Largue seu emprego
Estes são 'Sinais' ou indicações para você começar a procurar um novo emprego. Chegou a hora de procurar um novo emprego. Embora todo funcionário precise enfrentar poucos dias altamente estressantes ou desanimadores no escritório ou no local de trabalho, mas se o sentimento persistir em excesso de trabalho e angústia, é hora de procurar um novo emprego. Cada cargo tem um tempo de vida fixo e nunca depende de qual estágio da carreira você está. Esse tempo de vida continua variando, dependendo das circunstâncias do trabalho e de você como funcionário individual. Assim, quando você atingir o último ponto da corrida, é o momento certo de procurar algo novo e novo para impulsionar sua carreira. Este passo certamente ajudará a evitar qualquer tipo de barreira ou estagnação no abandono da sua carreira profissional.
Indicações de ser estressado
Quando você ingressa em qualquer organização, assim como a maioria de nós, você também é hiperativo e cheio de energia. Mas quando você atinge o 4º ou 5º ano de sua carreira, seu desempenho começa a cair, a chama está perdida. A paixão se foi do trabalho e do local de trabalho e você finalmente deseja abandoná-la.
A faísca para executar diminuiu totalmente, e o motivo é desconhecido - por que isso aconteceu. Esse é o sentimento muito forte que o leva a deixar o emprego atual e procurar um novo. O motivo pode ser muitos: você odeia seu novo chefe, está cansado de pessoas incompetentes em sua equipe, tem uma oportunidade de emprego melhor ou tem algo novo planejado para sua vida. Esse sentimento indica que você está completamente estressado e deseja sair. Mas esse sentimento nunca deve ser ignorado. Em vez disso, descubra por que você deseja encerrar o processo e dizer adeus à organização atual.
Desistir é uma coisa boa quando a hora e os motivos estão certos. A maioria das pessoas hesita em parar por causa do medo de perder ou do estigma de desistir.
Mas lembre-se de que também há um lado positivo em desistir: quanto mais rápido você tomar a decisão certa de se mudar, menor será o custo de oportunidade para ingressar em uma nova empresa que se encaixa bem em você e que pode realmente configurá-lo para o sucesso.
10 boas razões para sair do emprego
Este guia o ajudará a descobrir se essa distração é de curto prazo ou se é o momento certo para dar um salto e dizer adeus final à sua empresa. Primeiro, você precisa diferenciar se é apenas um dia ruim ou se é necessária uma mudança no trabalho. Como você julgará se é hora de partir? Que medidas devem ser tomadas por você depois de tomar a decisão de seguir em frente? Comece analisando e aprendendo os 10 sinais que indicam que você está pronto para esse mergulho.
# 1 Saia do emprego - Você não gosta dos seus colegas ou do seu chefe
O ser humano é um animal social. É necessário ter uma equipe na qual você possa trabalhar coercivamente. Supostamente, você trabalha nesta organização há um ano e não se dá bem com as pessoas com quem trabalha ou com as quais se reporta. Você não gosta deles, nem eles. No entanto, você tem amigos ou um grupo social fora da organização. É a hora de você deixar o emprego e ingressar em outro lugar.
O número máximo de funcionários deixa seus chefes e não seus empregos. Pesquisa publicada pela Gallup Poll em 2011 mostra que 80% dos funcionários deixam seus empregos porque não conseguem gerenciar o relacionamento com seu chefe e não as demandas de seu trabalho.
# 2 Saia do emprego - Sua empresa está afundando
A situação real da empresa é conhecida pelas pessoas que trabalham para essa empresa. Se você puder avaliar que a empresa não poderá mais pagar ou se avaliar que não há bônus concedidos por causa de nenhum lucro, deve-se entender que a empresa está passando por uma fase baixa. A empresa não será capaz de fazê-lo a longo prazo. Se isso continuar no próximo mês ou trimestre, é uma indicação de que você procura um novo emprego.
# 3 Saia do emprego - estresse consistente, negatividade ou ansiedade
Nenhum trabalho vale sua saúde. O estresse no trabalho pode levar a doenças cardíacas e depressão, além de falhar. Alguns dias de trabalho tendem a ser melhores que outros, mas para um funcionário que está em uma organização nos últimos 4 a 5 anos, de repente, fica a impressão de que cada novo dia de trabalho é um pouco pior que o anterior, esse pode ser o momento de parar. Esse sentimento criará mais negatividade, deixando-o ansioso, levando ainda mais ao estresse mental e, finalmente, resultando em ineficiência. Portanto, é melhor tomar a decisão de desistir do que enfrentar um estresse consistente.
# 4 Saia do emprego - Você ou seu trabalho não estão mais sendo reconhecidos
Se suas idéias não estão mais sendo ouvidas ou recebem algum valor; você parece não conseguir tempo com as 'autoridades' ou 'superiores'; ou você não pode obter aprovações ou reconhecimento por um ótimo trabalho, pense em encontrar um novo emprego. Todos precisam ser elogiados pelos esforços que realizam, se não apreciados, o senso de motivação começa a diminuir.
# 5 Saia do emprego - Sem equilíbrio entre vida profissional e familiar
"Todo o trabalho e nenhuma diversão fazem de Jack um garoto chato". O equilíbrio entre vida profissional e pessoal é uma verdadeira preocupação para todos. Se você passa menos tempo com sua família porque precisa passar de 80 a 85 horas por semana no trabalho, procure um emprego que permita um melhor equilíbrio entre trabalho e vida.
Se você trabalha tantas noites, não se sente mais uma pessoa, deixe seu emprego e encontre um que permita que você tenha tempo para si mesmo. Qual o sentido de ganhar a vida se você não tem tempo para realmente viver? É muito importante passar um tempo consigo mesmo, pois ajuda a analisar seu eu interior e, assim, dar tempo para trabalhar com eles.
# 6 Seu instinto pede que você saia do emprego
Além desses sinais de alerta, não ignore o que seu intestino está lhe dizendo. Ninguém conhece melhor o seu ambiente de trabalho do que você. E se tiver a sensação de que pode estar melhor em outro lugar, ouça a voz interior e siga em frente. Não diga em voz alta: "Eu preciso de um novo emprego, agora!" Se você já está pensando em abandonar o emprego, é possível que isso esteja acontecendo por um bom motivo. Todo trabalho deve levar a algo de bom: espero que seja uma promoção, mas, se não, pelo menos a oportunidade de assumir mais responsabilidades, aprender coisas melhores, enfrentar novos desafios, novas maneiras de obter incentivos, e assim por diante. O amanhã deve vir com a promessa de ser diferente, em boa medida do que é hoje.
# 7 Sem aumento de salário, apesar do aumento de deveres e responsabilidades
Se a economia e os negócios estão indo bem, e você está superando suas metas, mas isso não se reflete em seu salário ou em outras recompensas, então há algo errado. Se você não está crescendo ou aprendendo algo novo, talvez seja hora de procurar uma empresa que valorize mais você e deixe a atual, diz Sutton Fell.
Você vê que lhe foram atribuídos mais deveres e responsabilidades e se tornou uma parte importante no processo de tomada de decisão, isso aumentará sua moral. No entanto, se esse papel ocorrer sem aumento ou aumento no salário, não há graça. Você não poderá dar cem por cento. Além disso, se parece que não há esperança de aumento, é hora de procurar um salário melhor com o cargo e as responsabilidades atuais.
# 8 Pare de trabalhar - Trabalho monótono sem propósito
Muitos de nós fazem o mesmo trabalho rotineiro dia após dia. Isso meio que torna nossa vida chata e monótona. Se você está tão entediado com o trabalho que afeta a qualidade do trabalho, é hora de pensar em mudar de emprego. Você parou de gostar do seu trabalho. Não pense no que mudou: quando você precisa se arrastar para ir trabalhar de manhã, é hora de deixar o emprego.
Quando você cresceu como profissional e agora está estagnado em sua empresa, deve pedir uma mudança de posição ou procurar oportunidades - caso contrário, você está simplesmente restringindo seu próprio potencial.
Nº 9 Saia do emprego - Melhor oferta
Essa talvez seja a melhor e mais clara razão para deixar o emprego atual. você deve sair e aceitar a oferta, se receber uma oferta de emprego que:
- paga melhor,
- apresenta uma posição melhor,
- tem horas mais razoáveis,
- é mais estável
- permite que você desfrute de um bom equilíbrio entre trabalho / vida pessoal ou / e
- basicamente, cuida dos problemas que você possa ter no seu emprego atual.
Mas julgar uma oportunidade "melhor" não é tão fácil quanto parece. Langerud disse que você pode julgar se algo é realmente uma oportunidade melhor (e uma razão viável para sair) se a nova posição “ parece ou não em casa ou preenche uma necessidade mais profunda ”. A melhor razão para deixar o emprego é quando é uma jogada estratégica que avança na sua carreira, diz Harris . Portanto, se isso significa um nível mais alto de responsabilidade, mudança de local ou até mesmo um salário menor, às vezes, pode ser um bom indicador experimentar algo diferente do seu trabalho habitual.
# 10 Saia do emprego - Sem oportunidades de crescimento
É fácil ficar preso em um emprego e, se você gosta do que seu trabalho oferece, ficar preso pode ser confortável. No entanto, é muito crucial que todo trabalho o ajude a aprimorar suas habilidades e agregue valor ao funcionário. Se não há nada novo para aprender, e apenas vagando aqui e ali, fazendo a mesma velha rotina, enquanto as pessoas ao seu redor recebem promoções e oportunidades maravilhosas, é hora de procurar outro lugar.
Se você não conseguir uma promoção em sua organização atual que faça melhor uso de seu potencial, comece a procurar um cargo em outra empresa onde possa utilizar seu talento e habilidades. "Ninguém disse nada, no entanto, você não está mais recebendo as atribuições de ameixa, não precisa mais participar de reuniões importantes ou suas propostas são recebidas com silêncio ou negação", acrescenta Hockett. Você é desafiado, precisa de mais responsabilidade e procura oportunidades que simplesmente não existem para você em sua organização atual. Você explorou as opções atuais e potenciais, e elas são limitadas e restritas. Você não vê mais nenhuma opção de crescimento. "Estes são sinais de que você deveria procurar um novo emprego."
Todo trabalho tem seus altos e baixos. Você pode passar por momentos difíceis de vez em quando. No entanto, experimentar mais baixos que altos indica que é hora de começar a procurar melhores opções.
Depois que você perceber que talvez seja hora de deixar seu emprego, defina metas para si mesmo, analisando quais são suas expectativas em termos de responsabilidades, cultura de trabalho, remunerações, regalias e benefícios, etc. Kahn diz: “Crie cronogramas para encontrar outra oportunidade e fazendo a sua saída. "
Ficar em um emprego ruim por muito tempo pode ser muito prejudicial para você. Todo esforço possível para melhorar as coisas vai em vão, para de tentar e passa para um novo emprego e um novo ambiente. Se você já decidiu sair, seja esperto. Não queime pontes exalando todas as razões pelas quais você está saindo. Isso não dá nada e pode até funcionar negativamente para você mais tarde. É sempre melhor deixar uma nota positiva. Lembre-se de que seu último empregador é a primeira fonte de contato (enquanto faz referência).
Se algum ou todos os itens acima tocam você - então é o momento certo para você tomar algumas decisões importantes, porque continuar dessa maneira prejudicará você emocional e psicologicamente, o que, por sua vez, afetará adversamente sua vida familiar. Embora você possa sentir, o que talvez não veja, também está enfrentando reveses e falhas. Falha em ser feliz, satisfeito e contente, e ver o mundo fora do local de trabalho.