Marketing de Estratégia de Promoção

Você sente que está pronto para subir a escada. Você já deve ter tomado as medidas iniciais para seguir em frente, como informar os outros membros da organização sobre seus desejos, e também colocando as antenas para as oportunidades de progresso na carreira. Quais são os próximos passos? Há mais do que você pode imaginar na arte de se colocar em uma posição estratégica com o objetivo de promover o marketing da estratégia. Como várias decisões de contratação nas organizações maiores são tomadas por mais de um indivíduo, há uma necessidade crescente de você se tornar "promovível" e se apresentar de acordo.

Você pode estar fazendo seu trabalho fielmente todos os dias e até mesmo excepcionalmente bem. No entanto, você permanece na mesma posição há três anos, enquanto outros que parecem menos merecedores têm marketing de estratégia de promoções. A razão para isso é que as pessoas que receberam promoções estão cientes de uma coisa crucial da qual você não está ciente. Promoção de emprego não se refere apenas ao trabalho pelo qual você está sendo pago. Também não se trata de ser o "melhor criador de widgets que você pode ser". A promoção refere-se ao aumento de limites relacionados à posição em que você está atualmente. É basicamente refletir que você está em posição de assumir novas responsabilidades à medida que supera as que possui atualmente.

Dicas para se preparar para um marketing estratégico de promoção

  1. Entenda sua organização

Para se preparar para uma promoção, você precisa ter um entendimento completo dos vários fatores para o sucesso da organização. Isso não significa que você precisa fazer mais coisas. Pelo contrário, significa que você precisa fazer mais das coisas corretas. Você precisa se fazer as seguintes perguntas -

  • Quais são os objetivos estratégicos da organização?
  • Como o trabalho do seu departamento se sincroniza com a estratégia geral da organização?
  • Como é medido o desempenho do seu chefe?
  • Quais são as funções críticas que são executadas por outras pessoas que pertencem à sua equipe?

Você também pode querer fazer movimentos da maneira literal, que são posições muito semelhantes em outros departamentos. Isso pode ser da perspectiva de aumentar sua apreciação geral pelo que está sendo feito pela organização. Se você tiver uma exposição mais ampla, é possível que você seja levado em consideração para obter mais oportunidades com relação ao marketing da estratégia de promoção. Por exemplo, se você é gerente de comunicações e tem a sensação de que não há outro lugar para trabalhar, você deve tentar obter experiência em diferentes áreas da organização. Quando uma combinação certa de habilidade e experiência está presente, acontece que a promoção para um nível superior se torna uma meta realista.

  1. Você deve aumentar suas responsabilidades

Geralmente, a responsabilidade é dada aos gerentes por algo e, em seguida, os delegados delegam as várias responsabilidades à sua equipe. Isso é feito para que haja mais tempo para eles se concentrarem nas tarefas dos níveis mais altos. Os níveis mais altos de tarefas são aqueles em que você deseja se envolver. Para obter acesso a eles, primeiro você precisa demonstrar que tem a capacidade de lidar com as responsabilidades adicionais. Certas maneiras de provar seus recursos são as seguintes -

  • Você precisa terminar seu trabalho completamente e com um mínimo de supervisão. Isso consiste em trabalhar de maneira bem organizada como membro da equipe e, ao mesmo tempo, mostrar sua competência individual.
  • Caso você tenha algumas perguntas a fazer ao seu chefe, também precisa estar preparado com as soluções.
  • Seu conjunto de habilidades precisa ser expandido. Para isso, você precisa determinar o que mais precisa aprender para agregar maior valor e, em seguida, formular um plano para adquirir essas habilidades. Você também deve determinar as habilidades necessárias na nova posição e garantir que elas sejam adquiridas por você.
  • Você precisa manter-se atualizado com os acontecimentos atuais em seu campo. Isso pode ser feito consultando a imprensa do setor. Você deve descobrir as oportunidades para continuar o processo de sua educação e aprendizado.
  • Você deve ter consciência das pressões comerciais e econômicas que sua empresa enfrenta.
  • Você precisa usar o bom senso ao conduzir as responsabilidades que lhe foram atribuídas. Você deve refletir sobre o custo versus os benefícios, realizar uma revisão dos resultados finais e ter conhecimento sobre o impacto de seu papel na organização como um todo.

Posteriormente, você deve procurar oportunidades para liderar projetos. Isso não apenas o ajudará a praticar as habilidades de liderança, mas também o ajudará a demonstrar suas habilidades para assumir novas responsabilidades. Para esse fim, você pode tentar -

  • Ofereça-se e participe de projetos novos, juntamente com outras oportunidades, aprendendo e praticando outras habilidades. Por exemplo, você pode se oferecer para assumir as responsabilidades de um colega de trabalho quando ele estiver de férias.
  • Identifique as oportunidades para delegar seu trabalho. Isso liberará seu tempo e permitirá que você pratique a supervisão do trabalho de outras pessoas.
  • Ofereça e execute as tarefas que não são do seu agrado ou que ele é fraco. Essa é uma situação em que todos ganham, pois você aumentará seu alcance de experiência e também simplificará o trabalho do seu chefe.

  1. Seja inovador

Ao se preparar para uma promoção, você deve sempre pensar em fazer as coisas de uma maneira melhor. Este é um dos líderes que definem características. Como algo pode ser feito por você de maneira mais rápida, barata e com menos desperdício? O seguinte pode ser considerado para isso -

  • Ao reportar ao seu chefe, você precisa demonstrar um pensamento crítico. Em vez de aceitar as coisas da maneira que são, você deve pensar nas maneiras de melhorá-las. Você precisa encontrar maneiras inovadoras de fazer as coisas de uma maneira melhor.
  • Você precisa entender o panorama geral e incorporá-lo às decisões que toma e nas soluções.
  • Você deve descobrir as coisas que não estão sendo feitas. A inovação envolve não apenas trazer melhorias nas coisas já existentes, mas também adicionar algo que tenha valor.
  • Você deve apresentar suas idéias, mesmo que não tenha garantia quanto à resposta. Isso refletirá sua imaginação e também o quanto você está disposto a correr riscos. Você deve estar preparado para que várias de suas idéias possam não ser aceitas.

Se você puder provar que tem interesse em melhorar o desempenho da organização e que tem a capacidade de apresentar algumas idéias originais, será um bom método para preparar o cenário para o marketing da estratégia de promoção.

  1. Estabeleça metas para as técnicas de promoção

Você é a pessoa que precisa trabalhar de maneira proativa para que as técnicas de promoção ocorram. Caso você esteja confiando em outra pessoa para fazer as coisas acontecerem, você acabará ficando decepcionado. Você pode executar ações com as etapas mencionadas abaixo

  • Os objetivos de carreira que você possui na organização devem ser identificados por você.
  • Você deve falar com as pessoas que ocupam posições cruciais e com os níveis de autoridade que procura. Você deve descobrir quais foram as medidas adotadas por eles para alcançar a posição em que estão. Quanto mais aprendizado você puder obter com a experiência de outras pessoas, melhor será para você.
  • Você deve fazer uma avaliação de seus pontos fortes e também estabelecer metas para aprender as habilidades necessárias para alcançar o sucesso.
  • Anote as pessoas que podem lhe oferecer concorrência internamente. Podem ser as outras pessoas da empresa à procura da mesma posição que você deseja. Nesse caso, você deve trabalhar duro para se distinguir e se destacar.
  • Encontre um mentor na organização. É um grande benefício ter uma pessoa com quem você possa conversar e que possa defender suas idéias.
  • Você precisa definir seu objetivo e, em seguida, certifique-se de segui-lo.

Caso encontre obstáculos, procure maneiras de lidar com eles. Manter uma atitude positiva ajudará você a percorrer um longo caminho para alcançar seus objetivos e também ser notado por sua capacidade de motivar e inspirar.

  1. Comunique seu desejo

A realização de todas as atividades promocionais mencionadas acima provavelmente resultará em grande valorização, mas não será suficiente para garantir técnicas de promoção. Você precisará deixar as pessoas cientes do que exatamente você está procurando e, em seguida, trabalhar de maneira proativa para alcançá-lo. As etapas que você pode adotar para comunicar seus desejos são:

  • Identificação de uma função ou posição para a qual você deseja trabalhar.
  • Descobrir a experiência e as habilidades necessárias para obter o emprego usando o seu conhecimento sobre a organização.
  • Estabeleça os objetivos de desempenho trabalhando com seu chefe para obter a experiência e as habilidades essenciais.
  • Faça contatos com as pessoas da organização e informe quantas pessoas você considerar apropriadas sobre o tipo de papel que considera interessante. Procurar aconselhamento sobre as formas que podem ser utilizadas para se preparar para esse papel.
  • Quando o marketing da estratégia de promoção estiver disponível, solicite-o. Caso você ainda não esteja pronto, aproveite a oportunidade para desenvolver as habilidades necessárias.

Ao executar seu plano de promoção, deixe que as outras pessoas que causam impacto em sua decisão estejam cientes do que está fazendo. Você deve ser "seu próprio melhor campeão". Ao se preparar para uma política de promoção, é aconselhável não ser tímido e silencioso. Você precisa informar várias pessoas sobre o que deseja e quais são suas capacidades.

Você precisa pensar nessas dicas. Se você está ocupado com seu trabalho e produz um número maior de widgets que qualquer outra pessoa, por que deveria ser promovido? É claro que você é valioso para a organização devido à sua eficiência. Se você for promovido, poderá haver uma queda repentina na produção. Manter o foco exatamente no que você deve fazer pode ser um bom marketing de estratégia de promoção para manter seu emprego atual. No entanto, ultrapassar as expectativas e esticar-se mais do que as expectativas da sua função atual pode resultar em um novo trabalho que terá responsabilidades adicionais.

No entanto, você não deve parar para ser eficaz nas coisas. Você precisa se lembrar de que, para se preparar para o marketing da estratégia de promoção, precisa ter um bom desempenho e atender aos requisitos do seu trabalho atual. A chave está na identificação de mais maneiras de agregar valor às contribuições que você já está fazendo. Ao resolver os problemas, as organizações seguem em frente, então você precisa descobrir maneiras de aumentar seu envolvimento nas soluções e isso, por sua vez, o levará adiante.

Está parcialmente sob seu controle obter um marketing de estratégia de promoção. A garantia de um avanço na carreira não é apenas fazer o que você deve fazer e ser o melhor em fazê-lo. Para se preparar para a promoção, você precisa aumentar seu valor para a organização. Você precisa ser inteligente em relação ao tipo de oportunidades de valor criadas por você. Você também deve ter um entendimento sobre os motivadores do sucesso da sua organização, expandir seu conjunto de habilidades, assumir mais as responsabilidades corretas e também comunicar seus objetivos com relação à promoção para outras pessoas. Ser proativo o ajudará na criação do caminho para a posição que você deseja alcançar.

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