Inteligente para o seu trabalho - Ser inteligente não é ruim. Mas quando você não sabe ou percebe que é mais esperto do que pensa, isso é ruim. Portanto, neste artigo, tentaremos ver se você é inteligente demais para o seu trabalho ou não.

Qual seria o benefício sabendo que você é mais esperto do que pensa?

Antes de tudo, você poderá iniciar sua busca pelo trabalho para o qual não é inteligente o suficiente. Você diria por que faria isso? Se você não percebe que é muito inteligente em seu trabalho, acha que há mais crescimento possível? Se não, por que continuar fazendo a mesma coisa dia após dia? Só por dinheiro? Se você é impulsionado apenas por benefícios monetários, é provável que ainda não tenha visto o panorama geral da sua carreira. Não estamos aqui para criticá-lo; ao contrário, queremos que você abra os olhos e veja quem você é.

Em segundo lugar, se você sabe que é mais esperto do que pensa que deixaria para trás sua zona de segurança complacente e faria algo que lhe desse crescimento, expandisse sua carreira e se adequasse às suas habilidades.

Em terceiro lugar, você deixaria de se humilhar por ser melhor e seria você sem qualquer vergonha ou dúvida. Você não precisa se sentir mal porque é mais inteligente. Em vez disso, encontre um trabalho que se alinhe exatamente aos seus conjuntos de habilidades e expanda sua carreira em uma direção melhor.

Vejamos os sinais que podem ajudá-lo a decidir finalmente aceitar quem você é e ajudar a tomar melhores decisões.

  1. Você se sente entediado todos os dias

Se você sente que todos os dias chega ao escritório e quando trabalha, sente-se entediado. Há possivelmente duas razões básicas pelas quais você pode se sentir assim. Primeiro, você não dormiu bem na noite anterior. Segundo, você acha seu trabalho muito fácil. A primeira razão não vai acontecer todos os dias. Mas a segunda razão pode. Se o segundo motivo continuar acontecendo, descubra que você é inteligente demais para o trabalho ou a tarefa. Você precisa de outra coisa. Você não pode continuar fazendo a mesma coisa repetidamente apenas por dinheiro. Ser inteligente tem seus próprios problemas. Ficar entediado é um deles.

  1. Você termina sua tarefa inteligente muito cedo

Isso está relacionado ao anterior. Se todos os dias qualquer trabalho que lhe for atribuído for concluído com muita rapidez, é preciso ponderar. Quando seus colegas estão demorando horas para concluir uma tarefa, você está terminando tudo em pouco tempo! Não é algo que você deveria pensar? Se esse cenário ocorrer na maioria das vezes, você é mais esperto do que pensa. E certamente você precisa pensar em seu trabalho. Se você concluir as tarefas atribuídas muito rapidamente, as horas restantes serão desperdiçadas. Você sempre pode procurar seu chefe e pedir mais trabalho, mas se você fizer isso todos os dias, seu chefe se sentirá ameaçado com a própria posição. Em vez de fazer isso, descubra uma maneira de usar sua inteligência em outro lugar. Talvez você possa usar sua inteligência e conseguir um emprego melhor ou talvez possa começar seu próprio negócio de consultoria, onde pode ensinar às pessoas como fazer as coisas mais rapidamente!

  1. Você descobre as coisas muito rapidamente

Se você estiver em um emprego, certamente estará em uma equipe. E se você perceber que entende tudo de uma vez, enquanto os membros de sua equipe estão demorando horas para entender uma coisa simples, pense em quem você é. Se isso acontecer, definitivamente, você é mais inteligente em sua equipe. O guru da liderança Robin Sharma diz que: “Se você é mais esperto em um grupo, mude o grupo.” Siga o conselho dele e faça o mesmo. Se for possível mudar de equipe, faça isso. Porque você deve sempre se associar com pessoas que são mais inteligentes que você. Caso contrário, seu crescimento seria interrompido e, quaisquer que sejam as metas e aspirações de sua carreira, você não será capaz de cumpri-las. Encontre um novo grupo ou encontre um novo emprego. Um mundo inteiro de oportunidades espera por você.

  1. Nenhuma visão do fundador

E se, para sua total surpresa, você perceber que é mais esperto do que o fundador da empresa? A melhor opção é perceber que você é inteligente demais e se considera um novo fundador mais inteligente do que você. Se você achar que é mais esperto que seu fundador, não pense que é arrogância; talvez você saiba melhor que ela ou seja mais esperto do que quem ele é. Se você encontrar esse cenário no seu local de trabalho, pergunte se o seu fundador tem alguma visão para o futuro ou não. Muito provavelmente ela diria algo vago e ambíguo. A melhor opção é sempre deixar o emprego e encontrar algo que se alinhe às suas habilidades e inteligência inteligentes.

  1. Você não vê nenhum crescimento neste trabalho

Isso é grande. As chances de você ser mais inteligente que seu fundador são raras. Mas a exceção está sempre lá. Não importa o quê, o sinal mais comum de que você é inteligente demais para o seu trabalho é perceber que não está mais crescendo no seu trabalho. Todos os dias você chega ao escritório e faz o mesmo trabalho repetidamente. Você vai ao seu chefe e pede um trabalho melhor, mas ninguém o ouve. O que você faria neste caso? Basta encontrar maneiras de melhorar suas habilidades no seu emprego atual, mesmo quando as oportunidades de crescimento são sombrias. Isso lhe dará algum tempo para procurar um novo emprego. Depois de conseguir um emprego que se adapte às suas habilidades e lhe dê oportunidade de crescer, seja esperto o suficiente para conseguir o emprego. Não perca tempo pensando se você deve deixar o emprego existente ou não. Lembre-se, se você não está crescendo em sua carreira, está ficando deteriorado. Você quer isso para a sua carreira?

  1. O trabalho não o motiva a ser mais do que você é

A motivação vem de dentro, na maioria dos casos. O autor Daniel Pink fez uma apresentação em que provou que a compensação não pode mais motivar os trabalhadores. Você precisa de outra coisa. Você precisa de motivação, paixão, vontade de fazer o trabalho e oportunidades de crescimento. Se você for trabalhar apenas por uma questão de dinheiro, não ficará satisfeito em fazer o trabalho. E quando isso acontecer, perceba que você é inteligente demais para o seu trabalho. Frequentemente, a inteligência é definida como arrogância. Mas inteligência não é arrogância; é uma capacidade de fazer as coisas o mais rápido possível, sem deixar espaço para erros. Então, você não acha que profissionais como velocidade, resposta rápida, pouco ou nenhum erro, eficiência, conhecimento, habilidade e capacidade de fazer as coisas a um ritmo muito mais rápido do que outros? Se você tem tudo isso, é mais esperto do que pensa. Você não deve desperdiçar sua esperteza em algo que não o motive mais, para ajudar mais e deixar sua marca na terra.

  1. Não há mentor por perto

Para ser inteligente, você precisa de alguém para guiá-lo. E que alguém deveria ser mais esperto que você. Todo mundo precisa de um mentor para ser o que quer ser. Mas e se na sua organização você não encontrar ninguém que possa guiá-lo para ser o seu melhor eu? O que você faria então? Se você não encontrar alguém que seja melhor que você em seu domínio, pode haver dois motivos. Primeiro, as organizações não contratam pessoas inteligentes. E é por isso que você é mais inteligente que todos. Segundo, a organização não tem planos de expansão ou crescimento. Tornou-se complacente com seu sucesso atual e tudo o que está fazendo é um trabalho de manutenção, não um 'trabalho de crescimento'. Como você cresceria em uma organização que não pensa em crescimento? Deixe a organização ou faça outra coisa dentro da mesma organização. Encontrar um mentor é importante. Mas quando você não encontra ninguém na sua organização, é hora de pensar quem você é.

  1. Você vê que todos ao seu redor estão fazendo o mesmo trabalho

Em muitas empresas de TI e construção, você verá que as pessoas fazem coisas há anos. Ainda assim, eles vêm todos os dias ao escritório e continuam repetindo as mesmas coisas velhas de novo e de novo e de novo. Se você vir seu chefe e colegas fazendo a mesma coisa, esteja ciente. Se você é novo nesta organização, logo cairá na armadilha de se tornar "muito confortável". Pessoas inteligentes não podem fazer as mesmas coisas repetidamente todos os dias, dia após dia. Eles precisam de variedade, precisam de crescimento e precisam de algo que mexa sua massa cinzenta. Caso contrário, eles não podem ficar por muito tempo na organização. Mais inteligente você é, coisas novas que você precisa todos os dias. Perceba isso sobre você. Este é o maior sinal de que você é inteligente demais para o seu trabalho.

  1. Ninguém fala sobre resolver qualquer problema ou problema

Se a organização é construída, há um motivo. Ele sustenta para resolver um ou muitos problemas. Se isso não resolver nenhum problema, não há razão para a organização existir. Como você saberia que a organização não está mais resolvendo nenhum problema? Olhe para o seu povo. Eles estão resolvendo algum problema? Eles estão encontrando solução para qualquer problema? Eles estão se encarregando de mudar alguns processos para melhorar os resultados? Caso contrário, é melhor você sair da organização e ingressar em uma nova. A solução de problemas é uma das melhores coisas a procurar quando você deseja saber se sua organização está crescendo ou não. Se a organização estiver crescendo, você verá que as pessoas da organização estão resolvendo problemas todos os dias e não apenas isso, mas também ajudam outras pessoas a resolver problemas. Se você não vê nada disso em seu trabalho atual, deixe o trabalho e procure por outra coisa.

  1. O lucro é mais importante para a organização

O lucro é a única medida de sucesso que os gurus tradicionais da administração acreditavam. Mas as coisas mudaram drasticamente. No mundo de hoje, o lucro não é a única medida de sucesso. A organização que mede seu sucesso apenas com base no lucro, não pode durar muito tempo. Por exemplo, se você perceber que qualquer organização está muito focada nos lucros, a taxa de atrito aumentaria, as pessoas não ficarão felizes em trabalhar lá e tudo logo desmoronará. Nesse caso, se você pensa diferente, não poderá dizer. Nesse caso, você não é apenas mais inteligente; você merece um lugar melhor para trabalhar. Inteligência não é seguir o que a gerência diz; ao contrário, está fazendo as coisas de uma maneira que surpreende até o gerenciamento da organização.

  1. Ninguém está aprendendo coisas novas

Pessoas inteligentes não saem do útero. Eles se tornam inteligentes aprendendo coisas novas, todos os dias. Mas se você faz parte de uma equipe ou organização que não aprende ou não se concentra no aprendizado como foco principal, é melhor deixar a organização e participar de um que perceba o aprendizado como o negócio mais importante da empresa. Peter Senge, autor da Quinta Disciplina, diz que: - Toda organização deve ser uma organização que aprende. Se você não está aprendendo, está decaindo. E se alguma organização não aprende, mas você está aprendendo todos os dias; haveria uma incompatibilidade diferente. E você não pode permanecer em uma organização por muito tempo, se não houver alinhamento dos valores da organização com seus próprios valores.

Estas são as 11 maneiras pelas quais você entenderia que é hora de deixar o emprego existente e procurar um novo. Além disso, se você perceber que é inteligente demais para o seu trabalho, por que ficar? Sim, definitivamente, se houver espaço para você encontrar algo mais na mesma organização que permita que você cresça e se associe a pessoas mais inteligentes que você, você tem a liberdade de fazê-lo. Mas se não, não fique apenas por uma questão de dinheiro. Se você ficar apenas pelo dinheiro, depois de alguns anos perceberia que não está mais crescendo; infelizmente você se tornou um deles que continua fazendo a mesma coisa repetidamente, dia após dia.

Categoria:

Desenvolvimento de Empreendedorismo