Os dias mudaram. Naquela época, quando nossos pais saíram da faculdade, eles tinham certeza de que conseguiriam um emprego em algum lugar. Naquela época, ter uma habilidade difícil ou duas era importante. As pessoas costumavam concluir sua engenharia e era dado como certo que conseguiriam um emprego em uma boa empresa. Agora, o que os recrutadores nas empresas procuram são muito mais diferentes do que na era anterior! Eles não estão procurando apenas habilidades difíceis ; em vez disso, eles precisam de habilidades macias como comunicação, liderança, habilidade de negociação, habilidade interpessoal e assim por diante. Mas você acha que a falta das habilidades sociais é o único fator de diferenciação na obtenção de um emprego? Se é assim, por que tantas pessoas que possuem os dois não estão conseguindo decifrar a versão do trabalho 2.0?

Em vez de apresentar razões concretas, é sempre melhor apresentar alguns interrogativos. Essas perguntas farão com que você entenda a diferença entre estar desempregado para se tornar empregado e você também poderá criar uma ponte para si mesmo.

Vamos começar então. Por que as pessoas mais qualificadas não conseguem decifrar o código do trabalho? Vamos descobrir o porquê.

  1. Qual é a diferença entre visão e visão?

Como descrito anteriormente, é uma declaração interrogativa em vez de uma razão concreta. Depois de fazer a si mesmo essa pergunta e descobrir a resposta, você poderá dizer claramente por que NÃO está conseguindo um emprego.

Ter uma visão é muito comum. Não é semelhante a ser capaz de ver; antes, significa quando você julga as coisas pelas aparências.

Enquanto visão mental é como você percebe o que vê.

Você consegue encontrar a diferença?

Deixe-me contar uma história para elaborar isso.

Havia dois homens procurando emprego. Ambos estão na casa dos trinta, com o mesmo histórico, qualificação semelhante e ambos estão sendo demitidos das empresas gigantes para reduzir custos.

Ambos começaram a procurar emprego. Vamos chamá-los de Sr. A e Sr. B. O Sr. A e o Sr. B estão procurando emprego. Mas, depois de investir 5 meses (em estudo, é mostrado que a maioria das pessoas desiste de procurar emprego após 5 meses) na procura diária de empregos, o Sr. A disse que não havia empregos. Ele não encontrou nenhuma razão para continuar procurando emprego quando não havia. Assim, ele reúne coragem para sentar em casa e começou a reclamar de sua vida junto com todos os amigos desempregados.

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O Sr. B tinha uma perspectiva diferente. Ele sabia que havia empregos. Mesmo depois de cinco meses e uma tonelada de rejeições, ele continuou. E adivinhem, depois de mais um mês, ele conseguiu um emprego com uma grande remuneração e uma posição lucrativa.

Agora, qual é a diferença entre dois?

A diferença é a visão e a mente.

Um acreditava no que via e criava uma percepção diferente da mesma coisa.

Até agora você foi o Sr. A. Agora você pode ser o Sr. B. Tudo o que você precisa fazer é mudar de idéia.

  1. Você é empregável?

Faça estas perguntas a si mesmo. Se você não tiver dúvidas, passe para a próxima pergunta. Mas se você também tiver alguma dúvida, faça uma pausa e responda às seguintes perguntas.

  • Quantos livros você leu nos últimos 3 meses em seu próprio domínio?
  • Quantos cursos você fez nos últimos 6 meses?
  • Sua habilidade de comunicação melhorou?
  • Você acha que merece ser escolhido como o melhor candidato entre todos? Se não, por que?
  • Você confia em si mesmo o suficiente?

A resposta para essas perguntas é apenas uma - "por quê?"

Se você se aprofundar e descobrir o porquê, tomará ações sinceras para conseguir um emprego.

  1. Quem é responsável por conseguir um emprego?

Melhor dizer quem não está deixando você conseguir um emprego?

Talvez você tenha uma lista enorme. O governo não está atualizando as regras para os desempregados, os impostos são muito altos, seu cônjuge não está apoiando você, sua família não está deixando você dar o próximo passo, seus professores na faculdade sempre o desencorajam, você não é muito bom olhando e assim por diante.

Mas você sabe a verdadeira razão por trás de todas essas desculpas?

Você não quer assumir a responsabilidade pelo seu sucesso ou fracasso. Assim, você quer culpar o mundo inteiro por isso.

O pai da motivação, Wayne Dyer perguntou - Vivemos no mesmo mundo. Para alguns é um mundo amigável e para alguns é um mundo hostil! Por quê?

Não importa o que aconteça ou não, é de sua inteira responsabilidade. Talvez o que acontece até agora não seja sua culpa, mas certamente é sua responsabilidade.

Não grite e culpe o mundo. Se você deseja conseguir um emprego, assuma a responsabilidade e obtenha-o. Não são necessárias desculpas.

  1. Você tem um objetivo a alcançar?

Se você tem um objetivo, há chances de acertá-lo, se tentar.

Mas se você não tiver um objetivo, tenha certeza de que sua vida será como um balão movendo-se e navegando pelas nuvens e no ar, e não há destino e nada a alcançar.

Ser empregado pode ser seu desejo, não um objetivo.

Se é um objetivo, você já anotou? Você articulou etapas de ação gradual que você precisa executar para atingir a meta? Você já fez alguma coisa sobre isso?

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Se não, pegue um papel e anote 4 coisas.

  • Seu objetivo de ser empregado
  • Por que você gostaria de ser empregado? (O maior motivo pelo qual você deseja um emprego. O motivo pode variar para pessoas diferentes.)
  • O prazo quando você deseja alcançá-lo.
  • Dez etapas que você precisa seguir para impulsioná-lo em direção ao seu objetivo.
  1. Você está sempre aprendendo?

A maioria de nós passa a vida no modo padrão. Mas se você quiser mudar sua vida, você pode. O filósofo dos negócios, Jim Rohn, disse o melhor:

“Se você não gostar do que tem, pode mudar. Você não é uma árvore!

A aprendizagem é o novo aplicativo inteligente para conseguir um emprego ou ser empregado com sucesso.

Foi constatado no estudo que, a maioria dos adultos nos Estados Unidos passa 8 horas por dia assistindo televisão.

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Imagine o que aconteceria se você passasse 8 horas por dia aprendendo e aplicando conhecimento em seu próprio domínio? Dentro de alguns meses, você saberia tanto que as empresas não seriam capazes de rejeitá-lo com base na falta de conhecimento ou na falta de habilidades. É realmente uma escolha. O que você quer ser - uma vítima ou um vencedor?

  1. Você parece muito inteligente / super confiante?

  • Você já experimentou isso, mesmo após a conclusão bem-sucedida de cada rodada, no final, você está sendo rejeitado?
  • Apresentar tudo que você sabe é uma habilidade.
  • Há uma diferença básica entre parecer confiante e parecer arrogante.
  • Quando você está confiante, diria - eu posso fazer isso. Considerando que, quando você se pensa mais do que é, você diria - Só eu posso fazê-lo.
  • A verdade é que você não sabe o suficiente. Mesmo que você conheça muito sobre o seu domínio e tenha conhecimento especializado, é sempre prudente ser humilde e estar pronto para aprender mais, se necessário.
  • Antes de enfrentar uma entrevista, sempre não temos uma idéia do quanto devemos saber sobre um assunto. Nós fazemos nosso melhor. Nós preparamos. Mas, no final, se a apresentarmos de maneira errada, é difícil sermos contratados.
  • Humildade é a chave. Isso abrirá comportas de oportunidades para você.
  1. Você conhece a vaga na empresa dos seus sonhos?

Está sendo visto no estudo que mais de 3, 5 milhões de empregos não estão sendo anunciados. Então, e se você quiser um emprego e não souber sobre isso? Com o auxílio de sites de redes sociais ou sites de busca de emprego, agora é possível se conectar com pessoas que trabalham na empresa dos seus sonhos. Em termos simples, você precisa fazer um bom trabalho em rede para poder decifrar o código de trabalho neste século XXI.

A melhor maneira de fazer networking é servir a pessoa de quem você quer ajuda. Não é um tipo de relação de dar e receber. Ao oferecer o serviço que é valioso para a pessoa, você garante que ela possa confiar em você e em sua capacidade de permanecer honesto e manter a integridade com ela. E adivinha? Isso constrói o relacionamento. E então, mais do que oportunidades de emprego, você acaba se tornando um bom amigo.

É assim que funciona.

Se você gostaria de ser servido, sirva primeiro. Talvez seja por isso que você ainda está desempregado ou não foi contratado na empresa dos seus sonhos. Dê o passo imediatamente. Conecte-se a uma pessoa em um site de rede social que trabalha na empresa dos seus sonhos e pergunte: como você pode ajudar você?

  1. Por que você se vende a descoberto?

Você se vende a descoberto? Sempre?

Nesse caso, é natural não ser selecionado.

As únicas pessoas que conseguem o que querem são as que pedem.

Se você não se valoriza, é irrelevante discutir por que você não conseguiu um emprego até agora! Aqui está a idéia, a única pessoa que lhe dará mais valor é você. E se você não, quem mais vai?

Para entender se você está vendendo a descoberto ou não, faça uma análise SWOT. Descubra seus pontos fortes, fracos, oportunidades e ameaças. E então imagine o que você precisa prestar atenção e o que você pode usar para sua vantagem.

Depois de ter uma imagem clara de quem você é, quais são as capacidades e áreas de melhoria que você possui, você não subestima nem se superestima.

Vender a si próprio vem do sentimento de que você não é suficiente para se sair bem na entrevista e, por fim, não é bom o suficiente para conseguir o emprego. A verdade é que é uma crença falsa e você precisa substituir essa crença por uma crença poderosa. Afirmar que sou aberto e digno de tudo o que está vindo no meu caminho também ajudará a ter uma mentalidade positiva sobre si mesmo.

  1. Você está qualificado?

Literalmente falando, todo trabalho precisa de qualificações diferentes de uma pessoa para ser desempenhada da melhor maneira possível. Ao se candidatar a um emprego, em primeiro lugar, verifique se suas qualificações estão alinhadas com o que está sendo solicitado para a oportunidade. Se você se sentir superqualificado, não se candidate para o cargo, porque você merece uma oportunidade melhor. Se você achar que não tem qualificação, trabalhe para melhorar sua qualificação.

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A qualificação importa quando nada mais faz. Porque em certos trabalhos, sem a certificação ou a qualificação, você não será capaz de desempenhar as funções e responsabilidades!

Portanto, antes de se candidatar a qualquer trabalho, não se esqueça de verificar a qualificação necessária para poder fazer o trabalho.

  1. Você tem o hábito de falar mal de outras pessoas?

É muito contagioso. Uma vez que você tenha o hábito de falar mal de outras pessoas, isso naturalmente entrará em sua vida profissional também.

Assim, quando for perguntado por que você deixou o emprego anterior, abstenha-se de falar mal da sua empresa anterior. Em vez de dar uma resposta curta como - eu queria crescer e senti de alguma forma que o perfil que eu tinha lá não estava me ajudando a crescer.

É uma habilidade falar na frente dos entrevistadores. Você precisa dar muitas e muitas entrevistas simuladas para poder falar perfeitamente na frente dos entrevistadores. Com o tempo, você perceberia que tudo o que você precisa dizer está saindo da sua boca sem nenhum esforço consciente. Pratique e continue praticando até se preparar para o melhor desempenho na entrevista.

Conclusão

Os itens acima são os 10 motivos mais significativos pelos quais as pessoas não são contratadas. Mas eles não são os únicos. Existem muitos mais. Mas uma vez que você os observe, verá que todos os outros motivos que não estão sendo mencionados aqui são um subproduto do que quer que tenhamos compartilhado aqui.

Cure-se dessas capacidades e você está garantido para conseguir um emprego que você ama e merece.