Introdução às perguntas e respostas da entrevista Scrum
O Scrum é uma estrutura ágil para gerenciar o trabalho, com ênfase no desenvolvimento de software. O Scrum é uma estrutura para o desenvolvimento e também suporta a sustentação de produtos complexos. Scrum é uma estrutura na qual as pessoas podem resolver problemas adaptativos complexos. Scrum enquanto fornece produtos de maneira criativa e produtiva. É o oposto de uma grande coleção de componentes obrigatórios entrelaçados. Scrum é um subconjunto do Agile.
Então, se você finalmente encontrou o emprego dos seus sonhos no Scrum, mas está se perguntando como quebrar a entrevista do Scrum de 2019 e quais poderiam ser as prováveis perguntas da entrevista do Scrum. Cada entrevista é diferente e o escopo de um trabalho também é diferente. Tendo isso em mente, criamos as perguntas e respostas mais comuns da entrevista Scrum para ajudá-lo a obter sucesso em sua entrevista.
Abaixo estão as 19 perguntas e respostas importantes da entrevista do Scrum de 2019, que são feitas com frequência em uma entrevista. Essas perguntas são divididas em duas partes:
Parte 1: Perguntas da entrevista sobre o teste de Scrum (básico)
Esta primeira parte abrange as perguntas e respostas básicas da entrevista de teste de scrum.
1. O que você entende pelo Scrum Framework?
Responda:
Scrum é uma estrutura de software usada por diferentes equipes para gerenciar seu trabalho. O Scrum implementa os princípios do Agile. Também implementa práticas e papéis dos princípios Agile. O Scrum em si é uma estrutura simples para colaboração eficaz da equipe em produtos complexos. Scrum não é uma metodologia. Scrum implementa o método científico do empirismo. O Scrum substitui uma abordagem algorítmica programada por uma heurística, com respeito pelas pessoas e pela auto-organização para lidar com a imprevisibilidade e resolver problemas complexos.
2. Quais são os recursos do Scrum Framework?
Responda:
Os recursos do Scrum Framework são:
• Leve
• Simples de entender
• Difícil de dominar
Vamos para as próximas perguntas da entrevista do scrum.
3. Como o Scrum beneficia uma organização?
Responda:
Um processo Scrum ágil beneficia a organização ajudando-a a:
• Aumentar a qualidade das entregas
• Lide melhor com as mudanças
• Forneça melhores estimativas enquanto gasta menos tempo criando-as
• Estar mais no controle do cronograma e estado do projeto
4.Quais são os diferentes papéis do Scrum Framework?
Responda:
Esta é a pergunta básica da entrevista de scrum feita em uma entrevista. O Scrum Framework prescreve três funções específicas:
1. Dono do Produto
2. Scrum Master
3. Equipe Scrum
5. Qual é o papel do Dono do Produto?
Responda:
O Dono do Produto assume a responsabilidade por toda a equipe e seu trabalho. O proprietário do produto é responsável por manter a lista de pendências atualizada e em ordem de prioridade. O Dono do Produto atua como mentor de uma equipe. O Dono do produto geralmente representa o cliente e atua como um ponto de contato do lado do cliente.
6. Qual é o papel do Scrum Master?
Responda:
O Scrum Master é responsável por garantir que o processo de scrum seja seguido pela equipe. O Scrum Master atua como facilitador e ajuda a equipe de desenvolvimento do Scrum a funcionar sem problemas. Os mestres do Scrum procuram continuamente a melhoria da equipe, enquanto também resolvem os impedimentos (problemas de bloqueio) que surgem durante o sprint. Os mestres do Scrum são parte coach, líder de torcida e membro da equipe.
Vamos para as próximas perguntas da entrevista do scrum.
7. Qual é o papel da equipe Scrum?
Responda:
Equipe Scrum são os indivíduos que realmente constroem o produto. Eles são os principais desenvolvedores do projeto. A equipe é proprietária da engenharia do produto e da qualidade que o acompanha. Desenvolvedor, controle de qualidade que basicamente constrói o produto.
8. Qual é a metodologia Scrum?
Responda:
O Scrum é uma estrutura ágil para gerenciar o trabalho, com ênfase no desenvolvimento de software. Ele foi desenvolvido para equipes de três a nove desenvolvedores que dividem seu trabalho em ações que podem ser concluídas em iterações de tempo determinado.
9. Quais são as diferentes funções do Scrum?
Responda:
Diferentes funções do Scrum são as seguintes:
•Proprietário do produto
•Equipe de desenvolvimento
•Scrum Master
• Equipe de teste e avaliação
Parte 2: Perguntas da entrevista do Scrum (avançado)
Esta parte abrange as perguntas e respostas da entrevista avançada do scrum:
10.Quais são as diferentes reuniões do Scrum?
Responda:
As diferentes reuniões do Scrum são
• Scrum diário
• Planejamento de Sprint
• Revisão da Sprint
• Retrospectiva da Sprint
11. Qual é a diferença entre Scrum e Extreme Programming?
Responda:
A diferença entre Scrum e Extreme Programming são:
• Scrum é uma metodologia de desenvolvimento de software, enquanto Extreme Programming é uma prática de programação.
• Scrum e Extreme Programming são técnicas ágeis e frequentemente usadas em conjunto.
Vamos para as próximas perguntas da entrevista do scrum.
12. O scrum é adequado para uma organização pequena?
Responda:
Sim, o Scrum se encaixa em uma organização pequena e você precisa de menos reorganização para começar a aplicar o scrum e oferece:
• Agrupando sua equipe em equipes pequenas
• Manter a comunicação rápida e eficiente
13.Quais são as vantagens de se fazer Scrum?
Responda:
Estas são as perguntas populares da entrevista de scrum feitas em uma entrevista. As vantagens de fazer scrum são as seguintes:
• Melhora o processo continuamente
• Minimiza o risco em resposta às alterações feitas no sistema
• Aumenta o retorno do investimento
• Repetidamente e rapidamente analisa o software de trabalho real
• Qualquer pessoa pode ver um software de trabalho real e continuar aprimorando para iteração
14. Quais são os artefatos do processo Scrum?
Responda:
Os artefatos do processo Scrum são:
• Backlog da Sprint
• Lista de pendências do produto
• Gráfico de velocidade
• Gráfico de queima
15.Liste as desvantagens do Scrum?
Responda:
As desvantagens do Scrum são as seguintes:
• Será um trabalho complicado para um scrum master planejar, organizar e estruturar um projeto que não possui uma meta clara
• Recursos substanciais e revisões frequentes são necessários durante a reunião diária do scrum
• Um projeto bem-sucedido depende da maturidade e dedicação de todos os membros da equipe
• Há mais mudanças rápidas, incerteza de projetos e pronta entrega de produtos durante o ciclo de scrum
• Torna visível toda a disfunção
• Requer uma mudança significativa
16. Qual é a diferença entre Agile e Scrum?
Responda:
A diferença entre Agile e Scrum é a seguinte:
• Agile é um amplo espectro, é uma metodologia usada para gerenciamento de projetos, enquanto Scrum é apenas uma forma de Agile que descreve o processo e suas etapas de forma mais concisa.
• Agile é uma prática, enquanto scrum é um procedimento para seguir essa prática.
Vamos para as próximas perguntas da entrevista do scrum.
17. Qual é a semelhança entre Agile e Scrum?
Responda:
As semelhanças entre Agile e Scrum são as seguintes:
O Agile envolve a conclusão de projetos em etapas ou incrementalmente. A metodologia Agile é considerada de natureza iterativa. Sendo uma forma de Agile, Scrum é o mesmo que o Agile. Também é incremental e iterativo.
18. Quais são as responsabilidades de um Scrum Master?
Responda:
As responsabilidades de um Scrum Master são:
• Comunicação e relatórios
• Rastreamento e monitoramento
• Melhorando o desempenho da equipe
• Compreendendo os requisitos adequadamente
• Trabalhar para alcançar a meta do projeto
• Mestre de verificação de processos e mestre de qualidade
• Proteger a equipe de desapegos
• Liderar as reuniões e resolver problemas
• Resolução de conflitos e impedimentos
19.O que significa Scrum of scrum?
Responda:
A reunião realizada após o scrum diário é chamada de scrum do scrum. A pessoa responsável de cada equipe participa da reunião e discute seu trabalho. A agenda a ser discutida em uma reunião é a seguinte:
• Acompanhar o progresso da equipe
• Alocação de trabalho para a próxima fase
• Desafios / obstáculos enfrentados em seu trabalho
• Aprendizado ou compartilhamento de experiências
• Melhoria para a próxima fase
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