Relacionamento profissional - Em qualquer organização ou entidade corporativa, quanto de bom você é no seu trabalho, mas em algum ponto abaixo da linha, talvez seja necessário enfrentar pessoas que não concordam com você e é naturalmente assim. Isso não significa que você é um mau gestor, ele simplesmente significa que suas idéias ou filosofias vai contra as pessoas com quem você está trabalhando ou pretende trabalhar. É uma tendência geral entre as pessoas permaneçam desligados daqueles quem discordamos e limitar nosso contato com eles. Essa estratégia pode funcionar para você em certa medida, mas se você tivesse que trabalhar com ele em qualquer projeto crucial como equipe, permanecer recluso da pessoa certamente não funcionaria.

Aqui estão algumas dicas de Buck com a relação profissional que vai fora dos trilhos:

# 1 Descubra se o envolvimento com a pessoa vale a pena

Qualquer acordo ou relacionamento com um colega depende de três fatores: Trabalho, natureza e posição. Existe um relacionamento profissional entre você e as pessoas ao seu redor, enquanto você trabalha em um único projeto, você está em um único departamento, sua natureza e idéias coincidem e também depende do cargo que ambos estão ocupando. Existe uma amálgama de todos esses fatores que contam para o tipo de relacionamento que você tem. Se você vir ou sentir algum sinal de desmembramento entre seus colegas, é melhor confiar em sua intuição. Caso veja que as coisas estão ficando fora de controle e você tem coisas mais importantes a fazer, é melhor ignorar e continuar se concentrando na tarefa que tem pela frente. Dizem que o tempo é um grande curandeiro; portanto, deixe esse tempo curar essas partes danificadas.

# 2 Relacionamento profissional - Descubra o que há de errado em você

É a tendência do ser humano para encontrar defeitos nos outros e colega desgraça, mas é difícil encontrar a falha em si mesmo. Antes de olhar para o outro' falha devemos encontrar nossos próprios erros, falhas e onde estamos de pé. Você deve se concentrar em traços negativos da outra pessoa e, em seguida, continuar a se comportar de uma forma que piora-lo. Ele também deve estar acontecendo como você está pensando seu parceiro é bastante na natureza e você está enchendo o seu tempo em reuniões, o que pode resultar em tornar-se tranquila. Se você acha que ele é negligente, pode começar a administrá-lo tanto que ele começa a adotar o que é conhecido como “desamparo aprendido” e pode parar de fazer novas tentativas.

# 3 Relacionamento profissional - dissuadi-los da conversa

No caso de você ter decidido a melhorar a sua relação profissional, inicialmente, você enfrentar decepções como você pode ter que enfrentar o seu comportamento irracional ou irritante. Nessa situação, você pode sentir seus esforços têm ido pelo ralo. Mas um truque é não ficar desapontado em vez de tentar dissuadi-los de conversa. Encontrar uma desculpa para iniciá-lo como segurar uma discussão sobre o início de um projeto ou de uma resolução de Ano Novo, o que pode fornecer-lhe uma oportunidade para abordar um tema.

# 4 Relacionamento profissional - Alterar a dinâmica dos padrões de trabalho

Mude o estilo e padrão que você estiver seguindo toda e depois ver a diferença que traria em seu relacionamento. Outra estratégia comprovada é que anote os pontos que foram ditos por cada um de vocês, o que poderia ajudá-lo a analisar os padrões e ver em que nível vocês dois estão jogando o jogo de empurrar e puxar um ao outro.

Muitas vezes pensamos que nossos relacionamentos, sejam bons ou adversos, são permanentes e não é possível nos darmos bem, mas estamos errados sobre nós mesmos e com quem temos discordância. Claro, é bem verdade que você não pode mudar a personalidade dele, mas podemos, pelo menos, transformá-lo em uma pessoa diferente e, ao entender as diferentes dinâmicas nos relacionamentos, podemos fazer muitas mudanças e transformar o relacionamento hostil em positivo.

# 5 Professional Relationship- Descobrir a causa da discórdia

Relacionamentos que exigem reparos nunca pode parecer semelhante, nem olhares iguais, pois há várias categorias e profundidade de complexidades envolvidas. Você pode estar além do que seu colega pode perceber como acima do nível de competência ou também é possível que você não esteja se dirigindo à pessoa, quando ela chega ao escritório depois de você ou sai do escritório. Tome nota do que vai acontecer no seu relacionamento percebido de modo que você sabe o que precisa ser feito. Geralmente, as contradições também acontecem quando há uma lacuna na comunicação ou quando não há compartilhamento de idéias ou informações entre si, isso também pode ocorrer devido à diferença de cultura e à falta de compreensão do comportamento entre os dois. Qualquer que seja a razão, é sempre melhor para tomar nota de onde as coisas estão indo mal. Se nós encontramos nossos erros, podemos corrigir o mesmo também.

# 6 Livrar-se do seu ego

Para voltar a relação profissional no caminho certo, ele também requer de você para conseguir lançar o seu ego e orgulho. Costumamos ponderar sobre questões como quem está certo ou errado, e quando você é rigoroso quanto ao seu ponto, não consegue pensar em restaurar o relacionamento. Para forjar qualquer relacionamento, é melhor confessar seus erros e tentar convencer o outro de que as questões seria decidido mutuamente. Tente descobrir a solução em vez de fugir do problema.

# 7 Professional Relationship- Encontrar o ponto de discórdia

Mostrando compaixão e compreensão é uma básico da relação profissional saudável. Criar um espaço para mostrar suas emoções para o seu colega. Julgue o problema, olhando para a perspectiva da outra pessoa. Como é que a pessoa ver as coisas, ele está se sentindo constrangido, não calculou mal ou mal compreendido? Mas não antecipar seus sentimentos sobre um problema ou uma pergunta como a sua maneira de pensar é naturalmente diferente do seu, que é a razão pela qual ocorreram diferenças entre os dois.

# 8. Procure o terreno neutro para remover a discórdia

Quando você decidiu abordar a outra pessoa, que você corrigir a reunião em algum lugar neutro. Ir para algum restaurante agradável e, em vez de ceder no debate onde as coisas deram errado, tentar criar um espaço mútuo entre os dois. Poderia ser uma grande ajuda para você se concentrar em uma imagem maior, ou compartilham um objetivo comum em nível muito maior ou entidade. Você sentiria uma sensação de união. Mas lembre-se de que seu relacionamento não muda da noite para o dia, pode levar alguns dias, mas pelo menos a discórdia ou o ódio que existia entre os dois pelo menos subsidiaram.

# 9 Não tente enfatizar demais em nada

Não tente convencer os outros com argumentos que você é uma pessoa digna de confiança. Nunca tente ênfase exagerada si mesmo. Uma das melhores maneiras é oferecer a outra pessoa sem pedir nada em troca. Isso irá gerar uma lei de reciprocidade, reviver o vínculo forte e manter a promessa. Por ser fiel a si mesmo, você pode facilmente aprofundar a forte relação entre si.

# 10 Você pode envolver outras pessoas também

Isso acontece quando um relacionamento se torna azedo e não há mais chance de você resolver as diferenças em comum. Envolvem algum amigo comum / s quem sabe você e é confiável para ajudar a resolver as coisas. Essa estratégia é aplicável em todas as situações em que os relacionamentos estão envolvidos, sejam eles pessoais ou profissionais. Ao convidar o terceiro você pode obter o acordo resolvido muito facilmente.

# 11 Não envolva nenhum tipo de fofoca

Mesmo que você tenha um ressentimento contra alguém que não lhe dá o direito de acabar com sua frustração, mas se você sinceramente deseja curar seu relacionamento e recuperar a confiança, o amor e a cooperação de seus amigos, pare de fofocar. A fofoca só mostra uma situação ruim, mas se você continuar com ela ou o quanto está frustrado. Você sabe que as fofocas só constroem a tensão e o estresse em você, desperdiçam seu tempo e mostram-lhe a má luz, não apenas com a pessoa com quem você desenvolveu um relacionamento azedo, mas em todo o escritório ou ambiente. pessoas fofoca só são gostado por um período mais curto de tempo.

# 12 Aprenda a ouvir

Geralmente isso acontece sempre que temos um relacionamento azedo tomamos a nossa frustração por falar em voz alta e áspera. Muitas vezes, ele se transforma em brigas feias. As pessoas apenas tentam se concentrar em seu próprio ponto de vista, sem pensar nos outros, mesmo nas pessoas que estão sentadas ali e sem querer se tornarem espectadoras de suas brigas. Isso deve ser evitado a todo custo. Se você quer falar, você deve aprender a ouvir. Aceitar o pedido de desculpas da outra pessoa e pedir desculpas. Dê um bom ouvido atento a todos ea tudo o que está sendo dito e transmitir Obrigado. Se surgir uma situação em que ambos tenham se desculpado, você se encontrará em um campo aberto para o futuro. Essas pontes e problemas em chamas podem ser ignorados a longo prazo se você aprender com seus erros. O seu lugar no trabalho e as relações que você forjadas entre si, tanto são muito valiosos. Você deve se certificar de que está envidando todos os esforços para manter um relacionamento positivo no local de trabalho, para que ambos permaneçam conectados juntos durante toda a carreira.

# 13 Não possuem qualquer informação importante

Mesmo se você tiver um relacionamento azedo com seu colega, não guarde nenhuma informação importante. Não é profissional, pois significa que você está traindo a empresa e não a pessoa. É claro que vocês dois fazem parte da equipe que trabalha em um projeto comum. Portanto, ocultar as informações importantes pode causar um terrível bloqueio no funcionamento ou até mesmo uma perda para a sua empresa. Se não por uma questão pessoal, mas também profissionalmente, qualquer informação que seja estrategicamente muito importante e sem a qual seu colega achou incapaz de trabalhar deve ser informada instantaneamente. Este passo de vocês pode voltar a restaurar a confiança entre os dois.

# 14 Ajude seus colegas em tempo de necessidade

Você diria por que ajudaria seus colegas se ele não está interessado e fez algo errado com você. É bem compreensível pensar dessa maneira, mas se pensarmos o contrário, se você ajudar seu colega no caso de ele estar com problemas ou ter algum problema com algum projeto, você não está ajudando ele, mas ajudando a empresa por quem você é trabalhando. Em segundo lugar, se você deseja restaurar o relacionamento, qual é a melhor estratégia que você pode adotar do que esta.

Em resumo, uma vez que você tenha desembarcado em uma empresa ou organização, é óbvio que você deve enfrentar muitos tipos de pessoas com algumas com as quais pode se comportar razoavelmente bem, mas com outras, seria difícil para você conversar. Mas precisamos mudar a nós mesmos para seguir o mundo primeiro, se queremos mudar os outros. Embora os pontos acima possam não ser praticamente possíveis para muitos de vocês seguirem, mas pelo menos você pode encontrar suas próprias fraquezas e melhorar o mesmo e, lentamente, você mudou de personalidade seria atraente e lucrativo para os outros.

Categoria:

Desenvolvimento de Empreendedorismo