negócios, poderá atingir seus objetivos.
Artigos recomendados:
Este foi um guia para as dicas de estratégias de busca de emprego que são fáceis de lembrar. Este post é um alerta completo sobre estratégias de busca de emprego que ajudarão você a encontrar um emprego. Estes são os links externos a seguir relacionados às estratégias de busca de emprego; basta acessar os links para obter mais detalhes:
- Emocionantes coisas a saber sobre currículo Carta de apresentação (útil)
- Como encontrar empregos usando mídias sociais
- Rotação de trabalho