Desenvolver habilidades interpessoais no trabalho - Dizem com razão que uma pessoa inteligente de negócios não é apenas um empresário; ele também é um comunicador inteligente. Ele sabe como interagir com outras pessoas e como lidar e resolver todos os problemas interagindo.
As habilidades interpessoais não são apenas importantes, mas também mostram sua capacidade de usar todas as coisas possíveis como escopo e recurso. Vamos saber por que essas habilidades interpessoais são importantes e como você pode desenvolvê-las?
Por que as habilidades interpessoais são importantes?
Conheça a regra e, de fato, é verdade que uma pessoa que possui habilidades interpessoais profundas e é capaz de usá-la individualmente e em grupos, está muito à frente no que diz respeito à vida profissional e pessoal.
Com o avanço da tecnologia, o mundo tornou-se um local compacto e perdemos as boas habilidades comunicacionais, mas os empregadores sabiam a importância das habilidades interpessoais.
Eles procuram funcionários com habilidades interpessoais avançadas porque, com essas habilidades, um funcionário estaria em posição de se comunicar de maneira eficiente com companheiros de equipe, colegas com outros funcionários e clientes mais importantes.
Em todo o nível, essas habilidades são muito vitais para decidir o gráfico de carreira. Portanto, o desenvolvimento dessas habilidades é importante se você quiser ser um líder em um futuro próximo.
Como desenvolver habilidades interpessoais?
Aqui estão algumas maneiras pelas quais você pode desenvolver habilidades interpessoais:
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Tenha uma atitude positiva:
Um dos principais componentes da boa habilidade interpessoal é a atitude positiva. Este é um componente, que pode mostrar muita maturidade em suas conversas.
Também se afirma que, se você mostra uma atitude positiva durante o trabalho, mostra respeito pelo seu trabalho e pela organização para a qual está trabalhando.
Retratar uma atitude positiva é ser alegre, sorrir enquanto interage com colegas e colegas de equipe. Se você está cumprimentando as pessoas alegremente no seu local de trabalho, também é considerado um gesto positivo.
Apreciando também o trabalho de seus colegas, é considerado uma parte essencial da atitude positiva.
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Aprenda maneiras fáceis de resolver problemas:
Existem várias pessoas que trabalham duro dia e noite para levar a organização ao grande nível de sucesso. Note-se também que a ocorrência de conflitos ou conflito de ideologia ou idéias é uma ocorrência comum em um local de trabalho.
Se você também faz parte desse ambiente, pode pensar na rapidez com que resolve o problema ou conflito, mas o problema é que pode não ser o caminho certo para pensar.
A melhor maneira é pensar nas maneiras de resolver os problemas, pois isso reduz o tempo, e você pode resolvê-lo com muita eficiência. Depois de avaliar as maneiras de resolver o problema, você deve prosseguir e aplicar todas as soluções ao problema para resolvê-lo.
Estabeleça os objetivos e implemente estratégias adequadas. Depois de implementar o plano, monitore seu sucesso.
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Domine boas habilidades de comunicação:
Talvez o aspecto mais importante das habilidades interpessoais. Transmitir sua mensagem de forma eficaz e fazê-lo sem criar nenhum conflito da melhor maneira possível fará o trabalho.
Existem, basicamente, dois tipos de habilidades interpessoais, a saber, habilidades comunicacionais verbais e não verbais. O aspecto muito básico da comunicação eficaz é ouvir corretamente.
Você precisa ouvir com muita atenção. "Um bom comunicador é sempre um ouvinte bom e atencioso", diz um ditado muito antigo. Antes de dar sua opinião, se você ouviu atentamente, você saberá o que está dizendo e sobre o que é a conversa.
A idéia muito geral sobre esse aspecto da habilidade interpessoal é que você não pode evitá-lo a qualquer custo, porque é necessário para qualquer profissão.
Se você aprender a arte da comunicação corretamente, estará evitando os conflitos e também aumentará sua produtividade com uma comunicação eficaz. Seja comunicação verbal ou não verbal, ambas as comunicações são importantes.
- Comunicação verbal : a comunicação verbal abrange qualquer forma de comunicação, que envolve palavras, sejam elas faladas ou escritas. As conversas, que geralmente temos com nossos colegas de trabalho, clientes ou chefes no almoço, em uma reunião. A comunicação verbal é um aspecto importante da comunicação quando se trata de habilidades interpessoais. Você não deve apenas se comunicar, mas também deve saber a importância de se comunicar verbalmente de maneira muito eficaz e aprender a arte de transmitir sua mensagem adequadamente, porque transmitir o que você quer dizer da melhor maneira possível é a melhor coisa que você pode fazer ao seu profissional. bem como vida pessoal.
- Comunicação não verbal : existe paralelamente à comunicação verbal. Essas duas são as ferramentas muito poderosas e, juntas, podem mudar toda a concepção e percepções. A comunicação não verbal, de acordo com o fato, inclui quase 60% do total da comunicação que você tem com alguém. A comunicação não verbal inclui muitas coisas, como a linguagem corporal, as expressões faciais, a postura e a maneira como você faz gestos enquanto se comunica. O som da sua voz e o tom em que você está falando também dizem muito sobre o seu modo. Portanto, você também deve ter em mente esses aspectos. As roupas que você veste e a maneira como você se comporta também fazem parte da comunicação não verbal. A comunicação não verbal inclui os seguintes itens:
- Contato visual
- O som da voz e tom
- Sentido de vestir
- Linguagem corporal
- Postura
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Adicione Inclusão ao seu dicionário de trabalho:
Você está trabalhando e não ajudando nenhum serviço secreto do seu país; portanto, em vez de fazer tudo do seu jeito, aprenda a incluir todas as pessoas que estão dispostas a trabalhar com você.
Conversar e ouvir os pontos de vista dos outros é muito importante; você nunca sabe que idéia pode encontrar seus pés no seu trabalho e a leva para o próximo nível. O trabalho em equipe é sempre melhor do que um trabalho feito individualmente.
Se você coopera, recebe a cooperação de volta e precisa pedir as opiniões e opiniões de seus companheiros de equipe e colegas no local de trabalho. Uma harmonia social é necessária não apenas na sociedade em que você vive, mas também no local de trabalho em que trabalha.
Você deve pressionar e optar pela inclusão social antes de iniciar qualquer projeto. Esse ambiente ajudará sua causa e apenas ajudará em curto e longo prazo.
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Aprenda algumas táticas de gerenciamento:
O ambiente de trabalho não é muito diferente de outras coisas, o que você faz no dia-a-dia. A gestão é o atributo muito importante do ambiente e da cultura de trabalho.
Há certas coisas que podem ofendê-lo ou provocá-lo enquanto você está de serviço, então você deve reagir? Claro que não. Portanto, gerenciar a si mesmo e suas emoções são essenciais para um ambiente de trabalho saudável.
Aprenda a controlar suas frustrações e emoções efetivamente. Depois de dominar a arte do autogerenciamento, você pode aprender a esconder todos os aspectos negativos com muita facilidade. Se houver condições adversas, você precisará ocultar essas coisas para evitar qualquer impacto negativo.
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Comece a assumir responsabilidades:
Uma das habilidades interpessoais mais vitais é assumir responsabilidade e prestação de contas. As duas habilidades interpessoais são muito importantes para o desempenho geral e a produtividade.
Se você tiver esses dois atributos, poderá fazer tudo com facilidade. Você é confiável, seus colegas de trabalho vão te amar e eles vão confiar em você. O ponto muito importante de ser responsável é que ele ajuda a reduzir tensões e conflitos entre colegas.
Tome este exemplo, aceitar seu erro e prometer que você manterá essas coisas em mente no futuro resolverá todos os problemas, porque o jogo da culpa arruinará apenas a produtividade e a sua credibilidade, o que pode prejudicar seus clientes em potencial.
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Não abandone sua etiqueta:
Oh! Bem, isso não é o que você precisará aprender separadamente, porque os está aprendendo desde o seu primeiro ano no KG. Se você tem boas etiquetas, sem dúvida, será a estrela do seu escritório ou local de trabalho.
Diferentes sociedades em todo o mundo julgam as pessoas de acordo com as maneiras que têm, assim como os empregadores. Com o mundo tão compacto, não se pode negar que a etiqueta se tornou a parte obrigatória das habilidades interpessoais, juntamente com os outros componentes e atributos. Especialmente na interação entre empresas, é muito importante.
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Desenvolva uma consciência social e geral sobre as coisas:
A melhor parte de um trabalhador inteligente é que ele tem consciência social e cultural. Aqui, culturalmente significa a cultura do local de trabalho da qual você faz parte. Se você está ciente, certamente está identificando as possibilidades e oportunidades.
Com pressa de obter sucesso, em seus projetos, você pode evitar pessoas, que são muito negativas. Se você tem essa qualidade de consciência social, certamente vai identificar todos os problemas possíveis e resolvê-los com facilidade.
Além disso, em uma tentativa de ter consciência social, não ignore os outros atributos de saber mais do que deveria. Tente aprender com todas as atividades e atividades sociais que estão acontecendo ao seu redor para aumentar sua produtividade.
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Não Reclame:
Vemos pessoas reclamando sobre seu trabalho e escritório com muita frequência. Algumas pessoas reclamam de seu chefe mal-humorado, enquanto outras acham seus colegas muito inúteis. Essa sua atitude não prejudica os outros tanto quanto prejudica você.
Para desenvolver habilidades interpessoais, aprecie mais e reclame menos. Agradeça a seus colegas pela pouca ajuda que eles prestam a você e sorria com frequência para eles. As pessoas gostam de associar e discutir coisas com uma pessoa alegre.
É um gesto que não custa nada, mas torna o ambiente de trabalho muito positivo. Mais rostos sorridentes e menos rostos franzidos podem iluminar todo o local de trabalho.
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Torne-se um pouco mais agradecido:
A melhor maneira de dar um novo impulso às suas habilidades interpessoais é ser um pouco mais agradecido com as pessoas que trabalham ao seu redor. Isso tem dois resultados positivos.
Primeiro, quando você aprecia uma mão amiga que alguém lhe empresta ou um trabalho que alguém terminou de maneira excelente, você é considerado alguém que realmente identifica o trabalho árduo, congratula-se com as contribuições e as elogia por isso.
Dessa forma, se você precisar de mais ajuda em um futuro próximo, eles terão prazer em fornecê-la. Segundo, você aumenta a positividade ao seu redor e, ao dizer apenas algumas palavras de agradecimento, aumenta a confiança de outra pessoa e aumenta suas próprias habilidades interpessoais.
Além desses pontos principais, aqui estão mais algumas coisas que podem ser muito benéficas para ajudá-lo a desenvolver habilidades interpessoais:
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Seja um ouvinte ardente
Muitas pessoas gostariam de interagir com você se você apenas demonstrasse interesse em ouvir o que elas têm a dizer. Quando alguém estiver falando, tente ser muito atencioso e realmente interessado no que ele tem a dizer ou expressar.
Se eles acham que você está realmente interessado, eles também podem sugerir seus problemas e querer conhecer suas opiniões sobre algo, o que aumentaria ainda mais suas habilidades interpessoais.
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Preste atenção aos outros
Seja no seu local de trabalho ou apenas em uma reunião em casa, a coisa mais importante que conecta as pessoas é quando elas veem que você se importa e que estão realmente interessadas em saber o que está acontecendo com elas.
Por exemplo, quando você consola alguém em seus momentos ruins, ele acende automaticamente uma luz verde em sua mente diante do seu nome. Esteja atento e conheça as coisas e os erros que acontecem com as pessoas ao seu redor para aumentar seus pontos de brownie.
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Tente resolver conflitos
É óbvio que, com um local de trabalho que hospeda tantas pessoas, haverá fofocas, conflitos e brigas. Para desenvolver ainda mais suas habilidades interpessoais, você precisa ser mais um anjo do que um diabo.
Tente resolver as coisas no escritório em caso de uma discussão e tente manter as pessoas em boas notas umas com as outras. O principal a evitar são as fofocas, pois podem criar uma imagem negativa de você na frente das pessoas.
Fique longe das fofocas o máximo que puder e nunca entretenha ninguém que também esteja envolvido nela.
Há várias mudanças no mundo acontecendo agora. Os líderes corporativos estão agindo com mais força e contratando pessoas, que podem aumentar a produtividade de suas organizações.
No que diz respeito à produtividade, são essas habilidades interpessoais, que se tornam a norma como se você tivesse, por exemplo, uma habilidade comunicacional muito boa, então você pode ganhar um acordo para sua empresa com a ajuda dessa habilidade.
Existem vários outros benefícios, além de profissionais, mas, até certo ponto, essas habilidades podem ajudá-lo a melhorar sua vida pessoal.
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